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申通快递企业直招班次信息：夜班：18：00-06：00岗位：扫描、供件、分拣薪资（5000-6000）装卸（5300-7500)半班：19：00-01：00岗位：扫描（3000-3500）装卸（3400-4000）以上岗位月休2天年龄要求：18-48岁：18-53岁提供住宿平摊水电费4到6人间每月餐补380元就餐自愿有小炒有盒饭3个月后报销100元工作地点掇刀区麻城镇保税物流园南侧申通快递有意向者请联系

湖北荆门大源七队招募人员负责拆包退件工作。

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申通快递（荆门掇刀区）：公司直招，包吃住 岗位职责： 分拣员：依据快递号负责流水线货品分拣工作； 扫描员：使用手持把枪扫描流水线货品面单； 任职要求： 身体健康，无案底，识字，18-53周岁，18-48周岁 操作岗上班时间： 一、长夜班：18:00-06:00（工资5000-7000） 二、半班：18:00-01:00（工资3000-4000） 2种班次可以自己选择 月休：2天 福利：免费住宿：6-8人间，独立卫浴，空调，洗衣机，饮水间； 食堂：包吃，食堂各种餐食应有尽有，主食不收费管饱； 待遇：工龄奖、全勤奖、社保补助、生日福利、节日福利等； 1、工资发放：每月15号准时发上个月工资，不能预支，绝不拖欠。 2、薪资结构：长夜班底薪2250+夜班补贴（300)+工龄补贴+全勤(200）+计件（ ） 3、我们早上9点到下午5点30都可以面试，面试当天安排住宿，要住宿记得带上行李床上用品哦； 4、入职顺序：面试--试岗1天-体检-办理入职，或者体检完再来面试也可以，体检项目：血常规、肝功能、心电图、胸透、尿常规 5、请注意：试岗100一天，入职后随工资一起发银行卡，

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电焊工 初中以上学历，有焊工证，焊工经验两年以上，身体健康，做事认真负责。 薪资福利:5000-10000元/月 招工人数:10 扫一扫投递简历 工作地址:京山市湖北京能电力装备有限公司

职位详情工作内容1.负责业主来电来访的接待接听以及业主诉求的受理、跟进、回访工作；2.负责业主钥匙的托管、借用、领取和空置房钥匙的管理工作；3.负责系统信息的及时更新与维护工作，及客户服务部资料的收集、整理、归档工作；4.记录业主问题，完成上级领导要求的任务。任职要求1.全日制统招本科学历；2.熟练操作OFFICE办公软件，掌握客户服务电话接听技巧；3.有物业前台经验优先。工作时间8：30-17：30，单休，缴纳五险一金地址：荆门恒大帝景物业服务中心联系方式：夏女士

金城悦鲜惠超市招聘启事 因门店业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位，待遇优厚、工作稳定、福利齐全，欢迎有意者咨询应聘！招聘岗位：1.面点师：2 名2.生鲜柜长：2 名3.肉禽分割师：2 名4.日料师：2 名5.煮面师：2名岗位要求：年龄 18-50 周岁，身体健康，持有健康证；有相关超市 / 门店同岗位工作经验者优先，熟练操作各项工序。联系方式：（王女士）联系地址：大桥路 6 号商铺 2 楼（海蓉餐厅右侧 20 米）

人民万福私房菜招服务员一名，不过55岁，最好在附近住，电话：地址：人民万福

         黄埔鱼珠打包（大沙地附近）          长白班/长夜班（都可以安排） 时薪：20/小时（月餐补13块/天） 年纪要求：18～45 班次：白班：8点～20点            夜班：20点～8点 ，做一个礼拜预支300～500，不用体检直接上班。 工作内容：打包，装箱子，没有装卸，都是小件，像牛奶一样一包一包装在箱子里就行，不是冷库，常温仓，普通工衣。 返：打卡10天300 有人联系：（阿生）

1、按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中； 2、搬运、整理、堆码货物；

（请在白天上班时间致电！！） 工作地点：洪阳岐岗村 急聘 1.快递扫件员1名 7点-11点，薪资面谈 上班地址：大坝仙耘村 2.收货司机 要求会开4米2货车，身心健康，积极乐观，服从管理 待遇:计票提成，收多少算多少，2人一部车 平均一天200-300块钱不等 联系电话：

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急招分拣配送员 包吃住+月薪稳定 【招聘岗位】仓储分拣、同城配送员 【工作内容】 1、仓库货物分拣、打包、理货、扫码入库出库； 2、负责周边区域货品配送、送货上门，简单轻松； 3、服从安排，日常货物清点、整理仓库。 【任职要求】 1、18–50岁，男女不限，有无经验均可，新手可带； 2、能吃苦耐劳，做事踏实，服从管理； 3、会骑电动车/三轮车优先，不会可教； 4、无案底，身体健康即可。 【薪资待遇】 综合月薪5500–8000，多劳多得，上不封顶 包吃包住，宿舍设施齐全，拎包入住 每月按时发工资，不拖欠、不压工资 节日福利、长期干有工龄奖、绩效奖 长白班/两班倒可选，自由安排 【工作优势】 活简单不累、人流量稳定、常年不缺活，不用愁没单；团队氛围好，当天面试当天安排入职。

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岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

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1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律、拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；4.具有岗位所需的专业或技能条件；5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；6.具有岗位职责所要求的其他条件；7.招聘对象年龄要求为38周岁以下（1987年5月1日及以后出生），全日制研究生人员年龄可放宽到40周岁以下（1985年5月1日以后出生）。以下人员不能应聘：1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.聘用后构成**避关系的；6.法律法规规定的其他情形。 薪资福利:试用期薪酬待遇由各公司确定，试用期转正后享受公司正式员工同等条件工资福利待遇。 招工人数:12 1.应聘人员在招聘过程中需实事求是、客观全面地提供个人相关资料，并自觉服从招聘各项工作安排。报名考试期间，请保持联络畅通。2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消岗位录用资格。3.来钟外地应聘人员考试期间可登录“莫愁青年人才驿站”免费入住钟祥人才驿站加盟酒店。

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