厦门大德兴实业有限公司成立于2011年，注册资金50000万元，坐落于美丽的海岛城市厦门，是一家大型综合投资企业。公司股东蔡学彦先生系厦门银鹭集团创始人之一，公司投资领域涵盖矿业、房地产、半导体、快消品、农业、贸易、金融等诸多领域。​ 自2017年起，大德兴公司在尤溪县积极布局矿业领域，投资了尤溪县恒元矿业有限公司、尤溪万宝源矿业有限公司等多家矿山企业，目前已拥有三项采矿权、两项探矿权，旗下矿山蕴含金、银、铜、石灰石等丰富矿物资源，总投资达数亿元。因生产需要招聘化验员2名：55岁以下，中专以上学历，身体健康，有相关化验经验，能吃苦耐劳，适应倒班工作，沟通能力良好。月休4天，包吃住。工资5200元/月 地点：三明市尤溪县中仙镇

对原料及成品进行抽检，主要做微生物和理化实验，缴纳社医保，一周六天班

实验室化验员招聘启事 岗位名称 实验室化验员 岗位职责 1. 负责原料、半成品、成品的常规理化及微生物检测，严格遵循检测标准与操作规程。 2. 准确记录实验数据，撰写检测报告，确保数据真实、完整、可追溯。 3. 维护实验室仪器设备，定期进行校准、清洁与保养，保障设备正常运行。 4. 管理实验试剂、耗材，规范存储与使用，做好领用登记。 5. 遵守实验室安全规范，排查安全隐患，参与实验室环境维护。 任职要求 1. 大专及以上学历，化学、生物、环境工程等相关专业优先。 2. 具备1年以上实验室化验相关工作经验，熟悉常规检测方法（如滴定、分光光度法、微生物培养等）者优先；公司提供系统培训。 3. 能熟练操作pH计、天平、离心机、紫外分光光度计等常用检测仪器。 4. 严谨细致、责任心强，具备良好的数据分析能力与问题解决能力。 5. 遵守实验规范，重视安全操作，有良好的团队协作与沟通能力。 薪资福利 1. 月薪4000-8000元，根据学历、经验及技能水平面议，另有绩效奖金、年终奖金。 2. 五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检。 3. 提供专业技能培训、晋升通道，完善的职业发展体系。 4. 舒适的实验室工作环境，团队氛围融洽，提供工作餐补、交通补贴。 应聘方式 1. 简历投递邮箱：[@qq.com]，邮件主题注明“实验室化验员+姓名+联系方式”。 2. 联系电话：[]（工作时间：9:00-18:00）。 3. 公司地址：福建省漳州市漳浦县赤湖皮革工业园289号 温馨提示 1. 我们将在收到简历后3个工作日内筛选，符合条件者将电话通知面试。 2. 面试时请携带个人学历证书、技能证书等相关材料复印件。

岗位职责： 1.配合生产工艺取样分析。 2.遵守化验室安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1. 大专学历及以上，化学相关专业优先。 2. 能接受倒班. 4. 无化验室经验者可带薪培训。 5. 年龄18-30周岁。

产品检验检测

五险＋包住 工作内容 1. 负责纺织品实验室内样品的检测工作，操作简便； 2. 负责实验室日常运转及基础维护； 3. 参与实验室设备的安装与调试工作； 4. 承担实验样品的检测与数据分析任务。 任职要求 1. 具备实验室技术相关的基础知识与实操能力； 2. 熟悉实验室操作规范，具有较强的安全意识； 3. 具有团队协作意识，能按时完成分配的工作任务。

1. 年龄不超过45岁，具备本科及以上学历，专业为冶金、材料、化工等相关方向，持有中级相关职称； 2. 具备5年以上板坯检验与化验管理经验，熟知1780板坯常见缺陷及其控制方法，掌握化验领域的国家标准，能够熟练操作化验室关键分析设备（如直读光谱仪、碳硫分析仪、氧氮氢分析仪、X射线荧光光谱仪等），并具备设备校准、日常维护及基础故障处理能力； 3. 综合年薪：25-40万元。

1. 年龄不超过45周岁，具备大专及以上学历，专业为冶金、材料、化工等相关方向，持有中级相关专业技术职称； 2. 具备5年以上钢铁行业工作经验，尤其在冷轧领域从事过质量检测、工艺技术或产品开发工作。有主导或深度参与检测实验室筹建、检测方法研发、标准编制经历者优先考虑；熟悉特定产品类别（如汽车面板、高强钢、电工钢、镀锡板）的专项检测规范及客户技术要求； 3. 综合年收入：20-30万元。

纺织实验室检测人员，物理组、化学组、纤维组。相关专业背景，有第三方检测经验者优先。 任职要求 1.掌握实验室技术所需的专业知识与实操能力； 2.熟悉实验室标准操作流程，具备较强的安全规范意识； 3.具有良好的协作能力，能高效配合团队完成各项检测任务。

能吃苦耐劳 认真 具有学习能力

招聘脱毒种苗生产场长。薪资为7000元以上每月。职责包括：根据公司发展战略规划及产业园项目要求，推进及完善种苗生产规模化建设；根据公司年度经营目标、市场需求，协助制订种苗繁育计划及供货计划并组织实施；负责种苗实验室组培、大棚炼苗、大田扩繁生产运营；负责生产团队组建、人员、物资调配、生产进度控制、工作协调，对种苗的生产结果负责；建立及完善种苗生产管理制度、技术规范及流程，保证运作有序进行；负责种苗技术人员及工人的培训、指导、考核、纪律、安全等管理工作，确保种苗生产健康有序进行；研发和生产甘薯不同品种的脱毒苗；与省农科院等外部苗资源协助对接；完成公司安排的其他工作。要求：本科以上学历，涉农专业；有脱毒苗繁育经验及甘薯或相近作物规模化种植经验，熟悉南方气候；精通脱毒苗繁育及甘薯相近作物的栽培技术及病虫害防治；熟悉大棚、大田管理工作，了解关键控制点；沟通管理协调能力强。

福建三明猪场招聘产房饲养员3人，人勤快，身体健康，包吃住，年龄56以内，每人工资6000元/月，工作轻松，联系方式

三明市尤溪县招彩钢板安装、电焊招做雨棚的师傅、跟跑风做过的模式优先、点工500

招聘安保维序人员年龄：18周岁—60周岁身高：168以上时间：12小时两班倒工作地点：三明市三元区要求：身体健康，无犯罪记录，无纹身，持保安证，退伍证优先。包干制4000/月，休四天，五到九月降温费每个月50，加班另计，联系方式，叶女士

三明市永安市招贴砖

招聘实验室主管一名，要求大学专科毕业，薪资6000元以上/月。

招聘热再生级配实验室主任

广东吉熙安电缆附件公司诚聘电气试验员2名岗位职责：1、严格按照公司制定的操作指导卡及订货合同要求进行产品试验。2、积极配合技术部做好新产品研究试验项目。3、完善各类产品检验质量控制工作，严格执行“三按、三检、三不放过”的规定，及时作出判断，完善各项原始记录和凭证，建立产品质量档案。4、参加不合格品的分析及商定其解决办法。5、按质量记录要求，认真记录质量情况，保存检验记录，对质量记录的符合性负责。要求：1、本科或以上学历，机电、电气工程专业优先。2、性格开朗，具有较强的书面和口头表达能力，具有良好的沟通和协调能力。资格条件：1. 能熟练操作各种办公、设计软件和设备。2. 责任心强，动手能力强，工作勤奋踏实，具有良好的团队合作精神和创新精神。薪酬待遇：1. 薪酬待遇5000-6000元/月+年终奖。2. 入职后按照国家规定购买五险一金，带薪假期，双休制。3. 年终福利、节日慰问、通讯补贴、免费年度体检。工作地址：佛山南海桂城街道庆平路3号联系电话：（）联系邮箱：

招聘辅助工。要求高中以上学历，有责任心，手脚麻利，新熟手均可。有接触过实验室工作或化学相关专业毕业者优先。工作内容主要为实验室辅助工作，如洗瓶、电子称重、分液萃取、旋蒸等。薪资为3500元以上/月。

招聘文件管理员。要求大专及以上学历，生化环材或相关专业优先，有实验室工作经验者优先。薪资为4000-6000元以上。工作地址位于靖江市马桥镇侯河南街36号7幢。

【工作内容】 -负责有机化合物的合成、纯化及结构鉴定工作； -进行实验数据的记录与分析，撰写相关实验报告； -配合团队完成研发项目中的合成任务，确保实验进度与质量； -维护实验室仪器设备，保持实验环境安全整洁。 【任职要求】 -大专及以上学历，化学、有机化学或相关专业； -具备1年及以上有机合成或分析相关工作经验； -熟悉有机合成基本操作及常用分析仪器（如GC、HPLCLCMS等），重点是HPLC仪器的使用操作，要求熟练！； -具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。 【福利政策】 周末双休冬8:30-11:3013:00-17:00 五险一金带薪年假 【年后统一安排面试】

前期工作地点在泉州，后续定岗三明。工作职责：1、车间过程质量控制管控：1.1首检、巡检尺寸是否符合要求，外观是否符合检验标准1.2生产过程稳定性控制1.3生产常见异常处理2、准确及时填写相关检验记录，反馈到质量部、生产部、技术部等。

环境工程师2名、化学工程师2名 年龄不限。要求具备中级职称以上及相关专业证书 薪资福利:7000-9000/月，另有年终奖励 招工人数:4名 工作地址:将乐金牛，三明金牛，永安金牛

岗位职责： 1. 负责食品样本的采集、信息登记及前期处理工作； 2. 开展食品理化指标与微生物项目的检测，保障检测结果的精确性； 3. 负责实验室仪器设备的日常维护及环境管理，确保实验场所整洁安全； 4. 准确记录检测过程数据，撰写并整理检测报告，保证资料齐全合规； 5. 配合开展食品安全标准的编制与修订，参与质量优化相关项目实施。 任职要求： 1. 具备食品科学、质量与安全或相近专业学习背景； 2. 有一年以上食品检测领域工作经验者优先考虑； 3. 熟悉常用实验仪器的操作使用，掌握基础数据分析技能； 4. 工作态度严谨，具备良好的责任意识和协作能力； 5. 具备较强的沟通技巧与应变能力，能适应高效工作节奏。

前期工作地点在泉州，后续定岗三明。 工作职责： 1、负责车间生产过程中的质量控制： 1.1 检查首件产品及巡检过程中尺寸是否达标，外观是否满足检验规范 1.2 监控生产流程的稳定性 1.3 处理生产中常见的异常问题 2、按要求准确、及时完成各项检验记录，并向质量部、生产部、技术部等相关部门反馈信息

光学检测员 视力良好，细心，有责任心，有看过显微镜，光学冷加工、光通信经验优先。 薪资福利:1.周一至周五、8小时工制、加班另算加班费、周日为固定休息日；2.法定节假日。1.试用期：带薪培训前1个月2000元+200元满勤奖。2.中等熟练程度月薪4500元、优秀员工月薪5000元 - 10000元。 招工人数:5人 工作地址:大田县城东村湖山路六巷11号(翰林泉边上)

招聘社区矫正社会工作者1名。岗位要求：年龄18周岁以上35周岁以下；拥护宪法，遵守国家法律法规；热爱社区矫正工作，具有良好的道德品质和社会奉献精神；具有法学类或管理学类大学本科及以上学历，持有法律职业资格证书或社会工作者职业资格者优先；熟练掌握计算机Word、Excel等软件操作。不得报考或取消聘用资格的情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；具有其他不适合从事社区矫正社会工作者情形的人员。薪资福利：工资3750元/月（包含“五险一金”）。报名时间：2026年7月7日起至2026年7月13日（正常上班时间）。报名材料：报考者需持本人身份证、户口簿原件、毕业证和学位证及以上证件复印件各一份，以及近期正面免冠二寸彩照二张，至报名处报名。退役军人、社会工作者或具有法律职业资格证书者须提供相应证明。需如实填写《社区矫正社会工作者岗位报名登记表》。录用办法：报名结束后统一组织面试（时间、地点另行通知），面试内容主要考察计算机操作技能、思维反应能力以及语言表达能力等。面试按招聘计划数1:1比例确定参加体检人选。体检项目、标准参照国家公务员录用标准执行（）。本次招聘实行递补制，自录用之日起一年内，若相同岗位出现人员空缺，可视情况从本次参加招聘且面试成绩合格的人员中按综合成绩依次递补。工作地址：明溪县城西社区。

1. 大专或本科学历，化工类或相近专业背景优先。 2. 有1-2年实验室相关工作经验者优先录用。 3. 具备化学或相关领域基础知识。 4. 能熟练操作ICP-MS/ICP-OES设备 5. 熟悉常用实验室仪器的使用与日常维护 6. 具备基本的实验操作能力

【工作职责】 (1) 负责本部门日常运营管理工作，统筹质量、技术、物资、环境、安全及劳动纪律等方面的事务，监督并推动团队成员切实履行岗位职责； (2) 科学调配人力与资源，合理规划检测任务进度，确保各项检测工作按时、优质、高效完成； (3) 参与仪器设备及标准物质的选型与验收，负责本部门设备的日常运行管理及维护保养工作； (4) 组织编写本部门相关技术文件，包括作业指导书、检测方案、仪器操作规程、期间核查程序及比对验证试验计划等； (5) 配合开展功效检测报告的审核与把关工作； (6) 针对内部审核发现的不符合项进行原因分析，制定纠正措施并推动落实整改； (7) 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 (1) 学历与专业：本科及以上学历，化学、生物技术、生物工程、生物医学、食品等相关专业背景； (2) 工作经验：具备5年以上化妆品功效实验室从业经历，其中至少3年团队管理经验；具有功效类化妆品实验室管理背景，或在第三方检测机构、药监系统检测中心工作经历者优先；有CMA/CNAS项目实施经验者优先； (3) 法规与标准：掌握《认可准则》及其应用说明、《评审准则》相关规定，熟悉化妆品及其原料检测业务及相关管理体系，熟知《化妆品监督管理条例》《化妆品功效宣称评价规范》《化妆品分类规则和分类目录》《化妆品标签管理办法》；了解《化妆品安全技术规范》、GB 15979、QB/T 4256等相关标准要求； (4) 方法与仪器：掌握化妆品功效与安全性评估方法及结果判读标准；熟练操作VISIA-CR、Corneometer、Tewameter、皮肤pH计等皮肤功能检测设备；具备ICP、测汞仪、GC/LC、微生物分析等通用分析仪器使用经验者优先； (5) 管理与沟通：具备良好的团队组织、流程优化、跨部门协同及客户对接能力，思维严谨，注重数据准确性与结果导向。

1.按要求完成各项检测工作，确保检测数据的准确性与时效性； 2.负责实验室环境的整体规划，保障空间与资源的高效合理使用； 3.参与仪器设备的日常维护与保养工作； 4.提出耗材采购需求，并负责验收及日常管理工作； 5.提出设备采购与维修需求，并参与相关验收流程； 6.协助开展监督核查、人员培训、绩效考核及投诉调查等相关工作； 7.具备3-5年以上纺织品第三方实验室独立管理经验，能够独立承担管理职责； 8.熟悉所辖检测项目的操作流程，具备指导团队成员开展工作的能力； 9.根据实际需要统筹安排组内人员工作任务； 10.及时识别并处理实验组内部问题，对无法解决事项及时向上级汇报； 11.对实验过程中出现的偏差进行分析，并制定切实可行的整改措施； 12.汇总实验过程与数据中的异常情况，编制问题分析报告； 薪资待遇优厚，面议