衔接生产与实验环节，纠正技术偏差。 执行工艺流程与实验计划，调整优化参数。 管理实验及生产数据，追踪潜在质量问题。 统一负责记录整理与归档工作。 把控技术操作安全规范。 促进实验成果落地应用，提出改进反馈建议。

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项目：G4京港澳株耒段扩容项目路基工区地点：衡阳市衡东县大浦镇招聘人员：实验员1名招聘要求：1、 跟随土方劳务班组现场作业，负责路基土方、回填土含水率、压实度、灰剂量、土样取样送检，现场简易试验操作；2、配合项目部实验室现场取土、制样、封样，配合监理、总包试验室送检，整理取样台账、原始试验记录；3、 配合项目完善试验资料，同步跟进土方开挖、回填、碾压全流程试验;4、具有高速路基工区经验、强烈的团队意识、高度敬业、责任感强、执行能力，良好的沟通能力；5、服从上级领导的工作安排，工作认真负责，能吃苦耐劳、及时有效完成工作任务。工期：至明年底月左右；工资待遇：8000—9000（包吃包住，工资月发）；联系人：刘，

项目：G4京港澳株耒段扩容项目路基工区地点：衡阳市衡东县大浦镇招聘人员：实验员1名招聘要求：1、 跟随土方劳务班组现场作业，负责路基土方、回填土含水率、压实度、灰剂量、土样取样送检，现场简易试验操作；2、配合项目部实验室现场取土、制样、封样，配合监理、总包试验室送检，整理取样台账、原始试验记录；3、 配合项目完善试验资料，同步跟进土方开挖、回填、碾压全流程试验;4、具有高速路基工区经验、强烈的团队意识、高度敬业、责任感强、执行能力，良好的沟通能力；5、服从上级领导的工作安排，工作认真负责，能吃苦耐劳、及时有效完成工作任务。工期：至明年底月左右；工资待遇：8000—9000（包吃包住，工资月发）；联系人：刘，

土方工程现场试验员招聘（派驻劳务项目部） 一、岗位职责 1. 跟随土方劳务班组现场作业，负责路基土方、回填土含水率、压实度、灰剂量、土样取样送检，现场简易试验操作； 2. 现场取土、制样、封样，配合监理、总包试验室送检，整理取样台账、原始试验记录； 3. 管控回填分层厚度、土料土质，协助劳务班组把控土方施工工艺，不合格部位及时反馈现场施工负责人； 4. 保管环刀、天平、击实仪、铝盒等现场试验器具，仪器日常保养、试剂耗材申领； 5. 配合项目部、监理现场验收、旁站取样，完善试验资料，同步跟进土方开挖、回填、碾压全流程试验。 二、任职要求 1. 土建、道路工程、试验检测相关专业，有路基土方试验实操经验优先，懂环刀法、灌砂法； 2. 能看懂图纸、压实规范，常年驻施工现场，跟随土方劳务上下班，适应工地户外作业； 3. 会填写试验台账、取样记录，有工地试验证（土建试验员证优先）； 4. 吃苦耐劳，配合劳务队长、项目部管理，实事求是把控试验数据。 三、薪资待遇 1. 月薪：7000~8000元，月结，包吃住；

试验室主任1.5年以上水利水电试验室管理经验，熟悉碾压混凝土大坝、大型砂石系统、拌合站全流程管控；2.精通水利砂石、碎石、大坝骨料质控标准与试验规程；3.熟练碾压混凝土VC值控制、温控防裂、层间结合、水工混凝土配合比及耐久性控制；4.熟练原材料、土工碾压、混凝土全套试验及锚杆验收工作；5.中级及以上职称，有水工检测证优先，可常驻现场，统筹协调能力强薪资福利:11000-13000元/月，含社保，项目面议招工人数:5-10名工作地址:全国大型水电站、水利砂石系统、混凝土拌合站、枢纽项目（新疆吐米亚、雅下、三峡新通道、黑龙江尚志、山西垣曲等）

试验员无证件要求，会做资料，混凝土调配薪资福利:15000到18000工作地址:玉树和西藏界

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前期工作地点在泉州，后续定岗三明。工作职责：1、车间过程质量控制管控：1.1首检、巡检尺寸是否符合要求，外观是否符合检验标准1.2生产过程稳定性控制1.3生产常见异常处理2、准确及时填写相关检验记录，反馈到质量部、生产部、技术部等。

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前期工作地点在泉州，后续定岗三明。 工作职责： 1、负责车间生产过程中的质量控制： 1.1 检查首件产品及巡检过程中尺寸是否达标，外观是否满足检验规范 1.2 监控生产流程的稳定性 1.3 处理生产中常见的异常问题 2、按要求准确、及时完成各项检验记录，并向质量部、生产部、技术部等相关部门反馈信息

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；化工、纺织、质量管理等相关专业背景； 2.从事质量管理等相关工作3年及以上，具备扎实的专业理论基础，熟悉质量管理相关原理及方法； 3.逻辑清晰，思维开阔，具备较强的分析判断能力； 4.沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作能力； 5.抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 6.学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实践； 7.具备良好的书面表达能力，能独立完成报告撰写； 8.符合以下条件者优先： .熟悉ISO9001等质量管理体系标准； .熟悉SPC、FMEA等过程控制方法； .熟练运用QC七大工具、5M1E等质量分析工具； 9.35周岁及以下。 三、岗位职责 质量体系建设与维护 （一）体系文件管理 1.负责统筹质量体系文件（程序文件、作业指导书等）的全生命周期管理，包括编制、修订、评审及发布，确保文件与公司质量方针及行业标准相符； 2.审核各部门制修订文件的合规性与可操作性，持续提升文件质量； 3.制定并组织实施文件复审计划，动态维护体系文件的时效性和适用性。 （二）体系运行维护 1.参与公司质量体系内审，负责内审工作文件编写，承担内审员工作任务； 2.为各部门提供体系运行专业指导，确保质量管理要求有效落地； 3.协助完成各类质量认证及客户验厂的准备工作，包括文件梳理、现场整改及迎审协调。 过程质量控制 1.参与产品研发过程，确保质量管控要求嵌入研发各阶段； 2.参与新产品试产过程，建立问题跟踪闭环机制，为量产决策提供质量依据； 3.参与供应商质量能力评估，推动供应商质量持续改善； 4.规范不合格品的隔离、标识及处置全流程管理，系统性消除非预期使用风险； 5.制定并执行质量管理检查方案，实施PDCA循环管理。 质量数据分析 1.系统收集检验数据、客诉信息等质量数据，运用SPC等统计工具进行趋势分析，及时预警潜在风险； 2.定期编制多维质量分析报告（月报/年报），为管理层决策提供数据支持。 质量持续改进 1.编制质量改进计划，明确目标并监控实施成效； 2.主导重大质量问题的跨部门协同改进，包括专题会议组织、整改方案制定及效果验证； 3.策划质量文化建设活动，通过案例分享、QC小组等形式提升全员质量意识； 4.建立并执行改进成果转化机制，将有效实践纳入标准化文件。 其他工作 1.跟踪国内外质量法规动态，及时更新公司质量标准体系； 2.遵守公司规章制度，完成领导交办的临时任务。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

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