岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2.编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门 3. 协助建立和完善统计台账及基础数据库，优化数据管理流程 4.配合完成上级交办的专项统计调查与分析任务 5. 与各部门沟通协调，及时获取业务数据并核实异常信息 任职要求： 1.熟悉Office办公软件（尤其Excel函数与数据透视表），具备基础数据分析能力 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的逻辑思维和数字敏感度 3.具备基本的统计学知识或相关实习/工作经验者优先 4. 普通话标准，具备良好沟通与协作能力 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，提供带教支持

【岗位职责】 1. 负责根据公司需求执行采购任务，确保所需物资的及时供应。 2. 与供应商保持有效沟通，确保采购流程的顺畅进行。 3. 定期分析采购市场动态，对采购策略进行调整优化。 4. 与供应商进行价格谈判，有效控制采购成本。 行政班 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通和协调能力，能与团队及其他部门良好配合。 2. 对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 3. 熟练使用采购相关的软件和工具，能高效完成采购工作。

岗位职责: 1.负责数据的采集、归集与分析，保障数据真实可靠和可用性 2.配合上级完成各类统计报表及数据可视化呈现 3.积极参与团队协作，协同推进项目目标达成 任职要求： 1.具备良好的表达沟通能力与团队协作意识 2.熟练处理数据信息，拥有扎实的数据解读能力 3.适应高强度工作节奏，具备按时交付工作的执行力

岗位职责: 1.负责数据的采集、归类与分析，保障数据真实可靠 2.配合上级完成各类统计报表及数据可视化呈现 3.积极参与团队协作，共同推进项目顺利实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.熟练处理各类数据信息，拥有扎实的分析判断能力 3.适应高强度工作节奏，具备按时交付工作的执行力

1.负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理 2.负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进 3.负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作 4.负责设备运维部员工入职、离职、出差等相关手续办理与协调 5.组织开展部门班组各类团队活动 6.处理部门日常行政事务（包括会议通知发布、政策传达、福利发放等）及各类资料汇总整理工作

1. 负责公司综合性文件的拟写工作，组织起草各类公文材料，如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等，确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责，检查文件格式、文字表述及内容合规性，保障公文质量；参与完善公文处理规范，推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作，负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验，具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者，薪资待遇可面议。

负责办公室各项事务，熟悉工程资料管理，具备招投标相关经验

岗位职责： 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作，保障产品稳定连续生产 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，具有较好的团队协作意识； 3. 遵纪守法，诚实守信，品行良好，无违法违纪等不良记录 职位福利： 定期体检、免费班车、节日福利、包住

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

招叉车熟手 会4角定位，有证 22元/小时 长城汽车物流，货物上、下车。 48岁以下，长白班 车间包工作餐。 每月26号发上个月的工资。 联系：王先生

荆门市掇刀区招集成吊顶

荆门市京山市招光伏安装熟练工。

荆门市东宝区招电焊，自带工具350，8个小时，人走账清

岗位职责: ·负责三元大圆柱电池生产线的自动化设备操作、监控与日常点检; 执行生产指令，完成上下料、设备启停等操作，确保生产流程顺畅; ·按要求填写生产记录，保证数据的准确性与可追溯 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 无需丰富经验，公司提供岗前带薪培训!若有制造业、锂电池行业工作经验者优先;坐岗8点到晚上8点， 【我们为您提供】 1.有竞争力的薪酬待遇: 综合收入:7000-8000元/月(基本工资2400+岗位津贴1600-2000+绩效奖金2000+全勤奖1500等)，多劳多得! 完善的福利保障:入职缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、生日福利等一应俱全。正式工由公司 2.贴心全面的生活保障: 提供住宿:4-6人间宿舍，内含空调、热水器、独立卫生间，WiFi覆盖。 美味食堂:菜品丰富多样，提供餐补 3.清晰的职业发展路径: 岗前培训:无忧上岗，老师傅一对一指导。 晋升通道:操作工多能工班组长技术员;

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领等 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计与报表整理 5.维护办公环境整洁，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作节奏

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理基础行政事务，如快递收发、来访接待及数据统计 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

计算价格，做表做方案等，接待客户等等文职工作

岗位职责： 1. 负责日常文书处理、文件归档及办公资料整理，确保信息准确、有序、可追溯 2. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 3. 接待来访人员，做好登记与信息传达工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公高效运转 5. 配合完成会议安排、纪要整理及临时交办的其他行政协调任务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快，细致耐心 3. 具备基本文书处理能力，能独立完成日常行政事务 4. 接受短期岗前培训，服从工作安排，适应常规办公节奏 5. 有行政、文员类实习或工作经验者优先 福利待遇： 1.薪资3500-4500元 2.双休，每月周末值班一天（月休七天）

招聘官

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件

1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件，如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿，确保内容准确、结构清晰、表达规范。 2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核，保障格式标准、用语严谨、内容符合规定；参与完善公文处理制度，推动公文运转的规范化与信息化管理。 3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达，确保会议精神有效落实。 4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项，建立督查工作台账，定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。 5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作，完善档案管理体系；推进档案数字化建设，提升管理效率与信息安全保障水平。 任职资格： 1. 学历要求。本科及以上学历，公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验，其中至少3年从事文秘工作；具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。 3. 专业能力。熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法；具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。 4. 综合素质。工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；服务意识强，团队协作良好，保密意识牢固。

实习生包吃住月6000空调车间开实习证明 岗位职责: 1.完成日常分配的工作任务，保障作业质量与效率 2.主动配合团队协作，协同达成工作目标 3.持续学习并快速适应工作环境，提高自身综合能力 任职要求： 1.具备良好的交流能力及团队合作意识 2.能够胜任较长时间的在岗工作，保持积极态度 3.有较强的学习意愿，在实践中不断提升自我 认真完成各项后勤支持性事务

【岗位职责】 1. 为客户提供专业的产品和服务咨询，确保客户需求得到满足； 2. 参与产品演示和技术交流活动，支持销售团队实现销售目标； 3. 收集和反馈市场信息，与产品研发团队紧密合作； 4. 协调公司资源，保证客户服务质量和客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2. 具有良好的学习能力和快速适应环境的能力； 3. 有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率； 4. 具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5. 对客户服务工作充满热情，致力于提升客户体验。

任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.工作细致耐心、责任心强，具备基本应变能力

1.懂财务知识，负责公司薪资核算发放2.上级安排的其他行政类工作3.招聘相关工作

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的统筹规划与落地执行 2. 持续优化行政工作流程，提升整体运营效率 3. 参与重大行政项目的方案策划与具体实施 4. 负责行政接待、绿植维护、办公物资采购及会议室调度等事务 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与语言表达能力 2. 能够独立应对并解决行政工作中出现的各类问题 3. 具有团队协作意识，能与各部门保持高效协同 4. 熟练使用PPT，具备一定的文案撰写能力 5. 口语表达清晰流畅，可胜任客户对接工作 具体工作内容： 日常行政业务 1、负责公司日常行政事务处理，涵盖办公用品采购、行政物资电商化采买、固定资产登记管理、会议支持等工作 办公环境管理及活力提升 1、维护公司办公环境整洁有序，保障良好的办公秩序 2、协助策划并组织实施公司内部活动，如团建聚会、员工福利发放等 3、统筹公共区域视觉标识与标牌系统的管理维护 客户接待 1、制定并落实客户来访接待方案，包含接待计划拟定、物资准备及现场执行（含用餐、住宿、交通安排） 人力资源支持 1、配合人力资源部门开展招聘支持、员工入离职手续办理、考勤统计等相关事务 后勤保障工作 1、负责工服、工鞋等劳保用品的发放与管理工作 2、负责各类辅助材料及相关台账的归档与更新 3、组织开展员工满意度相关调研与反馈收集 4、承担其他行政服务事项（包括人员就餐、住宿协调等）

实习生长白班包吃住月5500+ 岗位职责: 1.完成日常分配的工作任务，保障工作进度与执行质量 2.主动配合团队协作，助力整体目标的顺利达成 3.持续学习并融入新工作环境，增强自身综合能力 任职要求： 1.具备较强的沟通意识和集体协作态度 2.能够胜任长时间在岗工作，保持积极投入状态 3.有较强的学习意愿，期望在实际工作中积累经验 认真履行后勤支持相关辅助职责

1. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 2. 负责商务会议等活动的策划 3.负责办公用品仓库的管理 4.日常会议保障及会议纪要记录 5.党建、工会相关资料档案维护管理 6.日常商务接待工作 任职要求： 1. 大专以上学历，不限专业； 2. 有1年以上人事行政工作者优先，熟悉绩效考核等人事相关专业技能 3. 具有较强的沟通能力，头脑灵活，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5. 必须有一定的文字功底，能够熟练掌握办公软件，会简单的图片影像剪辑技能

1. 负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理 2. 负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进 3. 负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作 4. 负责设备运维部员工入职、离职手续办理及出差事务协调 5. 组织开展部门班组各类团队活动 6. 处理部门日常行政工作（包括会议通知发布、制度政策传达、福利发放等）及相关资料整理汇总

1.18-30岁，形象良好，主要负责前台接待、前台区域卫生维护及日常数据整理，工作内容简单轻松，遇到问题可随时咨询 2.班次为早班11:00-20:00，晚班14:30-23:30，每月休息4天，提供工作餐