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岗位职责： 1. 劳务成本测算： 依据施工图纸、劳务分包合同及市场行情，计算项目各工种（木工、钢筋工、混凝土工、架子工、砌筑等）的工程量及人工单价，制定目标成本。 2. 劳务招标与合同： 起草劳务分包招标文件，参与开标、议标及价格谈判；草拟或审核劳务分包合同，明确计价方式、付款节点及。 3. 班组结算与对量： 根据现场签认的完工工程量、施工日志和合同约定，（含零工签证），与班组负责人核对工程量并确认结算单。 4. 签证与索赔： 审核班组上报的工程签证、点工（零星用工）及设计变更造成的劳务增减量，并协助项目部向总包方办理劳务相关的签证索赔。 5. 成本控制与分析： 建立劳务成本台账，对比实际用工与预算目标成本，分析超支或结余原因，及时预警并提出控制建议。 6. 工资表编制与审核： 依据结算数据和考勤记录，编制或审核班组工资表，确保工资发放不超结算额，并配合处理劳务纠纷中的工程量核算问题。 任职要求： 1. 学历经验： 大专及以上，工程造价、建筑工程技术等相关专业；2年以上劳务预算或现场施工预结算经验。 2. 专业技能： · 熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及各地定额，能准确计算建筑面积、模板、钢筋等工程量。 · 熟练使用广联达、斯维尔等算量软件，以及Excel（数据透视表、公式）进行快速测算。 · 熟悉常见施工工艺（如支模、绑钢筋、浇筑砼）及人工效率。 3. 软素质： 严谨细致，对数字敏感；具备较强的沟通和谈判能力（能应对班组对量争议）；适应项目驻场或频繁去工地核查进度。 加分项： · 有劳务班组资源或劳务公司工作经验。 · 持有二级造价工程师或二级建造师证书。 · 懂基本的劳务法律法规（如《保障农民工工资支付条例》）。

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