岗位职责： 1. 负责建筑或设施内给排水、电气系统的安装、调试、维护与故障检修 2. 按图纸和规范进行水电管线敷设、设备安装及接线作业 3. 定期巡检水电设施运行状态，及时发现并排除安全隐患 4. 配合项目经理及土建、装修等工种完成现场施工协调与进度配合 5. 做好维修记录、材料使用登记及安全操作台账 任职要求： 1. 具备电工技工相关实操经验，熟悉常用工具及检测仪表使用 2. 熟悉国家水电安装规范、安全用电标准及常见施工工艺 3. 持有有效电工操作证（低压/高压）者优先 4. 吃苦耐劳，具备现场适应能力与基础沟通协作能力 5. 无学历硬性限制，中专/技校及以上学历或有丰富实践经验者均可

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工作职责： - 依据客户实际需求及部门整体规划推进产品开发 - 主动收集市场与客户需求，提出具有前瞻性的储备型产品研发方向 - 整合内外部技术资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 - 配合销售团队，针对客户需求提供优化建议并落实改进措施 - 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 - 熟悉相关食品法律法规，确保研发产品合规合法 - 构建并完善产品研发及测试流程体系，推动标准化作业 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业背景 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺流程，具有一定的品质控制实践经验 4、具备良好沟通协调能力，能与客户高效对接交流 5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1、主导新产品（饮品）的研发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析，建立完整的技术档案，确保数据真实、准确、可追溯； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件； 5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发； 8、协同项目团队推进研发项目进展，完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器设备，了解研发工作全流程，具备实验设计与执行能力； 3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的统筹规划与自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和良好沟通技巧； 5、年龄要求28-45岁（特别优秀者可适当放宽），品行端正，工作积极主动，责任感强。

岗位职责： ①、依据客户要求及部门规划开展产品开发工作 ②、主动搜集市场与客户需求，规划并推进储备型产品研发 ③、整合内外部资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 ④、配合销售团队，针对客户需求提出优化建议并落实改进措施 ⑤、能够独立完成新产品生产SOP的移交与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 ⑥、熟悉相关食品法规要求，确保研发产品符合现行法规标准 ⑦、制定并完善产品研发流程及测试规范体系 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺及品质控制要点 4、具备良好沟通技巧，能与客户高效对接与协作 5、抗压能力强，工作积极主动，具有较强的责任意识

职位描述： 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理，包括员工的指导、培训与工作监督； 2、编制生产计划并组织实施生产调度，确保生产过程的高效运行与有效管控； 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配； 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度，推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限；需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验； 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的统筹协调和组织管理素质。

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各环节工作衔接，及时处理问题，提升整体作业效率； 3. 监督生产现场安全规范执行，确保质量控制标准有效落地。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 了解生产过程中的质量管理和安全生产要求，并有实际操作经验。

陕西西安长安区施工总包单位招聘【电工】1名任职要求：1、持有住建厅发的电工证，在有效期内。2、有总包单位房建项目完整工作经历，能独立完成临建水电布线、现场配电箱、小型设备检修。3、身体健康，年龄55岁以下。薪资待遇：1、薪资5-6千元/月+绩效奖金，月休4天，包吃包住。工作地点长安区2、入职即交社保，不拖欠工资联系人：李女士

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招聘无人机专业教师。需熟练掌握无人机操控、电子电路基础知识、机械制图、无人机编程等技能，并持有CAAC无人机执照或其他相关无人机操作证书。岗位职责包括：负责无人机相关课程的教学工作，确保课程内容丰富、有趣；指导学生掌握无人机操作技能和理论知识；不断更新教学方法和工具，以提高教学质量和学生学习体验；组织和参与无人机相关的课外活动和比赛。薪资范围为4-6K。福利待遇包括五险，双休，有寒假，提供市内通勤车。工作地址位于哈尔滨市松北区黄灿路199号，融创茂附近可乘146路临时站1下车。

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江西宜春和南京地区招聘调试大工，薪资为每小时54元，工作地点在南京。调试大工薪资为每小时48元，工作地点在宜春。调试中工薪资为每小时40元，工作地点在宜春或南京。钳工大工薪资为每小时40元，工作地点在宜春或南京。提供住宿和每天30元的餐补。每周可预支工资。离职时根据实际工时结清薪资。，最高额度为300元。入职满3个月奖励500元。要求有方型卷绕和动力卷绕调试经验。广西南宁地区招聘调试大工，薪资为每小时45元。工作内容为圆柱电池注液机调试，要求有一次注液和二次注液调试经验。提供住宿和每天30元的餐补。次月发薪。工作满一周可预支工资。工作满月。工期为6个月，表现良好可长期工作。广西南宁地区招聘电工大工，薪资为每小时43元。招聘钳工小工，薪资为每小时24元。提供住宿但不包餐。每周可预支工资。。工期结束后。浙江嘉善瑞普招聘电工大工，薪资为每小时44元。招聘钳工大工，薪资为每小时39元。招聘钳工调试，薪资为每小时42元。提供住宿但不包餐。每周可预支工资。工期为三个月以上。工作内容涉及锂电设备。离职时根据实际工时结清薪资。成都地区招聘锂电设备相关岗位。电工大工薪资为每小时50元。电工中工薪资为每小时44元。钳工大工薪资为每小时46元。钳工中工薪资为每小时41元。工期为6个月。提供免费住宿和每天17元的餐补。每周可预支1000元。月底发放上个月工资。济宁、衢州、徐州、昆山、芜湖地区招聘钳工中工，薪资为33元，工作地点在衢州。招聘钳工小工，薪资为24元，工作地点在衢州。招聘钳工大工，薪资为40元，工作地点在昆山或芜湖。招聘电工大工，薪资为43元，工作地点在徐州、昆山或芜湖。提供住宿但不包餐。可预支工资。工期为三个月以上。昆山地区不提供食宿。无锡锡山区招聘调试大工，薪资为每小时43元。招聘调试中工，薪资为每小时37元。包吃住，。每周可预支80%工资。月底发放上月工资。工期为4个月以上。要求有光伏设备工作经验，并调试过六轴机械手。。辽宁大连地区招聘钳工小工，薪资为每小时25元。包住并提供两餐。前六个月每两个月薪资上涨2元。工期为长期1年。工作内容涉及各类物流线体，要求熟练使用电动工具。工作满一周可预支工资。次月25号发放上月工资。工作满月，标准在1000元以内。赣州富士康招聘视觉调试L3，薪

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