
栋号长
库管员50岁以内,会电脑操作,需使用系统发起计划等,带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k(不包吃住/可以住板房)试用期3个月,80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目
急招!终端组长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专
1. 门店运营支持:负责区域内门店的沟通与协调,具备良好的客户关系维护及业务谈判能力,能独立推进门店订单处理及特殊陈列的协商工作;
2. 区域终端管理:落实所辖区域终端巡检工作,确保产品陈列规范、铺货到位、价格策略执行统一,监督促销活动落地并收集终端市场信息;
3. 零售渠道拓展:筛选分销表现优秀的门店,协同推广团队制定重点推广门店名单,并参与具体推广行动实施;
4. 促销活动执行监管:负责区域内促销方案的落地跟进与过程监督。
其他要求:
1、年龄35周岁以下
2、熟悉悦活里、好邻居、雅思等渠道运作,具备相关工作经验,擅长与采购端进行对接与谈判
成都都江堰市招个泥工杂工,局部找平修补,手艺好长期合作
30-50元/平
装修木工泥瓦工长期6-10人
招募装修师傅,拆除,水电工,泥工,木工,漆工,开荒清洁,要求技术好,话少,听安排有责任心的师傅,二把刀和新手别来,钱好拿。
成都A2挂车司机
9千-1.1万/月
A2挂车货运司机社保包住月结A2照驾龄1-2年市区配送长期主驾货运从业其他高低板货车能开会倒
A2驾驶员数名(电车),有集装箱配送经验者优先。
【福利待遇】:
1.按公里数计工资
2.买社保,不包吃住
【任职要求】:
1.持有有效的A2机动车驾驶证且驾驶证状态正常(无一次性扣12分记录、无逾期未审验);
2.持有道路货物运输从业资格证;
3.无重大交通事故记录(无致人死亡或承担主要责任的事故),无吸毒、酒驾、暴力犯罪等不良记录(需提供无犯罪记录证明)。
4.有挂车驾驶经验且服从公司调度安排
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
7-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职施工员放线
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
土建施工队
9千-1万/月
栋号长长期1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
河南郑州招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长施工员
招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
QS主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科内审员资格证
【岗位职责】
1. 依据ISO9001:2008标准条款要求,确保公司质量体系建立、实施与维持,并依其要求推行持续改进;
2. 向部门经理汇报各管理体系的运行情况及所需的改进情况;
3. 负责公司年度管理评审、内审筹备,并协助组织实施管理评审和内审工作;
4. 负责管理评审、外审、内审纠正和预防措施的落实;
5. 负责文件及记录的控制、策划和督促;
6. 定期稽核现场5S,跟进各项纠正措施的完成情况及提报;
7. 协助HES对环境体系、职业健康/安全体系进行维护;
8. 完成上级交办的临时性任务。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,管理类相关专业;
2. 体系工作5年以上,同岗位3年以上经验;
3. 熟悉新能源或汽车行业,计算机操作熟练,熟练使用各类办公软件;4. 具备专业的测量、识图能力,熟悉五金测量设备使用及校验方法。
窑炉设备主管
1-2万/月
厂长/主管3-5年大专维修保养设备管理生产设备特种设备
一、基础要求
学历:大专及以上,无机非金属材料/热工/机械/电气/自动化专业优先。
经验:具备3年以上设备管理经历,曾带领5人以上维修及设备管理团队。
二、岗位职责
1. 全面保障气氛窑炉(含排胶窑/烧结窑)运行的安全性、稳定性与高效性。
2. 编制并落实设备标准操作规程、点检、保养、润滑计划及维修规范,降低故障发生频率,提高设备综合效率(OEE)。
3. 主导突发设备故障的应急抢修,开展根本原因分析并制定防再发措施;应对温度、气氛、压力异常及关联产品质量问题。
4. 牵头推进窑炉类设备的技术改造、自动化改进、能耗控制优化及产品合格率提升项目。
5. 负责运维团队日常管理,包括人员培训、绩效考核、安全管控及跨部门协作沟通。
6. 建立健全设备档案体系,统筹备品备件管理、维修记录归档及相关合规资料维护。
冲模设计工程师/主管
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年中专/中技冲压工艺
任职资格:
1. 中专或大专以上学历,具备英语能力,书写流利者优先考虑。
2. 具备3年以上精密冲压模具设计经验,熟练操作CAD及3D设计软件。
3. 具备较强的分析与问题解决能力。
4. 具有良好的成本控制意识及模具持续改善经验。
5. 工作态度端正,严谨细致,踏实肯干,责任心强。
6. 具备优秀的沟通协调能力,富有团队合作精神、责任感和执行力。
工作内容:
1. 负责新项目评估、成本报价及DFM报告的完成。
2. 承担新模具及治具的设计工作,跟进组立试模进度,负责样品提交及承认书追踪。
3. 主导新项目冲压SOP文件的编制与标准制定并推动发布。
4. 负责量产模具的改进与优化工作。
5. 模具图纸资料的归档与管理。
6. 编制并整理模具开发记录、技术改善等相关报告文件。
职位福利:
年终绩效、五险一金、全勤奖、包吃、包住、定期体检、员工旅游、优秀员工奖金
前处理调配工段长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专
1. 负责茶萃取、水处理、物料调配等工段的全面管理工作,统筹工段生产计划落地,合理调度人员、物料、设备,保障前工段生产稳定衔接灌装工序。
2. 严格把控萃取、水处理、料液调配的工艺参数与产品质量,全程管控水质、萃取液、调配液指标,杜绝风味异常、理化指标超标、微生物超标等质量问题。
3. 监督工段员工严格执行无菌SOP、GMP规范,落实设备CIP清洗、消杀、维保工作,规范物料领用、配比、储存流程,严控物...
食品车间主管
7千-1万/月
车间主任月结5-10年中专/中技预制菜经验有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责肉类熟制品车间的日常运营,确保生产任务按计划推进,并保障各项生产数据的真实、准确与完整;
2.对生产流程进行全程监管,严控产品质量,快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况;
3.推动跨部门协作与信息互通,优化资源配置,持续提升整体生产效率;
4.定期组织员工开展操作规范与技能提升培训,增强团队专业水平与综合执行力。
任职要求:
1.具备中专或以上学历;
2.拥有3年以上熟肉制品(以卤制类为主)生产车间管理经历,累计具备5年及以上车间管理实践经验;
3.具备出色的沟通协调能力及团队领导力;
4.工作态度严谨,责任心强,能适应高强度工作压力。
研发工程师(博士)
2-4万/月
其他生产营运人员经验不限博士电路设计硬件开发驱动开发功率组件开发电源系统开发
工作职责:
工作地点:成都、德阳就近分配~
薪资待遇面议,挑战高薪,职等你来~~
工作职责:
负责公司射频产品、电源产品、功率控制产品的研发工作
任职资格:
1、博士研究生学历,电子类相关专业或相近研究方向;
2、博士期间具备相关产品研究背景者优先。
建筑木工1-2人
岗位职责:
1.负责建筑模板的制作、安装与拆除,确保尺寸精准、结构稳固
2.按图纸要求进行木结构构件加工与拼装,配合施工进度完成各阶段木工作业
3. 对木制构件进行打磨、修边、防腐及防火处理,保障施工质量与安全标准
4.协同钢筋工、混凝土工等其他工种完成现场交叉作业,服从项目统一调度
5.定期检查工具设备,及时报修更换,保持作业环境整洁有序
任职要求:
1. 有建筑木工相关工作经验,熟悉模板支护、木结构施工工艺
2.能识读简单建筑施工图,具备基本放线与测量能力
3.吃苦耐劳,适应工地现场作业环境,安全意识强
4.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先
5.无不良从业记录,服从管理,具备良好团队协作精神
材料/机械研发
8千-1.2万/月
其他生产营运人员在校/应届硕士机械工程师机械相关专业
【岗位职责】
1. 进入公司青年英才专项培养计划,计划3-5年培养为公司骨干员工,担任重要岗位(因公司有新技术及产品增长需求,未来需更多技术人才);
2. 在研发技术领域,根据所学专业特长,参与到公司研发技术工作中;参与公司专项技术项目工作攻坚克难战,通过专项工作提升专业技能水平;
3. 在研发技术负责人指导下,完成相关工作;
4. 参与公司专项工作,完成领导安排任务;
【岗位要求】
1. 材料/机械类相关专业,研究生及以上学历,或本科毕业3年经验;
2. 具备良好的专业知识基础;在校期间表现优异;
3. 有良好的逻辑思维能力、学习能力及沟通表达能力;
4. 对高新技术制造业有兴趣,对技术工作有热情,具备较强的自我驱动力;
5. 正直上进,吃苦耐劳,有拼劲及创新精神;
栏目概述
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