工作职责： 负责研究所日常运转与维护，包括来访人员接待、会议室调度、文件信件处理、数据库维护及资料归档等工作。同时，协助所领导推进各类科研任务，并承担研究所内部安全与保密事务的管理。 职位要求： 1. 本科及以上学历，化工相关专业背景，熟练掌握常用办公软件操作； 2. 具备良好的沟通协调能力、组织能力以及应对复杂事务的处理能力； 3. 具有较强的团队协作意识，能够有效管理压力与时间。

【岗位职责】 1. 协助完成日常行政事务处理，确保工作流程顺畅； 2. 负责文件整理与信息记录，保证资料完整清晰； 3. 支持部门内部沟通协调，促进团队高效运作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，工作态度积极认真； 2. 熟悉基础办公软件操作，能高效完成文档处理； 3. 有责任心，细致耐心，具备较强的时间管理能力。

【岗位职责】 1. 利用公司提供的精准楼盘资源信息，筛选出意向客户。 2. 通知意向客户公司的优惠活动内容。 3. 将意向客户对接给市场经理，由经理负责后续跟进和邀约（客户进店后由设计师对接，文员仅负责筛选和通知）。 【工作时间】 每天8小时：8:30-12:00，14:00-18:30。 【岗位要求】 1. 年龄16岁以上，男女不限。 2. 口齿清晰，普通话流利。 3. 经验不限。 4. 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2.编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门 3. 协助建立和完善统计台账及基础数据库，优化数据管理流程 4.配合完成上级交办的专项统计调查与分析任务 5. 与各部门沟通协调，及时获取业务数据并核实异常信息 任职要求： 1.熟悉Office办公软件（尤其Excel函数与数据透视表），具备基础数据分析能力 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的逻辑思维和数字敏感度 3.具备基本的统计学知识或相关实习/工作经验者优先 4. 普通话标准，具备良好沟通与协作能力 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，提供带教支持

1.具备财务基础知识，负责公司薪酬计算与发放 2.完成领导交办的其他行政事务 3.参与招聘相关事宜

事情简单

应届毕业生

1.懂财务知识，负责公司薪资核算发放2.上级安排的其他行政类工作3.招聘相关工作

负责办公室各项事务，熟悉工程资料管理，具备招投标相关经验

招聘小挖机师傅，主要负责挖沟工作，要求沟底平整、沟线笔直（需具备放线能力）。

【谢记鱼虾馆东宝店招聘】岗位：配菜师傅或者配菜嫂子1名要求：有主案经验优先，刀工扎实，吃苦耐劳，服从管理。薪资：5000元／月+全勤奖+工龄工资，月休两天联系电话：

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

湖北荆门寻找植筋师傅和二构模板师傅，工程面积共七万多平米。有意者可前往湖北省荆门市了解更多信息。

湖北荆门招聘职位，薪资范围在3000至6000元。

招聘兼职文员2名，要求如下:上班时间:周一至周五，8:30-12:00，14:30-18:00，周末双休，另允许周一和周五任选一个下午不上班，1、条件：员工，年龄20-30岁，大专以上（含）学历，专业不限，性格活跃、沟通良好，熟练开小车（C1/C2），自带车优先考虑；2、待遇：2500元+开车补贴500元，每月待遇保底3000元以上；3、岗位职责:整理、审核打印标书资料等；4、上班地址：茂名市茂南区光华北路华西街118号长华商厦（:）。

负责办工业区上班 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【招聘人事文员'专员】 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 模式一:底薪3000加提成综合薪资 8000-10000上不封顶 模式二:50%纯提成综合15000以上，上不封顶 每月发两次工资。 2、每周礼拜天休息 三、任职资格 1、年龄男16-35女16-30，不要学生 学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

[庆祝]太原市京家智能整装运营中心[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计助理、市场部经理、市场外拓部、新媒体运营…）[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：25 — 55岁）要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强 ️：

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银泰城小碗菜招聘小师傅、兼职和钟点工，适合45岁以下男女，工作时间灵活，工作环境舒适有空调，提供工作餐和月休3天福利，工资面谈，仅荆门地区，有意者欢迎报名。

厨艺扎实，踏实肯干，工资准时，包吃包住，配合店里安排，工资面议。靠谱的师傅看过来，有意者联系我。

主要内容：炸鸡、剪、洗、腌鸡、打包等工作 年龄：18-45岁 工作时间：两班倒，早上9点到下午6点，下午：17:00至2:00 基本工资：3000 岗位福利:节日福利 工作能力强上手快，有责任心、有能力处理事情，可晋升店长，

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领 3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房6S管理要求 4.参与新品研发与菜单优化，配合店长完成节假日/主题活动餐单设计与执行 5.协助带教新入职厨师，维护团队协作氛围，服从厨房统一工作安排与调度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证 2.具备扎实的中式烹调基本功，熟悉常见菜系风味特点及制作流程 3.能适应快节奏工作环境，责任心强，注重细节，具备基础沟通与协作能力 4. 学历不限，有相关工作经验者优先；无经验者可提供带教培训 5.工作地点灵活，能接受排班制工作安排 任职要求： 1. 熟悉炒锅操作，具备相关后厨工作经验； 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备团队合作意识； 3. 能适应快节奏工作环境，服从安排，遵守工作纪律。 岗位福利: 有连锁店经验优先 包吃包住 工资6000-7000 加目标完成度分红 月休4天 上班时间8.30-14.00 16.20-21.30 中午休息2个小时值班的休息40分钟 成熟的连锁管理体系，提供透明的晋升通道（厨师→副厨→厨师长）。

多年厨师经验。

招聘洗碗工，月休4天，包吃包住，联系电话丁(不要在下午1-3点联系)地址：捡秋路亿纬十区

荆门高新区某大型企业食堂招红案厨师5名，待遇：6000—6500 每日上班时间： 早上：6：30-12:30 晚上：15：00-18:30 （包含两餐吃饭时间）提供食宿 联系人：陈经理 假期：每月4天休息

漳河万达招洗碗工工作要求：身体健康、手脚麻利薪资待遇：月薪3400元，包吃，月休2天工作时间：10:00-14:00，17:00-22:00联系电话：

明天要个配菜代班，联系电话

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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