高端小区招主管一名，工资3500-3800，月休四天，年龄63以内男女不限，要有主管工作相关经验。联系人孙经理:

招项目经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系随州市好佳苑物业服务有限公司

聘用企业：襄阳津诚城市服务有限公司 职位名称：物业经理 职位描述：任职要求： 1、持有物业项目经理上岗证/物业企业经理上岗证/物业管理师（三证选一）等相关资格证件，有丰富的物业管理实操经验，精通各项物业管理法律法规，能独立编制物业管理方案、物业投标书、年度工作计划及预算，具有3年以上全面管理建筑面积10万㎡及以上的住宅/工业园/商业/写字楼等物业类型项目的工作经验； 2、党员优先，具有项目调研接待及政府职能部门对接工作经历，有红色物业打造工作经验； 3、具有较强的协调沟通、统筹管理、问题处理能力，抗压力、责任心及经营意识强，服从管理，具有良好的职业道德和职业操守； 4、具有良好的服务意识和服务技巧，熟练操作各类办公软件，具备较好的公文写作能力； 5、完整经历过物业前介、交房、装修、创优及业委会成立筹备等物业环节工作经验的优先，具有上市公司、全国物业管理100强企业或大型园区运营等工作经验的优先，有丰富的物业管理市场拓展经验的优先。 岗位职责： 1、执行国家、地方政府有关物业管理法律、法规文件及行业管理要求，协调好所管项目与政府相关职能部门的公共关系； 2、执行公司的各项规章制度，负责所管项目工作计划制定并上报公司核准，按照物业管理合同的要求开展工作； 3、全面负责所管项目的物业管理服务工作，包括秩序维护、工程维修、客户服务、环境管理(清洁、绿化与消杀)、文化建设、装修申办、收缴、能耗管控、品质提升及团队建设等； 4、建立健全所管项目的各项机制，确定项目各部门的分工及职责，全面掌握经营、服务动态情况，合理调配人力、物力、财力，不断提高经营、服务管理水平和经济效益，全面完成公司下达的责任目标； 5、对所管项目的整体服务质量情况负责，开展客户满意度调查，确保满意率90%以上；负责各类物业催缴，确保按期缴纳，对所管项目经营状况负责； 6、完成领导交

招聘：项目经理 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 1.全面负责住项目区域内的消防安全、各岗位的管理与服务质量的监督检查工作； 2.制定项目年度项目管理方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及财务运行情况； 3.项目风险防范与管理，各类突发事件协调处理与解决； 4.保证管理工作的正常进行，负责收缴物业费。 5.负责项目团队建设和人才培养，管理员工绩效。 6.完成上级领导交办的其它工作。

诚聘：社区管理员（若干人） 一、岗位职责 1. 负责所管辖公寓楼宇公共区域的环境卫生维护、清洁检查与日常整理工作，保障公共区域整洁有序； 2. 严格执行公寓楼宇开关门管理制度，做好出入管理与安全值守； 3. 承担入住人员的日常行为规范引导、纪律教育、生活管理等工作，及时沟通处理相关问题； 4. 维护公寓区域正常秩序，巡查楼宇安全状况，发现异常情况及时上报并协助处理； 5. 完成上级交办的其他公寓管理相关工作； 二、任职要求 年龄要求：22-45周岁 2. 学历要求：大专及以上学历； 3. 素质要求：工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通能力与责任心，无不良从业记录，具备基础的公寓管理与服务意识； 4. 必备条件：能适应两班倒工作模式，夜班需要在单位住宿。 三、薪酬福利 月薪3K+，入职即缴纳五险，具体面议。 联系电话:（）

招聘：物业经理 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 具有大专及以上学历，有5年及以上物业经理或车间管理等相关经验，具备良好的沟通协调能力。

岗位名称：物业经理； 岗位要求：1.负责公司物业管理，做好物业管理区域内的各项工作；2.负责保洁、绿化、外包项目沟通及协调，进行定期监察；3.掌握物业服务中心管理制度、收费标准及业主情况。 薪资待遇：月薪5000元以上。

招聘：物业主管 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 年龄55岁以下，性别不限，初中及大专以上学历，月薪2000-12000元及其它福利待遇

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招聘：物业主管 薪资：5000-7000元/月 统筹小区 / 楼宇日常物业服务运营，保障设施完好、环境整洁及业主需求高效响应，维护社区秩序与服务质量。

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招 聘 应公司发展需要，招聘商业项目主管3名（梅州市天虹商场主管1名 / 深圳市宝安区新桥街道商业综合体主管1名 / 龙华区观澜街道商业项目主管1名）项目主管岗位要求：男女不限，年龄在55岁以下。有3年以上购物中心（大型综合性商场）管理工作经验。会操作保洁机器设备（洗地机/单擦机）。工作务实，沟通能力强，有责任心。以上招聘岗位月休4天，可买社保，工资待遇面议，梅州天虹可包住。联系人：吴先生。

本公司招物业管理人员，要求会电脑，会与业主沟通，有工作经验的优先，45岁以下，地址：城中区五一路附近，联系电话：

负责市场整体运营、商户管理、日常秩序维护、环境卫生监督、活动策划及客户投诉处理等。

招 聘（忠县） 因公司拓展急需招聘以下人员： 一、驾驶员一名 熟练手动挡驾驶（3年以上驾龄），语言沟通能力强，年龄在38岁以上，男女不限。 二，管理员、客服 熟练操作电脑，语言表达能力强，38岁以上，男女不限（会手动档驾驶或电瓶车者优先）。 三：保安、保洁各一名 四：水电工，3年以上工作经验 持证 五、消防监控室、持消防证。 联系话:

物业经理招聘简介 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘物业经理1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1.全面负责小区物业管理工作，统筹制定物业管理方案、工作计划并落地执行，确保物业服务质量达标。 2.对接开发商，协调新小区交房前的筹备工作，包括设施设备验收、交房流程设计、资料准备等；跟进交房后的维保整改事宜，保障业主权益。 3.组织并主导新小区交房现场工作，妥善处理交房过程中业主提出的各类问题，提升业主满意度。 4.管理物业团队，开展日常工作监督、培训及考核，打造高效协作的服务团队。 5.负责业主关系维护，及时响应业主诉求，协调解决邻里纠纷、物业投诉等问题；定期组织业主沟通活动，增强社区凝聚力。 6.把控物业管理成本，做好物业费收缴、物资采购、费用报销等相关工作，确保各项收支合规透明。 二、任职要求 1.具备2年及以上小区物业经理全职工作经验，熟悉物业管理全流程及相关法律法规。 2.拥有与开发商对接的实操经验，能够独立协调项目交付、维保整改等事宜。 3.具备新小区交房的统筹经验，可主导交房全流程的组织与执行工作。 4.为人正直诚信，原则性强，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 5.持有物业管理相关证书者优先考虑。 三、薪资待遇 1.月薪7000元，具体可结合个人能力、从业资质面议。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、高温补贴、节日礼品；公司定期组织员工团建、技能培训。 3.职业发展：提供清晰的晋升通道（物业经理→区域物业总监→物业事业部负责人），支持员工考取行业相关专业证书并给予补贴。 四、应聘方式 1.有意者请将个人简历发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题请注明“物业经理应聘+姓名”。 2.联系电话：[填写联系电话] 3.工作地点：[填写工作地址] [公司名称] [发布日期]

武汉市洪山区招消防维保学徒电工，持证，水工

岗位名称：物业管理员；物业管理相关岗位。 岗位要求：1.管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；2.负责发现运作中不合格的服务项目进行跟踪、验证；3.全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。 薪资待遇：月薪30004000元。

保康物业公司招聘：保安，内保洁（收拾楼道），外保洁（清理小区垃圾和院内卫生），维修工，万能工，联系电话

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明天襄城蔚蓝海岸有一点维修活，2个小时左右的，协住物业的维修，好了200，好了结帐

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招聘：工程物业主管 薪资：面议 负责制定设备设施的运行、维护、保养计划，并监督计划的执行； 组织对设备设施进行定期巡查和检查，及时发现并处理问题； 负责设备设施的维修、保养、改造工作，确保设备设施正常运行； 建立设备设施档案，并定期进行更新。 负责受理业主、租户的报修请求，并及时安排人员进行维修； 监督维修人员的工作质量，确保维修工作规范、到位； 负责工程维修的预算、控制和核算； 定期对工程维修工作进行总结和分析，提出改进建议。 负责制定工程技术标准和规范，并监督执行； 负责对工程项目的技术监督和验收； 组织开展技术培训和交流，提高员工的技术水平； 负责技术资料的收集、整理和归档。 负责制定安全管理制度和措施，并监督执行； 组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识； 定期进行安全检查，消除安全隐患； 负责处理安全事故，并制定防范措施。 负责工程部员工的考核和管理；建立和维护良好的团队氛围，提高团队凝聚力； 关心员工的工作和生活，帮助员工解决问题。 2年以上物业工程管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神；具有良好的职业道德和服务意识。

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