招聘招聘，三亚体育馆会所餐厅岗位：前厅经理（负责销售接待）26-35岁，身高165以上，酒店管理或旅游管理专业，专科以上学历，要求5年以上餐饮经验待遇：6500-9000包吃住报名电话：（报名备注岗位来意）

招聘：大堂吧主管薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责大堂吧日常运营管理，统筹吧台物资、酒水、器具的盘点、补充与库存管理，确保账实相符；<br/>2、督导服务员为宾客提供高效、热情、周到的接待服务，维护大堂吧优雅舒适的环境与氛围；<br/>3、根据酒店标准，规范饮品调制、出品流程及服务礼仪，确保出品质量与速度符合要求；<br/>4、负责员工排班、考勤及现场工作分配，组织岗前培训与在岗指导，提升团队服务技能；<br/>5、处理宾客投诉与突发状况，及时跟进反馈，提升宾客满意度；<br/>6、协助制定并执行大堂吧营销推广计划，配合酒店活动，推动营业目标达成；<br/>7、严格执行食品安全、消防安全及卫生标准，做好日常检查与隐患整改。<br/>【岗位要求】<br/>1、有酒店大堂吧、咖啡厅或餐饮服务管理经验者优先；<br/>2、熟悉吧台基本运营流程，掌握常见调酒、饮品、酒水知识及服务技能者优先；<br/>3、具备较强的责任心、组织协调能力和现场管理意识，能有效带动团队；<br/>4、形象端正，沟通表达清晰，服务意识强，能妥善处理各类宾客需求；<br/>5、能适应酒店排班制工作节奏，抗压能力良好，具备基础的电脑操作能力。

国能物资海南有限公司三亚海棠湾万丽度假酒店招聘万豪管事员包工作餐

有五年以上店长工作经验

招聘1，有健康证，2.工作认真，有良好的团队合作精神。3.工作岗位：管事部4.工作时间：8小时。5.工作待遇：白班跟中班3700块钱一个月来算。休假一个月四天，工作地点：三亚湾温德姆酒店，住酒店宿舍。上下班不用坐车。宿舍有WlFl，有空调，有热水器，环境好。联系电话:陈经理欢迎大家推荐谢谢！！

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三亚湾voco酒店热招前台经理/前台接待员预定兼总机文员餐饮服务主管（中餐厅）/西厨厨师工程技工:

前台主管薪资福利:4500招工人数:2工作地址:海南省万宁市兴隆旅游区兴梅大道2号海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店

井号海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店诚聘宾客服务经理2名前台主管1名前台接待2名（接受实习）礼宾员2名（接受实习）总机主管1名洗衣房主管1名楼层主管1名客房文员1名饼房厨师1名（接受实习）工程技工1名管事员（可兼职）1名日结爱心岗位（欢迎推荐）2名五险一金入职缴纳每月8‑10天公休包含食宿，通勤仅15分钟独家福利：电影院/咖啡员工价、周三健身日、住店&餐厅员工价欢迎大家推荐/自荐

招聘：管家服务经理(储备)薪资：1万-1.4万职位简述与管家服务团队一起监督、协助和协调奢华套房每日运营情况。根据酒店的标准，确保所有入住奢华套房的客人体验专业、热情的管家服务。主要义务和职责查看管家团队每日工作任务。组织例会，与管家团队分享每日酒店内的信息。检查并协助管家服务员的每日工作及奢华套房客人的需求。查看所有奢华套房的预订，收集好所有数据，做好工作计划，

坐标海口国兴里步行街·/3层整馆海口头部瑜伽普拉提品牌｜国兴核心步行街整条街区门店门店环境顶｜自带流量！周边社区密集，消费力强销售精英最后（3名）只要老手带队组长（1名）【福利待遇】底薪+高提成，最高提点20%包住宿/赚钱旅游两不误，海南边搞钱边看海专业预售培训（话术+流程+产品）定金返现50%前三名现金奖励3天内结算薪资做完这个盘，下个盘可以紧接着做推荐有奖励联系：（）

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酱油岗，干活轻松无压力，没有体力活，包吃住，上班可以带手机 入职没有任何费用，长短期都可以 有意速联！！！！！！！！！！！！！！ 工作地址：安徽合肥

住家儿童陪伴成长师【上户日期】随时【工作地址】海南岛三亚市吉阳区鹿岭路中信半岛云邸【年龄要求】50岁以下【籍贯要求】不限【工资预算】8500~10000元/月，月休4天，不休补工资，法定年假13天。【工作内容】不用做饭，不用搞卫生，雇主是佛山人，本科或本科以上学历，主要负责两个孩子学习及日常生活照顾（一年级和四年级），要会开小轿车。有体检报告。一年报销2次来回机票。【联系电话】邹老师

开发区五指山路需要氩弧焊工两名，负责焊接不锈钢小管，要求内径不氧化、外表光滑、打压不漏。薪资为50元每小时，提供工作餐，工期两个月。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类相关证书者优先 5.具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

岗位职责：负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

客房保洁有经验最好有意者联系姚店长：

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海棠湾红树林招客房计件服务员，20块钱一间多劳多得包吃包住，不洗杯具，持有健康证和无犯罪证明，生熟手均可，熟手优先，平时法定假2倍，春节法定假3倍，能吃苦耐劳，推荐费300/人，同步联系电话

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岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理预订、投诉及突发情况，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁与秩序，确保工作环境专业有序 4.协助管理客房状态信息，与各部门保持高效沟通协调工作进展 5.完成日常收银结算、账目核对及相关报表的录入与归档工作 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话标准 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本电脑操作技能 3.工作认真负责，能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 4.有酒店或服务业工作经验者优先，学历不限 5.年龄18-35岁，身体健康，无不良记录，持有健康证者优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求并快速处理 5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.工作细致认真，责任心强，注重细节 5. 无不良记录，服从管理，具备团队协作精神

博鳌亚洲湾招客房服务员短期工招聘人数：4人工作时间：08:30-17:30（具体班次由部门排班，需服从工作安排，能接受加班）工资待遇：16元/间（工资在整体活动结束核对考勤无误后三个工作日内）要求：男女不限，有客房工作1年以上经验，有年会经验者优先考虑，有健康证，年龄18-50岁、无纹身，无染发，自备纯黑鞋，服从工作安排，能吃苦耐劳，包吃住、酒店提供制服以及床上用品，洗漱用品自备，市区有班车接送（7:30坐车，1：星海中路的电信大楼对年公交车站，2：海城对面路边，18:00从酒店返回）。主要工作：客房服务员，打扫卫生，换床单。工作地点：琼海博鳌亚洲湾国际大酒店。联系方式：吴女士