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我们正在招聘一名资深销售顾问，致力于推动公司销售业绩持续提升。 工作内容： 1. 进行市场信息收集，洞察客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，确保达成既定目标； 3. 持续维护客户关系，提供高效专业的服务支持； 4. 协调客户邀约，引导客户到访公司。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上销售岗位经验，拥有成功项目案例者优先考虑； 3. 具备出色的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态有敏锐的感知力和分析判断能力； 5. 责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

河南翎航农业有限公司诚聘销售精英 区域：河南省内（新乡、鹤壁、信阳、开封、商丘）。市场成熟，入职就能挣钱； 要求：年龄22-35岁，有农药相关行业经验的有先，对市场熟悉，能力突出者可适当放宽，热爱农业，有强烈的挣钱欲望； 待遇：1.无责底薪4-7之间（根据等级划分） 2.出差补助+车补（无天数、公里数限制） 3.提成奖金；具体详谈，缴纳五险一金、节假福利等 联系人：王女士 欢迎各位同行推荐或自荐

公司提供一个开放、包容的学习环境，让每一位员工都能充分施展才华；享受公费旅游，外派人员享有住宿补贴，热爱自由、追求发展的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销活动 2. 在主管带领下深入一线调研产品市场反馈，提升市场覆盖率 3. 遵守公司管理制度，积极达成既定业务指标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧与团队合作意识 2. 可独立制定并推进营销方案执行 3. 对市场趋势具备敏锐感知力，能迅速应对环境变化 【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600+提成+年终奖，综合收入7000-9000元； 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元）； 属公司基层管理岗，收入稳定； 2、融洽的工作氛围； 3、系统化培训：新员工入职配备一对一免费带薪岗前指导，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理专项课程（全程无任何费用）； 4、员工宿舍：提供免费住宿（设施齐全），距办公区步行仅需5分钟； 5、节日福利：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 6、团队活动：每年组织不少于两次员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝聚会； 7、发展机会：每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外学习深造机会。

岗位职责： 1. 推广并销售公司产品，维护客户关系，提供专业化的服务支持； 2. 收集市场动态并及时反馈，参与制定营销策略，开发多元销售渠道； 3. 提供售前咨询解答客户疑问，协助推进售后跟进工作； 4. 掌握干细胞及大健康领域的相关技术与专业知识。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压素质； 2. 有医药代表工作经验或从事过细胞生物类销售者优先录用； 3. 能够快速学习产品内容，具备一定医学或生命科学相关知识基础； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作。 福利保障： 完善的培训：采用老带新模式，线上线下结合指导，即使无生物医药背景，也可通过系统培训短期内提升专业能力； 晋升空间：拥有清晰的晋升路径，销售代表→区域主管→销售经理； 工作时间：夏季 9:00-12:00，14:00-18:00；冬季 9:00-12:00，13:30-17:30，每周双休，享受法定节假日及带薪休假，按规定缴纳社保，工作氛围轻松融洽，管理层务实不空谈。

上班时间：8:30-17:30 周末双休、法定节假日休息（待遇） 目前公司人员近1000人，无需出差、无需外出，无频繁外呼任务！ 一、公司业务： 为企业提供标准化技术服务，专注团体标准制定。标准化技术服务旨在协助企业建立行业内的工艺、质量规范体系，通过“团体标准”提升产品竞争力，作为企业资质荣誉支撑，是申报职称、上市评估中的重要加分项。 二、岗位职责： 1、对接有合作意向的事业单位及企业客户，推进单位征集工作，促成合作达成； 2、推动国内外工业绿色高新技术产业项目落地实施，提供专业化沟通支持； 3、深度挖掘企业实际需求，定期回访已合作企业，维护并深化长期合作关系。 任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先考虑！ 2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识；有行业协会从业经历者优先！ 3、具备较强的人际交往能力，富有进取心和抗压能力！ 4、普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅高效！ 5、时间观念强、态度诚恳者优先录用！ 6、面试爽约者不予安排二次面试机会！ 7、中共党员优先考虑！ 薪资待遇： 1、薪资结构：试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10%+奖金，转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10%+奖金+工龄工资； 2、试用期限为2个月； 3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标事业单位； 4、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展路径）； 普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展路径） 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：4800元/月 社保类型：五险一金

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北京通告，招5月15-17号车展导购协助人员，要求 18～35 岁之间，不能染发烫发，不能太个性。穿着干净利落，一身黑（黑色上衣，黑色裤子，黑色鞋子）听从安排，聪明机灵踏实干活。耍滑勿扰。要求善于沟通交流，热情大方。有导购经验优先。室外介意勿扰。 工作内容：签到引导，协助销售卖车等等。 工作时间： 8:00-18:00，每天200元不管饭。 三天必须连续都能干，不能连续干的勿扰。 工作地点：首钢园 （不备鸽子，，。） 报名                     ，有人报名给我说。

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<薪资待遇> 1. 每月8号准时发放工资 2. 周末实行单双休轮班制！！！法定节假日按规定正常休假 3. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金！！ 4. 纯无责底薪5000元+100元奖金+100元全勤奖+提成 5. 完善的晋升通道：销售—组长—主管—经理，我们不仅关注你的能力，更重视你的成长潜力； <上班时间> 9:00-12:00 13:30-18:30 午间休息一个半小时 双休，法定节假日（含周末）均享受带薪休假 <面试地址> 郑州市 金水区 金水路226号 商都路建业五栋大楼B座8楼801.802.803.805.806.（办公场所为公司自有产权） 【待遇真实，诚邀各位有志之士加入！】

我们是小红书头部MCN机构，签约了1000+优质达人，专注于KOL运营与新媒体内容孵化。旗下拥有果小菁、迪拜酱、林钰珊_33、小常蒸笼包、蔡仲杨、邓炫疯、亚妞等知名博主，全平台粉丝累计超两亿。合作品牌涵盖兰蔻、香奈儿、雅诗兰黛、vivo、金典、多芬、伊利、强生、飞鹤等知名品牌，业务前景广阔。团队氛围积极向上，倡导良性协作与成长机制，晋升通道透明，每一位有能力的成员都有机会成为公司合伙人！ 岗位职责： 1、主动开发并维护品牌客户资源，深入挖掘已签约达人在品牌营销中的合作潜力； 2、准确把握品牌方的品牌定位、核心需求、传播目标及预算规划； 3、主导品牌客户的商务洽谈与合同签署，推进项目执行及回款进度跟踪； 4、统筹项目全流程执行，确保向品牌方高质量交付，并提供数据复盘与效果评估报告； 5、持续维系品牌客户长期合作关系，推动二次投放及深度联动； 6、协同媒介团队落实品牌方各项需求，高效完成关单闭环，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备半年以上电销或网销相关经验，无经验但有转行意愿者亦可考虑； 2、有品牌商务拓展经历或掌握品牌资源者优先（聚焦母婴、美妆、时尚等领域）； 3、大专及以上学历，了解新媒体营销逻辑，具备市场洞察与客户需求分析能力； 4、工作态度积极，沟通表达能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 5、认同公司文化理念与发展价值观。 职位诱惑： 1、周末双休，工作时间早九点半至晚七点，午休一个半小时，享受法定节假日及带薪年假； 2、缴纳五险一金，提供餐补、车补及团建聚餐报销支持； 3、定期安排下午茶，发放生日福利与节日礼遇； 4、高比例提成与丰厚奖金，晋升空间广阔，配备系统培训与专人指导。

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岗位职责： 1、及时对接新咨询的客户，邀请入群，负责日常客户关系维护及社群的有序运营； 2、结合新品发布、促销活动等节点，在社群内开展产品推荐与推广，推动客户下单，达成公司销售目标； 3、定期回访优质老客户，增强客户对品牌的认同感，提升复购率； 4、快速响应客户售前售后问题，精准分析需求并提供专业解决方案，提高客户满意度； 5、通过沟通了解用户行为习惯，构建用户标签体系，优化互动策略，提升用户参与度； 岗位要求： 1、******，性别不限，全日制本科及以上学历； 2、具备服装销售或私域运营经验者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件及打字操作； 4、性格乐观积极，具备良好的抗压能力与沟通表达能力； 5、具有较强的销售思维与服务意识，善于与客户建立良好互动关系；

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【工作内容】： 聚焦家庭教育赛道，深耕青少年心理健康方向，公司精准提供99元高意向客户资源，主要负责完成进阶课程的转化。家长会主动添加企业微信，日常需做好上课提醒与服务跟进，在直播课程中推动高阶服务转化，按标准流程分析需求、促进参课。全程有系统培训支持，每日仅需深度沟通5-6位客户，操作简单易上手，新人月入6000+无压力 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，具备丰富销售经验者可适当放宽年龄限制； 2、欢迎应届毕业生及无经验者加入； 【福利待遇】 1、无责任底薪4000元-5000元+5%-10%提成+500元-2000元绩效奖金； 2、无需自行拓客，公司持续输送99元高质量精准流量，配备专业培训体系与标准化SOP操作流程，导师一对一辅导带教； 3、提供清晰双晋升路径（管理方向+专业方向）：最快两个月内晋升为团队经理； 4、入职即享带薪培训，缴纳五险，月休6天，享受法定节假日，定期组织团建活动及节日福利发放； 5、办公设备齐全，公司统一配发手机与电脑； 工作氛围轻松愉悦，团队年轻有活力 员工福利：1. 工作间隙小游戏放松 2. 节日专属惊喜礼遇 3. 每月固定团建活动 【工作地点】 郑州市金成时代广场9号楼1603室

我们是阿里巴巴集团旗下高德地图&高德旺铺(河南)运营中心生态服务中心。 高德地图作为高净值客户流量聚集地，月活跃用户达4亿，其中包含1.6亿车主用户，月搜索量超亿次。 2021年6月全面启动本地生活服务板块，10月正式投入运营，高德地图商业化进程开启！具备清晰的晋升通道，定期开展人才培育与系统培训，助力新人高效融入与成长。 薪资待遇： 1. 底薪+奖金+5-22%提成 2. 单双休，缴纳五险一金，国家法定节假日正常休息 3. 节日福利齐全，不定期组织团建活动，享有生日会与下午茶时光 4. 明确的职业发展路径，健全的人才培养机制，支持快速提升 5. 团队氛围轻松开放，鼓励自由表达与创意交流 岗位职责： 1. 主要负责高德旺铺广告推广工作，面向高德旺铺商户提供专业服务，协助客户完成CPC广告投放并实现推广成效 2. 挖掘个人工作潜能，主动收集区域市场动态及客户在产品、运营、技术方面的反馈，推动服务优化 岗位要求： 1. 不限经验，提供带薪培训 2. 具备责任心与服务意识，积极投入工作 3. 期望长期稳定发展 上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，单双轮休，五险一金齐全 法定节假日享受带薪休假，产假、年假、病假、工伤假均按政策执行 诚邀各位伙伴加入我们！

薪资待遇: 1、底薪6600：无责任底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，业绩优异者收入上不封顶； 2、公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，配备完善的生活设施； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级后勤保障； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息； 5、配备完善的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一指导及系统的专业成长计划（涵盖销售技能与管理能力培养）； 6、建立公开透明的晋升机制，助力个人价值持续提升。表现突出者通过考核后可晋升为团队经理，转向团队运营与管理工作。 无需经验！但需具备清晰思路，有进取心，渴望事业发展，追求职业高度； 致力于培养复合型人才，打造职场核心竞争力，全程有人指导，提供专业培训，要求学习能力较强； 从基层岗位起步，系统化向管理层发展，杜绝空降，晋升过程公平公正！！！ 欢迎追求高职位、高薪酬的人才加入，有事业心者优先考虑，拒绝躺平人群，不接纳职场依赖型个体，非诚勿扰！！！ 岗位职责: 1、配合业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广； 2、市场业绩优异者，可参与团队管理学习，有机会带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求: 1、年龄18至28岁，性别不限，有无工作经验均可，经管、商务等相关专业优先录用； 2、具备良好的学习态度和学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度端正、热情开朗，具备良好的沟通能力； 4、能适应一定程度的工作压力，对销售岗位有兴趣，愿意在销售领域长期发展。

月休六天，单双轮休，节假日照常休息~ 均薪8K+ 无责任底薪，入职即享。 公司配备工作电脑、手机、工作微信，所有办公所需均由公司承担！感兴趣欢迎详聊~ 不加班！不加班！不加班！单双轮休！周末正常休！ 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，准时下班 无需自主开发客户！ 全程线上操作，无需外出跑市场！客户资源由公司精准提供！ 【薪资待遇】 1、高底薪+5-20%提成 2、业绩越高收入越高，新人也能轻松拿1w+ 朝九晚六、午休1.5小时，按时下班 3、法定节假日带薪休假，赚钱之余自由安排生活，时间金钱全都有 工作内容： 1、完善商户资料信息 2、了解商家在高德地图的使用现状 3、指导商户完成高德地图商家认领与资质升级 【我们为你提供】 1、客户资源由公司统一分配，无需自行拓客，拒绝陌拜 2、零经验也不用担心，提供专业带薪培训及一对一导师带教（领导真诚带人，用心帮助成长） 3、工作氛围轻松，团队融洽好沟通 新人期： 一对一辅导+系统化营销技能培训+全面产品支持 晋升通道畅通，发展空间广阔 即使没经验，也有完善培训和带教体系保驾护航

岗位职责： 1. 负责招生工作，与潜在客户沟通交流，推动学员完成课程报名； 2. 洞察学员实际需求，匹配适宜课程方案，并进行后续跟进以促进成交； 任职要求： 1. 具备高中或同等以上学历，不限行业背景与销售经验（公司提供系统化培训，资深导师一对一指导，助你快速上手）； 2. 表达清晰流畅，富有亲和力，热爱销售岗位，目标感强，渴望通过努力实现高收入； 【福利待遇】 1. 晋升机制清晰：提供稳定的职业发展平台，中高层管理岗位均从内部选拔（晋升路径：顾问-主管-经理-项目负责人）； 2. 薪酬发放准时：每月25日按时支付薪资，绝不拖欠； 3. 薪资水平高：无责任底薪3300-8000+单量奖励+周度激励+绩效奖金+高额提成+各类补贴（成单即享提成），综合月薪12k-20k

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