有销售经验优先，兼职，全职都可以，

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

岗位职责 1.负责店面日常运营管理，制定并执行销售计划。 2.维护客户，完成店面日常工作； 3.根据市场营销计划，完成店面销售指标； 任职资格 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业 2.1-2年的工作经验，业绩突出者优先 3.反应敏捷，表达能力强，有较强的沟通能力，具有亲和力 4.有责任心，能承受压力

【高薪诚聘】：大健康领域销售精英！带薪试岗！！ 工作内容： 1、全程线上办公，专注私域运营。 2、通过语音通话及文字聊天形式与客户互动交流。 3、精准推介产品，提供专业讲解，并做好后续服务，促进客户持续复购。成交轻松，复购率高，平台流量稳定且充足。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-38岁，条件特别优秀者可适当放宽限制。 2、性格开朗，具备良好沟通表达能力，目标感强，渴望高收入。 3、经验不限，零基础也可加入，公司提供带薪培训，配备专人一对一指导。 公司优势： 1、精准客户资源由公司统一提供，客户主动添加，无需自行拓客。优质流量持续输送，数量无上限。 2、业绩易达成，提成比例高，增长迅速。 3、晋升通道清晰，机制公开透明。 薪资福利： 无责任底薪+即时奖励+高额提成，提成不设上限，月薪过万轻松实现。 上下班时间： 9:00-12:00　　13:30-18:30　标准8小时工作制，无需加班！ 每月4天休息，可灵活安排休假时间。 其他福利：定期组织聚餐、享受下午茶、水果零食免费畅享，节日专属礼品等。

厂家直招！厂家直招！薪资高！福利好！ 1、负责音视频产品的市场拓展与销售执行； 2、开展产品品牌宣传，提升市场认知度与用户口碑； 3、通过多种渠道开发并积累客户资源，扩大产品市场覆盖范围； 4、甄别潜在客户，提供专业化、个性化解决方案，推动项目成交； 5、关注行业最新动态与发展走向，协助公司完成市场信息收集与分析； 6、遵守企业规章制度，积极配合上级完成销售管理相关工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以内，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上销售岗位工作经验； 3、不甘平庸，富有进取意识，能接受短期且频次较低的出差安排； 4、具备较强抗压能力，愿意挑战业绩目标，追求高收入回报。

岗位职责 1、负责公司产品在指定区域市场的销售、开发与推广工作（工厂直接对接全国基层医疗机构，如诊所、卫生室、中医馆等），每人覆盖1—2个地级市，无需出差，公司提供精准客户资源； 2、负责区域内市场信息的搜集、整理与分析，建立并及时更新客户档案，保持客户关系的长期稳定； 3、根据公司安排，协同代理商推进客户开发，达成既定业务指标； 4、所有资源由公司统一配置，无需自行寻找（配备工作手机，话费实报实销）。 薪资待遇：普通员工月均收入12000+，主管级别月均20000+ 福利体系： √ 绩效奖金、月度奖励、季度激励、年度分红……收益多样，拿到手软； √ 公司处于高速发展阶段，管理岗位优先内部提拔，晋升通道畅通； √ 定期组织团建活动、拓展训练、集体旅游，配合加薪评估与述职晋升机制； √ 节日关怀不断，端午、中秋等传统佳节均有专属礼品发放； √ 享受婚假、产假、丧假、带薪年假及各项国家法定假期，支持随时开启短途旅行； √ 办公环境现代整洁，设有产品展示区、客户接待茶室等功能区域； √ 每日免费供应零食、茶饮、水果等小食，工作氛围轻松愉悦。 地址：郑州市 新郑市 华世界B座11楼

在小区送礼品加微信进群

1. 为客户提供二手车相关咨询服务（无需参与线下车辆销售） 2. 负责邀请客户到公司进行深入沟通与交流 3. 具备良好的语言表达能力，工作积极主动，有强烈的收入提升与发展意愿 4. 公司提供带薪岗前培训，不限经验，具备网络销售或面对面销售经验者优先考虑 5. 欢迎应届毕业生投递，电子商务、市场营销等相关专业优先录用 6. 3000元底薪+高额提成=综合收入过万，每月10日准时发放薪资 7. 工作时间朝九晚六，每月四天休息，支持灵活调休

全面负责通信项目（基站、传输、室分、政企专线、系统集成等）全生命周期管理，对项目质量、安全、进度、成本、回款负总责，统筹内外部资源，协调多方干系人，确保项目合规、高效交付并达成商业目标。 一、项目全流程管理 立项与启动：对接运营商/客户，需求调研、现场勘察、技术方案编制、预算测算；组织立项评审，明确范围、里程碑与交付标准，编制项目章程与实施计划。 计划与资源：制定WBS、进度计划（甘特图）、资源配置方案；统筹人力、施工队、设备材料、外协供应商，保障资源按时到位。 执行与监控：全过程管控施工、安装、调试；监督施工规范与技术标准执行，把控工程质量与安全生产；跟踪进度，识别风险与偏差，及时纠偏；管理工程变更、签证与现场问题处置。 验收与收尾：组织阶段性验收、竣工验收；整理竣工资料、图纸、测试报告并归档；配合审计，推进结算与回款；项目复盘，沉淀经验、优化流程。 二、核心职能管理 范围与变更管理：明确项目边界，严控范围蔓延；规范变更流程，评估影响并报批，同步调整计划与预算。 进度管理：制定关键路径计划，跟踪里程碑；识别延期风险并制定预案，定期输出进度报告，保障按期交付。 质量管理：建立质量标准与检查机制，执行隐蔽工程验收、旁站监督；落实质量整改，确保交付符合规范与合同要求。 成本管理：编制与执行预算，严控人工、材料、设备、外协费用；审核工程量与结算资料，控制变更成本，提升项目毛利率。 安全与合规：落实安全生产责任制，开展安全交底与培训；监督现场安全文明施工，防范安全事故；确保项目符合行业规范、环保与属地管理要求 9 。 风险管理：识别技术、进度、成本、合规、供应链等风险；建立风险库，制定应对预案，动态监控并处置突发问题。 三、内外部沟通与干系人管理 客户/运营商：日常对接、需求确认、进展同步、问题协调；管理客户预期，提升满意度，维护长期合作关系。 内部团队：领导项目组（技术、施工、采购等），分工授权、绩效考核、技能培训；激励团队，解决协作冲突，提升执行力。 合作方/供应商：招标、谈判、合同签订；管理施工队、设备厂商、监理、设计单位；考核履约，管控进度、质量与安全。 政府与监理：对接规划、住建、城管、园林等部门，办理审批与许可；配合监理监督，落实整改要求。 四、商务与回款管理 参与合同谈判与签订，明确交付范围、工期、质量标准、付款节点与违约责任。 跟踪回款计划，完成回款资料提交与对账，确保按期回款，控制应收账款风险。 开展项目后评估，分析投入产出，提出改进建议，支撑后续项目投标与报价。 五、文档与汇报 建立项目文档体系，全过程记录立项、计划、变更、验收、结算等文件，确保可追溯。

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热爱宠物，热爱赚钱，沟通能力强的联系

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带薪休假买五险免费团建不打卡地点就近岗位福利: 1,无责底薪4000元+绩效4k+高额奖金,试用期薪资不打折,人均1.2w+,上不封顶!!! 2,月休六天,工作时间10点-6点,3,缴纳五险,定期团建,节日惊喜,上升空间无限。 岗位职责:1负责体彩站点建设相关工作的协调与执行2协助完成站点选址,资料准备及后续支持工作接受小白,师傅一对一带教,成长速度快有意向者联系我到公司面谈

1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

岗位职责： 1.负责招商引资项目对接，挖掘并拓展养生保健类企业及个体经营者合作资源 2.面向本地商户开展产品销售与服务推广，助力商家提升客户留存与复购率 3. 为合作企业提供精准客源引流方案，整合住宿、餐饮等配套资源协同拓客 4.策划并执行小型招商推介活动，提升项目区域影响力与商业吸引力 5.维护客户关系，定期回访反馈，持续优化合作模式与服务内容 任职要求： 1.年龄不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达与人际协调能力 2. 有招商、销售、市场拓展等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基础商务文书处理及信息整理能力 4. 诚信务实，责任心强，能适应灵活工作节奏与阶段性外勤任务 5. 关注大健康行业动态，对养生保健领域有一定认知或兴趣

年龄22-28岁 共同发展 舞台很大 期待你的到来 欢迎志同道合的朋友 会做PPT 会拍摄 剪辑 销售 有责任心 上进心

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

今天面试明天上班乱混都能拿一万！接受无经验，工作简单轻松好上手！员工不内卷不内耗，老板不压力不压榨！ 工作内容： 负责线上审核公司提供客户的资质，了解客户需求并邀约意向客户，不需要自己找资源，不需要谈单销售。 任职要求： 1.表达清晰，具备基本的沟通能力和应变能力； 2. 工作态度积极，能按时完成分配的任务； 3. 适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 4. 有责任心，对客户信息具备保密意识； 5.愿意学习新方法，持续提升沟通效率。 薪资待遇： 1.无责底薪4000+高提成+奖金，综合薪资在 8k-1.5w； 2.上班时间8:30-12:00，14:00-18:30单双轮休； 3.法定节假日正常带薪休假，缴纳五险； 4.公司培训成长体系完善，新人一周上手，最快三个月晋升。 5.公司规模大氛围好团队年轻，老板大方福利多，快点加入吧~

诚招有梦想、有追求、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可快速入职！ 【任职要求】 1. 本科及以上学历（本月专科可放宽），专业不限，欢迎应届、往届毕业生积极加入； 2. 表达清晰，普通话流利，具备良好的协作能力与团队意识； 3. 工作踏实认真，富有耐心，对农业种植或畜牧领域有兴趣者优先 【岗位亮点】 - 企业直招 | 带薪岗前培训 | 提供客户资源+全流程指导 - 晋升路径清晰：实习期结束后可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，2015年布局畜牧业与互联网融合领域，2023年打造农牧行业数字化平台，聚焦农资产品交易核心业务，自主研创品牌产品，技术实力与市场占有率位居行业前列。目前在河南省内已设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可。 【岗位职责】 - 实习阶段：参与销售实践，掌握客户沟通与业务运作流程 - 转正后：带领新成员，承担团队管理职责，向管理岗位发展 【薪资构成】 - 实习期（两个月）： 无责任底薪4000 + 提成 + 补贴 + 奖金 - 转正后： 综合收入8000-12000（上不封顶） 无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 团队管理奖励 【工作时间】 周一至周六，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属公司重点储备人才培养计划，非传统意义“纯销售”岗位，欢迎志在高薪与发展并重的你踊跃加入！ 欢迎主动联系，我们将优先安排面试机会！

销售（郑州・高提成・无需出差） 核心亮点 公司提供精准客户资源，无需自主获客 提成 18%-35% 按业绩递增 纯线上沟通成交，固定办公点，拒绝出差应酬 岗位职责 1.依托公司提供的郑州本地企业客户资源，通过电话、企业微信等线上渠道沟通，挖掘客户需求（如企业资质办理、财税服务等）； 2.讲解产品服务优势，制定适配解决方案，跟进意向客户直至签约成交，完成个人销售指标； 3.维护老客户关系，定期线上回访，推动续费、升级及转介绍，提升客户生命周期价值； 4.记录客户沟通情况，及时反馈市场动态与客户疑问； 5.参与公司产品培训、销售话术打磨，分享实战经验，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求 1.学历不限，1 年以上线上销售 / 电话销售经验优先，应届生 / 无经验者提供一对一导师带教； 2.沟通表达流畅，逻辑清晰，能快速捕捉客户核心需求，抗压能力强，认同高提成模式； 3.熟悉基础办公软件及线上沟通工具，无需驾照，能适应固定办公节奏； 诚信正直，有赚钱欲望和目标感，愿意通过专业服务实现高薪。

薪资构成：底薪+绩效+高提成+车补+餐补+五险+出差费用报销（出差住宿费+过路费+油费+电话费） 岗位职责： 1、开展国内外品牌机床产品的销售与市场推广工作 2、依据市场营销计划，配合部门同事共同达成团队销售目标 3、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成 5、跟进设备交付与验收环节 6、按合同约定的回款进度，及时跟踪款项回收 任职要求： 1、技校及以上学历，机械类相关专业优先 2、熟悉FANUC、西门子系统，具有一年以上数控机床或加工中心销售经验 3、掌握机床基础知识，具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、具备较强的市场开拓意识，敏锐的市场洞察力及营销管理思维 5、热爱销售岗位，拥有一定客户资源和销售渠道者优先 6、持有驾照，责任心强，工作积极主动，具备团队协作精神 福利晋升： 1、无责任底薪+高额提成+年终绩效奖金，出差期间各项费用据实报销 2、提供不定期厂家专业培训学习机会 3、健全的晋升通道：销售工程师-大客户经理-区域主管-合伙人（年薪制）

岗位职责： 1、利用汽车销售平台挖掘客户资源，对接潜在客户（主要为线上作业，全程线上完成工作任务）， 及时将优质车源推荐给客户，推动订单达成； 2、依托公司分配的客户资源，做好老客户维护，保持良好的客户关系。 任职资格： 1、具备汽车销售经验者优先，薪资可面谈 2、晋升通道广阔，享有定期团建、聚餐及旅游等团队活动 3、年龄18—****之间；（欢迎应届毕业生投递） 4、责任心强，能适应一定的工作强度； 5、对销售工作有热情，愿意追求高收入目标； 6、思维灵活、语言表达清晰，具备良好沟通能力与销售技能，富有亲和力； 福利待遇： 1.工作时间：上午8:30——11:30，下午12:30——17:30 2.薪资待遇：保底3000-6000+绩效奖金+个人高额提成+全勤奖+工龄奖，综合月薪1W+ 3.公司提供高质量、精准客户资源，无需外出拓客，纯网络销售、操作模式简便，专注日常维护与转化即可 4.入职配备手机、微信号等相关工具，提供专业培训，团队协作氛围浓厚，助力快速成长；销售模式以线上为主，无需外勤 公司正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀热爱汽车销售事业的人才加入我们，携手共进，共创佳绩！！！

卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作 上班地址 龙湖国际中心

岗位职责： 1。负责维护并开发公司分配的客户资源，为客户介绍公司背景及项目内容； 2。参与公司各类培训，熟练掌握项目知识与业务流程，持续提升专业能力； 3。踏实执行主管安排的各项任务，确保业务目标顺利推进；4。具备责任心和韧性，能够保质保量完成工作。岗位要求： 1。年龄20-40周岁，性别不限； 2。有电销，店销或美业相关经验者优先考虑； 3。沟通意愿强，具备良好的学习能力和抗压能力。工作时间： 9:10-18:10(午休1.5小时)双休，双休，双休。薪资待遇： 1。保底8000元+阶梯提成(20%-60%)+多项奖金奖金类型：周奖，月奖，开单奖，新人奖，销冠奖等2。新员工保底8000元，老员工稳定收入2w起福利体系： 1。新人免费岗前系统培训，快速上手； 2。清晰的晋升路径：专员运营总裁高级总裁董事总裁 运营合伙人； 3。人文关怀：团队聚餐，节日福利，下午茶，生日会，定期团建等。

无责底薪4300至7000以上＋高额提成＋各种福利满满，年入几十万 百万不是梦。 每季度职级晋升，每年岗位晋升机会，从一线到总监再到总经理再到总裁再到董事，发展空间无上限。 工作内容，甄选高净值客户资源，向客户传递项目合作价值，邀请客户参加线上线下招商考察会，促成客户和项目方合作

岗位职责： 1. 热爱销售岗位，具备出色的表达能力。 2. 负责市场一线销售工作，贯彻执行公司各项营销策略与政策。 3. 配合合作美容机构推进卡项销售任务的落地实施。 岗位要求： 1. 性别不限，年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 2. 品行良好、形象端正、气质出众。 3. 性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅，具备良好的职业素养。 4. 拥有化妆品市场营销背景、美业相关经验或销售从业经历者优先考虑。 工作内容： 1. 完成与咨询团队之间的客户资料、预约信息等对接与流转； 2. 结合客户实际需求与自身条件，提供专业的整形设计方案咨询，推动销售目标达成； 3. 协同咨询师及主诊医生完成顾客的检查、治疗及手术等相关服务支持工作。 任职要求： 1. 具备极强的语言表达能力，责任心强，富有团队协作精神，勇于接受挑战，能适应高强度工作节奏； 2. 形象良好，气质大方，具备较强亲和力； 3. 具备强烈的销售意识与营销思维，现场转化成交能力强； 4. 熟悉美容咨询专业知识体系，有在整形美容医疗机构工作经验者优先录用。

公司成立于2015年，专注于进出口农资农肥产品领域，顺应国家大力扶持农业发展的趋势，行业前景广阔。目前在职员工百余位，综合薪资6k－15K，团队氛围务实进取，新人只需专注业务成长，资源支持、技术指导及老员工带教均由公司全程保障。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元+15%高提成+各类奖金+工龄奖+全勤奖+月度与季度激励+第13个月工资，首月综合收入可达6000以上，入职即缴纳五险； 2、依法享有法定节假日及带薪年休假； 3、定期组织团队聚餐、外出旅游及其他团建活动； 4、定期开展专业业务培训，晋升通道透明完善； 5、办公区配备微波炉、电冰箱，可自带午餐，午休便利舒适； 6、公司提供精准客户资源，配套带薪培训体系，资深员工一对一辅导，欢迎渴望增收的零经验新人加入； 【工作时间】 上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，周末双休，无需加班，节假日正常休息 【工作地址】 郑州市金水区花园路国基路花园SOHO2栋（地铁2号线、4号线沙门H口出）

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