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人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控绩效管理
工作内容: 1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关工作; 2、协助拟定并持续优化人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系的高效运行与合法合规; 3、构建和谐稳定的员工关系环境,推动员工满意度提升和团队向心力增强。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识,并拥有实际操作经验; 2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识; 3、能独立应对和协调人事行政事务,具有较强的分析判断与问题解决能力。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
1.结合公司发展需求,拟定招聘方案,统筹安排面试及复审工作,确保人员及时到岗; 2.落实并推动公司各项管理制度的执行与落地; 3.根据业务发展需要,为不同岗位员工制定培训计划,并组织具体实施; 4.全面负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等日常管理工作; 5.定期开展员工沟通,掌握员工思想状态,维护良好的员工关系; 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验; 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应对突发情况的应变能力; 3、熟练操作常用办公软件,具备较强的计算机应用能力; 福利待遇: 1、实行单双休轮换制度 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构为基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金,综合收入7000元以上 定期组织多样化的团队建设活动:节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等,倡导高效工作、快乐生活; 薪资有保障、成长有通道、发展有空间——期待你的加入,这里拥有你想要的一切可能!
行政主管/经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设薪酬福利
工作内容: 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、协助拟定并持续优化人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系的高效运行与合法合规; 3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀机制建设,增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论,具备多年实际操作经验; 2、拥有出色的交流协调能力及良好的协作意识; 3、能独立应对和协调人事行政事务,具备较强的应变与判断能力。
人事经理
统筹人力资源全模块工作(招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系),制定并落地公司人力资源战略规划,支撑业务发展目标。
人事部经理,人力资源师,有大公司工作经,有丰富岗位工作经验的优先。
1.5-2.4万元/月
人事经理3-5年大专及以上
负责公司各部门人员招聘
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业培训与开发3年
工作内容: 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程,保障人力资源体系的规范与高效运行; 3、深度参与公司重要人事决策,提供专业的人力资源支持与可行性建议。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识并具备实际操作能力; 2、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识; 3、拥有出色的学习领悟力和逻辑分析能力; 4、能独立应对和解决各类人力资源相关事务; 5、具有三年及以上本领域相关工作经验。
家装项目负责人
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中及以上住宅小区熟悉成本控制方法内装熟悉工程清单造价
岗位职责: 1.全面负责家装项目的整体协调与执行,保障项目按计划推进; 2.与客户保持密切对接,精准把握并落实项目各项需求; 3.跟踪项目施工全过程,确保工艺规范与工程质量达标; 4.快速响应并处理项目中出现的各类技术及管理类问题; 5.严格把控项目支出,实现有效的成本控制与预算管理。 任职要求: 1.具备家装项目管理相关经验,掌握完整的装修作业流程; 2.拥有良好的组织协调能力和团队合作意识; 3.善于与客户交流,能够准确理解并反馈客户需求; 4.具备较强的应变与问题解决能力,适应高强度工作节奏; 5.熟悉常用装修材料特性及施工工艺,具备质量管控能力。
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、编制招聘方案、开展面试组织、维护人才储备资源; 2、按照培训规划实施员工培训,跟踪并评估培训成果; 3、设计绩效考核机制、核算薪酬待遇及相关福利; 4、办理劳动合同签订手续、处理社保公积金事宜、协调解决劳动纠纷; 5、配合制定企业人力资源战略规划,推进企业文化落地实施 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年人力资源相关工作经验; 2、掌握人力资源管理六大模块专业知识
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地
应聘主管请注意,需具备一年以上第三方交付相关经验 一岗位职责: 1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募,负责沟通对接并持续跟进维护。 2、结合电话与微信方式,完成求职者邀约、面试安排及入职后续跟踪服务。 3、做好候选人沟通与心理疏导工作,提升员工入职后的稳定性。 4、负责面试实施、培训组织及团队日常管理工作。 二任职要求: 1、大专及以上学历,具有一年以上人事招聘岗位工作经验。 3、年龄******。 4、具备良好的语言表达与人际沟通能力,性格积极乐观。 5、有进取心、责任感强,能够承受一定工作压力。 三薪资待遇: 底薪(5000-6000)+绩效+奖金,月综合收入8000-20000,综合年薪不低于12万。 四薪资构成: 专员:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资 组长:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资+奖金+团队绩效 主管:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红 五上班时间: 上午9:00-下午5:30,单双轮休,每月休息6天,法定节假日正常休假。
家装项目主管
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上住宅小区别墅豪宅内装
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二保焊工厂焊工焊接包住包吃11-20人
安徽亳州钢结构厂 二保焊工15名 年龄:18~55周岁,71年全年 需要会使用探爆,能焊接ut 不用体检,不要焊工证 50元每小时 , 住宿免费,水电费均摊 免费提供工作餐 报名电话:
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12月31日 14:48拨打电话
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上薪酬福利招聘员工关系
1.深入了解公司业务模式与团队运行机制,认同企业核心价值观及战略发展方向; 2.结合企业实际需求,规划员工职业发展路径与培养体系,科学制定并落地人才发展策略,持续跟踪执行效果; 3.为团队成长赋能,运用专业的人力资源理论、工具与方法,提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的综合支持; 4.主动搭建管理层与员工之间的沟通桥梁,建立高效、多元的交流机制,确保信息传递畅通,助力企业文化落地与业务快速推进; 5.协同参与公司级人力资源整体方案的设计与优化,推动组织能力提升。
人力资源经理/主管1年以下大专及以上
工作内容: 1、全面负责公司行政与人事日常事务,保障部门高效有序运行; 2、参与拟定并持续优化行政人事管理制度,推动工作流程规范化与效率提升; 3、统筹管理行政人事团队,提供指导支持,确保各项任务顺利推进; 4、组织实施公司人员招聘工作,满足各部门用人需求。 岗位要求: 1、具有行政人事管理相关工作经验,能独立应对和处理各类行政人事事务; 2、具备出色的组织协调与沟通能力,善于跨部门协作与资源整合; 3、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力和团队合作精神。
人力主管/经理
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化招聘HRBP培训弹性工作制人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
工作内容: 1.负责公司人员招聘相关事务 2.负责日常办公档案的归档与管理 3.承担公司行政类基础办公工作 工作时间: 上午8:15-12:00,下午1:30-5:45 (职位亮点) 1.薪资结构:底薪+招聘提成+五险一金,综合收入4k-6k,上不封顶 2.日常办公不加班 3.需具备一年以上人事工作经验,熟练操作常用办公软件 节假日按规定休息,享受法定节日福利及带薪年假 大家都明白,只分你一口汤的企业很多,愿与你共享成果的却不多。选择我们,不搞虚的,不玩套路深!
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源/管理类专业
工作内容: 1、统筹并执行公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节; 2、协助拟定及完善人力资源制度与流程,保障人力资源体系的规范与高效运行; 3、构建和谐的员工关系,推动员工满意度提升,增强团队协作与组织向心力。 岗位要求: 1、拥有人力资源或管理类相关专业学习经历; 2、掌握人力资源管理基本流程及相关法律法规知识; 3、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限无经验
工作内容: 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程,保障各项人事工作有序高效运行; 3、深度参与企业重要人事决策过程,提供专业性的人力资源解决方案与支持建议。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识并具备实际操作能力; 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识; 3、能独立应对和处理人力资源管理中的各类实际问题。
行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公培训实施制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1.协助上级完善公司人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.参与人事档案的建立与维护,办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续。 3.落实人力资源日常管理流程,保障各项人事政策规范执行。 4.协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息,支持合规性分析工作。 5.推进招聘工作全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的组织协调能力,可在多任务环境下高效作业并保证工作准确性。 3.对人力资源领域有强烈兴趣,具备主动学习意愿和持续提升自我的动力
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责邮政快递招人 在周边乡镇招聘 时间自由,拿提成
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员大专及以上
1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理,维护员工信息档案的完整性与准确性。 2. 协助组织招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试接待及招聘渠道的基础维护。 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算辅助工作,确保考勤数据与薪酬发放的准确性。 4. 协助组织员工培训、团建等活动,整理培训资料及活动总结。 5. 负责劳动合同的签订、续签及归档管理,解答员工关于人事政策的基础咨询。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。
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亳州
12月23日 09:12拨打电话
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依立腾物业招聘:客服管家 福利待遇:薪资3500-4000元,月休4天(排班制),入职购买五险、餐补、话补等。 要求:1年以上物业工作经验,认真负责,沟通能力好,踏实肯干,年龄25-45岁 地址:曹冲路与沉香路交叉口锦尚府小区(杉杉国际城北侧) 联系电话:颜主管
亳州
12月26日 09:18拨打电话
人事助理
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限
主要负责协助人事主管工作每天1-3小时统计资料即可
建筑工程施工管理负责人
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亳州
12月22日 17:25拨打电话
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