工作内容： 1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐稳定的员工关系环境，推动员工满意度提升和团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，并拥有实际操作经验； 2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和协调人事行政事务，具有较强的分析判断与问题解决能力。

1.结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审工作，确保人员及时到岗； 2.落实并推动公司各项管理制度的执行与落地； 3.根据业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划，并组织具体实施； 4.全面负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等日常管理工作； 5.定期开展员工沟通，掌握员工思想状态，维护良好的员工关系； 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应对突发情况的应变能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的计算机应用能力； 福利待遇： 1、实行单双休轮换制度 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构为基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金，综合收入7000元以上 定期组织多样化的团队建设活动：节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等，倡导高效工作、快乐生活； 薪资有保障、成长有通道、发展有空间——期待你的加入，这里拥有你想要的一切可能！

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀机制建设，增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备多年实际操作经验； 2、拥有出色的交流协调能力及良好的协作意识； 3、能独立应对和协调人事行政事务，具备较强的应变与判断能力。

统筹人力资源全模块工作（招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系），制定并落地公司人力资源战略规划，支撑业务发展目标。

负责公司各部门人员招聘

工作内容： 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程，保障人力资源体系的规范与高效运行； 3、深度参与公司重要人事决策，提供专业的人力资源支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识并具备实际操作能力； 2、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、拥有出色的学习领悟力和逻辑分析能力； 4、能独立应对和解决各类人力资源相关事务； 5、具有三年及以上本领域相关工作经验。

岗位职责: 1.全面负责家装项目的整体协调与执行，保障项目按计划推进； 2.与客户保持密切对接，精准把握并落实项目各项需求； 3.跟踪项目施工全过程，确保工艺规范与工程质量达标； 4.快速响应并处理项目中出现的各类技术及管理类问题； 5.严格把控项目支出，实现有效的成本控制与预算管理。 任职要求： 1.具备家装项目管理相关经验，掌握完整的装修作业流程； 2.拥有良好的组织协调能力和团队合作意识； 3.善于与客户交流，能够准确理解并反馈客户需求； 4.具备较强的应变与问题解决能力，适应高强度工作节奏； 5.熟悉常用装修材料特性及施工工艺，具备质量管控能力。

岗位职责： 1、编制招聘方案、开展面试组织、维护人才储备资源； 2、按照培训规划实施员工培训，跟踪并评估培训成果； 3、设计绩效考核机制、核算薪酬待遇及相关福利； 4、办理劳动合同签订手续、处理社保公积金事宜、协调解决劳动纠纷； 5、配合制定企业人力资源战略规划，推进企业文化落地实施 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人力资源相关工作经验； 2、掌握人力资源管理六大模块专业知识

应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验 一岗位职责： 1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募，负责沟通对接并持续跟进维护。 2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职后续跟踪服务。 3、做好候选人沟通与心理疏导工作，提升员工入职后的稳定性。 4、负责面试实施、培训组织及团队日常管理工作。 二任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事招聘岗位工作经验。 3、年龄******。 4、具备良好的语言表达与人际沟通能力，性格积极乐观。 5、有进取心、责任感强，能够承受一定工作压力。 三薪资待遇： 底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000，综合年薪不低于12万。 四薪资构成： 专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资 组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效 主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红 五上班时间： 上午9:00-下午5:30，单双轮休，每月休息6天，法定节假日正常休假。

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1.深入了解公司业务模式与团队运行机制，认同企业核心价值观及战略发展方向； 2.结合企业实际需求，规划员工职业发展路径与培养体系，科学制定并落地人才发展策略，持续跟踪执行效果； 3.为团队成长赋能，运用专业的人力资源理论、工具与方法，提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的综合支持； 4.主动搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，建立高效、多元的交流机制，确保信息传递畅通，助力企业文化落地与业务快速推进； 5.协同参与公司级人力资源整体方案的设计与优化，推动组织能力提升。

工作内容： 1、全面负责公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运行； 2、参与拟定并持续优化行政人事管理制度，推动工作流程规范化与效率提升； 3、统筹管理行政人事团队，提供指导支持，确保各项任务顺利推进； 4、组织实施公司人员招聘工作，满足各部门用人需求。 岗位要求： 1、具有行政人事管理相关工作经验，能独立应对和处理各类行政人事事务； 2、具备出色的组织协调与沟通能力，善于跨部门协作与资源整合； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力和团队合作精神。

工作内容： 1.负责公司人员招聘相关事务 2.负责日常办公档案的归档与管理 3.承担公司行政类基础办公工作 工作时间： 上午8:15-12:00，下午1:30-5:45 （职位亮点） 1.薪资结构：底薪+招聘提成+五险一金，综合收入4k-6k，上不封顶 2.日常办公不加班 3.需具备一年以上人事工作经验，熟练操作常用办公软件 节假日按规定休息，享受法定节日福利及带薪年假 大家都明白，只分你一口汤的企业很多，愿与你共享成果的却不多。选择我们，不搞虚的，不玩套路深！

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节； 2、协助拟定及完善人力资源制度与流程，保障人力资源体系的规范与高效运行； 3、构建和谐的员工关系，推动员工满意度提升，增强团队协作与组织向心力。 岗位要求： 1、拥有人力资源或管理类相关专业学习经历； 2、掌握人力资源管理基本流程及相关法律法规知识； 3、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。

工作内容： 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程，保障各项人事工作有序高效运行； 3、深度参与企业重要人事决策过程，提供专业性的人力资源解决方案与支持建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识并具备实际操作能力； 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和处理人力资源管理中的各类实际问题。

岗位职责: 1.协助上级完善公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.参与人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续。 3.落实人力资源日常管理流程，保障各项人事政策规范执行。 4.协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息，支持合规性分析工作。 5.推进招聘工作全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境下高效作业并保证工作准确性。 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习意愿和持续提升自我的动力

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1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案的完整性与准确性。 2. 协助组织招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及招聘渠道的基础维护。 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，确保考勤数据与薪酬发放的准确性。 4. 协助组织员工培训、团建等活动，整理培训资料及活动总结。 5. 负责劳动合同的签订、续签及归档管理，解答员工关于人事政策的基础咨询。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。

岗位名称：工程技工（恒大城物业） 岗位要求：1.5年以上电工工作经验（强电、弱电、高压、低压、电梯、电焊、高空等）2.持有特种作业操作证3.有较好的沟通、团队协作能力，有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：入职薪资4300+，入职购买五险，有餐补，每周休息一天。

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依立腾物业招聘：客服管家 福利待遇：薪资3500-4000元，月休4天（排班制），入职购买五险、餐补、话补等。 要求：1年以上物业工作经验，认真负责，沟通能力好，踏实肯干，年龄25-40岁 联系电话：颜主管

依立腾物业招聘：客服管家 福利待遇：薪资3500-4000元，月休4天（排班制），入职购买五险、餐补、话补等。 要求：1年以上物业工作经验，认真负责，沟通能力好，踏实肯干，年龄25-45岁 地址：曹冲路与沉香路交叉口锦尚府小区（杉杉国际城北侧） 联系电话：颜主管

主要负责协助人事主管工作每天1-3小时统计资料即可

1.房建高工证 2.房建一级建造师 3.市政一级建造师

岗位名称：工程技工（恒大城物业） 岗位要求：1.5年以上电工工作经验（强电、弱电、高压、低压、电梯、电焊、高空等）2.持有特种作业操作证3.有较好的沟通、团队协作能力，有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：入职薪资4300+，入职购买五险，有餐补，每周休息一天。