
人事管理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、培训及考核等相关人事工作的组织与落实;
2.协助推进人力资源项目实施,参与绩效评估体系的搭建与优化;
3.维护员工关系,规范执行各项人事管理制度与政策。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2.能够独立应对并解决人力资源管理中的实际问题;
3.熟悉人力资源各模块的基本流程与操作规范。
人事招聘专员+周末双休+五险一金
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上周末双休甲方招聘人事档案管理招聘与配置金融
岗位要求:
1、协助人力资源主管完成招聘、员工关系等相关事务性工作;
2、负责人事档案的建立、维护与管理,劳动合同的办理及更新手续;
3、落实人力资源各项实务操作流程,推动规章制度的执行与实施;
4、按照招聘流程开展工作,协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续;
5、完成上级交办的其他工作任务
职位要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限;
2、具备1-2年招聘工作经验,有甲方企业招聘经历者优先考虑;
3、工作严谨细致,具备较强的原则性、执行力及职业素养;
4、拥有良好的沟通协调能力与应变能力
工作时间:早九晚六,周末双休
薪资待遇:底薪+绩效,综合收入6-7k,具体薪资面议,入职即缴纳五险一金,试用期半年,薪资不打折,转正后薪资保持不变
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服考勤管理组织发展不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理甲方公司电商
岗位职责:
1、主要负责公司内部员工的招聘、筛选及录用相关工作
2、协助完成人事档案的建立与日常维护
3、办理员工入职、离职、晋升等各类人事异动手续
4、参与制定并完善公司人事管理制度,落实岗位设置与编制管理
5、负责公司日常信息资源的传达与协调工作
任职要求:
1、形象良好,亲和力强,思维灵活,具备优秀的沟通能力,人力资源管理、行政文秘等相关专业优先考虑
2、熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络应用知识
3、了解人力资源各模块的操作流程,熟悉国家劳动法律法规及相关政策
4、工作认真细致,责任心强,具有较强的执行能力
5、上班时间:12:00-21:0018:00-19:00休息
做六休一
招聘办公室文员(线上日结)
200-300元/天
人事专员经验不限学历不限
主要负责分担人事工作,工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学,容易上手。时间自由,放假,长期,短期,有意向可投简历!
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
负责招聘公司需要的岗位底薪五千+提成月休四天
经纪人/星探
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一:核心工作内容
1:负责各大招聘渠道及自媒体平台主播资源的挖掘与招募
2:主导主播入职前的各项流程对接,跟进recruitment全过程,协同运营完成入职衔接
3:具备良好沟通能力,思维灵活,能随机应变,熟练运用多种沟通策略开展招募工作
二:任职要求
1:经验不限,无经验者可参与公司提供的免费系统培训,具备完整培养体系
2:持有经纪人证者在录用时可优先考虑
三:加分福利
1:薪资区间6000至12000,业绩优异者收入上不封顶
2:全职推荐奖励1500元,兼职推荐奖励800元
3:办公环境优越,团队氛围融洽
4:可接触平台优质主播资源,快速拓展行业人脉圈
人力资源专员/助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理
男女不限,年龄18-30岁
核心要求:
•人力资源基础:掌握招聘工具及员工关系等相关模块的基本操作流程,具备独立开展简历筛选、安排面试邀约的能力。
二、经验要求
•欢迎应届毕业生投递
•若无相关工作经验,但综合素质突出,且对人力资源领域有强烈兴趣者,亦可提供培养机会。
三、核心能力
•沟通协调能力:能够与候选人、企业客户及内部团队保持高效对接,准确传递岗位信息,妥善解答员工疑问。
•抗压与执行能力:在招聘任务重或多项工作并行时,仍能保持高效推进,确保按时达成招聘目标。
•学习能力:能快速理解不同行业职位需求,及时跟进人力资源相关政策更新并灵活应用
助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务金融房地产/建筑销售招聘与配置人事档案管理
工作内容:
在不同的招聘软件(58BOSS智联前程无忧等)发布招聘信息,邀约面试,办理培训及入职手续
工作时间:
8.30-17.0011.30-13.30午休双休法休
要求:
25-45周岁,大专及以上学历
兼职人事月6000时间自由
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
业务员招聘
招聘要求:
1.23-38周岁
2.大专及以上学历
3.擅长沟通,有礼貌,三观端正,会电脑
4.有挣钱的欲望,韧性强,执行能力强
【薪资待遇】:
1、工资待遇:综合工资6000-10000
2、每个月16号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、招聘工作
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班。
三、【工作时间】:
08:30——17:30之间,可以自己选择4小时
渣车司机货运司机B2
圆通:杭州到厦门需要两组驾驶员4人
无锡到泉州需要一组2人
揭阳到上虞大方车(210)需要一组2人
湖北直营车队武汉到赣州需要2人
蚌埠到荆州九米六需要2人
年龄48岁以内,开过快递车的优先,电话: 同步,兄弟们
招人事专员,保底4000元/月
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:负责线上简历筛选,线上邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪
1,利用各种有效招聘渠道满足公司各地区的招聘需求;
2,网络简历筛选,对求职者进行邀约,跟进面试过程,维护好与求职者之间的关系;
3,做好新员工入职引导,对招聘结果负责;4,完成领导安排其他任务。
任职要求:
1,热爱招聘工作,并且愿意在人力资源行业中长期发展;
2,具备团队协作精神,有集体荣誉感,有较强执行力,对工作认真负责;
3,具备良好的沟通能力和应变能力,性格阳光开朗,抗压能力强。
薪资结构:底薪提成,综合薪资4000~8000元/月,首月保底4000元/月
工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00
年龄要求:18岁~28岁
招人力资资源专员 文员办公室4-6K
4500-7000元/月
人事专员学历不限
招人力资资源专员 职位描述:
1、年龄18-30岁,学历不限,有无经验均可;
2、熟练使用电脑及手机;
3、有良好的沟通能力、亲和力,性格开朗
4、工作积极认真、性格开朗、责任心强;
【工作内容】:1、招聘信息的发布、简历筛选、线上沟通,通知邀请约面试;
2、收集招聘信息,进行人员招聘、选拔、聘用及配置;
3、对求职者持续性跟踪服务,定期收集反馈求职者问题;
【上班时间】:八小时工作制,9.30-18.00,弹性工作时间,
【薪资待遇】:无责底薪2000+入职提成,月综合4500-7000;
【福利待遇】
1、入职带薪培训、带薪年假一个月
2、写字楼室内办公,定期聚餐,工作氛围轻松
3、定期聚餐、员工集体旅游同事都是年轻人好沟通很nice,氛围好、不压抑、唯一要求就是上班做事积极!
人事专员招聘(接受实习生)
4000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上00后公司氛围好近地铁站提成高早九晚六从不加班弹性工作制
招聘蓝领人事专员
办公室上班公司全是年轻人,老板也是年轻人,氛围特别好,公司每月都有固定团建,上班地方离地铁口也比较近
上班时间早九晚六,从来不加班业绩好可双休甚至三休都可以,但保证单休
基础底薪3000+60%业绩提成(业绩500到4000依据政策具体情况为准)想要高工资可以来
有人专门培训,上手也很快,蛮简单,公司提供渠道资源
实习生和应届生还有额外的政策补贴哟
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人事专员+月休六天(周六日休息)
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责组织和实施公司人力资源政策,确保人力资源管理与公司战略目标一致。
2.管理员工入职、离职、培训及考核流程,提升员工职业技能和工作效率。
3.监督和改进人力资源部门的日常运作,确保人事活动的合规性与有效性。
4.组织员工关系建设,处理员工的劳动争议和福利问题。
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力,能够与团队成员有效互动。
2.能够独立处理和解决问题,具备良好的组织和规划能力。
3.对人力资源管理流程有深入理解,能够灵活运用相关法律法规。
4.具备良好的团队合作精神,能够在多元文化环境中发挥作用。
薪酬绩效专员
8000-12000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上擅长数据分析人力资源管理师持证具备相关财务知识
1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案;
2、优化公司各职能部门的绩效考核指标及其权重分配;
3、组织并开展面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训;
4、按时推进各部门及员工个人绩效考核工作的落地执行;
5、负责考核数据的汇总、分析与归档管理;
任职要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验(含制度建设、指标设计、数据核算等);
3、有制造业从业背景者优先考虑;
人事主管
8000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:9:00-17:00
阿里巴巴客服专员
5000-9000元/月
客服专员月结经验不限高中及以上含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公电话客服办公室坐班售后客服企业内部客服正常工作制电商客服
岗位职责:
1.为客户提供专业咨询支持,协助解决其在使用阿里巴巴平台时遇到的各类问题;
2.负责接听客户来电,确保服务质量;主动外呼联系客户,提供1688平台的售前合作服务。
3.工作内容涵盖:指导客户开通会员、协助进行网站后台基础操作等。
4.持续维护客户关系,提升客户体验与满意度;
5.参与客服流程优化工作,推动服务效率提升。
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力及沟通技巧;
2.熟悉b2b电商平台运作模式并有一定理解;
3.具备较强的问题处理能力,能完成前期客户开发、日常维护及成单后的售后服务工作;
4.具有团队协作意识,能够与团队成员保持高效沟通。
工作时间:早九晚六大小周法定节假日正常休息
薪资待遇:无责底薪+提成
有阿里巴巴代运营前端开发经验者,可面议薪资
临时工包吃日结
今班三天零时工
男女不限50岁以下
200/天有工作餐,要配合加班
最少做三天以上!不干随时结清
有人速快
游戏代练日结
热门游戏任选:三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声、无限暖暖等多款主流游戏,接单自由
薪酬透明:时薪8-20元(按游戏熟练度定),按单结算结算,可日结或周结
灵活适配:18+即可,宝妈、大学生、兼职党都合适,大学生可开实习证明
新手友好:提供培训+攻略,千元手机或1060显卡以上电脑就能做
时间自由:接单、完单都灵活,比攻略时长更宽松,1小时到30天订单任选
售后客服
4000-5000元/月
售后客服免费培训1-2人月结经验不限大专及以上全职不含销售的客服工作不接受居家办公倒班工作制办公室坐班线上客服企业内部客服
岗位职责:
1、为客户提供专业的产品使用支持和解决方案;
2、积极响应客户咨询,记录并及时处理客户反馈的问题;
3、参与产品优化工作,根据市场需求调整服务策略;
4、维护客户关系,确保服务品质,提升客户满意度;
5、有效管理客户数据,保证信息的准确性和安全性。
任职要求:
1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识;
2、能够高效处理客户的日常使用问题;
3、具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效协作
4、工作充满热情,具备良好的问题解决能力;
5、有能力根据客户反馈的问题不断调整服务方法。
客服缺人(可带朋友)今日面试明日上岗
8000-13000元/月
电话客服月结经验不限中专及以上售前客服正常工作制
任职要求:学历经验不限,普通话流利,工作态度端正认真
2.薪资结构:底薪6000+提成+奖金,综合收入10k-30k+
3.工作时间:上午8:50-下午6:00,午休一个半小时
4.年度国内外旅游,每月团建活动,定期提供下午茶,享受法定节假日、带薪年假、产假等福利;团队氛围融洽,工作环境轻松,无需外出跑动,在5A级办公环境办公,无业绩考核压力,欢迎应届生及无经验者加入!
保底5000长白班客服回访/五险一金包住
7000-12000元/月
电话客服免费培训包住月结经验不限学历不限电话销售含有销售的客服工作电销主管售前客服不接受居家办公办公室坐班客服专员咨询热线客服外呼客服企业内部客服职位正常工作制
工作内容
公司提供意向客户名单,进行回访沟通,协助客户完成业务办理。
薪资待遇:
月均收入7k-15k,保底不低于5000元
缴纳本地五险一金
长白班,无倒班
不设学历门槛
免费提供住宿,团队氛围融洽
无相关经验者可享受4-5天带薪培训(新人享保护期绩效)
晋升通道畅通,表现优异者可晋升管理岗位,各类福利齐全
重点说明:本岗位为公司直招,非中介外包
高薪职位,欢迎主动咨询!
要求:年龄22~45周岁,有外呼客服或销售从业经历者优先
人事行政专员(聚焦HRBP方向)
6000-9000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业
潜力创新型食品设备研发制造公司(高新技术企业)
【12年深耕行业,细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来
深耕食品调味品机械应用领域12载,我们已稳居行业前列,以专业实力与客户信赖夯实发展根基。当前,企业步入快速发展新阶段,现面向社会诚聘具备经验、能力与责任感的优秀人才,携手共创辉煌前景!
我们提供:
①明确的职业发展路径,成长空间广阔;
②富有市场竞争力的薪酬体系,成果共享,回报清晰可见;
③正面积极的团队环境,让你感受“选对平台、干对事业”的归属感;
④12年持续按时发放薪资,无拖欠、无延迟,稳定可信赖;
公司业绩逐年增长,行业前景不断打开,正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳健前行的企业中发挥所长,期待与务实进取的团队并肩作战,那么,欢迎你的加入!
作息时间:单休,8:00-17:00
福利:节日礼品、生日红包、孝心红包、免费工作餐等
岗位职责
1、承担空缺职位的招聘执行工作;
2、配合绩效考核制度的实施、数据汇总与改进优化,有工厂绩效实操经历者优先考虑;
3、擅长员工关系管理,能深入一线部门,疏导员工情绪,引导良好工作状态;
4、参与现有管理制度与业务流程的梳理与完善;
5、协调跨部门事务沟通与协作推进;
6、处理公司日常行政事务;
7、参与组织公司各类会议,并完成会议记录的撰写与归档;
8、监督办公区域环境卫生情况;
9、落实上级交办的其他临时性工作。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、具备10年以上工作经验,其中至少5年在制造业从事人事行政相关岗位;
3、工作严谨细致,坚持原则,具备较强的执行力与职业操守;
4、主动性强,富有亲和力,具备良好的服务意识与人际沟通能力;
5、熟练操作常用办公软件。
叉车工社保
叉车司机
需持叉车证,可熟练驾驶叉车
薪资福利:1.试用期三个月、月休四天、缴纳五险;2.8小时三班倒(8 - 16点、16 - 24点、0 - 8点)
淮显集团坐落在淮安国家级高新区,专注于高端纳米纹理玻璃的研发、生产与销售。主要产品包括:3D手机AG玻璃、车载无闪点AG玻璃、高端PC纳米防眩光纹理玻璃、笔记本电脑无声AG玻璃、高端摄像头AG玻璃、高端医疗显示AG玻璃、金融显示AG玻璃等相关光学玻璃产品。
工作地址:淮安市淮安区经济开发区库比森大道1号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供疆纳新材料有限公司招聘官网在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。