江苏单位推广平安信用卡 每日完成一户，月薪五千元 每日完成两户，月薪九千元 每日完成三户，月薪一万五千元

岗位职责: 1. 主动开展信用卡推广工作，借助多元渠道开发潜在客户资源； 2. 持续优化客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 3. 关注行业及市场变化，灵活优化销售方案以应对需求调整； 4. 为客户在信用卡使用过程中提供专业指导与问题解决方案； 5. 与团队协同配合，共同推进并实现既定销售任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务洽谈技巧； 2. 热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3. 拥有良好的市场洞察力与客户维护能力； 4. 工作踏实负责，具备自主驱动力完成业绩指标； 5. 具备良好协作精神，可与团队成员高效互动交流。

岗位职责： 1、开拓并维护金融机构类客户资源，深度挖掘客户需求，提供专业化的金融服务方案。 2、整合公司内部支持力量，保障客户项目的高效落地，提升客户体验与满意度。 3、持续跟踪行业市场变化，研究竞争格局，为公司业务优化提供决策参考。 4、搭建并运营客户关系网络，推动建立稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、不限工作经验，态度积极，具备成长意愿。 2、具备出色的沟通技巧和细致耐心的处事风格。 3、具有良好的协作意识，能在高强度环境下保持工作效能。 4、有金融领域或相关行业从业背景者优先考虑。

薪资范围:20000-40000元 提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获得收益 奖金补贴:年终奖、节日礼品、结婚礼金 销售精英（平均月薪1.5-5万，平均每三个月晋升一次） 岗位工作内容： 1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话及微信方式联系客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体进行客户拜访，组织并推动其报名参加《引爆招商》课程。 3、在课程现场维护客户关系，协助促成后续招商项目的深度合作。 4、持续维护老客户关系，推动老客户带来新客户推荐。 我们希望你具备： 1、目标明确，进取心强，抗压能力好，有强烈的收入提升意愿。 2、喜欢销售岗位，具备一定销售实操经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力。 4、大专及以上学历，学习能力强；有相关行业经历者学历可放宽至大专。 5、暂未开通五险，后续公司将根据发展情况逐步设立公积金。 6、单休，工作时间8:30-18:00，每周六安排团队内部学习与能力提升。

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

负责深向DEEPWAY新能源重卡的经营性租赁业务。 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求；熟练运用线上推广、线下展会、合作接洽等多种渠道推进业务开发。 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别续租、增购及推荐合作机会，推动客户复购与口碑传播，助力销售业绩提升； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并结合公司政策，灵活制定应对策略，抢占市场先机； 4、统筹提车、退车、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常处理； 5、主动对接KA/RA客户，收集其在新能源商用车使用过程中的关键问题与落地反馈，协同内部团队优化解决方案，持续提升产品与服务竞争力。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品相关物流领域市场开拓或商务运营经验；拥有能源类背景的物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等方向）；熟悉行业运作模式、运输流程及市场格局。 2、有商用车行业经验者优先，尤其具备重卡经营性租赁实操经历；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作的优先考虑；具备充换电基础设施建设经验者更佳。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款；具有ToB业务或大单销售成功经验，具备大客户开发实战案例。 4、具备良好的组织协调与决策能力，可带领团队达成市场目标，独立策划并落地执行市场拓展策略。

美菱冰洗产品客户经理岗位 1. 负责渠道体系的搭建、拓展及日常运营维护； 2. 负责客户资源管理，持续优化客户合作关系； 3. 负责销售团队的培育与组织建设，推动区域订单、营收、回款等核心指标的达成； 4. 负责区域内产品的市场推广、促销策略制定、销售计划执行及营销政策的落地实施； 5. 负责年度经销协议的签署，并跟进协议任务的完成情况。

岗位职责: 1、开展贷款产品的市场推广工作，接待客户咨询并指导客户完成各类贷款业务办理； 2、组织实施客户贷前调查，收集整理相关信息，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量与客户满意度； 4、完成岗位所要求的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备本科及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、拥有2年及以上银行或持牌消费金融公司从业经历，或具备2年以上其他行业销售团队管理经验； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先录用； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无违规违纪记录。 薪酬待遇: 1、年度薪酬18-24万元，具体细节可面谈。 2、月度薪酬15,000-20,000元。

1、依据公司规范与流程，向目标客户群体准确传递医学相关信息； 2、通过专业化拜访及学术交流活动，有效推广公司产品知识； 3、协助开展区域及重点医院、科室的学术会议并推动落地执行； 4、及时获取并整理客户反馈及相关市场信息； 5、按时完成上级交办的各项工作任务。

你有梦想吗？我们正在寻找渴望实现财富目标的人才，无论你是行业新人还是销售高手，只要想赚钱，就欢迎加入我们！工作环境优越，团队氛围轻松活泼，诚邀各位男神、女神成为我们温暖大家庭的一员！ 岗位职责： 1、负责公司同城配送项目在全国范围内的招商推广工作（主要对接来自全国各地寻求项目的客户群体）； 2、通过电话或微信与客户交流，介绍项目内容，推动合作达成； 3、积极拓展新客户资源（公司通过广告投放提供精准客户线索）。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，愿意主动学习； 2、有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战； 1、不设学历门槛，注重实际能力，无经验也可胜任，新员工将安排适应期并由资深同事带教指导。 2、提成机制：业绩优秀者月收入可达2-5万元，有强烈赚钱动力的人更适合销售岗位，助力实现财务自由。 3、年终奖励：年度累计业绩达标后，可获得丰厚年终奖金。 4、福利待遇：带薪年假、节日礼品、团队活动、期权激励（面向表现突出的员工）。公司设有员工关怀制度，在生日祝福、业余文化生活等方面提供全方位支持。 5、团队建设：部门将不定期组织集体团建活动，增强凝聚力。 6、培训体系：根据员工成长路径提供岗前培训，对培训期间表现优异者给予奖励。 7、晋升通道：拥有公开透明的晋升制度和广阔的职业发展空间，随着公司持续扩张，将持续培养大批中层管理人才，个人发展机会真实且可观。 薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月，上不封顶。 底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：年终奖，节日福利。

招架子工，有应急管理厅架工证的优先。

南通赢吉招船厂架子工，必须持有应急管理厅证，看清楚船厂架子工 45岁以下能吃苦耐劳，服从管理，

江苏南通招【叉车工】：薪资待遇：25元/小时，基础工价26+2元/小时在职奖励，合计28每小时，约合252-308元/天。

南通招A2驾驶员一名开平板要盖雨布 薪资：面议 地址：省南通市崇川区永兴街道外环北路850号125室324室325室 工作性质：长期 主副驾：主驾 运输货品：建筑材料、机械设备、快递快运、木材苗圃 车型：平板 经验要求：会盖雨布、熟练使用手机导航

上午9.30:-11:00面试 下午1:00-4.00面试 免费吃一餐➕住宿免费 吃住在厂里➕坐班为主 7天以上可预支5⃣0⃣0⃣元 主推【南通赫比电子】 招聘要求：，年龄18-42周岁 员工薪资：月结2⃣1⃣/小时，工期3个月，，，目前不用体检，，工作满7天可提前预支工资500元生活费，上班时间早八至晚八，，。 食宿待遇：免费一餐，第二餐吃饭需8元。4-6人间。宿舍精装修，独立卫生间。新宿舍，住宿免费，水电费8/天，厂吃厂住 主要生产苹果手机外壳，蓝牙耳机，电动牙刷，组装，检验员，操作员工作简单轻松，坐班为主 ⚠员工入职。。

信用卡升级专员（高提成+稳定客源） 岗位职责： 银行内部优质客户资源，无需自己找客户 通过电话邀请持卡人升级白金卡，指导办理、跟进审批 任职要求： 25-39岁，中专及以上 普通话标准，有服务/销售经验优先 征信良好，能接受电销工作 工作时间：9:00-19:00，月休5天+法定节假日 工作地点：兴义路8号万都中心 薪资福利： 固定薪资+餐补+绩效，前3个月收入有保障 提成60-110元/单，上不封顶 成熟员工日均4-10单，月收入可观 带薪培训，统一管理，工作稳定

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3. 审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责 1. 负责合作银行信用卡的线下推广、客户拓展，面向个人用户开展办卡咨询、资料收集与办理服务； ​ 2. 挖掘周边商圈、社区、写字楼等场景潜在客户，精准触达目标人群，完成既定推广业绩目标； ​ 3. 为客户讲解信用卡权益、优惠活动、办卡流程及相关注意事项，做好客户答疑与后续服务跟进； ​ 4. 严格遵守银行及公司合规要求，规范开展推广工作，保障客户信息安全。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，学历不限，有无销售/推广经验均可，新人有专人带教； ​ 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力； ​ 3. 做事积极主动，执行力强，有责任心，渴望高薪、愿意拼搏； ​ 4. 无不良征信记录、无违法犯罪记录，遵守行业合规规范。 薪资福利 1. 薪资待遇：无责底薪+高额办卡提成+全勤奖+业绩奖金+激励奖金，综合月薪5000-12000元，上不封顶，业绩优异者月薪轻松过万； ​ 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、高温补贴； ​ 3. 工作时间：时间自由灵活，弹性工作制，不强制坐班，多劳多得； ​ 4. 晋升空间：推广专员→组长→主管→区域经理，透明晋升机制，能力出众者快速提拔； ​ 5. 额外支持：公司提供正规推广物料、客户资源、专业技能培训，全程助力展业

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

善于沟通，普通话标准

工作内容： 1、迎接到店顾客，提供优质的客户服务体验； 2、开展助听器的检测、调试、销售及后续服务工作； 3、根据公司标准推进门店市场拓展与渠道建设相关事务； 要求： 1、年龄28—40岁，家庭状况稳定，能在南通长期定居，会南通本地语言、具备长期发展意愿者优先； 2、高中及以上文化程度，掌握基本电脑操作，有志于在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对待客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售工作经验者优先，学习意识强、积极主动者更受青睐； 薪资待遇： 1、试用期（含培训）1—3个月，期间固定薪资6000元，转正后底薪4000+，综合收入含门店激励可达6000—10000元； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温补贴、带薪年休假等各项待遇； 4、每日工作八小时（早八至晚五），每月安排休息4至8天，工作节奏灵活； 5、企业持续成长，重视员工发展，岗位稳定性高，调整频率低； 6、公司免费组织定期专业技能培训，新员工配备带教老师全程指导； 注：本单位系杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁机构，全国拥有1000余家直营门店，专注助听器验配与售后服务，现有员工近两千人，分布在全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间： 上午8:00——下午17:00

一、【招聘岗位】 寒假短期工。客服 岗位说明： 1.寒假短期工130元/天 2、招聘时间：2025年12月5日至2026年3月3日，具体工作时间以协议签署时间为准； 3、入职后实际工作累计满15天（不含休息日），且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工，视工作表现可额外奖励20元/天； 4、入职后实际工作累计满15天（不含休息日），且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工可。 （例：寒假短期工，北京薪资160元/天，工作满15天且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工，薪资180元/天） 二、【职位要求】 1、学历不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、无不良记录和嗜好； 4、招聘对象不限于在校学生，可招聘非在校求职者（社会人士）。 三、【福利待遇】 1、公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、热水器、洗衣机等设施（企业宣讲期间除外）； 2、节假日根据门店安排享受员工加餐。 3、员工在职期间本人和直系亲属在客服门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 4、上述福利待遇的享受条件客服和适用范围以公司福利制度为准。 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；

1：负责线上客户咨询接待，及时响应并回复客户消息，解答疑问，挖掘客户需求，制定匹配的报价方案，并持续跟进推动成交达成 2：熟练掌握所售产品的功能与原理，熟悉市场行情及竞争对手产品情况，了解同类产品的在售价格信息 3：需具备出色的沟通技巧，学习能力突出，应变灵活，工作细致认真，富有责任感，能够长期稳定发展，具备一定抗压能力，试用期为2个月 4：年龄要求20至30岁

专注法律执行案件客户对接服务。公司工作氛围轻松简单，管理人性化，致力于为每一位员工提供稳定、轻松、高收入的工作平台。 现因业务发展需要，面向社会招聘电话销售（执行案源对接专员）。 岗位亮点 客户均为主动咨询的意向当事人，无需盲打、无需自己开发，上手极快，只要愿意做就能出结果。 你只需要向客户介绍律所优势与执行服务内容，帮助客户选择我们即可，工作简单易操作。 公司提供3-5天专业培训+3天试岗，全程有人带，零基础也能快速学会。 薪资待遇 转正底薪 3800元 + 高额业绩提成，收入上不封顶，多劳多得。 工作时间 早九晚六，中午有午休，工作间隙正常休息； 每周日固定休息，法定节假日正常放假，作息规律稳定。 我们希望你 沟通表达顺畅，有责任心，踏实稳定； 有无经验均可，只要想赚钱、愿意学习，我们都欢迎。 如果你想找一份稳定、轻松、提成高、有人带的工作，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，提升客户满意度和复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

不加班！！！！不加班！！！！不加班！！！本公司坚决不提倡加班！！！！ 在北京、武汉、上海等地均设有分支机构，现招聘具备销售经验的伙伴，若您表达能力强，沟通流畅，具备良好的应变能力，我们热烈欢迎您的加入！ 公司理念：快乐工作，开心赚钱！我们是一家充满活力、富有激情、积极向上的新型团队！ 团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，活力满满！晋升通道畅通，办公环境为5A级标准，公司坐落于南通大学正对面，楼下即是地铁出入口，出行极为便捷。 工作时间：周一至周五：9:00-12:00 14:00-18:00 　　　　　周六：10:00-12:00 14:00-17:00 岗位要求： 1. 性格外向开朗，具备一定的临场应对能力 2. 有销售从业经历者优先录用 3. 具备责任心，勤奋踏实，目标明确 工作内容： 1. 办公室内办公，无需外勤，通过电话、微信等方式与客户交流，准确把握客户需求 2. 持续跟进并维护潜在客户关系 3. 熟悉并掌握公司产品相关知识 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元+提成+奖金，依法缴纳五险 2. 建立健全的晋升体系，坚持公平竞争原则 3. 提供零食下午茶、团建活动、年度旅游、生日福利、带薪培训等多项福利，丰富员工职场生活

工作内容：通过电话与客户交流，深入沟通以掌握其需求，挖掘潜在合作机会。 职位要求：表达清晰，具备较强的灵活应对能力。 工作时间：8:00~17:00

0纤维不伤口健康槟榔 新型槟榔铺货率TOP1 全员90后狼性团队拒绝996 坐标 南通六县一市 高拓店提成+持续产品利润 拓新店奖励 持续产品利润差价 综合月薪1W+ 工作内容 -地推拓客：便利店/网吧/棋牌/休娱场所精准爆破 -极速配送：开单后送货上门回款 -回款追踪：动销好回款速度快，钱不过夜 硬核福利 公司前期已有大量的销售点位 专业培训：从拓店话术到补货话术全套教学 定期团建 晋升快：3个月升城市经理，带团队分红利 **我们要的人** -20-35岁，做过地推、销售、快消品行业优先（有能力可放宽！） 投递通道 （备注：应聘槟气业务）