招聘：酒店管理经理薪资：5000~6000元/月招聘人数：2人职位类别：部门经理学历要求：学历不限经验要求：1-3年【岗位职责】1.负责酒店整体运营管理工作，统筹酒店各项事务2.把控服务质量、运营效率，处理日常运营中的各类问题3.落实酒店管理规范，带领团队完成经营目标【任职要求】1.具备较强的沟通及应变能力，做事沉稳有担当2.拥有酒店运营管理相关工作经验，熟悉酒店日常运营流程3.具备统筹管理、问题处理的能力，工作认真负责、执行力强【工作时间】月休4天【薪资待遇】试用期底薪5000-6000元/月+经营提成，转正工资视个人工作能力而定，能力出众者年薪10万起【福利待遇】缴纳五险一金，包食宿，享有全勤奖、年终奖、车补等各类福利【工作地点】西秀区华西街道建博国际广场温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取等任何，不扣押证件。如遇情况请向平台举报。

岗位： 酒店/店助/销售/前台经理/前台/客房经理/客房 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

聘餐饮大堂经理 工资：8000加业绩提成 工作地点：世纪城合肥路恒大广场 联系人：胡总 平台

【黄平县万和酒店诚聘酒店总经理】 岗位职责： -全面统筹酒店运营管理，保障服务质量与经营目标达成。 -制定并执行酒店的经营战略、年度计划及预算，达成营收、利润等核心指标。 -领导团队建设，维护客户及合作关系。 -把控酒店安全、卫生等合规性工作，应对各类突发情况。 任职要求： -3年以上综合性酒店经验 -熟悉酒店全流程运营，具备出色领导力与市场洞察力 薪资福利： -试用期两个月，试用期间8000无责底薪 转正后10000底薪高额提成，能力突出者，收入上不封顶，欢迎有野心有能力的您加入我们！ -员工餐，免费住宿，节日福利，带薪年假 联系方式：宋总（，备注“酒店总经理+姓名”）非诚勿扰！ 工作地址：黄平县金榜山公园旁万和酒店

招聘前厅领班一名 云岩区盐务街金顶山小耳朵清水烫 薪资4500-5500，月休4天 上班上班时间：早班:9:00-18:00 中班:11:00-14:30休息   17:00-21:30 晚班:16:00-收市 身体健康，25-30岁。做事踏实，稳定。 工作稳定，有意速来联系：

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

岗位1：前厅领班 薪资待遇：底薪4000元+提成，包吃包住，月结工资 岗位职责 1. 负责包房接待安排，统筹前厅班组工作，做好人员分工； 2. 把控前厅服务品质，培训服务员服务礼仪，监督餐前准备、餐中服务、餐后收尾； 3. 维护客情，妥善处理客人咨询与简单客诉，做好前厅与后厨沟通对接； 4. 做好当班物料盘点、卫生检查，落实门店各项规章制度。 任职要求：有餐饮包房管理、领班相关工作经验优先，沟通能力好，有责任心，能带领班组，服从门店安排。 岗位2：前厅服务员 薪资待遇：底薪3200元+提成，包吃包住，月结工资 岗位职责 1. 负责客人迎宾引位、包房服务、点单上菜，做好台面整理； 2. 熟悉菜品，主动为客人介绍，及时响应客人需求； 3. 做好餐前摆台、餐后清洁，维护区域环境卫生； 4. 配合前厅领班、后厨工作，遵守门店服务规范。 任职要求：身体健康，有无经验均可，做事踏实，服从管理，能适应餐饮轮班。 招聘备注 门店：贵阳一品香（汇金新力城5楼） 岗位：领班、服务员，就近门店安排上班 面试：直接到店面试，有意向直接联系（微信）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。

服务员，主管

招聘：主管一名（40岁以下）工资面谈包吃包住工作地址：观山湖区会展城联系电话：

安顺市镇宁布依族苗族自治县招木模电话

招聘替班司机一名，工作时间为一到两天。

安顺幺铺招聘两名焊工，工作时间为两三天，薪资以现金结算，提供米饭，到岗即可开始工作。有意者可报名。

安顺市西秀区招工地小工/杂工 200一天

安顺市镇宁布依族苗族自治县招刮腻子/大白/墙漆

招聘：酒店经理薪资：5000元以上/月【岗位职责】全面负责酒店的日常运营与管理，确保各项服务标准及流程的有效执行；制定并落实酒店年度、季度经营计划，完成公司下达的各项营收与利润指标；统筹管理客房、餐饮、会议、棋牌及停车场等多元业态，提升整体服务质量与客户满意度；负责酒店团队的搭建、培训、考核与激励，打造高效、专业的服务团队；妥善处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象；严格控制运营成本，优化资源配置，提升酒店整体盈利能力。【任职要求】大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或工商管理等相关专业优先；3年以上酒店行业管理经验，其中至少2年以上同等岗位（店长/驻店经理）任职经历；熟悉酒店各部门运作流程，具备出色的统筹协调、团队领导及突发事件处理能力；具备敏锐的市场洞察力与经营思维，能够独立制定营销策略并推动落地；责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化，具备良好的职业操守。【薪资福利】薪资结构：基本工资+绩效奖金+经营提成，该岗位具体薪酬，根据个人能力而定；福利保障：缴纳五险、带薪年假、节日福利、员工食宿等；发展空间：公司提供完善的培训体系及清晰的晋升通道。【工作地点】南宁市西乡塘区振兴路104号明华村五队三产综合楼1楼（广西安泰酒店管理有限公司）【应聘方式】

招聘：酒店店长薪资：6000元以上/月岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理;2、建立、健全酒店的组织管理系统;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求:1、具有较强的管理能力、协调能力和沟通能力;2、热爱酒店行业,对酒店有较深的理解,3年以上酒店全面管理经验,具有一定的连锁酒店运营经验,或同等职位经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、有强烈的服务意识,能适应翻班制。

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

本酒店客房23间，工资3000元一个月。有意者联系我

锐景酒店招聘：高星五钻酒店221间客房；800㎡+400㎡双宴会厅、6间中餐厅包房+5个多功能会议室；配套800㎡泳池及300㎡健身房。招聘岗位前厅经理1位餐饮主管1福利待遇：提供食宿（单间公寓）+五险（具体薪资可私聊）联系方式：余女士工作地点：安顺市开发区天瑞缤纷里

客房服务身体健康，年龄45岁以下，有酒店客房服务工作经验者优先薪资福利:待遇从优招工人数:数名

前台接待大专及以上学历，身高160cm以上，有酒店前台工作经验优先，熟悉电脑操作，年龄40周岁以下，有较强的服务意识，能吃苦耐劳，服从部门安排，准确迅速地完成服务工作。薪资福利:2800元/月-4000元/月招工人数:1人缴纳五险一金、带薪年假、员工餐、员工宿舍、员工活动、专业技能培训、免费停车、良好的晋升空间。工作地址:安顺市西秀区中华南路36号

招聘客房服务员3名。要求工作认真负责，服从管理安排，有酒店相关工作经验者优先录用。负责酒店日常运营服务相关工作，服从岗位安排，完成本职工作。薪资面议。招聘有效期至长期有效。工作地址位于普定县星博国际广场星博豪庭酒店。

招聘启事客房大姐一名要求做事认真，靠谱手脚麻利年龄18到45岁有从事过酒店客房工作经验的联系人:陈总联系电话:工作地址:神骏小镇

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

朴树·四季酒店（东站店）招聘：客房主管一名岗位职责：1.负责客房部日常运营管理，制定并优化客房清洁、布草管理、设施维护等标准流程；2.管理客房服务团队，包括人员排班、培训、绩效考核及团队建设，提升整体服务质量；3.开展客房质检工作，确保客房卫生、设施设备符合酒店标准，处理宾客对客房服务的投诉与特殊需求；4.控制客房部运营成本（如布草损耗、清洁用品消耗等），制定成本节约方案；5.配合前厅部、销售部、餐饮部等部门协作，保障客房服务高效落地；6.参与酒店客房服务制度、流程的制定与更新，推动服务标准化。任职要求：1.学历不限，酒店管理或相关专业优先；2.具备酒店客房工作经验，1年以上同岗位管理经验；3.熟悉客房运营全流程，掌握客房管理系统操作，了解中高端酒店服务标准；4.具备团队管理、沟通协调及问题解决能力，责任心强；5.能适应轮班及节假日工作安排，抗压能力强。薪酬福利：1.基础底薪+查房提成+全勤奖+补助+值班补贴，综合月工资4-6k；2.五险，在岗期间包食宿；3.销售提成（不进行考核）；4.团队好评提成，转化率团队提成；5.员工福利（团队活动、节日福利等）；6.服务员-管家-主管-店长/经理-主任-总监六级晋升通道；（入职即为3级职级）。联系方式：舒总

招聘：酒店前台薪资：3000~4000元/月招聘人数：3人职位类别：前台接待学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】1.负责酒店前台日常接待、入住退房办理、客咨解答、订单核对等基础工作2.维护前台区域秩序，配合做好酒店服务相关事宜3.落实前台岗位各项规范【任职要求】1.待人亲和友善2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细心、责任心强3.能熟练完成前台各项基础工作，服从酒店管理安排【工作时间】月休4天【薪资待遇】底薪3000-4000元/月【福利待遇】缴纳五险一金，包食宿，享有全勤奖、年终奖、车补等各类福利【工作地点】西秀区华西街道建博国际广场温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取等任何，不扣押证件。请向平台举报。

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