岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

一、岗位描述 1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验； 3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。

招聘餐厅主管，服务员，传菜员 工作环境好，待遇好，准时发工作，有加班补时

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

服务技能强，管理能力强

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能独立带班，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

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行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

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四川省内（绵阳，成都，大英）招非开挖市政施工：普工，操作工；，25岁～50岁之间；云，贵，川地区人员优先；薪资待遇：5000元～7000元/月；包食、宿，有保险，有提成工作地址：绵阳

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工厂亮点：入职购买五险一金+吃/住福利+工厂直签正式工 招聘要求：20-45 岁，身体健康（无缺陷及重大手术病史、无皮肤疾病），能适应两班倒，有体力要求，部分车间有化学药剂的味道。。 薪资待遇：计件工资，保底收入 5000-7000元/月。 伙食：吃饭早餐3元，午餐5元，晚餐5元，。 住宿：6-8人间，，洗衣机、空调均有。 上班时间：白班8：00-20：00，夜班20：00-8：00 ，12 小时两班倒（一周一倒），月休 4 天。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持良好购物环境 4. 完成收银操作、会员推广及售后协调，提升客户满意度与复购率 5. 积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础计算机操作能力

酣客酱酒私房菜馆（临淄大道怡海国际对面）诚聘英才 招聘岗位 1. 大堂经理 1名 - 年龄45岁以下 - 熟练使用基础电脑、结算操作 - 懂酒水营销、服务管理，有相关经验优先 2. 帮厨 1名 - 服从管理，做事踏实 - 有餐饮后厨经验优先 3 服务员二名 待遇 薪资面议，待遇丰厚，平台稳定 有能力、有梦想，欢迎加入我们团队！ 联系电话

1全季北京潘家园酒店招聘： 经理：经理岗位一年以上6500.➕ 前台:6000➕ 客房 服务员：6000-8000v 
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招聘 中餐店 收银员2名 薪资3800 前厅主管2名 薪资5000——6000 工作地点五龙车城 ☎

酒店前厅经理 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人需求；2.形象气质佳，具备3年以上星级酒店前厅管理经验；3.具备较强的解决问题的能力，能够应对前厅工作中可能出现的各种情况。 薪资福利:7000 - 8000，包食宿、缴五险、生日/节假日福利等 工作地址:恩施市金龙大道与青树林路交汇处（九洲府）

酒店前厅经理 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人需求；2.形象气质佳，具备3年以上星级酒店前厅管理经验；3.具备较强的解决问题的能力，能够应对前厅工作中可能出现的各种情况。 薪资福利:7000 - 8000，包食宿、缴五险、生日/节假日福利等 工作地址:恩施市金龙大道与青树林路交汇处（九洲府）

本店招聘：（大道店）大味美蛙聘厨师长师傅一名（主要煮蛙杀鱼端锅等），年龄35-50岁，能吃苦可无经验，身体健康，诚实正直，稳定性强！待遇5000+月奖励（试用期三天可转正，需要签合同、可购买社保）！电话咨询邓先生：，或加本人沟通，欢迎扩散转好友宣传！本广告三天内有效

酒店前台 热爱工作，有工作经验者优先 薪资福利:面议 工作地址:兴安县迎宾路枫叶酒店

招聘：客房、早餐服务员 客房、早餐服务员餐饮休闲-其他相关职位客房清洁师： 1、底薪加提成，生日福利，节假日福利 2、有工作经验优先 早餐服务员： 1、负责早餐厅出餐收餐，洗碗 2、上半天休半天

餐饮经理 1. 大专及以上学历，3年及以上餐饮门店/餐饮部门管理经验，有政务接待、高端餐饮管理经验者优先；2. 熟悉餐饮全流程运营，精通成本控制、预算管理、营收提升策略，具备较强的经营思维；3. 具备优秀的现场管理能力、执行力与责任心，能高效统筹餐饮日常运营；4. 擅长团队管理、员工培训与制度落地，能打造高效协作的服务团队；5. 服务意识强，沟通表达得体，具备良好的抗压能力与问题解决能力。1. 全面统筹餐饮运营：负责餐饮前厅服务、后厨协同管理，严格把控食材成本、菜品质量，制定营收目标并落地执行，确保经营指标达成；2. 政务接待与高端服务：精通政务接待、高端宴请服务标准与流程，统筹接待全流程，保障服务品质与体验；3. 现场精细化管理：餐中统筹调度、高效指挥，及时处理各类突发问题；餐后督导安全检查、卫生清洁、物资盘点等收尾工作；4. 团队建设与管理：负责员工招聘、培训、排班、绩效考核，搭建高效服务团队，提升团队专业度与凝聚力；5. 客情关系维护：妥善处理客户投诉，主动维护客户关系，收集客户反馈，持续提升客户满意度与复购率。 薪资福利:6000 - 8000元（底薪 + 绩效），多劳多得；月休4天，劳逸结合；包食宿，拎包入住，生活零成本；景区优质办公环境，团队氛围和谐稳定；完善晋升通道，管理岗发展空间广阔 1. 环境优越：坐落仙峰山旅游度假区，自然风光优美，工作舒心惬意；2. 福利：包食宿、月休4天，降低生活成本，稳定有保障；3. 权责清晰：管理岗权责明确，充分授权，助力个人能力提升；4. 平台广阔：成熟团队协作顺畅，重视人才培养，晋升通道透明。 工作地址:仙峰山旅游度假区（环境清幽，远离喧嚣，天然氧吧）

一，岗位职责 1宾客接待与入住办理 2客房管理与订单处理 3咨询与投诉处理 4前台运营保障 5协同服务支持 6领导安排的其他工作 二，任职要求 1学历与经验：大专及以上学历，酒店管理，旅游管理等相关专业优先； 2有1年及以上酒店前台，连锁酒店相关工作经验者优先 3服务意识强，能主动关注宾客需求，具备耐心与同理心。 4熟练操作酒店PMS系统及Office办公软件，掌握基础收银操作流程； 5能适应轮班制工作，抗压能力强，具备团队协作精神。 6无不良职业记录，具备较强的保密意识(如不泄露宾客个人信息)，能严格遵守酒店服务标准与管理制度。 三，薪资福利 薪资：3K-3.5K(基本工资+提成)；法定节假日值班享额外补贴； 福利保障：免费员工餐，带薪年假，生日福利； 四，工作时间与地点 工作时间：实行轮班制(AB休),A班 8:00-20:00,B班20:00-8:00，法定节假日按国家规定安排调休或支付三倍工资。 工作地点：如家酒店(绵阳人公园店) 五，应聘方式 简历投递：请将个人简历(附近期正面职业照1张)发送至招聘邮箱：@qq.com，邮件主题统一命名为"酒店前台接待-姓名-联系电话"或将简历拿到酒店前台。 联系咨询：若有疑问，可致电酒店人事部： (建议工作时间9:00-18:00拨打)

房务部经理 1. 学历经验：大专及以上学历，2年以上同岗位管理经验，熟悉客房服务、布草管理、清洁标准全流程。2. 运营管理：精通客房预算、成本控制，能统筹房态管理、物资盘点，保障高效运营。3. 品质管控：严格把控客房卫生、服务质量，落实安全消防规范，处理宾客投诉。4. 沟通协调：具备良好跨部门协作能力，配合前厅、工程等部门，保障接待顺畅。5. 综合素养：认同企业文化，责任心强，抗压能力佳，有星级酒店经验者优先。 薪资福利:6000 - 8000元（底薪 + 绩效 + 提成 ），月休四天，提供食宿 工作地址:仙峰山旅游度假区

达丽凯特酒店招聘，客房服务员，年龄50岁以内，有客房经验优先，有意向电话联系哟

【工作时间】 下午17:30—早上08:30下班， -凌晨12:00可以睡觉（有床），可以包住，独立一个单间工资2900，一个月两天假，私人小店，没那么多严格规章制度，工作简单轻松！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

火锅店日常管理，有相关经验者优先