招聘前厅主管。岗位要求：高中或中专及以上学历。需具备2年以上酒店前台工作经验，其中至少1年为团队带队或资深员工经验。需熟练掌握酒店PMS系统的操作，尤其是前台接待和账务模块。薪资待遇面议。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

大型乡村休闲庄园隆重招聘:场务主管1人（负责场地日常维护，设备设施管理，后勤协同等工作）， 杂管员1-2人（负责水电维护维修，设备设施的基本维护，以及其他杂务的相关工作） 一、基本要求: 1、应具备熟练驾照手动挡车辆（主要指皮卡车）和自动挡车辆的驾驶经验和驾驶资格。 2、应具备水电安装能力，以及电器、机具设备的维护维修基本常识和动手能力。 3、应具备大中型服务场所或大中型企业工作（不低于3年以上）的工作经历。 二、其他要求: 1、为人品行端正，做事踏实肯干，责任心强。 2、服从工作安排，具备良好的团队配合意识。 3、年龄范围:25岁-45岁。 三、薪资福利: 1、场务主管5000元-7000元/月（管吃管住）。 2、杂管员3500元-4500元/月（管吃管住）。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 要求性格踏实稳重和善，有担当。 年龄：28岁到50岁之间

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

兴爷炒螺蛳江湖菜，上班时间下午三点到晚上12点。负责前厅人，财，物管理，客情维护等，大概十个人，基本都是20岁左右的。

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效

薪资汇总： 6300+提成+奖金 （ 5000（工资）++学历补贴（200）+提成+奖金 ）招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

来一名墩子，夜宵店，工资5千。两天假。不休算工资，下午3点到1.30联系电话

绵阳市涪城区招家具修复，贴膜，翻新 因业务拓展，绵阳涪城区零散招聘，诚寻家庭维修安装长期战略合作，区域负责安装行业资源，家具美容，沙发修复及团队/项目统筹经验。 我们提供：稳定线上派单、透明分成、标准化培训，零高昂运营成本，全程赋能！

夜宵连锁名牌展需要 墩子工，数名 凉菜副手，数名 凉菜学徒，数名 烧烤副手数名 烧烤学徒2名 捡菜勤杂工，会识字2名3500， 一系列福利电话联系，绵阳城区。 下午3点过后☎

岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合安全与技术规范 2.承接平台派单，及时响应并完成空调维修、移机、加氟等售后服务任务 3.独立完成高空作业（含外墙打孔、支架安装、外机吊装等），严格遵守安全操作规程 4. 对客户进行基础使用指导，记录服务过程及问题反馈，提升客户满意度 5.定期维护工具及设备，保障作业效率与人身安全 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能看懂安装图纸和操作说明 2. 有空调安装/维修相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.持有高处作业操作证、电工证者优先 4. 身体健康，适应高空作业，具备较强责任心与服务意识 5. 自备常用工具，能熟练使用电钻、压力表、真空泵等专业设备

轻钢龙骨隔墙2.5高3.3宽一堵墙，木龙骨吊3.3✕1.4一个顶，阻燃板底板，石膏板，隔断上方三方再贴20厘米宽15厘米后铝塑板

招聘前厅部经理。薪资为7000-9000元。岗位职责包括：负责前厅基本日常管理工作；制定前厅各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查、协调计划的执行；督导前厅员工的服务，确保员工贯彻执行品牌标准及各项规章制度；组织、主持前厅会议，听取汇报，布置工作，解决问题；督查工作进度，保证部门业务指标顺利达成；掌握酒店运营、客情状况，做出正确工作指示，确保酒店收益最大化；了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，作出对策，提高服务质量及宾客满意度；与其他部门以及社区、商务对象、政府机关机构等建立良好的沟通、合作关系。任职要求为：年龄在28岁以上，35周岁以下，学历为全日制大专及以上；熟悉客房预订、入住、退房等业务流程；具备良好的数据分析能力；具备良好的职业道德；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；拥有3年以上酒店前厅管理工作经验，熟悉前厅运营流程；熟练掌握前厅管理系统操作，具备良好的收益管理能力；具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力；具备较强的服务意识和应变能力；形象气质佳，亲和力强；工作责任心强，能承受工作压力；具备基本英语沟通能力者优先；熟悉OTA平台运营者优先。

招聘宾馆经理。薪资为底薪加股份。岗位职责为负责宾馆日常经营。任职要求为有10年以上工作经验，酒店管理学校毕业者优先。

招聘前台经理。薪资为每月4700至6000元。

大堂副理/前厅经理工作地址:温德姆花园酒店/维也纳国际酒店行政班（大堂副理早晚班7:30-15:3015:30-23:30）3000-5000元/月（具体薪资需要面谈）负责前厅日常运营，统筹前台接待、入住退房、预订问询、收银对账20-45岁

招聘前台经理一名，郑州底薪6000加提成联系电话

招聘区，需要长期定点，客房大姐3位，客情稳定，房间简单好做包吃包住电话同步

1.上夜班，可适应夜班工作 2.形象气质佳，身高要求160以上

前台 沟通能力强，熟悉电脑操作，熟手优先！！！ 薪资福利:底薪2200+提成，包工作餐，月休10天。 工作地址:兴安县枫叶酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

在酒店前台负责接待客人，办理入住等相关服务。倒班上，有夜班。有工作经验的优先。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作技能，能熟练使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.有团队合作精神，态度积极，愿意长期在服务行业发展

园艺山科创园酒店餐厅主管1名岗位职责：负责所有与餐厅相关的事宜，确保服务符合相关规范和标准，制定并执行餐厅及包房的工作计划，监督日常工作和人员管理，根据酒店和洲际酒店集团的经营目标，确保为客人提供优质、高效的服务。岗位要求：拥有1-2年宾客服务/酒店工作经验，包括1年的管理经验，或于此等同的教育和相关工作经验。与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力。具有解决问题、说服、激励、组织及培训能力。能服从上级安排上班时间：8:00-17:00（月休八天）工资待遇：4400元/月，当月购买社保酒店地址：上马南街附近联系电话：

岗位职责： .收银，负责管理收费登记 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

负责客人入住，前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息

职工食堂厨师长招聘启事为进一步优化职工食堂餐饮服务质量，丰富员工膳食结构，保障全体职工饮食安全与饮食体验，满足员工日常就餐需求，现面向社会公开招聘食堂厨师长一名，具体招聘信息如下：一、岗位职责1. 全面负责食堂运营管理 统筹职工食堂日常后厨全部工作，制定食堂每周菜谱，合理搭配荤素、营养均衡，贴合职工就餐口味，杜绝菜品单一、油腻重口等问题，提升员工就餐满意度。 2. 食材与成本管控 负责每日食材验收、核对数量与质量，杜绝劣质、过期食材入库；合理规划食材使用，杜绝浪费，控制食堂运营成本；定期盘点库房食材、厨具物料，做好台账记录。 3. 后厨人员管理 负责后厨厨师、帮厨等工作人员的日常排班、工作分配与技能指导，规范后厨操作流程，统筹协调后厨各项工作，保障食堂高峰期有序运转。 4. 食品安全与卫生管理 严格遵守食品安全法及单位食堂管理制度，落实后厨环境卫生、厨具餐具消杀、食材储存、垃圾分类等工作；排查后厨安全隐患，做好防火、防滑、防漏电、防燃气泄漏等安全工作，杜绝食品安全事故及生产安全事故。二、任职要求1. 年龄30-50周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染病及不良从业记录。 2. 具备5年以上企业/工厂/单位职工食堂厨师长管理经验，熟悉食堂整体运营流程，精通大锅菜、家常菜烹饪，擅长大众荤素菜品制作。 3. 知悉食品安全法律法规、食堂卫生操作规范，具备基础成本管控、人员管理能力，能独立统筹食堂后厨工作。 4. 吃苦耐劳、责任心强、服从管理，工作干净利落，注重个人及后厨环境卫生，无不良嗜好。 5. 优先考虑：有大型厂区、企业食堂管理经验、会制作面点、擅长定制节日加餐菜品者。三、薪资福利1. 薪资待遇：月薪6000+（根据工作经验、能力面议），每月按时发放工资。 2. 福利保障：包吃包住、每周一天假、节日福利、购买五险、年度评优奖励。 3. 工作保障：食堂设备齐全、工作环境稳定，团队氛围良好，长期稳定岗位，工作压力适中。四、工作地点本单位职工食堂（经开区美丰科技有限公司）五、应聘方式1. 联系人：谢女士 2. 联系电话： 3. 面试说明：有意者可直接电话联系预约面试，面试通过即可上岗。