酒店店长
6-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率；
2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力；
3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度；
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系；
5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。
前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；
2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识；
3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验；
4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效；
5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。
任职要求：
1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力；
2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验；
3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力；
4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作；
5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。
酒店总经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
客房经理月结全职买社保包吃住
招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位：客房主管相关要求：1.相关工作1年以上2.50岁以下3.会基础电脑4.上班时间8.30到下午17.305.根据品牌要求查房联系人：张女士
酒店OTA合伙人
3-8千/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营（新手、老手都可以）
职位及合作待遇描述：
（1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。
（2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。
合作待遇描述：
（3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。
（4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。
（5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。
（6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。
（7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。
（8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50）
（9）可携带宠物上班。
（10）不需要出差，固定公司办公。
（11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。
（12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。
二，工作内容：
1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三，任职条件：
1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神；
2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达
酒店经理1-2人月结全职买五险节假日上一补三节日福利
招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。
具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优
民宿酒店店长
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1. 民宿日常运营管理：客房对接、保洁安排、物资盘点、小院维护，一共13间房，含包栋订单接待；
2. 客诉处理、线上平台（小红书/OTA）咨询接单，接待到店客人，维护客户体验；
3. 小院环境打理，维护院子景观，简单拍照记录小院日常；
4. 台账登记、订单核对，做好出入账记录；
5. 协助策划小院活动，维护民宿口碑。
任职要求
1. 热爱乡村生活，喜欢民宿氛围，有耐心，待人真诚；
2. 有民宿、酒店、门店管理经验优先，无经验但学习能力强也可；
3. 会基础手机拍照，会用短视频/小红书简单运营加分；
4. 做事细心，责任心强，能稳定长期在岗；
5. 接受民宿轮班，能处理突发情况。
挖机司机1-2人日结
招聘顶班挖机驾驶员1名，要求能做地改，按小时计薪。
岗位职责：
1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。
2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。
3. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。
4. 如实汇报进度、质量和用料情况。
促销员日结
[]好想来零食店兼职120完结①好想来绵阳市梓潼县迎宾路店②南充顺庆区西门坝街店③南充高坪区园盛美庭店活动时间10.30-31上班时间:9-12&16-21点要求员工，有临时促销经验，自备白色上衣深色长裤有意者（非电话号码勿拨打）
酒店经理1-2人月结
招聘：前厅经理一名，年龄24～38岁，有大型餐饮工作经验，薪资待遇8000元～10000元，每周公休1天法定节假日有公休，包食宿！地址：西城区陶然花园酒店联系人：同步
酒店经理
主管薪资福利:在共工资基础之上+奖金+提成+全勤；年外出旅游一次；带薪休假2天；15日准时发放工资；干满1年额外发放年终奖工作地址:巩昌镇北关什字东方红酒店
酒店经理月结
哈密火车站附近酒店招聘酒店前厅经理新店起步阶段，业务轻松稳定，能和酒店一起成长要求：懂酒店OTA运营和账目管理，踏实认真，责任心强，有良好的服务意识；两年以上同岗位工作经验。工作：负责酒店前台日常运营和人员管理工作、客诉处理、和客房协作承接客户入住服务接待、物资盘点等。地点：哈密火车站附近联系：李女士有意请电话联系，薪资面议！
酒店经理
在南昌翠林高尔夫度假酒店，遇见更好的自己长期招聘储备高尔夫&酒店行业专业管理人才多个岗位热招，管理岗、一线岗均有机会包吃住，公寓式宿舍，三餐节日福利、生日关怀、团建出游，温暖团队等你来南昌迎宾南大道158号有意向欢迎致电咨询（）
客房保洁师
3-4千/月
客房服务员月结全职
酒店客房清洁
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，检查设施设备完好性
3. 协助处理客人提出的客房服务需求，及时响应并反馈异常情况
4. 配合完成公共区域（如走廊、电梯厅）的保洁与维护工作
5. 严格遵守酒店安全规范及操作流程，保障服务过程中的人员与物品安全
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好的服务意识
2. 工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排
3. 具备基础沟通能力，能简单应对客人日常交流
4. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强
5. 有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生
绵阳安州区招聘酒店前台一名熟手优先年龄18-35工资面议联系方式：
3-4千/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台一名熟手优先年龄18-35工资面议联系方式：
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职酒店前台 接待。
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5.做好现金及票据管理，确保账务清晰、日清日结
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
4. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
招聘：超市|零售|餐饮|旅游»前台收银招聘岗位：前台收银岗位职责：负责收银等日常工作，熟练掌握酒店概况，回答客人问询任职要求:20岁-35岁以下，形象气质佳的优先，熟悉电脑操作，接待好客人办理入住，处理好网络订单，亲和力强，服务意识强。薪资待遇：工资2400底薪+200全勤+200奖金+300餐补+提成+社保上四休二，两个白班，两个晚班，8点到8点
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域秩序与环境整洁，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳
4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排
5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强
客房服务员月结
客房服务员1.根据前台提供的客人退房信息，及时查房，反馈信息；2.按规定要求清洁房间卫生和对客服务；3.按酒店规定的客用物品配备标准配齐或补充客房用品；4.做好房态记录，并做好交接班记录；5.及时向客房主管报告需要维修的设备和项目；6.及时上交客人的遗留物品。薪资福利:2500+招工人数:1初中及以上22-55岁工作地址:江油市
全职前台
2-4千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员
甘御兰广场希尔顿惠庭酒店位于四川绵阳，现招聘具有一年以上工作经验的酒店客房服务员两名，工作时间为八小时制，两班倒，每月休息四天。
客房服务员月结
岗位名称：客房服务员（初级、中级）；客房服务员（亚朵酒店）。岗位要求：1.具有良好的服务意识和沟通能力；2.能够独立完成客房清洁工作，包括日常清洁、布草更换等；3.对客房设备设施进行简单维护，确保正常运行。薪资待遇：客房服务员（初级）：月薪3800元；客房计件有保底，具体根据退房、续住、大清、抹灰等不同任务有不同的计件薪资；包吃包住。客房服务员（中级）：月薪4200元；如有亚朵酒店工作经验，薪资直接定为4200元；客房计件待遇同初级岗位；包吃包住。具体薪资待遇和岗位要求可能与实际招聘情况有所出入，请以企业实际招聘信息为准。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供绵阳酒店经理找工作在线招聘信息，主要招聘绵阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
