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珙县巡场永航物流配送部因业务发展需要诚聘以下岗位 1 自带面包车送货师傅数名，固定线路，工资计件，多劳多得，综合薪资5000-7000元每月 2 面包车送货师傅数名，固定线路，工资计件，多劳多得，综合薪资4000-6000元每月 3 三轮车收派员两名，要求有三轮车驾驶证，熟悉巡场区域，有快递物流行业经验优先，工资计件，多劳多得，综合薪资5000-8000元 4 兼职或全职分拣人员数名，工资面议！ 5 文员两名，要求熟悉电脑操作，沟通能力强，有快递物流客服经验优先，工作时间上午8点到下午18点，工资面议！ 工作地点：珙县巡场镇 联系方式

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招聘：配货员 薪资：面议 月休2天，每天8.5小时。 工作时间：8.00-11.30,10-5.30 有做过模配经验者优先。

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**仓库分拣**：长宁九耀供应链管理有限责任公司(极兔快递招聘)招聘仓库分拣1名，要求25-45岁左右、会骑三轮车、持三轮车驾驶证优先、有经验者优先；初中以上学历、计件制，多送多得、月休2-4天左右。薪资2600-3000元/月。工作地址在宜宾市长宁县电商产业园。联系人龚女士，电话。

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招聘全职操作工数名（公司直招)！！ 要求:吃苦，肯干，性别不限，年龄18-50以内(做过电商打包优先考虑) 包(午餐，加班有晚餐)免费!!!买社保 工资5000-7000 工作时间：8:00-18:00（找工作可以上班时间电话联系我们） 地址：成都市龙泉驿区车城东五路678号环普聚润物流园一号门

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招聘：筠连美的售后招聘 薪资：3000-5000元/月 招聘：家电安装维修全能工师傅3名；大品牌售后工资和工作都比较稳定。 待遇：面议 工作地点：筠连县城或者部分乡镇区域 联系电话：现在确定，年后直接上岗

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单据处理：负责物流相关单据的录入、整理、审核和归档，如货运单、出库单、入库单、报关单等，确保单据信息准确无误。 •信息沟通：与客户、仓库、运输团队等多方沟通，传递物流信息（如货物状态、配送时间等），协调处理物流过程中的问题。 •数据统计与报表：统计物流数据（如发货量、库存量、运输时效等），制作相关报表，为物流管理提供数据支持。

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招聘：快递员 现因公司业务发展需求，招聘快递员若干名。 负责快递收发，工资计件多劳多得。 上班时间:七点半，送完下班。 。 需要持有C1D或者D证。 工作地点叙州区西区崇文路天成房产楼下。

装卸、下货 宜宾港 1⃣早班：8点到11点 2⃣晚班：下午6.30-6点 3⃣深夜班：凌晨1.30-下午4点（中途休息3小时） 14元/小时，须做到统一放假 装卸、下货 18-54岁

四川宜宾翠屏区招募餐饮寒假工作人员。

岗位职责： 1.负责运输团队的日常管理与调度，合理安排车辆及人员，确保货物准时安全送达 2.制定并优化运输路线和配送方案，持续降低物流成本，提升运营效率 3.监督运输过程中的合规操作，处理突发情况如延误、货损等，保障客户满意度 4.与仓储、客服等部门协同配合，实现全流程高效衔接 5.定期汇总运输数据，分析运营表现，向上级提交改进建议报告 任职要求： 1大专及以上，具备良好的沟通能力和责任心 2.有1-3年及以上物流或运输相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉运输作业流程，了解交通法规及相关行业规范 4.具备较强的应急处理和问题解决能力，能适应快节奏工作环境 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力

岗位工作职责： 1、全面负责下属仓库基地的日常运营管理，通过优化作业流程与标准化落地执行，保障各业务环节高效运转，提升运营质量与客户满意度； 2、落实公司各项考核指标，监督并推进日常管理工作的有效实施，组织仓库日盘及巡检工作，确保账实相符，持续推动降本增效，实现仓储运营效益最大化； 3、主导各基地团队管理与建设，打造积极向上的组织氛围，提升员工专业能力与工作积极性，增强团队凝聚力与满意度； 4、统筹所辖区域的人才梯队搭建与培养机制，系统性提升团队综合素养与业务水平，为业务扩张提供稳定人才输出； 5、树立风险防范意识，严格执行公司安全规范与6S管理制度，提前识别潜在隐患，保障仓库安全运行，维持良好的现场环境与形象； 6、具备库区布局规划与运营能力建设经验，持续提升仓储管理专业化水平； 7、强化跨部门协作机制，拥有出色的沟通协调与问题处理能力，具备全局视角，能够有效对接外部客户、业主及相关方，保障业务顺畅推进； 任职要求： 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先，具备京东、顺丰等企业管理工作经历者优先； 2. 工作经验：5年以上物流仓储或电商仓配运营工作经验，其中至少2-3年一线团队管理经验，曾带领10人以上团队并达成优异业绩； 3. 能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，可与政府单位、内部部门、客户及业主保持高效沟通，推动复杂事项闭环解决； 问题解决：具备独立分析与应对突发状况的能力，能妥善处理重大投诉或危机事件，并完成全流程跟踪与复盘； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力培养，具备协作精神，能带领团队共同达成目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应力与抗压性，坚持结果导向，追求高绩效交付。