任职要求： 1、能适应珠三角地区短期出差（2-3天内）。 2、持有C1/C2及以上驾驶证，具备驾驶能力。 3、有LED照明行业相关销售岗位经验，或从事过其他行业ToB类工作满1年以上（如光源、线材、包装、PCB板材、IC芯片等领域）。 4、LED照明研发背景转销售岗者可放宽经验要求（无需销售经验），薪资待遇面议。 岗位职责： 1、负责公司现有客户项目的跟进与日常维护，确保订单顺利执行。 2、销售公司自主品牌LED灯具配套驱动电源产品，非代理品牌。 3、工作认真负责，具备良好的职业操守。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金。 2、实行大小周工作制。

岗位职责： 1、负责区域内销售渠道拓展，销售目标、市场拓展计划制定及执行； 2、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 3、完成月度、季度和年度区域销售预测，定期汇报工作情况； 4、建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标； 岗位要求： 1、年龄30以上，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、3年以上医疗器械销售管理工作经验； 3、有良好的市场判断能力和开拓能力； 4、熟练操作办公软件； 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 6、有较好的医美行业人脉资源等。 优先考虑： 1.有从0到1搭建ToB销售体系的经验。 2.具备团队管理经验。 3.对按摩器、生发仪等健康电子行业有深刻理解和热情。

岗位职责： 1、依托公司提供的精准企业老板资源，通过网络销售与电话销售相结合的方式，高效对接客户并提供一体化服务； 2、按照公司整体规划，达成个人业绩目标，持续优化企业老板的服务体验； 3、为大型企业提供个性化方案定制（公司定期开展专业培训，全面提升销售人员综合能力，助力成长为全能型顶尖销售）。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备积极进取的精神； 2、拥有较强的学习能力和良好的沟通技巧； 3、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及积极的工作态度，有销售相关经验者优先考虑。 薪资福利： 月入15-22K=底薪+提成20％（分前后端不固定)+绩效奖+部门奖+季度奖+五险一金+国内外旅游+各种福利待遇+员工晋升通道。综合薪资高于同行业标准50％-100％。春节15天带薪年假。 工作地点： 深圳罗湖区招商中环（建设中）21楼 公司提供办公用品： 优美办公环境、电脑、手机、微信号、电话卡、每月话费统一充值、笔记本笔等。 我们公司：深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司（简称“华一世纪”、“华一集团＂)。 成立于2009年5月，总部设在深圳罗湖，是一家集企业管理高端培训、高端咨询于一体的知名大型商学机构，以股权激励、顶层设计、公司治理课程为核心，延伸到为成长型企业提供战略规划、商业模式、财务税务、市场营销、运营管控、资本运作等顾问服务的企业成长全方位解决方案，公司总部目前300多人，全国1000多人，准上市公司。 华一世纪是专注做股权领域14年，目前是国家工信部推荐的唯一一家股权落地服务机构！

1）带领销售团队开拓市场，完成公司全年销售目标； 2） 参与制订公司营销战略，制订公司营销组合策略和营销计划； 3） 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4） 协助销售总监建立公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 任职资格： 1）男女不限，26岁以上，大专以上文化，2年以上仪器设备行业销售工作经验，2年以上团队管理经验，能独立带理团队开发市场。 2）及时掌握市场动态，为部门销售提供基础数据，完成销售任务。 3）具有良好的沟通表达能力，热衷于销售工作，具有较高的工作积极性、抗压能力及责任心强。

岗位职责： 1、根据公司市场营销计划，制订并分解所负麦团队销售目标任务，并督促实施; 2、负麦销售过程管理与执行，客户资源开发、业务流程管控、合同与报价管理、销售数据分析 3、分析市场趋势、竟争对手动态和客户需求，制定相应的市场开拓、产品推广及竞争策略; 4、主导关键客户的商务谈判、项目跟进与合同签订，确保重点项目落地; 5、负责销售团队建设与人员管理，组织业务培训、绩效管理，创造良好文化氛围; 6、带领团队成员完成年度业绩指标，并指导帮扶促成项目成交 7、完成公司安排的其他工作，积极配合基他部门工作。 任职要求： 1、有停车系统设备以及安防设备销售经验优先 2、具有物业公停司、房地产开发商、医院、商场等渠道行业资源者优先 3、熟悉本地商圈分布情况，有物业管理、快消行业、传统设备销售及广告媒体直销经验者优先考虑、较高的团队意识与执行能力 4、大专及以上学历，专业不限，从事过安防、弱电，设备买卖、停车场等销售经验者优先。 上班时间：09:00-18:00，每天7.5小时，大小周

岗位职责:协助团队成员，与客户进行沟通洽谈 任职要求:具备团队管理或带教新人的相关经验 岗位福利:个人业绩提成可达60%以上，另享团队提成 展业工具：配备群呼系统支持工作开展 客户资源：信息匹配准确，行内具备可用额度

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-01 香港资深经纪机构诚邀港险合作夥伴｜渠道合作机会开放中～ 追求“月入数十万”的欢迎了解！ 希望“实现资源高效变现”的欢迎了解！ 计划“拓宽业务版图”的欢迎了解！ 合作模式（需自带客户资源，无资源者请勿打扰，感谢配合） 1、轻鬆协作型：你提供客户资源，我们负责对接沟通、需求分析、方案定制及签单全流程 2、深度参与型：你提供客户资源，并主导与客户的全程沟通直至成交（我们将提供系统化专业培训与业务支持） 合作面向对象： 面向国内保险经纪公司、银行、基金、证券、律师事务所、高端房产中介、留学规划机构、身份规划服务、海外资产配置等相关领域专业人士或机构 合作说明： 1、无需坐班，无需打卡 2、合作地域全国覆盖，不受区域限制 #香港保险#港险#全球资产配置#家族办公室#移民#留学

欢迎各类精英咨询，2025实现共同富裕 ！！！以下伙伴重点招聘！！！ 【负债百万】【想赚钱有野心】 【创业暂时失败】【怀才不遇不甘现状】 （一命二运，一次选择可能就会改变人生） ————————————————————— ¹我们平台能给你带来什么？   行业机会→高端美容抗衰行业 【帮美容院营销→中产阶级以上高净值客户】 【PS:想赚钱一定要明白赚谁的钱才更容易】 ————————————————————— 行业潜力→全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市（三年上市计划） 【2年半发展5000人规模做到美业龙头】 PS：大部分传统行业提成均3-10% 【提成低相应的开单容易】 【提成高相应的开单周期长】 我们行业既是超高提成40%开单又很容易 （为什么？因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险） ————————————————————— ²我们工作内容是什么？ 公司提供全国美容院资源→以「电销和微信」对接美容院老板娘预收启动金599即可（公司后续会安排「2位交付老师」先帮店家启动拓客和业绩转化→店里做出业绩赚了钱后→再谈55分成或者2.58万加盟合作） ————————————————————— ³薪资收入： 目前我们团队已拿到结果的精英： 1、99年 入职8个月提帕拉梅拉 目前年薪300W（可查证）； 2、96年 入职2年半，1月预定尊界S800、24年全款提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数（可查证）； 3、02年 入职1年完成人生三大事：广州买房、提保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚姻大事（可查证）； 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总、刘总月收入稳定50万＋还有很多月入20万＋、10万＋（可查证） ————————————————————— 【PS：很多人看到这里都会怀疑？是真是假，这里做一个阐释】 1、这个社会很现实人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以我存在的意义就是我已经进入前20%，也一定想办法把你培养到前20%；因为我可以，你也可以！如果你连自己都没有信心，谁都改变不了； 2、公司都是95后，思维都很年轻且活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：需要画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是虚假的，第一：你完全可以入职第一天就不来了，第二：公司也不会有几千人在这里陪着大家演戏，深圳精英都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩； （我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵） 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！我们运营部98年的老大也是2024年底深圳唯一一个晋升公司股东且能做到孵化百人团队； ————————————————————— 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！

深圳市南山区招工地小工/杂工

《企业最新信息》诚聘普工/操作工/技术员/开机 【产品介绍】 现阶段本厂主要做手机，的生产，产品不单一， 款式多样其电脑、智能手环、耳机、充电宝、数据线、配件等电子产品，厂区订单充足，上班稳定 【厂区招聘要求】 1、男女不限年龄 16.5—47 周岁 2、有本人有效二代身份证原件 3、无外露大面积纹身，无案底 4、身体健康，十指健全，无突发疾病 【长期正式工】（包吃包住） 正式工入职底薪（2950 元三个月涨薪到3450元）加班费按劳动法算（5天8小时之外算加班） 平常加班按1.5倍算，29.74元/小时 周末加班按 2 倍算， 39.65元/小时 法定节假日 3 倍算， 59.48元/小时 +全勤津贴（500-800元/月） +绩效津贴（300-800元/月） +岗位津贴（500-800元/月） +工龄年终奖：在职＜6个月（500-1000元）；6个月-1年 （1000-2000元 ）；≥1年 （3000-6000元） 正式工月综合待遇 7000 ~ 8000 元/月 【短期临时工】（包吃包住） 小时工：24 元/小时，月工时（280-330）小时  小时工每周可借支工资 500~1000元 小时工月综合待遇 6000～7000 元/月 【福利制度】 1.正式工入职当月给员工购买社保、五险一金 2 .正式工新人奖励 3000元，分三个月平均发放 3 .推荐朋友入职正式工，满月厂区补贴500元 4. 厂区每节假日有特殊福利，个人生日有礼品 5.正式工在职半年及以上，享带薪年假 7 天 【工资发放】 每月10号准时发薪，不限银行，不限城市，按劳动法离职 3 天内结清在职所有工资 【辞职制度】 正式工入职满 1 个 月，离职需提前3天告知，临时工入职满七天可离职 【上班时间】 上午 08:00-12:00（4个小时） 下午 13:00 -17:00（4个小时） 晚上加班18:00-20:00（2～3 个小时）晚上加班2～3 小时，每天10~11个小时上六休一，月休四天，白班为主，夜班可申请，夜岗补贴（500~1000元）夜岗全勤（300~500元） 【工作环境】 空调车间，无污染，无噪音，普通工衣，做事轻松 【岗位分配】 组装，包装，扫描，插件，贴标，质检/QC/QA，物料，IQC，等普工岗位，全坐岗，独立岗位/流水线随机分配，7天内可随意调岗，后续需申请 【食堂环境】 员工三餐免费，吃的干净卫生，三餐菜品多样 ，川菜，湘菜，粤菜，各种口味自由搭配。 【宿舍配置】 住宿免费，每月水电平摊，宿舍配置：独立洗手间冲凉房，空调、热水器、免费WIFI、手机充电接口，宿舍标准 4-6人间、房间大，有夫妻房为合法夫妻（结婚证）可申请，外宿补贴 200元

广深地区项目找长期合作工人，大工或者小工，有室外管网相关施工经验

深圳市宝安区招装修木工

招二保焊工，推拉雨棚安装

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解商报类特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

岗位职责： 1.制定并执行热管理系统及解决方案市场销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备较强的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

中国移动合作伙伴中移铁通合作厅诚聘英才 一、招聘岗位 营销专员、微格运营经理 二、基本要求 1、年龄18-46周岁，男女不限，学历不限(大专及以上优先)。 2、沟道表达流畅，素和力器，有销售，服务，市场吊服经验者优先。 3、积极主动，吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队物作意识 。 4、有交通工具(电动车/汽车)者优先。 5、无动法犯罪记录，品行描正，认可中国移动品牌与履并所念。 三、工作区域：广州市天河/海珠/白云/ 番禺等区(就近分配原则) 四、薪酬福利 -新资结构：底薪+高额业务提成+业绩奖金+年终分红 -综合收入：新人入职6000-8000元/月;熟手8000-15000元/月;优秀者月入2W+，上不封顶 -福利保障：带薪培训，五险，节日福利，团建活动，就近分配，公平晋升(3个月可竞聘主 管/店长) 五、岗位职责 1、负贵广州区域内中国移动全业务推广：手机号卡，携号转网，家庭宽带，套餐升档，流量包，智家，权益、政企专线等。 2、多渠道拓展客户：社区地推，商圈驻点，拓建合作渠道，企业拜访，线上社群，老客维护等，形式灵活。 3、为客户提供业务咨询，办理，售后跟进全流程服务，保障客户体验。 4.完成公司下达的业务指标，参与移动统一营销活动与培训。 六应聘流程 钟先生(微信同号) 逐梦通信赛道， 携手中国移动， 共赴高薪未来!

作为业务核心负责人，全面统筹团队的销售运营与团队管理工作。您将凭借出色的领导能力，推动产品专家与设计团队高效协同，深入洞察客户需求，提供全流程智能家装解决方案，并对中心的签约业绩及客户体验成果直接负责。 岗位职责： 1. 承担团队签约销售目标的责任，带领成员达成既定业绩指标。 2. 主管产品专家与设计师团队的建设与管理，涵盖人才引进、培养、日常指导及绩效考核。 3. 策划并落实团队销售策略与执行方案，主导各类销售推进工作。 4. 跟踪销售过程中关键节点，优化客户转化效率与服务满意度，妥善应对重要客诉事项。 5. 整合协调内外资源，与产品、供应链等相关职能实现高效联动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上销售领域经验，其中至少3年团队管理实践。 2. 有家装、家居、建材或智能类产品行业管理背景者优先考虑。 3. 具备强烈的目标意识与结果导向思维，能在高压环境下推动团队达成任务。 4. 拥有优秀的沟通协作能力与领导才能，善于激励和引导团队成员成长。

亚马逊招商经理是连接平台与商家的关键角色，负责全球开店的招商工作，通过开发新客户、维护老客户关系，推动卖家生态的扩展。该岗位需积极开拓市场，协助商家入驻并提供运营指导，确保合规性，最终达成销售目标。‌ ‌主要职责：‌ 1.‌新客户开发与渠道拓展‌：通过行业展会、线上调研、商业合作等渠道挖掘潜在优质卖家，主动沟通并介绍亚马逊平台优势，完成商家招募。‌ 2.‌商家入驻支持与政策指导‌：协助商家完成，解读销售政策、知识产权等规则，确保合规运营。‌ 3.‌客户关系管理与绩效跟踪‌：定期沟通维护老客户，挖掘业务潜力，管理招商渠道数据，分析市场趋势，调整策略以提升平台占有率。‌ 4.团队协作与目标管理‌：与其他部门协作，推动团队目标达成，执行销售计划，并完成上级交办的其他任务。‌ ‌任职要求：‌ 教育背景与经验‌：学历不限，1-3年销售或电商相关经验，有跨境平台招商、ToB销售或团队管理经验者优先。‌ ‌核心技能与能力‌： 具备新客户开发、老客户维护、渠道推广等技能，熟悉跨境电商流程。‌ 优秀的沟通表达能力:

2年以上销售经验

岗位职责： 1. 独立开拓中小型客户资源，专注人力资源外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成月度销售目标； 2. 针对客户在用工方面存在的实际难题（如季节性人力短缺、招聘困难），设计初步外包解决方案（包含人员安排、到岗时间、服务支持），推进合同签订； 3. 持续维护已合作客户关系，协同交付团队处理运营问题（如人员更换、考勤异议），提高客户续约及追加采购比例； 4. 跟踪分析区域市场人力资源外包发展趋势（如行业用工变化、政策调整），制定有效的客户开发策略（如重点拓展制造业、零售业客户）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域； 2. 具备较强的客户需求洞察力，能够识别客户外包意向（如对成本控制的关注、合规性要求），签约转化率不低于30%； 3. 了解人力资源外包相关的政策法规（如社保缴纳、个人所得税、用工风险防范），可回应客户基本的合规咨询； 4. 历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有成功独立签约10家以上中小型企业客户案例者优先。

一、 岗位职责 1. 流程诊断与优化 梳理销售全链路（线索获取-跟进转化-成交回款-客户留存）流程，通过一线调研与数据分析定位流转卡点、权责模糊等问题，输出可落地的流程重构方案；制定各环节操作标准、时效要求、责任主体，推动流程标准化、可复制。 2. 数据监控与迭代 搭建销售运营核心指标监控体系，跟踪漏斗转化率、线索响应时长、LTV/CAC等数据，定期输出流程优化效果分析报告；建立“落地-监控-复盘-优化”闭环机制，结合市场变化与一线反馈动态迭代流程。 3. 工具赋能与推广 主导CRM销售工具的深度应用与配置优化，实现线索自动分配、跟进提醒、报表自动生成等自动化功能；组织面向销售团队的流程与工具培训，确保优化方案高效落地。 4. 跨部门协同推进 协调销售、市场、交付等跨部门资源，明确各角色在流程中的权责边界，解决流程衔接断层问题，推动跨部门流程高效运转。 二、 任职要求 1. 经验要求 ◦ 3-5年及以上销售运营/流程优化/运营管理相关工作经验，有To B/高客单价销售场景经验者优先。 ◦ 具备流程标准化、自动化落地经验，有主导CRM系统上线、销售全流程重构项目经验者优先；有销售一线工作经验者加分。 2. 专业能力 ◦ 精通销售全链路流程拆解与优化方法，能精准定位流程瓶颈并输出可量化效果的解决方案。 ◦ 具备数据驱动决策能力，熟练运用Excel工具分析核心业务数据，擅长通过数据验证优化价值。 ◦ 熟悉CRM销售工具的功能与配置逻辑，能将流程需求转化为工具应用方案。 3. 软技能要求 ◦ 强逻辑思维与问题拆解能力，能从复杂业务场景中提炼核心矛盾。 ◦ 优秀的沟通协调与项目推动能力，能平衡一线销售诉求与组织效率目标。 ◦ 具备持续迭代意识，抗压能力强，能适应快速变化的业务环境。

工作职责 1、独立承担区域内的销售任务或项目，确保销售业绩与回款目标的达成 2、负责在所属行业或区域内构建并维护中高端客户关系网络 3、推动公司品牌及产品影响力的塑造与持续提升 任职资格 1、具备大型企业行业销售背景，熟悉B端、国央企、高校等客户类型 2、拥有出色的客户开拓能力以及良好的公共关系处理能力 3、具备较强的应变水平，能在复杂环境中保障客户满意度 4、熟悉央国企及大B类业务运作模式，能为客户输出具有价值的策略建议 5、掌握云计算、大数据领域的基础知识 6、具备大型系统集成项目交付经验者优先考虑 7、心态积极，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力

岗位职责： 1、熟悉商用车领域，具备汽车前装客户资源基础； 2、具备出色的商务谈判技巧与市场研判能力； 3、主导业务洽谈与合同落地，跟进回款进度，维护客户长期稳定合作关系； 4、依据公司战略方向，设定团队销售目标并推动执行，确保业绩达成 （全职，可外派无固定办公地点要求） 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、汽车电子、工程机械等相关专业优先； 2、有商用车行业背景，熟悉车载电子、芯片元器件等相关产品及资源（不涉及乘用车市场）； 3、具备较强的市场拓展与客户对接能力，拥有良好的沟通策略及团队协作管理经验； 4、具有敏锐的洞察力与判断力，自我驱动力强，擅长沟通协调与任务推进

职位描述: 1、负责完成公司年度制定的销售指标； 2、负责项目周期客户跟进，协调处理与项目相关事宜； 3、负责所属区域市场开发； 4、收集市场同行业信息，协助进行市场调研及市场分析； 5、负责/参与项目招投标。  6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，把握最新销售信息，为部门的业务发展提供支撑； 任职资格: 1、本科以上学历，电子、电气、暖通空调等工科类专业优先； 2、具备2年以上市场营销（销售）经验； 3、思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、良好沟通、倾听、应变能力、顾客导向； 5、工作认真负责，沟通、谈判能力强； 6、有政府项目经验优先； 7、具有较强的团队合作精神及协作能力。

岗位职责： 1.负责区域内超市、便利店、生鲜、水果、鲜花等零售类商家的开发与洽谈，完成商家入驻与合作签约。 2. 制定商家合作政策与销售目标，推动新商家上线运营。 3.维护老商家关系，提升商家活跃度、满意度及复购率。 4.负责商家线上店铺运营，包括商品优化、定价、活动策划与执行。 5. 完成公司下达的业绩指标，推动区域外卖及即时零售业务增长。 任职要求： 1.高中及以上学历，销售经验优先，重要是沟通灵活，学习能力强 2. 执行力强，服从工作安排 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与总结能力。 4. 性格外向，沟通表达流畅，应变能力强，擅长商务洽谈。 5. 可接受应届生，有外卖平台、即时零售、商户拓展/运营经验者优先。

工作职责: 1、负责在指定区域内的医院开展公司IVD产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标； 2、定期拜访医疗机构相关医护人员，积极宣传产品优势，持续提升产品市场占有率； 3、开发新医院客户资源，同时做好现有客户的日常维护与关系管理。 任职资格: 1、大专及以上学历，不限工作经验，医学检验相关专业者优先录用； 2、具备较强的自主作业能力及人际交往技巧，拥有良好的沟通、协调能力和团队协作精神； 3、身体状况良好，具备独立分析和应对问题的能力，可接受全国范围内工作安排。 薪资待遇： 薪酬（底薪5000-10000）+提成+补贴；

薪资待遇 1、收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬结构包含底薪、补贴、绩效及业绩提成，4600-6000元起+高额业绩奖励，提成比例达50%-80%。 公司提供广阔晋升平台与具有竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 【岗位职责】 1、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主建立稳定互信的合作关系； 2、利用多种途径拓展房源与客户资源，发掘潜在需求客户；及时将客户及房源资料录入系统；主动收集市场动态，为业务优化提供建设性意见； 3、为客户匹配房屋咨询、买卖、租赁等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常考核指标； 4、精准对接客户与业主双方诉求，协调沟通，推动议价、谈判至最终签约完成。 【任职资格】 1、具备销售相关工作经验； 2、认可行业发展前景及企业价值观； 3、踏实肯干，具备责任感，敢于面对挑战，拥有良好的人际沟通能力。

任职要求： 1、大专及以上学历，形象端正，气质佳； 2、具备2年以上电话销售经历，并有团队管理相关经验； 3、工作积极主动，热爱销售岗位，具备强烈进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 5、具有良好的团队协作意识和客户服务意识 员工福利： 1.90后团队：年轻化氛围，共同拼搏，快乐职场 2.保险：依照国家规定，缴纳社会保险 3.培训：提供一对一指导及职业晋升通道 4.休假：享受法定节假日、婚假、产假、年休假等 5.员工活动：带薪年假、团队建设、聚餐、节日礼品、不定期下午茶、生日庆祝等 7.奖金补贴：年终奖金·绩效奖励·全勤奖·工龄津贴· 上班时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-19:00 每周工作六天，周日休息 薪资待遇： 底薪5000-8000元，具体面议！