岗位职责： 1.负责公司跨境物流小包及敏感货物业务的开拓与延伸。 2.负责应收账款的跟进回收，落实催收措施，并建立清晰账目记录。 3.维护客户关系，协调处理公司与客户之间的协作事项。 4.开展跨境物流服务的市场开发、销售推进及宣传推广；有效运用各类渠道（网络、电话、网站等），积极挖掘潜在客户，持续拓展客户群体。 5.实时关注客户出货情况，定期进行客户回访，及时收集并反馈市场需求信息，实施客户定期维护机制。 岗位要求： 1.大专及以上学历，******； 2.具备1年以上跨境物流销售或国际货运代理经验者优先考虑； 3.有电商行业背景或拥有一定客户资源者优先录用； 4.我们期待充满斗志、追求突破、乐于挑战且持续学习的伙伴加入！ 5.华翰人的特质：正直、敬业、进取、协作！

别再四处奔波找工作了，有梦想，只要你勤劳肯干，我定让你收获满满！ 【待遇】：去年人均年收入超100万+（本店现有10名在职员工，其中6人为精英会成员） 【年龄】：20-40岁 【经验】：不限房产背景，只需具备上进心、事业心和持续的行动力 【主营业务】：深圳二手房租赁与买卖，深莞惠及中山区域的一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售 【我们梦想】：半年买车，一年买房，安居深圳 【团队介绍】：有家的地方就有乐有家，乐有家欢迎你 1、提供新人培训+成长进阶培训+外部学习机会+拓展训练+管理能力培养 2、享有月度奖金+社保+住房公积金+出国旅游福利 3、拥有清晰的晋升路径+专业的新员工扶持体系+高收入潜力+适合学习与创业的成长平台 4、享受各类带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年休假；恋爱假、亲子假、痛经假等）+丰富员工活动（聚餐、郊游、运动会、生日会等） 5、一年实现购车，两年实现购房，没有做不到，只怕不敢想、不敢尝试 别再犹豫，机会就在眼前！有梦想，肯拼搏，未来由你掌控！ 【公司】：深圳市乐有家房产交易有限公司 【待遇】：底薪+业绩提成+五险一金，工作时间早九晚六 【岗位】：房产销售5名 【年龄】：20-40岁 【学历】：不限学历 【经验】：无需房产从业经历，只要具备积极进取的心态、强烈的事业追求和坚持不懈的执行力 【主营业务】：专注深圳香蜜湖、华侨城片区房产置业服务，做客户的专属置业顾问 【我们梦想】：半年买车，一年买房，扎根深圳 【团队介绍】：团队氛围融洽，每月定期组织聚餐交流 1、享有月度奖励+社保+住房公积金+出国旅游机会 2、具备完善的内部晋升机制+系统化新人培训+可观收入回报+理想的创业学习平台 3、只要业绩达标，工作方式灵活自由 4、挑战年薪百万目标，一年买车，两年买房，一切皆有可能，只看你敢不敢拼 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息解答服务 2）深入理解客户需求，匹配合适房源，陪同看房，推动完成二手房买卖或租赁交易 3）积极开发并积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 4）做好成交后的客户服务，维护客户关系，提升满意度及品牌认可度 任职资格： 1、热爱销售工作，具备强烈进取意愿，能吃苦耐劳，拒绝平庸生活 2、性格乐观向上，具备服务意识，乐于学习，抗压能力强，富有团队协作精神 3、渴望通过自身努力改变现状、实现人生跃迁，愿为家人创造更美好生活的坚定信念

跨越速运集团有限公司专注于物流领域，企业已完成C轮融资，正积极筹备上市，现面向社会广纳贤才，诚邀优秀的你加入我们的团队！ 福利： 1.入职即配笔记本电脑及专属手机卡； 2.外出拜访客户安排专车接送； 3.奖励假期与奖金双重激励，表现优异即可获得； 4.定期开展穿搭美妆指导与销售技能提升培训，助力你展现最佳状态； 5.不定期组织聚餐与户外团建活动，增强团队凝聚力与归属感。 [岗位职责] 1.负责与企业客户进行合作对接，推动客户使用我司物流服务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，提供报价支持并协调处理异常情况（外出拜访由行政司机全程接送）； 3.公司提供客户资源支持（入职期间享带薪培训，资深员工一对一指导，快速上手无忧）。 [职位要求] 1.年龄24-33岁，熟练操作常用办公软件； 2.大专及以上学历（学信网可查），形象良好，表达清晰，语言具感染力； 3.热爱销售工作，具备学习能力与沟通技巧； 4.能承受工作压力，具备较强执行力与积极心态，有销售或跟单经验者优先考虑。 薪酬待遇： 保底薪资+绩效奖金=8K—15K+上不封顶，只要你拼搏进取，这里就是你实现价值的舞台！！！

岗位职责: 1.负责编程类课程的推广与销售，推动教育产品的市场覆盖 2.带领并管理销售团队，确保各项销售指标顺利完成 3.与客户保持高效沟通，提供专业、个性化的教育咨询支持 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及团队组织协调能力 2.能够敏锐应对市场动态，灵活调整并实施有效的销售方案 3.热爱教育领域，具备持续学习意识，不断提升专业素养与销售实战能力

岗位内容： 1.制定并实施营销策略，完成城市销售目标 2.协调并管理团队，确保城市日常运营顺利进行 3.分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案 4.维护客户关系，建立长期稳定的商业合作关系 任职要求： 1.具有3年以上城市经理或相关行业工作经验 2.精通市场开拓、品牌推广技巧和渠道管理等相关知识 3.具备较强的人员管理和协调能力，能够带领团队完成任务 4.具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂的商业合作事务

岗位职责: 1.负责Web3.0及RWA数字资产相关业务的开拓与日常运营管理工作 2.协同团队成员推进业务发展，确保达成公司既定经营目标 3.持续完善业务运作流程，提高服务效率与客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.深入了解Web3.0与RWA数字资产领域的业务模式与发展动态 3.能够自主推进业务拓展工作，具备较强的项目统筹与执行能力

职责描述： 1、基于市场及行业数据的分析结果，开发多元化的销售渠道；及时收集并传递市场动态、客户需求及竞争态势等信息，制定精准的销售应对方案； 2、深入挖掘客户潜在需求，探索达成目标的有效路径，全程跟进签约进程，并监控客户项目的实施进展； 3、主导实验室设计与工程类项目的业务拓展及客户关系维护，与重点客户建立长期稳定的合作关系，精准把握其核心需求，高效推进销售目标达成； 4、撰写销售数据相关分析报告，针对发现的问题提出改进措施并推动落实； 5、严格遵循公司营销管理制度，按时完成日常、每周及月度工作汇报； 6、负责团队建设与人员管理，指导并提升团队成员的专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上检测或电子电器领域销售工作经验，其中包含1至2年团队管理经历； 3、具备强烈的事业心与目标感，拥有出色的市场拓展、沟通协调及抗压能力； 4、认同团队合作价值，品行端正，诚实守信，注重结果交付。

亚马逊招商经理是连接平台与商家的关键角色，负责全球开店的招商工作，通过开发新客户、维护老客户关系，推动卖家生态的扩展。该岗位需积极开拓市场，协助商家入驻并提供运营指导，确保合规性，最终达成销售目标。‌ ‌主要职责：‌ 1.‌新客户开发与渠道拓展‌：通过行业展会、线上调研、商业合作等渠道挖掘潜在优质卖家，主动沟通并介绍亚马逊平台优势，完成商家招募。‌ 2.‌商家入驻支持与政策指导‌：协助商家完成，解读销售政策、知识产权等规则，确保合规运营。‌ 3.‌客户关系管理与绩效跟踪‌：定期沟通维护老客户，挖掘业务潜力，管理招商渠道数据，分析市场趋势，调整策略以提升平台占有率。‌ 4.团队协作与目标管理‌：与其他部门协作，推动团队目标达成，执行销售计划，并完成上级交办的其他任务。‌ ‌任职要求：‌ 教育背景与经验‌：学历不限，1-3年销售或电商相关经验，有跨境平台招商、ToB销售或团队管理经验者优先。‌ ‌核心技能与能力‌： 具备新客户开发、老客户维护、渠道推广等技能，熟悉跨境电商流程。‌ 优秀的沟通表达能力:

您将从事： -负责区域销售团队管理，熟悉保函行业现状，精准识别客户群体及需求，达成年度销售指标与任务目标 -对营销团队进行业绩跟踪与评估，通过绩效管理机制推动整体业务目标实现 -关注员工成长与发展，提供专业培训支持，营造积极工作氛围，搭建职业晋升通道 -全面掌握保函业务流程及风控要点，具备独立判断与应对能力 -接受系统化培训，深入理解区域运营管理规范与执行标准 -通过阶段性考核后，作为储备区域经理参与分公司日常运营管理工作 -善于从销售数据中分析问题，指导下属优化策略，提升团队作战效率 -按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关工作文档 PS：需接受在广州或深圳集中培训，考核合格后派往全国各分公司任职（提供住房补贴） 应聘条件： -具备国家统招本科学历（优秀者可适度放宽学历要求） -工作主动性强，具备良好服务意识 -性格热情外向，反应敏捷，具备出色的语言表达与人际沟通能力 -热衷销售事业，责任心强，自我驱动明确，专注并热爱所从事领域 -具备敏锐市场洞察力，能将压力转化为持续前进动力 -具备团队协作精神，认同公司文化，愿通过集体协作实现共同成长 -有2年以上面向企业客户的一线销售实战经验（门店扫街类经历不计入） -有1年以上销售团队管理经验者优先考虑 -热爱销售岗位，具备管理潜质与责任担当，吃苦耐劳，执行力强，勇于突破自我 -可接受为期半年的外派学习，在学习期间需自主开拓市场并完成业绩目标 -个性积极阳光，正能量充沛，抗压能力强，适应力佳，对未来充满期待 -具备2年及以上销售工作经验 -欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优异者优先录用 -团队成员整体素质高，管理风格人性化，工作效率突出，无复杂职场关系 若您期望月入过万，我们为您提供实现路径； 若您志在长远发展，我们更将助力您实现抱负。 福利待遇： -享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金，周末双休 -收入结构：固定月薪+月度绩效奖金+业绩提成 -入职即签订正式劳动合同 -配套社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期组织员工关爱活动 -提供节日福利、员工旅游、团建经费等多项福利 我们实行一对一导师制培养机制。从保函业务基础知识入手，逐步学习带教方法、管理技能、团队打造、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用“理论+实践”模式，完成全部课程并通过考核后，分配至全国任一分公司担任区域团队经理。 职业发展路径： 储备经理（3个月）—分公司区域经理—大区总监—销售公司总经理

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品在指定区域的市场推广与销售，完成公司下达的业绩目标 2.开拓并维护客户资源，提供专业化保险咨询与资产配置方案，提升客户满意度与复购率 3.组建及培养销售团队，组织团队培训、业务辅导与绩效管理，提升团队整体作战能力 4.定期分析市场动态与客户需求，反馈一线信息，协助优化产品策略与服务流程 5.遵守行业合规要求，确保销售过程合法合规，树立公司专业诚信形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.有3年以上销售工作经验，具备保险、金融行业销售经验者优先 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识，热爱销售工作 4.持有保险从业资格证者优先，条件优秀者可放宽要求 5.认同中国人寿企业文化，愿意长期在金融保险行业发展

招聘：普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员等 小时工：纯工价24元一个小时包吃包住， 综合工资6500-7400 入职即与工厂签订劳动合同，辞职只需提前7天 工厂可以接受：长期工，短期工，有长白班岗位，包吃住，无需工作经验 现在是旺季，加班比较多，平均一天上10-11小时 一、正式工待遇 1、正式工 2、每月7号准时发工资 3、正式工底薪2360-2850元，加班费按劳务法算，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 4、每月有岗位津贴800元，绩效奖500元，全勤奖300元等 5、无需工作经验，生手熟手均可，生手进 二、招聘要求 1、男女不限，年龄：18-45岁； 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性； 3、无刑事犯罪前科； 4、身体健康； 6、无需工作经验； - 三、免费食宿【包吃住】 免费提供住宿6人一间 宿舍配备WiFi，独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 - 四、工作内容 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、 3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位，也有两班倒岗位

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广东深圳宝安区岗位名称：深圳宝安项目焊工大工；深圳宝安项目电工大工；深圳宝安项目钳工大工；东莞大朗项目一装配电工大工；东莞大朗项目二电工大工；东莞石竭项目装配电中工；大岭山项目电工大工；惠州联赢项目电工大工、钳工大工；联赢项目电工大工、钳工大工；东莞松山湖项目电工大工、电工中工、钳工大工。岗位要求（以深圳宝安项目焊工大工为例，其他岗位以此类推）：1.技能要求：需要会二保焊和氩弧焊。2.经验要求：具有相关岗位工作经验。3.其他要求：包吃住问题需根据公司政策，具体详谈。 薪资待遇：1.深圳宝安项目焊工大工：53元/时。2.深圳宝安项目电工大工：43元/时。3.深圳宝安项目钳工大工：37元/时。...（其他岗位的薪资根据具体情况而定）以上内容仅根据提供的信息进行提炼，具体岗位责任和薪资等细节，还需要进一步与公司进行详细沟通和确认。

业务经理 男女不限，年龄18-45岁 薪资福利:2500-8000全勤福利卡200 招工人数:20人 【高新招聘】【平凉易货超市】面向全市区招聘工作人员如下：1.店内收银员.理货员4人，工资2200~2600全勤福利卡200；2.业务经理20人，工资2500一8000全勤福利卡200；3-兼职业务员若干人，工作自由，工资面议。以上工作人员男女不限，年龄18一45岁，有意者均可前来面试！刘总地址：平凉市崆峒区保丰路和平医院住院部向东100米本公司是成熟平台，诚邀县区合作、加盟商，欢迎来店考察

一、岗位职责 1、收集信息：积极收集客户需求信息，并及时反馈公司，与部门共同探讨方案。 2、开发新客户：积极开发客户与渠道，深入市场与客户建立良好关系，将公司的产品与服务及时向客户传递。 3、维护老客户：公司提供部份客户资源负责回访与维护，及时解决老客户反映的问题，深度拓展老客户。 4、完成客户开发、商务谈判、合同签订、回收账款等相关工作，完成从需求到招标及实施的整个流程任务。 5、完成公司新产品的市场推广及销售工作。 6、完成公司制定的年度目标任务。 二、任职要求 1、大专学历及以上，年龄35岁以下，测绘地理信息、计算机或营销专业。具有3年以上的销售经验，有相关政府行业销售经验者优先。 2、勤奋、踏实；具有充分的自信和坚持的毅力，热爱学习且品行端正，无不良记录。 3、性格开朗、语言表达力强，具备良好的进取心和团队合作意识。 4、注重形象，衣着整洁，五官端正，男女不限。 福利待遇： 1、朝九晚五点半，周末双休，带薪年假，享受国家法定节假日。 2、公司提供专业培训机会，考取相应证书。 3、节日慰问、生日礼金及公司每年定期组织的团建活动。

岗位职责： 1、熟悉公司产品及销售业务流程；负责公司核心产品在指定区域内政府、教育局及学校的全面布局与深度营销工作。 2、主导区域内客户的拓展挖掘，深入洞察需求，熟练开展销售谈判、项目投标等工作，确保回款流程顺利推进。 3、积极收集用户体验并及时反馈，快速响应并解决客户问题，全力维护良好的客户关系。配合公司进行公司品牌推广活动 4、深度参与区域市场产品营销规划与策略制定，为公司提供有价值的一线市场信息。 5、做行业内的市场信息收集，洞察行业趋势，定期进行市场分析并向公司反馈，为公司发展战略提供有力依据 任职要求： 1、大学本科及以上学历，市场营销、教育相关专业。 2、具备3年以上教育行业B、G端业务拓展经验，有成功的区域或多校项目经验者优先。 3、拥有出色的商务拓展与关系协调能力，善于政府资源对接和高层谈判，能够维护复杂关系并跨部门协作。 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 薪酬体系：基本工资+绩效奖金+业绩提成等，年薪20w-80w（上不封顶），根据个人能力与业绩表现提供具有竞争力的薪酬回报。 福利保障：员工生日福利、节日福利、团建福利、工龄工资、社会保险、商业险等；带薪年假、员工团建等完善的福利体系，关注员工的身心健康与职业发展，为员工提供全方位的保障与支持。 专业的培训与发展：公司提供入职培训、在职培训、企业内训、专项培训等，提供广阔的职业发展空间与晋升机会，为员工量身定制个性化的职业发展规划

农业生产资料服区域销售

母婴大区经理

岗位描述： 负责丰食平台餐饮连锁商户端的开发和维护工作，拥有较为丰富的餐饮品牌资源，和企拓经理进行配合，为企业端提供优质的商户配餐服务，确保用餐的多样性，以及企业客户福利需求的满意度。 岗位职责： 1、完成每月餐饮连锁商户开发任务：洞悉企业客户订餐需求，进行定向商户开发签约,涉及商贸及团餐两类商户； 2、寻找、联络和洽谈指定区域内符合条件的商户，在质量、数量两个维度完善商户； 3、保持商户资质合规，补充过期资质，并对商户进行培训，确保其达到各项指标； 4、制定负责片区商户运营计划，并对不符合条件的商户进行筛选； 5、与商户谈判并达成合作，不断优化商户条款，做好风险把控； 6、根据客户侧需求，进行在库供应商沟通，以及福利集采需求满足，并进行在库方案整合优化； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1-3年销售工作经验，其中有商务BD、面对面销售、电商行业销售、互联网销售优先考虑； 3、拥有丰富的餐饮连锁资源； 4、互联网，团购，外卖，快消、福利平台、团膳等行业优先； 5、有丰富的商户合作谈判经验和技巧； 6、热爱销售与拓展工作，踏实、肯干，有强烈的成功欲望； 7、优秀的执行能力，以及优秀的自我驱动能力; 8、熟练excel,ppt等办公软件，具备一定文档写作能力。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，开展销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效能，对团队整体业绩目标的实现承担直接责任； 2、监督制度落实情况，负责制度的解读与宣导培训工作； 3、统筹团队运营规划与管理工作，推动各项任务指标达成；主导部门日常运作，为咨询顾问提供必要的辅导与资源支持； 4、全面管控团队各项工作的推进，包括但不限于：提升成员专业能力、建设人才梯队、实施人员补充与优化； 5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析； 6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等文件；协调处理各类事务，确保部门高效运转及员工基本保障； 7、协同参与公司销售项目的市场布局规划与拓展工作，提供推广支持并履行监督职责； 8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上相关行业经验，具备两年以上团队管理经历； 2、拥有良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护； 3、具有实际团队组建与管理经验，能够调动成员积极性，打造高效协同的工作环境； 4、精通人才发展与培养机制，有成功指导新人成长或构建高产出团队的实际案例； 5、能适应高强度工作节奏，根据公司安排接受跨区域工作调动； 6、具备强烈的目标意识和结果导向思维，熟悉以数据为基础的销售管理逻辑。

岗位职责： 1、负责公司布控球及暗光相机产品的市场推广与销售工作，制定并执行全面的销售策略，对布控球与暗光相机的销售成果承担直接责任； 2、积极开发新客户，深度挖掘潜在需求，持续维护现有客户关系，建立长期稳定的合作机制，增强客户黏性； 3、精准洞察客户需求，提供主动、专业、高效且贴心的服务体验，确保客户满意度。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上B端安防视频监控领域一线销售经验，了解布控球或暗光夜视摄像机相关产品； 2、掌握智能摄像设备在能源、矿山、铁塔、水利、公安、边海防、应急救援、生产作业、大型活动安保等场景的实际应用； 3、近三年持续深耕安防或物联网行业，拥有良好销售业绩记录； 4、富有创业精神，勇于面对挑战，目标感强，抗压能力突出，能够接受频繁出差安排。

负责市场开发运营提升公司业务发展 有良好的沟通能力了解代理商的需求 制定合作计划确保代理商的满意度 监控代理商的销售结果

环宇通电机维修有限公司现面向全国高底薪诚聘业务经理携手发展，底薪+提成，上不封顶，包食宿、社保、商业保险、年终奖金、不定期团建等多项福利！ 业务经理底薪：8K-13K（阶梯式提成） 业务员底薪：5K-7K（阶梯式提成） 一、岗位职责： 1.根据公司及部门销售任务，拟定并落实销售方案； 2.负责重点客户的开发、联络与维护，策划合作策略； 3.组建并管理销售团队，承担下属的培训、督导与绩效评估； 4.协同上级开展各区域重点客户的拓展、对接与关系维护； 5.配合上级完成其他日常事务性工作； 二、任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备机电设备销售背景，或在机电维修企业从事业务工作满三年以上； 3.有同行从业经历或具备一定客户资源者优先录用（条件可适当放宽）； 4.品行端正、积极进取，具备良好的管理统筹能力、责任感与抗压性，擅长沟通交流，熟悉商务谈判，富有亲和力并具备团队协作意识；

1、负责销售团队的组建、培训、指导和激励，制定团队销售目标和计划，定期进行绩效评估，提升团队整体业务能力和销售业绩； 2、收集行业动态、竞争对手信息，分析市场数据，为公司战略决策提供有价值的市场情报和建议 3、根据企业发展战略，制定短期和长期的市场开拓和销售策略，实现业务销售目标； 3、对现有资源供应商进行考核、考评优化，提供竞争力的运输、成本资源，保障价格竞争力； 4、了解新旧客户需求与客户反馈，并及时有效地处理客户的不满，建立和维护与客户之间良好的关系，负责公司及产品品牌的建立和提升； 5、维护老客户的业务，挖掘现有客户的潜在需求；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、学历背景:大专及以上学历; 2、行业经验:5年以上国际货代(空运头程)销售工作经验，熟悉国际货代业务流程，曾在大型物流公司连续任职3年以上管理经验;。 3、资源关系:拥有稳定的客户资源和良好的客户关系管理能力; 4、销售策略:能够制定和执行销售策略，达成销售目标，有成功的销售业绩记录; 5、团队管理:能够带领和管理销售团队，精于培养销售人才和构建高效团队; 6、风控合规:能够识别和评估业务流程中的风险点，确保业务操作符合合法合规在业务中遇到突发紧急情况时，能够迅速响应并采取有效措施。 福利待遇： 1、工作时间：大小周，大周5天，小周5.5天，7小时/天。 2、底薪10000-40000元（须面议），绩效奖金+个人提成为毛利30%-40%+团队奖金+年终奖金+全勤奖+工龄奖，每月工资10号前到账，从不拖欠。 3、入职购买社保，享有公积金，带薪年假，下午茶，生日会，节日礼品问候，集体培训，节假日正常放假，户外拓展或员工旅游； 4、甲级办公环境，同事们团结有爱，超级nice； 5、晋升通道：销售经理--销售总监--分公司负责人/副总经理

【岗位职责】 1、配合部门主管与设计团队推进施工工艺规范的制定工作； 2、协同部门主管完成项目报价体系的搭建与优化； 3、参与施工监管流程及验收标准的建立，并在实际施工中落实执行； 4、承担门店装修项目的报价初步审核与最终价格协商，统筹办理施工相关手续，管控施工进度与工程质量，协调道具物料对接，组织竣工验收等工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备10年以上服装连锁品牌装饰工程管理经验； 2、熟悉装饰装修施工工艺与材料应用，具备图纸及预算审核能力； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，工作态度积极、严谨负责、踏实肯干； 4、执行力强，问题处理高效，专业基础扎实，具备良好职业道德； 5、熟练操作CAD、WORD、EXCEL、PS、CDR等设计及办公工具； 6、持有C1驾驶证，可独立驾驶，能接受出差安排； 7、工作地点：成都。

岗位职责： 1.依据公司业务发展战略，拟定销售工作规划，执行并推进营销策略落地，统筹管理团队运营，确保业绩目标有效达成； 2.负责团队搭建、人才培养及绩效评估等日常管理事务，提升团队专业能力与工作积极性，保障目标高效完成； 3.推动团队组织建设与管理优化，塑造积极进取的团队文化，营造高绩效营销环境，增强团队协作力与向心力。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上保险电话销售领域团队管理经验，曾带领40人以上团队； 3.拥有丰富的团队组建经验，管理能力突出，擅长统筹协调营销团队各项工作； 4.市场洞察力强，具备良好的应变能力、领导力和逻辑思维，学习能力出色； 5.具备强烈的事业心，充满活力，心态积极，富有创新意识和拼搏精神。

一、以创新科技，守护养殖安全 雾曼发明了伴生雾化技术，实现了360度空间弥散+360度物表附着+360度呼吸吸收三重无死角给药技术，用药成本可以下降一个数量级。自主研发了基于伴生雾化技术的智能漫雾机，进一步结合高光谱传感器、机器人、大模型AI、物联网、云平台等技术。 在非瘟常态化、生物安全成为生猪养殖生命线的今天，我们的消杀漫雾机已成为众多规模化养殖集团的战略选择。产品凭借极致渗透、均匀弥散、智能联动、节水省药的卓越特性，在入口消毒、物资消毒、舍内消毒、车辆消杀等关键环节效果显著，帮助客户大幅降低疫病传播风险，为稳产保供提供了坚实的技术保障。 深圳雾曼科技已是高新技术企业，我们因业务飞速发展及战略布局需要，正式组建生猪养殖事业部，并虚位以待，寻找一位能够引领行业的销售掌舵人。 二、职位亮点：不止是一份工作，更是一项事业 ·黄金赛道：切入万亿级生猪养殖市场，服务于国家粮食安全与民生保障的核心产业，前景广阔，意义非凡。 ·顶尖产品：掌握行业领先的硬核科技产品，竞争优势明显，非传统“关系型”销售，让您凭实力赢得尊重。 ·优秀团队：核心团队来自清华系和华为系，有丰富的技术和行业资源，让您站在更高的平台上发展。 ·从0到1的机会：作为事业部总经理，您将参与甚至主导业务体系的搭建，打造一支精英团队，开拓一片新蓝海，收获极高的职业成就感与回报。 ·核心决策权：直接向公司高层汇报，享有充分的战略决策、团队组建、资源调配和市场策略制定权。 三、岗位职责：开疆拓土，决胜千里 1.战略规划与执行：制定并实施生猪养殖事业部的总体销售战略、年度业务计划及预算，确保业绩目标的达成。 2.市场开拓：深度开拓大型养殖集团、上市公司、规模化猪场等头部客户资源，建立稳固高价值的客户体系。 3.团队建设与管理：招募、培训、激励和管理一支高绩效的销售与技术支持团队，打造行业内的“铁军”。 4.行业洞察：深刻理解生猪养殖行业的痛点、业务流程和决策链条，收集市场信息，为公司产品迭代和创新提供决策依据。 5.品牌建设：代表公司参与行业会议、展会，提升“雾曼科技”在生猪养殖领域的品牌知名度和影响力。 6.合作共赢：协调内部研发、生产、售后资源，为客户提供端到端的完整解决方案，确保客户满意度。 四、任职资格：我们期待这样的您 1.经验背景： ·本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销、机械等相关专业优先。 ·8年以上销售经验，其中至少5年以上服务于生猪养殖行业（动保、饲料、设备、种猪等）的成功经验。 ·必须具备3年以上销售团队管理经验，有从0到1搭建区域或业务线经验者尤佳。 ·拥有丰富的大型养殖集团（如牧原、温氏、新希望、正邦、双胞胎等）高层客户资源者将获得优先考虑。 2.核心能力： ·深度行业理解：对生猪养殖的各个环节、生物安全体系和当前行业痛点有深刻认知。 ·卓越战略眼光：具备出色的市场分析、战略规划和落地执行能力。 ·强大领导力：能够激发团队斗志，吸引和培养优秀人才，带领团队攻坚克难。 ·出色商务能力：具备高超的谈判技巧、客情关系维护能力和解决复杂问题的能力。 ·结果导向：对业绩和目标有极强的渴望，充满激情，能承受压力并勇于挑战。 五、我们提供： ·极具竞争力的薪酬：全面薪酬体系=有竞争力的底薪+高额绩效奖金+超额利润分享，年薪总额上不封顶，充分体现个人价值。 ·长效激励机制：优秀者可获公司期权/股票激励

岗位职责： 1、开展公司海外数据中心业务的销售工作； 2、协同市场团队完成海外展会的前期筹备及执行过程管理； 3、拓展海外市场新客户资源，开发当地代理商渠道； 4、通过海外展会及实地拜访客户，推动国际业务落地与成交。 岗位要求： 1、具备良好的英语口语沟通能力； 2、本科及以上学历，电气类相关专业优先； 3、有海外销售经历或海外生活背景者优先； 4、应聘时需提交英文版个人简历。