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岗位职责:
1. 独立开拓中小型客户资源,专注人力资源外包服务需求(如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包),达成月度销售目标;
2. 针对客户在用工方面存在的实际难题(如季节性人力短缺、招聘困难),设计初步外包解决方案(包含人员安排、到岗时间、服务支持),推进合同签订;
3. 持续维护已合作客户关系,协同交付团队处理运营问题(如人员更换、考勤异议),提高客户续约及追加采购比例;
4. 跟踪分析区域市场人力资源外包发展趋势(如行业用工变化、政策调整),制定有效的客户开发策略(如重点拓展制造业、零售业客户)。

岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验,其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域;
2. 具备较强的客户需求洞察力,能够识别客户外包意向(如对成本控制的关注、合规性要求),签约转化率不低于30%;
3. 了解人力资源外包相关的政策法规(如社保缴纳、个人所得税、用工风险防范),可回应客户基本的合规咨询;
4. 历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元,有成功独立签约10家以上中小型企业客户案例者优先。
2026-02-25 08:07
IP属地:广东深圳

职位福利

大专3-5年
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深圳中迈信息技术有限公司
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