工作内容： 1、负责电商平台日常文档管理，包括订单跟进、客户信息沟通及售后情况记录等工作； 2、配合开展市场调研任务，汇总整理相关数据资料，为运营决策提供有效参考； 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通技巧，能高效协调多项事务并确保细节无误； 2、了解电商领域基本运作模式，熟悉平台操作流程及相关规范； 3、适应高强度工作节奏，拥有良好的学习意识与应对问题的能力； 具体要求： 1.年龄23岁以上，40岁以下 2.有销售从业经历者优先考虑，抗压能力佳 3.上六休一，早晨八点半到下午五点半，不影响接送小孩 4.中午包工作餐

负责公司公文、信件、邮件、报刊的分发与归档，处理传真收发，确保文件传递及时准确3

25-45岁，，懂电脑，WORD、EXCEL办公软件熟练操作。 工作内容：统计搅拌站各类数据、报表，工资核算等工作现场管理。

职位名称电商文员 职位描述 岗位职责： 1、负责电商平台日常运营数据的统计与归档，确保信息完整准确； 2、配合完成客户咨询回复，维护客户关系，提高服务体验； 3、参与商品上架操作、库存核对及订单跟进，保证业务流程有序进行； 4、按时整理运营报表，提供数据支持，助力团队优化运营策略。 任职要求： 1、了解电商运营基本流程，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有较强的沟通技巧和客户服务意识，能快速响应并处理问题； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等，掌握基础数据分析方法； 4、工作积极主动，细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。

内部考勤管理，人员后勤安排，客户订单跟踪，懂电脑，年龄40岁左右

负责内部考勤管理与人员后勤协调，跟进客户订单进度， 熟练操作电脑办公软件，年龄要求40岁左右

1.熟练操作电脑键盘，熟悉WPS或Excel的常用快捷键及函数使用，例如vlookup等 2.具备耐心，积极进取，学习能力强，自我管理能力突出 3.对数据敏感，工作主动、认真负责，注重细节且态度严谨 办公环境优越团队氛围融洽 上班时间：一周工作六天 周一至周五：8:30-12:0014:00-18:00 周末：9:00-12:0014:00-17:00

处理外贸相关的各项事务

电脑制单，沟通客户对接颜色，根据cad图纸算面积。一对一教学好上手22-28岁

[福][福]#公司纳新文员大量要人[庆祝][庆祝]长期工实习生都可以来做 #全程办公室工作、上六休一 岗位：#人事文员、坐在办公室聊聊天，还有零食，奶茶，同事也都是年轻人，很好相处。 【福利待遇】 工资：底薪3200+绩效 #综合工资5500-6500之间 [庆祝]员工聚餐、三节福利，#每月5号发工资 #工作期间优秀员工免费发放荣誉证书及优秀履历证明 工作时间：#上午9：00-下午17：30 #周末单休、享受国家法定假日带薪休假。 【工作内容】 工作轻松，简单易学。提供免费培训。 【基本要求】 #年龄16~50岁之间，男女不限，口才佳，会聊天，活泼开朗即可。 备注：#实习生可以盖实习证明及提供学校所有需要实习的证明材料#确保能顺利实习通过

江西赣州招聘OQC职位，要求高中以上学历，熟悉电脑操作，接受两班倒工作制，月薪4000元以上，具体薪资面议。

招聘搬运工，薪资每月2000元以上，面向45岁以下身体健康、吃苦耐劳的人士，有相关工作经验者优先，不倒班，公司提供免费宿舍及食堂三餐等福利，享受三节礼品等福利待遇，工作地点在江西上饶。

招聘江西赣州商铺收银员，薪资高于1800元每月，要求定期进行库存管理并保证商品整洁充足。

江西鹰潭招聘普工，薪资高于2000元每月，同时招聘保洁人员。

有没有人会装亚克力柜子的工地在南昌，工资面谈，有意的电话联系

接受主管指导后正式上岗，工作内容简洁明了，按既定流程操作，确保执行无误即可

1.负责客户信息的收集、整理、录入。 2.负责公司各类文件、资料的整理、归档与管理。 3.定期汇报工作进展和销售业绩。

岗位名称：司机（C牌或B牌）、司机（B牌，开6米8货车）、出版部文员； 岗位要求：司机（C牌或B牌）：1.持有C牌或B牌驾驶证。2.具有良好的驾驶技能和安全意识。3.能够适应早晚工作时间，如8点半到1点及下午的上班时间，月休两天，住宿需要公司包住宿；司机（B牌，开6米8货车）：需要有两年以上的驾驶经验；听从安排；能适应工作地点在天河区黄村附近；对驾驶6米8货车有熟练经验；高中学历以上。能适应早班工作时间。办公室文员（出版部文员）：无相关工作经验要求；上班九个钟左右的时间能够适应工作强度，负责相关工作执行能力高，认真仔细的工作状态；男女不限，高中学历以上。 薪资待遇：司机（C牌或B牌）：待遇为7000－8000；司机（B牌）：工资九千多到一万不等；出版部文员：基础工资为每月3200元，有额外福利待遇。工作地点在天河区柯木塱南路附近。

1.负责客户信息的收集、整理、录入。 2.负责公司各类文件、资料的整理、归档与管理。 3.定期汇报工作进展和销售业绩。

朝阳百子湾连锁粥店招聘 外卖接单员工5000-5500 外卖出餐员工5000-5500 粥店活好干年龄五十岁下 男女均可档口模式保持住 月休四个半天工资准时发 电话同

我们是谁： 我们是一家快速成长的互联网企业，注重人才培养，倡导协作共赢，期待与你共同进步！ 岗位职责： •维护招聘渠道，完成简历筛选及面试协调工作 •负责员工档案的建立与日常管理 任职要求： •具备半年以上人力资源相关经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑） •熟悉招聘环节及常用办公软件操作 •具备良好的沟通能力，细致耐心，富有责任感 我们提供： •底薪+绩效奖金+招聘激励提成 •五险+节日福利 •舒适的工作环境&定期团队建设活动 •系统化的培训机制与职业发展通道

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司内部招聘工作，包括简历筛选、面试组织与参与； 2.维护和管理招聘渠道，负责招聘平台的信息发布与日常运营； 3.与候选人保持良好沟通，保障招聘流程的顺畅与透明； 4.跟踪招聘进展，确保各阶段目标按时达成； 5.及时处理招聘中出现的问题，提供专业的招聘协助支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通与表达能力，能够准确传递信息； 2.熟悉招聘全流程，具备独立推进招聘项目的能力； 3.熟练操作各类办公软件，可高效完成招聘相关事务； 4.工作积极主动，能在压力下保持效率并完成既定任务； 5.具有良好的团队意识，能与团队成员协同配合开展工作。

1、负责人员招聘工作，包括面试邀约、线下面试组织、培训安排及入职手续办理。 2、有相关经验者优先考虑！要求五官端正，形象良好，性格活泼开朗，具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有责任心和职业素养。 3、全程办公室内办公，无需外勤，主要使用手机和电脑处理工作事务。 4、表现优异者提供双向发展空间及晋升机会。 5、工作时间：白班10:00-19:00，午间休息1.5小时，每月4天调休，享受法定节假日。 6、薪酬结构：底薪+绩效提成，具体待遇可面议，经验丰富者薪资可协商。 欢迎年轻有活力的你加入！团队以00后为主，成员颜值在线，工作环境轻松愉悦，氛围融洽！

岗位职责： 1、优化企业管理制度，包括考勤管理、招聘体系及流程建设； 2、分析公司人力资源配置需求，参与招聘计划的制定与执行； 3、负责公司物资管理及办公用品的采购工作； 4、持续完善公司组织结构设置； 5、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。 6、完成行政管理相关的其他事务 任职资格： 大专及以上学历，三年以上人力资源管理相关工作经验，具备本领域及相关领域经验者优先； 熟悉招聘全流程，能够熟练使用各类招聘渠道和工具； 了解国家劳动法律法规相关政策； 具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作能力；拥有较强的沟通表达能力、协调能力和亲和力。 上班时间：早上8点半至下午五点，单休

【工作内容】： 1、根据公司提供的智联、boss等招聘账号开展招聘工作， 包括简历筛选，微信沟通岗位信息，邀约面试跟进入职！ 2、人员稳岗维护，跟进入职、在职情况， 做到人员关怀，开发内荐等等 【任职要求】： 1、年龄20-38岁，经验不限； 2、会使用电脑office办公软件； 3、具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 4、沟通能力强，勤奋好学，能吃苦耐劳 【‭薪资结构】： ‭综合薪资：（基础底薪+高额‭提成+绩效奖+入职奖励+面试奖励+年终奖），提成上不封顶 综合5000-8000上不封顶 【工作时间】： 夏季8：30-12：00；13：30-18：00 冬季8：30-12：00；13：30-17：30 【福利待遇】：公司聚餐、年终奖、年假、三节福利、生日福利、交五险、上六休一，享有国家法定节假日 【用人原则】：不问出处，不看背景，只看实力欢迎有梦想的同伴加入 ——————-————————————-———————————— 【岗位福利】：公司提供招聘BOSS、智联等招聘账号，提供工作机供你开展工作

熟悉办公软件操作，南康区灯饰城，在南康住的优先，守店

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

人事专员 要求：18-35岁，男女不限，有无工作经验均可，需要有上进心，肯认真学习，做事踏实。 工作内容：在办公室上班，通过手机互联网平台（抖音，快手等等目前流量大的软件）招聘平台，招聘公司需要的岗位。 上班时间：13.00-21.00（工作八个小时中间包括吃饭时间）月休三天 待遇：包吃包住，节日福利，底薪4000提成（综合工资6000-10000）

负责公司的人事行政工作，以招聘为主，负责工资，提成核算底薪5-10K+提成大专以上学历，33以下，5年以上人事经验有线下招聘经验的优先，无经验勿扰五险双休、9-5.30

岗位职责: 1.统筹并监督公司日常行政工作的执行； 2.负责策划与落实公司内外部会议及各类活动； 3.组织实施员工福利的发放与管理； 4.统筹安排公司商务接待相关事宜； 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力； 2.能够独立应对并解决各类行政问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件。