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人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、统筹人力资源成本管理,实现资源高效配置与效益最优; 2、持续优化管理流程,推动组织运作效率提升; 3、规划并完善组织结构及职级体系,支撑企业战略发展需求。 岗位要求: 1、拥有扎实的人力资源管理背景,能独立应对和解决复杂人事事务; 2、在人力资源或相关管理领域具备系统的专业知识与实操经验; 3、具备出色的领导力与团队合作意识,可有效带领团队达成工作目标。
招聘经理
6000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验,3年以上团队管理经验3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
人事主管
3000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限
主要负责单位的员工招聘,岗前培训,业务考勤的基本人事工作
人力资源经理/主管3-5年大专及以上年终奖法休13薪双休
岗位职责: 1、负责人事基础事务,包括入职、转正、晋升、调动及离职手续办理,人事档案的归档与分类管理。 2、统筹社保、公积金及商业保险等员工福利项目,确保操作规范并符合相关政策要求。 3、管理员工关系,妥善处理劳动纠纷、员工申诉及争议事项,促进劳资关系和谐稳定。 4、落实合规管理与风险防范,确保人力资源制度遵循《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 负责劳动合同、保密协议等法律文书的拟定与修订,降低用工法律风险。 5、推动人力资源数字化建设,分析人力成本、人员流失率、招聘效能等关键指标,支持管理决策。 6、持续优化人事管理制度与业务流程,提升运营效率与组织协同性。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全模块工作经验,其中3年以上团队管理经历; 熟悉劳动法规、社会保险政策及合规用工流程,有实际劳动争议处理经验。 3、掌握员工沟通谈判技巧,具备较强的冲突调解与问题解决能力。 4、熟练操作Office办公软件及HRIS系统(如SAP、用友、钉钉等); 5、品行端正,诚信自律,具有良好的保密意识、同理心和员工服务意识, 抗压能力强,可高效应对复杂人事事务及突发紧急任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 具备3-5年人力资源多模块工作经验(涵盖招聘、绩效、员工关系等), 有员工关系管理背景或丰富实操经验者优先。 2、学习能力强,能快速掌握行业知识,从业务角度理解并解决人力资源相关问题。 HR专业能力:精通至少2-3个人力资源模块,熟知劳动法律法规及用工政策; 沟通协调:善于与高层管理者、部门负责人及基层员工进行跨层级沟通,具备良好影响力; 数据分析:熟练使用Excel、Word、PPT等工具进行数据整理与汇报呈现。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 依据人力资源年度工作计划及相关管理制度,执行招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设及员工关系等日常事务工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业; 2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念; 3、至少精通两个以上人力资源模块; 4、可独立完成考勤统计、薪资核算,熟练办理社保、工伤、退休、生育等相关业务; 5、具备优秀的沟通协调能力,亲和力强。
人事主管
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验
负责店面运营与营销,能有效激发员工工作热情,
人事经理
岗位职责:主导城市分公司合伙人项目的招募与选拔流程,确保人才质量;采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选;高效管理团队,激发团队潜能,保障工作顺畅进行。任职要求:拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神;能够自我驱动,自主规划并管理工作进度,组织能力强;对行业动态保持高度敏感,迅速适应市场变化。加盟条件:只需拥有100平以上场地及基础电脑设备,零加盟费用,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责生产中心日常人力资源基础事务的统筹与执行 2.组织开展招聘配置、培训发展及人力成本核算与管控工作 3.编制与更新岗位说明书,参与组织架构的设计、搭建与持续优化 4.制定员工薪酬福利方案,协调处理劳动关系相关事宜 5.搭建并推行绩效管理体系,确保制度健全与落地实施 6.监控绩效考核流程执行,保障评估过程的公平性与实效性 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3-5年人力资源主管或绩效管理岗位工作经验; 2.具备良好的沟通能力与跨部门协作意识;
家装项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专及以上住宅小区别墅豪宅内装
岗位职责: 1、全面负责家装工程项目的组织实施,确保施工质量与进度达到既定要求; 2、协调客户、设计团队、施工班组及材料供应商等多方关系,保障信息畅通; 3、把控项目整体成本,执行预算管理,处理合同事务,确保财务流程清晰透明; 4、现场监督施工过程,及时解决技术问题,推动项目按期高质量交付。 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑学、室内装饰设计或相关专业优先; 2、具备较强的学习意愿和主动进取精神; 3、掌握家装常用材料、施工流程及行业标准,能独立应对现场实施中的各类问题; 4、拥有良好的团队协作意识,出色的沟通协调能力,适应快节奏工作环境。
广告项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上物料制作/安装
任职资格 年龄:26-40岁 学历:工程类相关专业,大专及以上 经验:具备3年以上相关岗位工作经验 专业:熟悉焊接工艺及用电基础知识 能力:具备良好的组织协调、人际沟通、团队领导、判断决策及计划执行能力 担当:勇于承担职责,面对挑战不退缩,品行诚实、友善、正直 岗位职责: 1、负责安装项目的全流程管理,确保交付进度与产品质量 2、参与产品优化升级及重点产品的研发推进 3、组建高效施工管理团队,合理配置人员,发挥各岗位最大效能 4、对项目进度、质量、安全及成本实施全面管控与监督 5、持续推进生产效率的优化与提升 6、主导问题分析、过程复盘、错误纠正及改进措施落实 7、具备较强的内外部资源协调与整合能力
三门峡卢氏县招幕墙安装
幕墙安装
三门峡市卢氏县招幕墙安装
三门峡 卢氏县
1月29日 18:03拨打电话
A照货车司机月结
诚邀A2驾驶证子母车司机2名,担任义马至宝丰线路运输任务,享有高效装卸货流程,工作地点在河南三门峡,薪资待遇为每月2700元,无需承担额外。
三门峡 义马市
1月29日 17:56拨打电话
河南三门峡招聘压力容器焊工,埋弧焊工手把焊工氩弧焊工,工资准价格美丽电话具体事宜电
埋弧焊工
河南招聘压力容器焊工,埋弧焊工手把焊工氩弧焊工,工资准价格美丽电话具体事宜电话联系
三门峡
1月29日 17:50拨打电话
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助保险社保五险一金包住11-20人周结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨! !! ! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 ( 1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
操作工普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
人事行政主管
8000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上科技型公司背景研发团队HR经验制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验互联网从业经验
【岗位职责】 1、熟悉公司业务状况和团队运作状况,理解业务目标,针对性输出招聘配置、薪酬绩效、员工关系、文化落地等人力资源解决方案,助力业务高效推进; 2、统筹招聘全链路工作,涵盖简历筛选、面试组织、薪资洽谈、offer 发放及入职跟进,保障招聘效率与质量;搭建并维护人才储备池,为公司可持续发展提供人才支撑; 3、负责员工激励体系搭建与绩效管理推进,牵头各岗位绩效考核方案的落地、优化与执行跟踪; 4、主导企业文化的宣贯与落地工作,策划并组织下午茶、节日福利发放、团建等员工关怀活动,丰富员工生活,增强团队凝聚力与归属感; 5、统筹公司各项规章制度在各部门的落地执行,建立监督机制,遇到问题主动干预,确保制度有效推行; 6、承担部分行政工作,能高效完成领导交办的其他任务; 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,有技术/研发团队HR经验; 2、3年以上综合模块从业经验,至少熟悉3个模块(招聘、绩效、员工关系等)及以上的工作内容,有初创公司同岗位经验优先; 3、自我驱动力强,能独当一面,有较强领导力,能高效推动跨部门工作落地; 4、抗压能力强、有责任心,能对自己的工作行为和工作结果负责; 【薪资福利】 1. 工作时间:早九晚六,周末双休,法定正常休。 2.薪资待遇: 提供具有行业竞争力的薪酬,团队核心成员的成长与发展机会。 3. 福利保障: 五险一金、带薪年假、定期下午茶、节日福利、员工团建、完善的培训与发展体系。
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
岗位内容: 1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1、负责简历筛选及面试邀约,整理面试人员名单并协调安排面试时间。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续。 3、处理日常行政事务,熟练使用表格工具,核对薪资数据,发布节假日期间通知,统计业绩信息。 任职要求: 1、具备良好的表达与沟通能力,熟练操作常用办公软件。 2、工作积极主动,有责任心,具备团队协作意识,能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责任底薪2500元+招聘提成,办公环境舒适,氛围轻松,配备音乐办公空间! 2、团队活动多样,成员以90后、00后为主,互动频繁,定期组织团建,工作氛围融洽。 上班时间: 早上09:00-12:00,下午14:00-19:00 每周日休息,法定节假日正常休假。
人事专员
2000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上
需具备人事相关经验,负责开展招聘工作,熟悉招聘各环节流程,办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。 熟练使用常用办公软件,具备制作电子表格及文档的能力。 任职条件:年龄18至30岁,学历不限。 工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-19:00,每周日休息,法定节假日正常放假。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训开发人力资源管理师三级
任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业; 2、具备2年以上相关工作经验; 3、可独立负责企业人力资源中至少两个基础模块的工作; 4、不限性别,年龄*****。
生产经理
项目经理
具备金属露天矿经验,有采矿或地质相关中级职称,负责矿山运营统筹安全生产工作
综合维修工社保3-5人月结
工程技工 年龄20 - 40,男女不限。学历:统招专科及以上 薪资福利:月薪2500 - 3500,缴纳五险,年底奖金,公司氛围轻松活泼,享受带薪年假,定期体检,不定期拓展活动,节假日福利等 招工人数:3人 工作地址:义马市珠江路中段文化城东侧星光荟四楼(原千禧百货)
三门峡 义马市
1月28日 12:05拨打电话
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1、负责简历筛选与面试邀约,整理候选人名单并协调面试安排。 2、办理员工入职、转正及离职相关手续。 3、处理日常行政事务,熟练制作表格,核对薪资数据,发布节假日通知,统计业绩信息。 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力,熟练操作常用办公软件。 2、工作认真负责,积极主动,具有团队意识,能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责底薪2500元+招聘提成,办公环境舒适,氛围轻松,配备音乐办公空间! 2、团队活动多样,成员以90后、00后为主,互动频繁,定期组织团建,工作氛围融洽。 上班时间: 早上09:00-12:00,下午14:00-19:00 每周日休息,法定节假日正常休假。
河南三门峡工程专员工作地址:赛里木湖景区新游客中心旁5K-5.5K需有电工证
5000-5500元/月
综合维修工月结
工程专员 工作地址:赛里木湖景区新游客中心旁 5K-5.5K 需有电工证
三门峡
1月24日 20:05拨打电话
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
负责人员招聘,熟悉招聘流程,办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 熟练使用办公软件,具备基础的电脑表格及文档制作能力。 任职要求:年龄18-30岁,学历不限。 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30,每周日休息,法定节假日正常放假
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
负责人员招聘,熟悉招聘流程,办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 熟练使用办公软件,具备基础的电脑文档及表格处理能力。 任职要求:年龄18-30岁,学历不限。 上班时间:9:00-12:001:30-6:30每周日休息法定节假日放假
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训开发人力资源管理师三级
任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业; 2、具备2年以上相关工作经验; 3、可独立负责企业人力资源两个基础模块的运作; 4、性别不限,年龄*****。
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鱼泡直聘为工人提供灵宝项目经理日结在线招聘信息,主要招聘三门峡建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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