广东江门招聘一名净化工程师，要求责任心强，要求沟通能力强，抗压能力强，技术好，有证，主要是以暖通为主，风管，水管。 岗位职责： 1. 负责净化工程项目的现场施工管理与技术指导，确保工艺标准与质量达标 2. 组织协调施工团队、分包单位及上下游工序，保障项目进度与安全规范执行 3. 编制/审核施工方案、技术交底文件及验收资料，配合完成竣工交付与客户培训 4. 处理现场技术问题与突发状况，及时响应并提出有效解决方案 5. 配合甲方及监理单位开展巡检、调试与验收工作，维护良好客户关系 任职要求： 1. 持有洁净工程、机电、暖通或相关专业执业资格证书（如建造师、工程师职称证等） 2. 具备净化工程或洁净室领域实操经验，熟悉GMP、ISO 14644等标准者优先 3. 责任心强，具备优秀的跨部门沟通能力与抗压能力 4. 技术扎实，能独立完成图纸审核、设备选型及系统调试 5. 适应短期出差及项目驻场工作，服从广东江门及周边区域工作安排

电脑画图，现场做资料，算量，需要可以出差。

招聘工程师及助理岗位。薪资为每月5000元以上。要求大专及以上学历，具有较强的责任心、思维活跃、较强的学习能力及良好的团队意识。

招聘助理工程师。月薪4000-8000元。工作地址位于江门市江海区高新东路46号A。

招聘助理工程师。月薪4000-8000元。工作地址为江门市江海区高新东路46号A。

3～5年工作经验熟悉直线电机旋转电机原理电机磁路算法

岗位职责： 1、负责审核与校对设计院及工程公司机电类图纸，确保技术准确性； 2、参与研发项目，结合设备用能需求，制定合理的供配电系统方案； 3、优化屠宰厂电气元件选型，保障系统运行的安全性与稳定性； 4、参与项目现场技术交底、施工支持及验收工作，提供专业技术指导； 5、关注行业新技术与新规范，持续改进设计方案，推进绿色节能技术落地； 6、完成上级安排的其他相关设计工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上设计院或项目施工工作经验（有食品、医疗行业设计经验者优先），具有智能工厂项目经历者优先，具备BIM建模能力者优先； 3、熟悉电力系统、智能化、消防等设计流程及施工工艺关键点； 4、具备良好的统筹规划能力与客户服务意识； 5、具备较强的现场问题处理、协调沟通能力，富有团队协作精神

岗位：技术储备干部 独立工作岗位 接受无经验者，提供师傅一对一指导带教 岗位职责： 1. 具备机电基础知识，熟悉电子产品相关原理 2. 能够胜任实习阶段的工作任务与安排 3. 学习并熟悉生产线设备的操作流程 4. 掌握设备操作技能，持续提升作业效率 任职要求： 1. 大专学历 2. 实习生优先考虑 3. 无染发，无明显纹身

顺络电子作为国内电子元器件领域的领先上市企业，专注于磁性器件、微波器件等核心技术研发，产品广泛应用于5G通信、汽车电子等多个行业，长期为华为、比亚迪等全球知名企业提供配套服务。 岗位职责： 1. 负责生产设备的日常操作与基础维护，保障设备稳定运转； 2. 根据生产排程及工艺规范，精准执行设备操作，按时完成生产目标； 3. 实时监控设备运行状况，发现异常及时反馈并协助维修人员处理故障； 4. 积极参与设备优化项目，提出可行性改进建议，助力提升产线效率。 任职要求 1. 大专学历，工科类专业优先考虑 2. 仅接受实习生应聘 3. 无染发、无明显纹身、无传染性疾病 岗位福利 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，实习期间综合收入6000 - 7500元/月。 2. 培训发展：配备专项新人培训（含职场适应课程与设备实操训练），实行导师制带教模式，规划清晰的职业晋升通道“技术员→调试工程师→技术主管”，提供可持续成长支持。

现场技术沟通，购买一些施工材料，关管理现场施工人员

江门市鹤山市招光伏安装，2026年7月14日 11:59 核心工作内容： 1．负责光伏组件、支架、逆变器、配电箱等全套设备 招工基本条件： 1．持有低压电工证、高处作业证 2．身体健康，适应户外高空及登高作业，责任心强

招聘：酒店运营管理，要求对携程美团运营熟练者优先，联系方式价格面议

江门市新会区招电焊

格力天花机移位置，7台，拆一台重新安装外机

江门市蓬江区招搬运工上楼

招聘主管工程师，要求具有一定的工作经验。薪资福利包括五险一金（按定岗工资比例缴纳），月休4天，可以两个月连休，不休按天结算工资，工资范围为1.6-1.8和1.4-1.6。安监科招聘，矿井规模较大，是现代化矿井，条件较好。矿井距离市区较近，交通生活方便。

【职位】组态调试工程师【地点】湖北【工期】1个月【工作制】6*8【到岗时间】7月底8月初1、熟悉西门子SCADA系统或者工程师站搭建2、协助硬件构建和组成3、统招大专及以上学历简历至：电话：

王许招机工

免费培训包就业高薪好福利，高温补贴，过节福利，缴纳五险 核电零基础培养：土建工长 一、招聘培养岗位及人数 1.土建工长订单班30人（培训3个月） 二、工资待遇 1.顶岗实习期及试用期待遇：综合工资约每月 5500—6000 元（税前） 2.试用期满后待遇：试用期期满考核合格，定岗定薪，综合工资约 5500—8000 元（税前） 3.管住，餐补750元/月，缴纳五险，各项福利补贴 三、招聘要求 土建工长年龄要求18到30岁以内 2.遵守核电站各项管理规定，工作能认真负责、吃苦耐劳，服从工作调配 3.中专及以上学历，身体健康，无违法犯罪记录 四、工作地点 福建宁德、浙江三澳、山东招远、山东烟台、江苏徐圩、广东陆丰、广东廉江、广东太平岭、广西白龙 可结合个人意愿和工作需要安排工作地点 培训开班时间为2026.9月初

因公司业务拓展，现招聘商铺公装项目监理一名 岗位职责 1. 施工现场全流程管控：负责商场品牌店铺、商业空间装修项目的现场监理，全程监督水电、泥木、吊顶、墙面、地面、不锈钢收口、漆面等全套公装施工工艺，严格把控施工质量、安全、进度，杜绝偷工减料、工艺不达标问题。 2. 图纸落地与现场复核：熟悉工装施工图、节点图、收口细节，进场复核尺寸、核对施工方案，对比图纸与现场差异，及时修正偏差，保障落地效果贴合设计标准。 3. 工序验收与隐患整改：严格执行隐蔽工程验收、分阶段验收、竣工验收流程，全程旁站关键工序，记录施工问题、拍照留档，督促施工班组限时整改、闭环复查，留存完整监理资料。 4. 多方对接协调：对接设计师、施工班组、项目负责人、商场物业，解决现场工艺冲突、施工难点、物业规范问题，协调施工进度，处理现场突发状况，保障项目顺利推进交付。 5. 资料与成本管控：每日填写监理日志、施工记录、验收记录，同步更新项目进度；审核现场合理增项、规避无效增项，把控施工耗材与工艺标准，协助完成项目收尾、对账验收工作。 6. 安全与合规管理：监督工地临时用电、施工安全、围挡防护、消防规范，符合商场装修物业要求，排查安全隐患，杜绝安全事故、违规施工处罚。 任职要求 1. 经验要求：2年以上公装/商业店铺装修监理经验，有商场连锁店、品牌门店、商业整装项目独立监理经验者优先，熟悉商场物业装修规范者优先。 2. 技能要求：熟练看懂全套工装施工图、节点收口工艺，精通公装各工种施工标准、验收规范；会使用CAD简单看图、尺寸复核，能独立完成现场验收、问题复盘、资料归档。 3. 能力要求：具备极强的现场把控力、原则性强、不敷衍，能精准发现工艺瑕疵、质量隐患；沟通协调能力良好，可高效对接多方人员，落地整改要求。 4. 其他要求：能适应驻工地、随项目出差，责任心强、执行力高，服从项目安排，有装修公司、工装项目，商场连锁品牌店装修从业经验者优先；持监理证、建造师证者优先放宽条件。 薪资待遇 1. 月薪5000–15000元，能力突出、可独立操盘多项目者薪资可面议上浮； 2. 月度绩效+项目竣工奖金+年终福利，多劳多得、项目提成透明；

一、工作内容 1.参与设备设施的安装、维修、保养、备品备件制作及技术指导等相关工作； 2.依据既定的设备维护保养计划，统筹安排人力与资源，确保任务按时保质保量完成； 3.监督技术员工日常工作的进度与质量，并对其全年工作表现进行综合评估； 4.组织技术骨干开展技术难题攻关，提升设备运行效率与生产能力； 5.带领团队开展维修车间的清洁、整理与环境优化工作； 6.结合设备运行状况、维护计划及现有库存，制定科学合理的备品备件采购方案； 7.协调各部门间的协作关系，定期向工程经理提交工作进展报告； 二、上班安排 5天8小时工作制；根据实际工作需求安排加班； 提供班车接送 三、任职要求 1.大专及以上学历，机电一体化或相近专业，持有电工上岗操作证； 2.具备两年以上制造业从业经验，有食品行业设备维修经历或外资企业工作背景者优先； 3.掌握自动化生产线及液体灌装设备的维修技能； 4.熟练使用CAD进行机械绘图，具备PLC及触摸屏编程能力； 5.熟悉设备预防性维护的管理流程； 6.了解ISO9000与GMP相关规范； 7.具备较强的组织协调与沟通能力； 8.能熟练操作常用电脑办公软件； 9.通过大学英语四级或以上等级考试； 10.综合素质优秀者可适当放宽学历条件 四、福利待遇 1.缴纳五险一金及商业保险，享受带薪年假（10天/年），另设家属陪伴假（6天/年）； 2.提供免费工作餐； 3.年终发放双薪

调试工大工，中工。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景 2.熟悉PLC、变频器、低压配电系统及行业设计规范 3. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题处理能力 4. 工作认真负责，具备较强沟通协调与团队协作意识 5.持有电工证、注册电气工程师资格者优先

工作职责 1. 承担工业自动化设备电气系统的设计任务，包含电路原理图绘制、PLC程序开发及人机界面设计。 2. 主导设备现场装配与调试，及时处理生产过程中电气系统出现的技术故障。 3. 编写电气设备操作说明与维护标准，为制造团队提供技术指导与培训支持。 4. 参与设备性能改进及技术升级，提高自动化产线的运行稳定性和效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景，具备扎实的专业基础。 2. 熟悉PLC编程（如西门子、三菱系列）、电气图纸设计（AutoCAD/EPLAN）及HMI组态技术。 3. 有工业自动化设备调试经历，了解传感器、伺服驱动等电气部件的实际应用。 4. 能够识读机械图纸，具备较强的故障分析能力和现场问题处理能力。

岗位职责： 1. 负责储能系统电气方案设计、元器件选型及图纸绘制 2. 参与储能项目现场勘查、电气施工指导及系统调试 3. 编制电气BOM清单、技术协议及验收文档 4. 解决储能设备在运行中的电气故障，提供技术支持 5. 配合完成电气安全评估、并网接入及认证相关工作 任职要求： 1. 电气工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备储能、光伏、风电或工业配电领域电气设计经验者优先 3. 熟悉GB/T 36547、GB/T 36548等储能相关标准 4. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或SolidWorks Electrical等设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力及项目执行意识

一、工作内容 1. 参与设备设施的安装、维修、保养，以及备品备件的制作和技术指导等相关工作； 2. 依据既定的设备维护保养计划，统筹安排人员与资源，确保任务按时、保质、保量完成； 3. 监督技术员工日常工作的进度与质量，并对其全年工作表现进行综合评估； 4. 带领技术骨干开展关键技术难题攻关，提升设备运行效率与生产能力； 5. 组织人员对维修车间环境进行清洁、整理和规范管理； 6. 结合设备运行状况、维护计划及现有库存，制定科学合理的备品备件采购方案； 7. 协调各部门间的协作关系，定期向工程经理提交工作进展汇报； 二、上班安排 5天8小时工作制；根据实际工作需求安排加班； 提供班车接送 三、任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化或相近专业，持有电工上岗操作证； 2. 具备两年以上制造业从业经验，有食品行业设备维修经历或外资企业工作背景者优先考虑； 3. 熟悉自动化生产线及液体灌装类设备的维护与检修； 4. 掌握CAD机械制图，具备PLC及触摸屏编程能力； 5. 熟悉设备预防性维护体系与管理流程； 6. 了解ISO9000与GMP相关规范； 7. 具备较强的组织协调与沟通能力； 8. 熟练使用电脑办公软件； 9. 通过大学英语四级或同等水平以上； 10. 综合素质优秀者可适当放宽学历条件 四、福利待遇 1. 缴纳五险一金及商业保险，享受带薪年假（10天/年）、家属陪伴假（6天/年）； 2. 提供免费工作餐； 3. 年终发放双薪

岗位职责： 1、负责猪场机电工程的规划与实施2、负责猪场机电设备的维护与保养3、负责猪场机电故障的排查与修复 任职要求： 1、有低压电工操作证 2、具备机电工程相关知识和技能 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神 4、具备解决问题的能力，能够独立处理机电故障

①掌握西门子触摸屏及PLC程序的开发与调试（包括S7-200、smart200、S7-300/400/1200及博图V14~16）；具备罗克韦尔AB、三菱、台达、施耐德等品牌PLC编程能力者优先； ②熟练使用各类组态软件，熟悉HMI界面设计及通信配置； ③精通Eplan、CAD等电气绘图工具，可独立完成电气原理图设计，并协同工艺工程师推进电气控制项目的实施； ④具有2年以上电气工程师工作经验，能适应现场工作环境，具备良好的抗压能力和出差意愿； ⑤有环保行业相关电气项目经验者更优。

1、负责配电房、配件房、水塔的日常巡查与规范管理 2、开展猪场机电设备的运行管理及定期维护，建立设备台账，实行挂牌管理，并完善检查记录 3、收到停电预警信息后，及时完成发电机启动前的各项准备工作 4、每日对猪场进行巡回检查，发现异常情况立即处置并上报

岗位介绍： 1.依据BOM表制定电气物料清单，并负责电气物料的出入库管理工作 2.负责电气图纸设计，具备使用eplan软件绘图的能力 3.掌握基础电气原理及电工相关知识 4.具备PLC、触摸屏等基本编程能力 5.持有有效的电工操作上岗证 6.对个人发展有清晰规划和目标追求 7.具备两年以上电气类岗位工作经验 【员工价值】 1、国家大力支持环保产业发展，公司主营废气处理设备属朝阳领域，业务增长快，市场空间广阔 2、个人成长路径宽广，每位成员都有机会成长为复合型的T型人才 3、工作氛围轻松愉悦，倡导认真生活、快乐工作，团队关系融洽，每周安排不定期下午茶，每月组织不少于1次团建活动（含外出旅游） 7、配备五险，薪资水平具竞争力，每年提供至少3次晋升调薪机会 职位亮点：扁平化管理、专属导师带教、春节超长休假