济阳城区招聘接送人员。年龄要求为30至50周岁。薪资为8元一吨，工作内容为洗化用品，单件约15斤。薪资为6元一方。薪资结算方式为日均200元以上。工作内容包括缠膜、码板、卸车。工作要求为有相关工作经验并服从安排。工作地点为山东济南。

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

岗位职责： 1. 负责公司商务车辆的日常驾驶与安全运行，保障准时、平稳、高效完成接送任务 2. 做好车辆清洁、例行检查及基础保养，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 配合接待客户、高管及重要访客，展现专业形象与优质服务意识 4. 如实记录行车日志、里程及用车信息，配合完成相关台账管理 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，杜绝酒驾、疲劳驾驶等违规行为 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，三年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录 2. 熟悉新能源车辆操作与基本维护常识，具备较强的安全责任意识 3. 形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识和应变能力 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能接受弹性工作安排 5. 学历不限，身体健康，能适应短途出差及临时加班

岗位职责： 1. 负责市区接接送乘客等驾驶任务 2. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、行车安全 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 配合调度安排，灵活响应临时出车需求，保障服务及时性与专业性 5. 维护企业形象，注重仪容仪表与服务礼仪，提供舒适、礼貌的乘车体验 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强、踏实稳重 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 4. 无犯罪记录，征信良好，能通过背景核查 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用通讯工具

岗位职责： 1.负责商务车日常接送 2.做好车辆清洁、保养及例行检查，确保车况良好、证件齐全、保险有效 3.熟悉本地及周边主要路线，合理规划行程，应对突发路况并及时沟通反馈 4.礼貌待人，注重服务细节，维护企业形象，保守客户信息及行程隐私 5.配合完成用车登记、费用报销、行车记录等行政支持工作 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法及事故记录 2. 形象端正，沟通得体，具备良好的服务意识与职业素养 3.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4.能适应弹性工作时间，包括节假日及临时加班安排 5.有高端商务接待或专职司机经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司商务车辆的日常安全驾驶，保障人员及物资准时、高效、平稳送达 2. 做好车辆日常检查、清洁与基础保养，及时反馈车辆异常情况 3. 配合完成商务接待、会议接送、差旅保障等公务出行任务 4. 规范使用新能源车辆，熟悉充电流程及节能驾驶操作 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，确保行车安全与服务品质 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通违法记录 2. 熟悉本地及周边路况，具备良好的服务意识与沟通能力 3. 责任心强，形象端正，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 了解新能源汽车基本操作与维护常识者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患

岗位职责： 1.负责商务车日常接送任务 2. 做好车辆清洁、保养与例行检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司行车管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 4. 协助处理行程协调、临时调度及简单商务接待辅助工作 5. 如实记录行车日志，及时反馈车辆异常或服务问题 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3.熟悉本地及周边主要路线，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信良好，责任心强，注重细节与安全 5. 具备基础车辆故障识别能力，有高端车型驾驶经验者优先

开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时高效完成接送任务 2.做好车辆清洁、保养与例行检查，及时报告并配合处理车辆故障或异常情况 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车里程、油耗及用车台账 4.保持良好职业形象与服务意识，具备基本商务礼仪和应急沟通能力 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3. 性格稳重、责任心强，具备良好的服务意识和保密意识 4.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用通讯工具 5. 有高端商务车或接待用车经验者优先

1. 协助处理办公室日常工作事务：包括日程安排、工作安排、接待安排等。 组织安排接待事项：安排会客、会议等事项的准备工作及相关事宜，协助接待客户等。 2. 承担车辆的日常维护与清洁工作，定期检查车况，及时处理车辆故障，保障车辆处于良好运行状态。 3. 协助行政部门完成文件传递、物品采购等临时性事务，配合商务活动的后勤保障工作。 4. 严格保守工作中接触到的公司商业信息与高管隐私，维护公司形象与信息安全。 5. 日常生活事宜：涉及衣食住行、安全、健康、卫生等方面， 完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 抗压能力强，适应短期出差及长期加班等工作。 1. 退伍军人优先。 2.持有C1及以上驾驶证，具备5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 3. 熟悉本地交通路线及商务礼仪规范，能根据行程需求合理规划路线，应对突发路况。 4. 具备良好的服务意识与沟通能力，工作细致严谨，能适应弹性工作时间。 5. 了解车辆基本构造与保养知识，能独立完成简单的车辆故障排查与应急处理。 原标题：《急招-董事长助理兼司机，5-8K》

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济阳区综合体酒店招聘凉菜人员一名。薪资7000-8000元，缴纳五险，节假日享受三倍薪资，每月公休四天。联系电话：。

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急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

济阳23/小时 管住 200-260天，30-40 有力气

乌鲁木齐需要一个驾驶员代班明天出团跑6天单伊犁付费300/天跑过旅游的师傅来一个

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招聘|电梯维保经理（藤县片区）工作地点：广西梧州藤县（常驻属地，覆盖周边县域项目）一、岗位职责1.片区运营统筹：全盘负责藤县片区电梯维保业务的运营管理，制定维保作业标准、班组排班方案、24小时应急抢修机制，全流程监督维保工单闭环落地，对片区维保服务质量、作业合规性、台量运营指标负总责。2.客户商务管理：统筹维护全片区甲方物业客户关系，对接核心决策人，牵头处理重大客诉与服务纠纷，定期开展高层客户回访；负责维保合同续约跟进、到期款项催收，配合公司拓展属地新增维保项目。3.安全合规管控：全面承担片区电梯安全管理主体责任，统筹电梯年度检验全流程，规范建立维保安全技术档案（八本一册），对接市场监管部门的监督检查与隐患整改督办，确保片区零重大安全责任事故。4.成本经营管控：负责片区维保成本全口径管控，包括配件库存管理、维修耗材定额、人工效率优化；审核大额维修项目的成本测算与对外报价，定期复盘片区经营数据，控制不合理损耗，提升项目盈利水平。5.团队建设管理：负责维保团队的人员配置、招聘补员、绩效考核、薪酬核算；常态化组织技术培训、安全作业交底，提升班组整体技术能力与安全意识，打造稳定高效的属地维保队伍。6.数据报表管理：按月度/季度梳理片区维保完成率、客诉率、回款率、成本率等核心经营数据，形成运营分析报表上报公司总部，落地执行公司各项管理制度与工作部署。二、任职要求1.资质要求：持有电梯修理（T）特种设备作业人员证（原T1/T2证有效）；5年及以上电梯维保行业从业经验，2年及以上片区维保团队管理经验。2.技术能力：精通默纳克、日立、台日等主流电梯系统的故障排查与维修，熟悉电梯年检流程、监管规范与安全技术要求，能独立牵头处理重大技术故障与监管整改事项。3.管理能力：具备8人以上维保团队的带队管理经验，能独立完成排班调度、绩效核算、团队激励，有清晰的服务质量管控思路。4.综合能力：具备良好的商务沟通能力，能独立对接物业甲方、市场监管部门；有成本管控意识与数据复盘能力，能承受工作压力，接受24小时应急待命。5.加分项：熟悉藤县本地物业/政企资源、有维保项目投标报价经验、持有特种设备安全管理人员证（A证）或相关工程师职称。三、薪资福利•薪资结构：岗位底薪+片区台量运营提成+月度绩效奖金+维修配售提成+年终业绩分红

 ：招聘A1照的驾驶员在五彩湾开通勤，工资：7000元，管吃管住，想去的联系：

明天需要替班司机一位，开38座油车接团，可能需要用几天。没接过团，市内路线不熟，开车技术不行的不用。联系电话

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，，，入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李

职位责任：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上

公司配车，时间自由，保底6000+，加奖励月入7000+

要求：近期上一份工作必须是全职司机工作 年龄26-40 驾龄在5年以上 行驶里程10万公里以上 薪资：5100×17薪 底薪 5100 + 季度奖5100 + 年终奖5100，入职即缴五险一金，法定节假日休息 底薪5100×12=61200＋季度绩效5100（固定在1月、4月、7月、10月发）×4=20400＋年终奖5100（一个月工资）＋夜班补助 工作时间： 早班：06:30-15:30 晚班：11:10-20:10 夜班：19:50-次 03:20 （有110的夜班补助，每天） 上5休2 （排休 不固定周末休息

岗位职责： 1.负责商务车日常接送任务，安全、准时、高效完成客户及高管出行服务 2.做好车辆清洁、保养与例行检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司行车管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 4. 协助处理行程中突发状况（如路线变更、临时用车需求等），保持良好服务意识 5.配合完成车辆台账登记、油费报销及基础行政支持工作 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通事故记录 2.形象端正，沟通礼貌，具备较强的服务意识与职业素养 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景调查 5.具备基本车辆故障识别能力，有高端车型驾驶经验者优先 原标题：《董事长专职司机待遇好》

助理司机 原标题：《商务助理、退伍军人》

岗位职责： 1.负责商务车日常接送服务，安全、准时完成高管、客户及员工通勤、接待等出行任务 2. 做好车辆清洁、保养与例行检查，确保车况良好、证件齐全、保险有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车里程、油耗及用车情况 4.配合完成临时调度安排，妥善应对突发状况（如路线变更、车辆故障等） 5.保持职业形象，礼貌待人，保守客户及公司相关信息 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，形象端正，责任心强 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间及短途出差 4.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从管理 原标题：《领导开车专职司机》

职位责任：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，，，入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

急招自备小轿车司机 待遇从优 薪资保障 试用期 8500 + 住房补贴 500 / 月 + 30 元 / 天餐补（补贴单独发放） 转正 9500-12000，每月 5 号准时发薪，绝不拖欠 工作内容 专职接送公司员工、业务经理、来访客户，纯客运，不拉货 轿车 / 越野车 / 商务车均可合作，企业长期包月包车 岗位要求 实际驾龄 1 年以上，驾驶平稳；为人踏实靠谱，保密意识强，车辆整洁 工作地址：青岛市城阳区春阳路 6 号 自带车辆师傅欢迎咨询面试 原标题：《急招自带小轿车司机》