
绿化工长长期1-2人
诚招经验丰富的工长一名,需具备扎实的园林绿化经验,熟悉植物养护、景观布置等;同时拥有建筑行业相关经验,了解施工流程与管理。我们提供有竞争力的薪资和良好的工作环境,期待您的加入。有意者请联系。
工长
8-9千/月
工长月结全职
1、五年以上弱电工程施工经验;二年以上带班经历,高中以上学历,25-35岁
2、熟悉安防监控系统、门禁一卡通系统、报警系统等设备安装,熟悉管路敷设、线槽敷设,并能独立完成一般硬件调试。
3、熟悉并掌握楼宇自控系统设备安装,至少有一个项目以上工程施工的工程经历;
4、会使用OFFICE办公软件,能完成日常表格处理、工作计划,会看AUTOCAD图纸
5、要求应聘者为人真诚,踏实,能吃苦耐劳,责任心强,能加班,春节期间能值班。
6、有电工本、驾照优先。
薪资待遇:包住宿,福利待遇优厚,年终奖。
工地力工拆除/运渣
丰台西铁营丽泽商务区附近招聘装修垃圾搬运人员,需20人。工作内容为将装修垃圾从24楼扛至22楼,仅需搬运两层。工作时间从七点或八点开始,薪资日结280元,工作8至9小时,预计搬运100至150袋。若提前完成(如1小时内搬完100至150袋),薪资仍为280元。
营业员
四季青苏杭2楼119-120、高薪招聘营业员1名会穿版,会和客户沟通,要求有经验会做生意,优先,待遇好,店里份围感好电话同步,董多发
工长检测员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。
有意者可报名。
工长月结
诚聘陕西省西安市工长,要求会看图纸,按时保质完成分配任务,并与同事协作推进进度。薪资为6100~8400元一个月,提供住宿。长期有活。
家装工长月结不拖欠仅招1位
6千-1.1万/月
工长
需求:
1.细心操心,需要需要量尺,需要安排师傅,需要管理每个工地的交付时间。工地要操心负责。
2.会开五菱面包车,能够接受装卸装修材料
要求:
1、熟悉驾驶手动挡面包车,接受装车卸货,公司配车
2、量房尺寸 , 计算材料。库房材料装卸及时配送到工地
3、合理安排协调工人,监督工人按施工要求施工,完工验收。核对费用
4、工地各工种的施工安排,工地收尾工作,配合业务员跟业主交接,解决现场施工问题,及时回款
水利与海洋科学英文期刊编辑助理
1.1-2.2万/月
给排水工程师经验不限本科生物水质分析水处理同行评审化学环境英文翻译水产养殖
Water涉及水科学和技术的各个方面,包括水资源管理,水质管理和溶质运移,水文地质,水力计算和水利工程,水灾害管理,海洋及沿海模拟和工程,水生态系统服务,废水处理,农业用水和水产养殖,水-能源-食物以及水与人类健康等研究。
详情请查看:https://www.⋐-⋑-----/journal/water
一、工作职责
1.联络领域内专家学者,组织稿件同行评审工作,保障审稿流程高效推进;
2.对投稿进行编排与技术处理,确保格式规范并按时发表;
3.与期刊主编、编委、作者及审稿专家保持顺畅沟通,保障期刊有序运行和稿件顺利出版;
4.跟踪学科前沿动态,协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。
二、职位要求
1.硕士或博士学历优先,特别优秀的本科毕业生亦可接受;
2.专业范围涵盖水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、给排水科学与工程、灌溉与农业用水、水处理技术、水利工程、水力学、地质学、水土保持等相关方向;
3.通过大学英语六级考试;
4.熟练掌握Office办公软件操作;
5.具备较强的学习能力,能快速适应高强度的职业化培训,如参与专题培训讲座及一对一导师指导计划。
三、薪资福利
1.薪酬待遇:本科月基本薪11k起,硕士15k起,博士22k起,另享丰厚绩效奖金;
2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,团队活动经费,茶歇与晚餐支持;
3.进阶福利:父母关怀津贴,子女关爱补贴,团队激励奖励,培训补助,岗位专项津贴;
4.职业发展:配备导师指导,提供技能提升培训、管理能力培养,优秀员工有机会参与国际交流与海外工作项目。
四、办公地点
北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层
乘车路线:地铁10/19号线-牡丹园站D口,步行900米
用户体验设计师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科交互设计
岗位职责:
1. 以核心业务目标为导向开展设计决策,主导构建设计价值闭环,精准聚焦关键指标(如用户转化率、留存率、NPS),通过数据验证设计效果,确保设计方案与商业成果紧密对齐,避免脱离业务的设计输出。
2. 深度融入产品战略,打造用户与商业双驱动的设计架构,熟练掌握产品全链路运作逻辑,结合用户行为洞察与商业诉求制定设计策略,提前参与产品规划,提供可衡量、可执行的设计解决方案,实现设计与产品战略的高效协同。
3. 具备系统化UI与视觉设计能力,能够构建完整的视觉体系,精准掌控色彩、动效、交互规范与品牌调性,产出适配多终端、多场景的高质量设计资产,保障设计语言与品牌发展方向一致。
4. 精通AI赋能的设计流程,熟练运用AIGC工具链(Midjourney、Figma AI等),建立“AI生成-数据验证-人工优化”的全流程工作模式,提升设计效率与决策水平,杜绝机械化工具使用。
任职要求:
1、本科及以上学历,美术、平面设计等相关专业;
2、三年以上相关工作经验;
3、具备创新设计理念与较强创意能力,并能将创意有效融入项目实践,推动设计落地;
4、思维条理清晰,具备良好的沟通表达能力,具有团队合作意识和强烈的责任心;
5、态度积极,自我驱动力强,学习能力突出,能够持续掌握新知识与新技能。
风机维护技术员
5千-1万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风机运维
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:接受三证齐全的新人
年龄:18—****
岗位职责:
1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护,实施风机部件技术升级,加装辅助装置等作业。
2、积极参与公司组织的各项培训,主动提升风电专业技术能力。
工作地点:全国各风电项目现场出差
要求:身体状况良好,无影响风电作业的健康限制,具备较强实操能力,能适应长期外派工作,持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪资按技术水平核定,住宿由公司免费提供,遇刮风雷雨天气现场休息,每三个月可享带薪休假10天
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:具备3个月以上风电领域从业经历
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务,确保机组安全稳定运转;
2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作,落实隐患排查与整改,并完成相关数据记录和资料整理;服从现场负责人调度,及时反馈工作进度;
3、准时参加公司安排的技术培训,持续学习风电专业知识。
工作地点:国内各风电场就近分配
要求:身体健康,无职业禁忌症,动手操作能力强,能长期出差作业,需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪酬由现场评级与绩效奖金构成,住宿免费,刮风雷雨天现场休息,每三个月可回家休息10天,享受带薪假期
风力发电属于国家重点支持的新能源行业,风机投运后可持续运行二十年,岗位稳定,发展空间广阔!
应用开发工程师(J11461)
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1. 参与产品可维护性设计,出席产品设计评审会议,结合产品使用与维护需求,提出操作性、可靠性及可维护性方面的改进建议;
2. 参与未发布产品的验证工作,承担研发项目中产品的组装调试及使用测试任务;
3. 针对已发布产品存在的重点问题开展优化改进,实施产品综合评估;定期梳理产品在使用与维护过程中暴露的问题,对设计不足和优化空间进行系统分析,向产品经理提交改进建议;跟进并参与重大问题的闭环处理;负责BKM文档的编写与管理;
4. 支持产品交付过程,制定标准化的产品安装与验收流程;完成安装调试阶段的技术沟通与指导;
5. 监控客户端设备运行状态,统一协调并记录线上设备进展,涵盖安装调试、验收、重大故障处理及软硬件版本升级;响应客户反馈,推动重点问题解决,根据现场情况组织技术力量制定应对方案;
6. 为客服团队提供必要的技术支持;
7. 完成上级交办的其他临时工作任务;
8. 根据需要出差,现场支持客户问题的排查与解决。
任职要求:
1. 具备理工类专业背景,本科及以上学历;
2. 拥有5年以上设备技术或售后支持相关工作经验;
3. 熟悉设备的操作流程、拆装规范及维修技术;
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力;
5. 具有较强的服务意识。
特别优秀者条件可适当放宽。
场道施工技术员
7-9千/月
管道工程师经验不限硕士弱电施工助航灯光施工民航工程行业
【岗位职责】
1. 负责民航工程项目现场的施工管理、资料整理及安全管控工作,确保各项操作满足民航行业规范、国家建设法规以及项目验收与审计的相关要求,为工程质量追溯、竣工决算和后续运维提供有效支撑。
2. 在内部协作中:与项目部成员及施工班组保持密切沟通;协助项目经理和技术负责人完成上级单位的各项检查与验收任务;与公司各职能部门顺畅对接。
3. 在外部协作中:配合主管人员与建设单位管理部门、设计单位、监理单位、试验检测机构等开展协调工作,及时响应建设方和监理方的各项需求。
【任职要求】
1. 2026届硕士研究生及以上学历
2. 计算机、通信工程、机电一体化、自动化、电气自动化、电力系统自动化技术、应用电子技术等相关专业
【岗位福利】:入职当年解决北京户口
【工作地点】:国内各在建机场项目部,包吃包住
打荷
招聘打荷1名5500炉灶1名9000有淮扬菜餐厅工作经验优先,过年不放假,月休四天,节假日3薪。积水潭地铁站附近联系电话
食品厂研发工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专饮品食品添加剂果汁技术研发配方研发
岗位职责
1. 协同北京总部研发团队,推进饮品产品在承德工厂的工艺落地与生产试制;
2. 结合工厂实际生产条件,优化产品配方及工艺流程,提高产线效率、控制制造成本;
3. 提供生产全过程的技术支持,快速响应并处理研发与生产环节中的技术难题;
4. 建立健全产品研发相关技术资料,输出标准化生产工艺文件;
5. 梳理工厂现有设备与原料资源状况,为总部研发提供可实施的技术建议;
6. 协助厂长落实产品质量管理,保障产品品质满足行业规范及企业要求。
岗位要求
1. 大专及以上学历,食品科学、饮料研发等相关专业背景;
2. 具备2年以上食品饮料领域研发工作经验,有工厂端研发及生产调试经历者优先;
3. 熟悉饮品加工工艺与设备操作,具备独立应对生产技术问题的能力;
4. 具有较强的创新意识、数据处理能力,工作认真、注重细节;
5. 具备良好的协作意识,能与总部研发团队及工厂各职能部门高效协同。
备注
工作地点位于承德,需长期驻厂办公
数据中心暖通工程师
7-9千/月
暖通工程师5-10年大专空调工程通风工程暖通运维数据中心
职责描述:
1. 负责数据中心常见暖通设备如冷水机组、水泵、精密空调、多联机空调、动力水系统、通风系统、中水系统、加药系统等的日常巡检、维护保养,以及突发故障的应急处理、原因分析与维修作业。
2. 按照项目计划执行周期性巡检与预防性维护任务,并按时提交相关技术文档和维护记录。
3. 接到故障报修后,及时赶赴现场进行技术勘察与故障诊断,准确判断故障根源,协助客户迅速开展应急处置,隔离异常设备,控制故障影响范围。
4. 根据故障的影响程度、修复时限及技术复杂度,制定快速维修响应方案,在取得客户确认后,依据双方达成一致的方案实施高效抢修服务。
5. 具备7×24小时快速响应能力,确保紧急情况下及时到场处理。
任职资格要求:
1. 大专及以上学历,具有8年以上大型数据中心暖通系统运行维护实际经验;
2. 持有电工操作证及制冷作业操作证者优先;
3. 可提供无犯罪记录证明。
弱电技术
5-8千/月
弱电工程师本科
【工作】:长白班
【时间】:8:30-17:30
【学历】:专科及以上
【年龄】:40岁以下
【岗位】:弱电技术
【吃饭】:午餐
【住宿】:有宿舍
【保险】:社保公积金
【体检】:不体检
会熟练使用计算机,熟悉系统集成类项目需求对软件、硬件、系统架构等专业提出设计要求,并监控实施过程。具备系统集成、项目管理的工作经验,熟悉电脑、弱电施工、弱电设备调试安装,动手能力强。最好充实过展馆展示多媒体互动安装调试等工作。能独立完成展馆多媒体硬件的组装安装调试工作
水利类英文学术期刊助理编辑
1.5-2万/月
给排水工程师经验不限硕士港口航道与海岸工程水环境治理水利工程水质分析水处理水文与水资源工程净水/纯水处理水土保持
Water涵盖水科学与技术的多个领域,包括水资源管理、水质与溶质迁移、水文地质、水力计算及水利工程、水灾害防控、海洋与海岸模拟及工程、水生态系统服务、废水处理、农业用水与水产养殖,以及水-能源-食物关联和水与人类健康等研究方向。更多信息请访问:https://www.⋐-⋑-----/journal/water
岗位优势
1.行业前景广阔:深耕全球学术开放获取出版前沿领域;
2.期刊覆盖全面:拥有300余种科技期刊,各类专业背景皆可发挥所长;
3.重视人才成长:提供OpenCourse公开课、一对一导师辅导、专业技能训练,助力快速适应岗位要求;
4.晋升体系完善:设立业务与管理双通道发展路径,构建清晰的职业成长平台;
5.发展路径多元:支持公费出国,开展海外中短期交流;鼓励跨岗兼任,共享内部资源;
6.建设学习型团队:打造多维度学习体系,线上课程与线下培训结合,碎片时间也能持续提升;
7.团队专业性强:深入参与开放获取出版事业,及时追踪科技前沿动态,与志趣相投的伙伴协同合作。
一、工作职责
1.联络专家学者,组织稿件同行评审,保障评审流程高效推进;
2.稿件编排与处理,确保格式规范,按时发表;
3.与期刊主编、编委、作者及审稿人保持良好沟通,保障期刊运行顺畅,稿件顺利刊发;
4.跟踪学科领域最新进展,协助责任编辑达成期刊发展目标。
二、职位要求
1.水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、给排水科学与工程、灌溉与农业用水、水处理技术、水利工程、水力学、地质学、水土保持等相关专业背景;
2.硕士及以上学位;
3.英语六级水平;
4.熟练使用Office办公软件;
5.具备较强学习能力,能积极参与公司高强度职业培训,如培训讲座及导师带教项目。
三、工资待遇
1.薪酬标准:月基本工资15000-20000元;
2.基础福利:六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动经费、每日茶歇、营养晚餐等;
3.进阶福利:子女补贴、父母津贴、团队奖励、培训补助、岗位补贴;
4.职业发展:配备导师指导、技能进阶培训、管理能力培养,优秀员工可获海外交流与工作机会。
在这里,
有开放包容的工作氛围,激发思维自由碰撞;
有丰富多彩的团建活动,为工作与生活增添仪式感;
有细致入微的关怀福利,让严谨的学术充满人文温度;
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栏目概述
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