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荆州监利市招钢筋工、建筑木工
300-400元/天
建筑木工钢筋工1-2人
荆州市监利市招钢筋工、建筑木工
荆州 监利市
7月2日 09:23拨打电话
铝模木模建筑木工长期1-2人月结技术好专业师傅自备工具
桥口区招木工带班1名,要求55周岁以下,身体健康,精通图纸,有铝模,木模带班经验。武汉市周边人员。会电脑
武汉 硚口区
9月2日 19:20拨打电话
荆州监利市招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人月结
荆州市监利市招建筑木工
荆州 监利市
6月4日 09:48拨打电话
建筑木工1-2人月结
武汉市蔡甸区宝龙住宅项目 框剪结构 招建筑木工2栋18层找木工班组5-10班组 具体单价看图纸详谈 月生活费5000-10000 联系电话:
武汉 蔡甸区
8月13日 07:07拨打电话
十堰茅箭区室外支模需要两人
350-400元/天
支模1-2人
室外支模需要两人
十堰 茅箭区
7月21日 09:43拨打电话
武汉黄陂区六环高速,需木工钢筋工各两个人
280-300元/天
建筑木工钢筋工3-6个月1-2人点工吃苦耐劳
武汉六环高速,需木工钢筋工各两个人
武汉 黄陂区
7月27日 19:04拨打电话
武汉新洲区招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
武汉市新洲区招建筑木工
武汉 新洲区
5月5日 17:33拨打电话
武汉江夏区招建筑木工
300-350元/天
建筑木工1-2人
武汉市江夏区招建筑木工
武汉 江夏区
7月25日 09:29拨打电话
建筑木工钢筋工小工砼工长期月结
[庆祝][庆祝][庆祝]大量招工:真实可靠!长期稳定! 国家核电工程,招工,18-56,最大58岁,没有犯罪记录,身体健康 普工,260一天,正班九个小时,加班1:1:杂活不累, 钢筋工,木工,混泥土工,280-600一天, 包住不包吃,水电免费,伙食一天20块左右有食堂,买工伤意外险 需要身份证正反面,本人手机号码,先录入核电系统,审核通过过去,,大量招工, 工作地广东: [礼物][红包]:工资由国家统一发放,每个月25-30号准时发工资!需要联系电话(孙女士)备注:现招54岁以内的在室内工作
襄阳 枣阳市
7月11日 19:20拨打电话
鄂州鄂城区招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
鄂州市鄂城区招建筑木工
鄂州 鄂城区
6月22日 18:33拨打电话
湖北荆门找押运员一名,跑娄子上车,年龄55岁以下,
押运员1-2人
找押运员一名,跑湖北荆门娄子上车,年龄55岁以下,
荆门
9月3日 03:29拨打电话
叉车工
亿纬10区正式工/小时工同步开招[烟花]部分黑名单可拉亿纬十区正式工(制造六部)开机技师(极片切叠组装化成包膜)18-43周岁18-40周岁身高需155以上明天9点面试亿纬10区小时工明天8点面试,年龄:18-44岁(包装,目检岗位)另:叉车工持证会四角定位招少量
荆门
9月3日 02:01拨打电话
物流叉车工餐补20人以上月结全职
精工2期(有证) 仓库~熟手叉车,会4角定位 22元/小时,8到8点,算11小时 242元/天。 餐补:中餐12元,晚餐5元 有证/基础好的新手也可以培养。 联系:王先生
高工价操作工【周结工资】包吃住7000元
6000-8000元/月
汽配厂操作工包吃包住20人以上周结
荆门汽配厂操作工, 月薪7000元左右,可以每周结算一次工资。 包吃住。 工作比较简单好上手。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-52岁不限经验,重点是不压工资 320一天工作轻松,非流水线!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
栋号长月结
合肥肥东杨塘新农村房建项目招副施工,包吃住,7000元一个月,不招主施工栋号长,只要副施工,联系电话:黄
合肥 肥东县
9月3日 00:02拨打电话
济宁金乡县工地招聘栋号长1名、安全员1名。
安全员栋号长
金乡工地招聘栋号长1名、安全员1名。
济宁 金乡县
9月2日 19:57拨打电话
栋号长
6000-11000元/月
栋号长1-2人
市政管网施工
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
泉州
9月2日 17:08拨打电话
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人全职
服从管理,能独立管理高层住宅/商业楼;熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强,对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任;会管理劳务班组,平衡进度与工人施工标准。
荆门沙洋县招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
荆门市沙洋县招建筑木工
荆门 沙洋县
6月22日 19:16拨打电话
厂长
1.1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年本科包装/印刷生产成本管理
工作主动性强,态度认真负责,具备优秀的团队管理经验与协作精神
荆门沙洋县支钢模师傅,
7000-8000元/月
钢模长期包住包吃3-5人月结个人
荆门市沙洋县支钢模师傅,平地干活没有危险。
荆门 沙洋县
5月17日 10:38拨打电话
跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃跟单经验双休
岗位职责:(双休) 工作时间:上午8:30-下午16:00 1.组织并指导兼职人员及试岗培训人员开展工作 2.及时处理跟单过程中遇到的各类问题,保障流程顺利推进 3.配合团队成员作业,提升整体跟单执行效率 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力,能高效管理订单流程 2.面对压力保持镇定,妥善应对生产环节突发状况 3.富有团队意识,可与同事进行顺畅沟通协作 4.工作态度严谨细致,注重生产质量把控 5.能够适应高强度工作节奏,确保生产任务按时完成
厂务技术员
8000-15000元/月
厂务1-3年本科
1、编制并落实基础设备(空压、除尘、除湿、制冷等系统)节能运行策略,持续优化运行模式,提升能效水平,实现稳定高效运转; 2、负责基础设备与设施的日常运行保障,按照工艺标准执行运行计划,确保车间环境条件及动力能源供应满足生产需求; 3、组织制定重点、关键设备的应急响应与维修预案,指导技术团队及时有效处置,保障生产任务有序开展; 4、统筹设备维护保养管理工作,监督外包维保单位按协议内容规范执行,确保维保质量达到预期目标; 任职资格: 1、本科及以上学历,制冷、暖通、动力设备等相关理工科专业背景; 2、具备3年及以上锂电行业或2年以上同类岗位设备运维经验; 3、掌握暖通系统、动力设备及能源管理相关基础知识; 4、熟悉锂电领域常用动力设备(如空压机、制氮机、冰机、除湿机、除尘系统等)的工艺流程及其运行维护要求。
生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】 1、生产管理与协调 - 统筹冲压、包装班组的生产计划实施,分解日/周生产任务,确保订单准时交付; - 调配设备、物料与人力,及时解决产线瓶颈,提高设备综合效率(OEE)。 2、设备操作与工艺把控 - 主导冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺优化,确保冲压件精度与良品率; - 监控包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装流程与作业效率。 3、团队管理 - 负责班组人员排班安排、技能培训及绩效考核,建设多能工队伍,提升整体作业能力; - 落实安全生产责任制度,监督员工执行标准作业流程及6S现场规范。 4、质量控制与异常处理 - 跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品品质,牵头不良品原因分析并推动改善措施; - 快速处置设备故障(如模具异常、包装机卡料),组织应急维修并记录故障根因。 5、成本与效率优化 - 控制冲压模具损耗与包装材料使用等成本指标,推进降本增效项目落地; - 提出产线自动化升级建议,降低人工依赖,提升生产智能化程度。 6、跨部门协作 - 协同工艺、维修、仓储等部门,优化冲压工艺设定及包装仓储衔接流程; - 定期汇总并汇报生产数据(如人均产出、停机频率)及改进成效。 【任职要求】 1、教育背景 - 中专或大专以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑; 2、工作经验 - 具备3年以上制造业冲压/包装设备操作经历,1年以上生产班组管理经验; - 有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装流程经验者优先。 3、专业技能 - 熟练掌握冲压模具调试、包装机械设备操作及基础维护技能; - 熟悉生产管理方法(如5W1H、PDCA),能熟练操作ERP/MES系统; - 持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证书者优先。 4、素质要求 - 执行力强,能够适应倒班作业和高强度生产环境; - 具备良好的团队管理能力,沟通协调顺畅,抗压性强。
注塑主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科注塑工艺
【岗位职责】 1、全面负责注塑车间生产计划的落地执行,科学安排生产排程并跟踪进度,确保电池结构件(如绝缘件、密封圈等)按期交付,持续优化注塑工艺参数,提升产线效率与设备综合使用率(OEE); 2、主导注塑模具的调试、保养及工艺升级,快速识别并解决产品成型缺陷,保障产品良率达标,推进新材料导入验证与工艺匹配,支撑新项目开发顺利实施; 3、统筹注塑设备(品牌:伊之密)及其配套装置的日常维保工作,减少设备异常停机时间,管控原料消耗、能源使用及人工成本,推行精益改善措施,实现降本增效目标; 4、负责注塑团队人员管理,建立技术人才梯队,落实安全责任制,监督车间6S执行情况及EHS规范操作,杜绝违规作业行为; 5、严格把控注塑件的尺寸公差、外观质量及功能性能,推动统计过程控制(SPC)应用,确保生产过程符合质量体系标准,配合客户验厂及行业认证工作,提供工艺技术资料及整改支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,机械工程、高分子材料、模具设计等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上注塑领域工作经验,其中至少3年车间管理经历,有锂电池结构件注塑背景者优先; 3、熟练掌握注塑工艺调优技术,了解ISO 9001/IATF 16949质量管理体系要求,持有注塑工程师或安全管理员相关证书者优先; 4、结果导向,具备出色的现场应变能力与抗压能力,善于团队管理及跨部门协同,能够高效组织技术攻关与效率改善工作。
生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】 1、生产管理与协调 -统筹冲压、包装班组的生产计划实施,分解每日/每周生产任务,确保订单准时完成; -调配设备、物料与人力等资源,及时解决生产过程中的堵点问题,提升设备综合效率(OEE)。 2、设备操作与工艺把控 -负责冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺优化,确保冲压件精度与产品良率; -监控包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装流程和作业效率。 3、团队管理 -组织班组人员排班、技能培训及绩效考核,建设多能工队伍,提升整体操作水平; -落实安全生产责任制度,监督员工执行标准作业流程及6S现场管理规范。 4、质量控制与异常处理 -跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量,牵头分析不合格品原因并推动改善; -快速处置设备突发故障(如模具异常、包装机堵塞),组织应急维修并记录根本原因。 5、成本与效率优化 -控制冲压模具损耗、包装材料使用等成本指标,推进降本增效方案落地; -提出产线自动化升级建议,降低人工依赖,提升生产智能化程度。 6、跨部门协作 -与工艺、维修、仓储等部门协同,优化冲压工艺设定及包装储运流程; -定期汇总并汇报生产数据(如人均产量、设备停机率)及改进成效。 【任职要求】 1、教育背景 -中专或大专以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑; 2、工作经验 -具备3年以上制造业冲压或包装设备操作经验,有1年以上生产班组管理经历; -有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装经验者优先; 3、专业技能 -熟练掌握冲压模具调试、包装设备操作及基础维护技能; -熟悉生产管理方法(如5W1H、PDCA),能熟练操作ERP/MES系统; -持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证者优先录用; 4、素质要求 -执行力强,能够适应倒班作业和高节奏生产环境; -具备良好的团队管理能力,沟通协调能力强,抗压性好。
厂长/主管5-10年学历不限
1、严格执行公司各项管理规定,保障公司权益,积极配合公司及部门目标的推进与落实,推动内部管理的标准化与规范化。 2、统筹工程部整体工作,负责本部门的工作计划制定、任务分配、团队组织与日常运营的全面管理。 3、结合公司发展需求与实际运行情况,优化工程部组织架构与人员配置,实现人力资源的科学化、合理化布局。 4、提出新进人员招聘需求,组织实施人员的考核、选拔与录用,落实部门内人员的日常管理与团队建设。 5、保障生产所需各类资源的稳定供应,包括水、电、气、汽及污水处理系统的正常运行。 6、主导全厂厂房、设备及相关设施的检修与维护,确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求: 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验,有食品行业(尤其是饮料领域)从业背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科基础知识。 2.1熟悉高低压电气控制系统及工业自动化控制原理。 2.2具备PLC、变频器等常用电气元件的基础理论与应用能力。 3、具备基本计算机操作能力,熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件,并能组织开展相关技能培训。 4、了解工厂安全管理规范,熟悉设备运行原理,尤其掌握饮料生产配套设备知识,如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件的性能检测与分析方法,具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具备良好的应急处理能力,工作态度严谨,责任心强,能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。
注塑主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科注塑工艺
岗位职责: 1. 全面负责注塑生产流程的统筹与执行,制定并落实生产计划,保障生产任务按时完成。 2. 持续推进生产流程改进,提升产线运作效率与产品品质水平。 3. 参与注塑产品设计评审,确保设计方案具备可制造性及市场竞争力。 4. 跟踪生产设备运行情况,保障设备稳定运转,并推动自动化技术应用与升级。 5. 带领生产团队开展日常作业,强化人员技能培训,确保作业过程符合安全生产要求。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理经验。 2. 熟悉注塑生产工艺与产品开发流程,能有效解决生产过程中的技术难题。 3. 掌握注塑设备操作与维护技能,具备推进设备自动化改造的能力。 4. 具有较强的项目执行与进度管控能力,能合理规划生产排程,确保目标实现。 5. 具备良好的沟通协作意识,能够在多部门协作中高效配合并推动工作进展。
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