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充电桩运维工程师
5000-7000元/月
工长工程师月结全职
充电桩运维工程师日常工作职责 一、日常巡检工作 按既定路线与周期,对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检,检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。 核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能,排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。 检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施,确认散热、防水、防护部件完好合规。 记录巡检台账、设备状态、场地环境,发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。 二、故障排查与维修 接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单,快速到场定位故障原因。 负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。 处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障,修复后现场实测确保正常充电。 疑难故障汇总上报,配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试,闭环处置故障问题。 三、设备保养与养护 定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子,保养充电枪、接口、散热风扇,延长设备使用寿命。 按维保周期完成设备预防性检修,校准计量计费系统,校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。 换季、暴雨、高温低温前后专项维保,加固户外设备,排查防水密封、老化线路,规避恶劣天气故障。 四、数据台账与报表管理 每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细,做到一设备一档案。 统计设备在线率、故障率、维修时效,汇总每日、每周运维数据,按时提交工作报表。 整理配件库存,上报短缺备件、损坏配件,做好领用、更换、报废登记管理。 五、安全管理规范 严格遵守电工安全操作规范,作业穿戴防护用具,断电验电后再开展检修,杜绝带电违规操作。 排查场站用电安全、消防安全隐患,劝阻危险充电行为,防范触电、起火、设备损坏事故。 学习充电桩安全规程、应急处置流程,突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。 六、客户对接与现场配合 现场解答车主充电疑问,指导正确使用充电桩,安抚用户充电故障投诉情绪。 配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。 配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。 七、技能提升与其他工作 学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术,熟练掌握各类品牌设备维修技巧。 完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。 需要我帮你压缩成简洁岗位职责版,或是做成招聘简历可用短句版吗?
工长电工长期包吃1-2人月结高压电工证
主要工作负责国家电网运行变电站: 1.工作 一次安装方案编写 审核 签发 与业主对接现场各方面的事项 2.熟悉现在国家电网内网办公流程 熟练操作PM3.0系统 风控系统 3.有高压高工证 当过变电站负责人 4.对现场管理 工作按排要清楚 5.进公司 买保险 6.其它福利电话聊和者面试 7.无以上几点勿扰 谢谢
重庆招聘:外场工程师薪资:3k-5k可接受实习生、应届生,工作经验不限。
3000-5000元/月
工长工程师月结
招聘:外场工程师薪资:3k-5k可接受实习生、应届生,工作经验不限。
重庆
5月29日 14:25拨打电话
重庆招聘工程师岗位。工作地点位于。月薪范围为3000-3000元。
3000元/月
工长工程师月结
招聘工程师岗位。工作地点位于重庆。月薪范围为3000-3000元。
重庆
5月30日 18:04拨打电话
工长砍伐工
荣昌紫燕百味鸡招聘长期工周结工长期工周结工8人薪资待遇:16/小时周结,周结,每个星期五发上周的工资。综合工资4000—6000K,管吃上班时间:10点,下班时间以当天生产需求为准。招聘要求:会熟练使用菜刀,能吃苦耐劳,服从安排,男女不限,年龄25-55岁工作内容:,砍鹅,砍鸡,要来的提前来找我开体检信报名电话
重庆 荣昌区
6月3日 14:14拨打电话
工长工程师月结
充电桩运维工程师日常工作职责 一、日常巡检工作 按既定路线与周期,对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检,检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。 核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能,排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。 检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施,确认散热、防水、防护部件完好合规。 记录巡检台账、设备状态、场地环境,发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。 二、故障排查与维修 接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单,快速到场定位故障原因。 负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。 处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障,修复后现场实测确保正常充电。 疑难故障汇总上报,配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试,闭环处置故障问题。 三、设备保养与养护 定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子,保养充电枪、接口、散热风扇,延长设备使用寿命。 按维保周期完成设备预防性检修,校准计量计费系统,校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。 换季、暴雨、高温低温前后专项维保,加固户外设备,排查防水密封、老化线路,规避恶劣天气故障。 四、数据台账与报表管理 每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细,做到一设备一档案。 统计设备在线率、故障率、维修时效,汇总每日、每周运维数据,按时提交工作报表。 整理配件库存,上报短缺备件、损坏配件,做好领用、更换、报废登记管理。 五、安全管理规范 严格遵守电工安全操作规范,作业穿戴防护用具,断电验电后再开展检修,杜绝带电违规操作。 排查场站用电安全、消防安全隐患,劝阻危险充电行为,防范触电、起火、设备损坏事故。 学习充电桩安全规程、应急处置流程,突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。 六、客户对接与现场配合 现场解答车主充电疑问,指导正确使用充电桩,安抚用户充电故障投诉情绪。 配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。 配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。 七、技能提升与其他工作 学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术,熟练掌握各类品牌设备维修技巧。 完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科液压系统液压传动液压气动
(1)液压系统设计 (2)液压配件选型 (3)液压系统调试 (4)液压系统方案编写 岗位要求: (1)大专以上学历,,有1年及以上相关工作经验; (2)机械设计及其自动化专业优先。
其他生产营运人员月结3-5年本科空调设计设备选型空调调试空气处理系统制冷系统制热系统通风系统空调水系统
岗位职责: 1. 负责中央空调机组新产品的系统方案设计,零部件选型与匹配,以及控制逻辑的编写 2. 承担新产品机械结构的设计开发工作 3. 跟进样机试制进度,组织实施样机测试与验证流程 4. 推进现有产品技术优化及成本降低相关工作 5. 解决产品售后技术支持问题,并开展市场端的技术培训服务 6. 配合完成上级交办的临时工作任务 任职资格: 1. 具备暖通、制冷类相关专业本科及以上学历 2. 拥有3年以上行业工作经验,掌握空调系统设计与实际应用,熟练掌握中央空调专业技术知识 3. 具备创新思维,能够独立开展问题分析与解决 4. 品行良好,具备团队协作意识,沟通能力强,可独立承担工作任务 工作地点: 江苏省镇江市新区金港大道70号
其他生产营运人员5-10年本科饮品茶饮技术研发配方研发
岗位职责: 1. 跟踪饮料行业在新原料、新技术及新产品方面的前沿动态与发展方向。 2. 主导饮料类新品的研发工作,涵盖原料品质评估、配方设计、口感调试、成本核算及法规合规性分析。 3. 制定新产品生产工艺方案,并完成试产阶段的产品稳定性验证。 4. 推进现有产品持续改良,优化配方与工艺以降低整体运营成本。 5. 协同采购策略落地,协助识别并应对原料供应风险,拓展替代性原料来源或供应商,保障原料供应链的稳定性。 6. 编写并维护原料标准、配方规范及生产工艺技术文件。 福利待遇及成长: 1、六险一金; 2、多种补贴及节日福利; 3、带薪福利假、法定假期等; 4、丰富多彩的员工活动; 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会。 任职要求: 1. 具备8年以上大中型饮料企业相关岗位工作经验,有成功推出饮料新品的实际案例。 2. 拥有较强的产品创新意识,精通新品开发全流程,了解饮料生产制造工艺,掌握食品饮料领域相关法规要求。 3. 具备出色的分析与问题解决能力,良好的组织协调及沟通表达技巧;工作积极主动,敢于承担责任,具备创新思维。 4. 其他要求:须具备不少于5款新产品的成功上市经历,本科及以上学历。
其他生产营运人员月结3-5年大专生产策划
岗位职责: - 负责汽车零部件项目从启动到交付的全流程统筹与推进 - 组织并带领项目团队,保障各阶段目标顺利实现 - 对接客户及供应商,高效协调内外部资源支持项目运行 - 跟踪项目执行进度,及时识别风险并推动问题解决 岗位要求: - 具有汽车零部件领域相关从业经历 - 掌握项目管理的基本流程与实施方法 - 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协作能力 - 拥有较强的逻辑分析与现场问题应对能力
主播20人以上月结经验不限学历不限文案策划经验快手抖音
岗位职责: 1. 负责直播平台日常出镜直播,展示产品/内容并互动引流 2. 策划直播话术与节奏,提升用户停留时长及转化率 3. 配合运营完成选品、脚本撰写、数据复盘等协同工作 4. 维护粉丝关系,及时响应评论与私信,增强用户粘性 5. 遵守平台规范及公司要求,确保直播内容合规、积极向上 任职要求: 1. 形象气质佳,表达清晰流畅,具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先,无经验但热爱新媒体行业亦可培养 3. 具备基础控场能力与应变能力,能独立应对直播突发状况 4. 性格开朗,责任心强,具备良好的团队协作意识 5. 学历不限,普通话标准,有才艺或特定领域特长者加分
重庆万州区招工地小工/杂工
200-220元/天
小工1-2人
重庆市万州区招工地小工/杂工
重庆 万州区
6月3日 15:09拨打电话
光伏安装班组
7000-12000元/月
光伏安装长期6-10人
户用光伏安装熟手,自带焊机等所有工具,指导验收合格完成。
重庆 巴南区 木洞
6月3日 15:08拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职全职接受无经验0元入职就近安排
当天面试,当天直接可以上班,做的来就留,觉得不合适也不强求 负责送附近10栋楼小区超市送东西,只负责送货,其他不用管任何的事情 提供住宿:宿舍家电齐全,洗衣机,空调,冰箱都有提供车子: 可短期 可长期日结周结月结,公司人走帐清工作时间8-12小时,只要四个人!薪资范围8000-12000元/人全市区就近安排 公司只要四个人,速度来!
兼职11-20人
兼职100/天!渝北冉家坝教育活动兼职!新东方幼儿英语活动现场协助(无任何销售性质)时间:上午8点50-下午5点40左右(有午休)地点:渝北冉家坝岱江花园酒店工作内容:活动现场协助(签到、活动点位协助等)薪酬:100/人需求人数:14人报名方式:刘老师(备注唐老师推荐)
重庆 渝北区
6月3日 15:08拨打电话
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
水电工工长装修木工1-2人
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装修木工工长水电工1-2人
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装修木工工长水电工1-2人
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装修木工工长水电工1-2人
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生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理
1.独立负责过SMT且有班组长管理经验 2.会看机械制图,能使用常规计量器具 3.工作时间:8:30-17:00,,产量多会安排两班倒 4.员工食堂、员工宿舍、节假日礼品、车补、餐补、季度福利品等 5.穿无尘服,工作简单,管理轻松,恒温车间 6.年龄:25-40岁
对不锈钢通风管道有具体了解
4000-9000元/月
暖通工程师
能精通CAD画图及分解开料,对安装有经验的优先
经营厂长
5000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专
1、全面统筹公司生产运营工作,达成公司下达的生产经营目标; 2、依据生产经营目标,制定公司年度生产与销售整体计划; 3、监督指导工厂各部门日常生产活动,保障生产线稳定高效运行; 4、负责生产调度工作,加强调度协调与管理效率; 5、全面管控工厂质量、安全、生产现场、成本控制及设备优化提升; 6、落实公司销售计划实施,承担销售业绩指标; 7、有冷冻食品加工行业经验者优先录用。 年薪20w以上
食品厂长
7000-8000元/月
厂长/主管大专
岗位职责: 1.全面负责食品厂的生产运营管理,确保生产计划按时保质完成; 2.监督生产流程,优化工艺,控制成本,提高生产效率与产品质量; 3.严格执行食品安全法规及ISO/HACCP等管理体系标准; 4.负责团队建设与管理,包括员工培训、绩效考核及安全生产教育; 5.协调采购、仓储、销售等部门,保障供应链顺畅; 6.推动技术创新与设备升级,提升工厂现代化水平。 任职要求: 1.学历:大专及以上学历,食品科学、生产管理、企业管理等相关专业优先; 2.经验:5年以上食品行业生产管理经验,3年以上厂长或同等职位经验; 3.技能: -熟悉食品生产工艺、质量控制及国家相关法律法规; -具备优秀的组织协调能力和突发事件处理能力; -熟练使用办公软件及生产管理软件(如ERP); 4.素质:责任心强,抗压能力好,具备创新意识和团队领导力。
重庆大足区招聘一级消防工程师。地点,工资电联
消防工程师
招聘一级消防工程师。地点重庆大足,工资电联
厂务月结5-10年本科
岗位概述: 负责工厂基础设施及公用动力系统(水、电、气、暖通空调、空压、环保等)的安全、稳定、高效运行与维护管理,确保生产活动正常开展。参与厂务系统的规划、改造、优化及节能降耗工作,及时处理突发故障,保障系统符合安全、环保及相关法规要求。 主要工作职责: 1.系统运行与维护: 负责厂区配电系统(高/低压)、给排水系统(纯水、废水)、暖通空调系统、空压系统、楼宇自控及BA系统等公用动力设施的运行监控、预防性维护、年度检修计划实施、日常问题响应、系统优化与技术升级。 及时识别并处置系统运行中的异常情况与设备故障,制定应急措施并组织抢修,最大限度降低对生产的影响。 建立健全设备运行记录、维护保养台账、点检数据等管理档案。 2.设备管理与维修: 负责厂务相关设备(如水泵、风机、冷却塔、制冷机、空压机、变压器、开关柜等)的维修作业、故障排查及备品备件管理。 监督外包维保单位的服务质量、施工进度与现场安全管理。 参与关键设备的选型评估、安装调试及验收流程。 定期评估设备运行状态,落实预防性维护策略,必要时提出设备更新或替换建议。 3.工程改造与优化: 参与厂务设施的新建、扩建及技改项目的技术方案设计、过程支持、施工监管和竣工验收。 分析系统运行瓶颈,提出并推动实施改进措施,提升系统稳定性与运行效率。 推进节能降耗、减排技术的应用,持续降低厂务系统运营成本。 4.安全管理与合规: 严格执行公司及国家有关安全、环保、消防、职业健康等方面的法律法规与操作规范。 组织开展厂务区域的安全风险识别、隐患排查及整改落实工作。 确保厂务系统运行满足环境保护相关法规要求。 统筹压力容器、压力管道、电梯、行车等特种设备的定期检测与合规管理工作。 5.技术支持与文档: 为生产及其他职能部门提供必要的厂务技术支持。 编制、修订厂务系统操作规程、维护标准、应急预案等技术文件。 协调厂务类计量器具的周期校验与管理工作。 6.团队协作与沟通: 与生产、EHS、采购、工程等部门保持有效协作与信息互通。 指导或协助技术员/技工完成工作任务,组织内部技能培训,提升团队整体专业能力。 任职资格要求: 1.教育背景: 本科及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、动力工程、自动化或相关工科专业。 2.工作经验: 5年及以上制造业企业(电子、半导体、化工、医药、汽车、机械等行业)厂务、设施或动力设备运维工作经验。 具备厂务系统改造或新建项目经历者优先,有新项目承接查验经验者优先,具有节能项目管理经验者优先。 3.专业技能与知识: 具备扎实的电气或机械基础知识,能够独立完成设备故障诊断与维修。 熟悉常用厂务设备(如空压机、冷水机组、水泵、风机、变压器、配电柜、PLC控制系统等)的工作原理、操作方式及维护要点。 了解工厂动力系统运行逻辑、能源管理体系及行业内的节能实践案例。 掌握AutoCAD等绘图工具,能识读电气图、管道图、布局图等工程图纸。 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)进行文档处理与数据分析。 4.能力素质: 具备强烈的安全意识和责任感,严格遵守各项安全制度。 具有较强的分析判断、问题解决和应急处置能力,能在压力下高效响应突发事件。 良好的沟通协调能力与团队合作精神。 积极主动,学习意愿强,关注行业新技术与新标准的发展动态。 工作认真细致,具备优秀的计划组织与执行能力。
设备动力部副部长
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专机械设备维保设备升级改造机器人AutoCADEPLANPLC
一、岗位职责: 1. 主导解决冲压、焊装、涂装、总装四大车间核心设备的重大复杂故障,制定系统性技术方案并推动落地执行。 2. 全面负责公司设备管理体系的优化与推进,统筹各生产车间(冲压、焊装、涂装、总装)的设备管理运作。 3. 结合公司战略发展目标,主导生产线自动化提升及技术革新项目的规划、执行与督导,保障项目投入的科学性与实效性。 4. 负责设备技术团队的组织建设与人才发展,围绕各车间设备特点制定并落实技术人员能力提升计划,确保团队专业水平满足岗位需求。 二、任职要求: 1、车辆工程、机械制造、电气自动化或材料成型相关专业统招专科及以上学历; 2、需具备8年及以上主机厂多车间设备管理方面的工作经验; 3、熟悉整车厂整体工艺流程、汽车基本原理及相关常识; 4、熟练掌握设备手册应用、TPM推进、设备运行维护、设备更新改造、备品备件管控等技能,具备TPM实施、设备故障处理、工器具及备件管理能力,精通PLC编程、总线技术、CAD制图、Eplan设计、电控系统设计与实施等相关专业知识; 5、具备出色的团队培养能力,能高效联动生产与工艺部门开展改进工作;有成功构建设备技术人才梯队的实际经验。
给排水吉博力设计师
3000-4000元/月
给排水工程师经验不限中专/中技安装施工前期项目调研图纸出图图纸审核方案设计
专业负责现场,勘察。设计,技术学习。吉博力给排水和卫浴产品
工艺部负责人/主管
1.8-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科装配工艺钣金工艺总装工艺工艺设计新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责: 1、 负责公司产品工艺技术相关管理事务,组织制定工艺文件及材料消耗的工艺定额标准; 2、 负责工艺技术管理制度的编制与优化,健全本部门各项工作流程及相关管理规范; 3、 负责审核并签批部门内的工艺技术文件、工艺标准、工艺规程等资料; 4、 参与新产品图纸会审,主导批量试制阶段的工艺工装设计,整理试制总结及相关工艺文档,配合完成新产品鉴定; 5、 针对产品设计图样,结合公司现有设备条件、人员技能水平和材料资源,提出工艺可行性优化建议,确保工艺先进性; 6、 负责工装、模具等专用工艺装备的设计工作,并对工艺工装及其配套设备的改进提供可行性方案; 7、 组织开展日常生产中的工艺技术支持,推进新工艺、新材料的试验与应用,助力提升产品质量、降低损耗、提高效率; 8、 深入生产车间一线,监督、检查、考核各车间工艺执行情况、工序质量控制及现场管理状况,及时识别并解决工艺(质量)异常问题; 9、 组织实施新工艺及变更工艺在生产过程中的验证工作,并完成相应验证记录的填写与归档; 10、 协调处理本部门与其他部门在工艺技术衔接过程中出现的技术问题。 任职要求: 1、 全日制本科及以上学历,硕士优先,电子、机械、机电、自动化等相关专业; 2、 8年以上相关工作经验,其中至少5年从事工艺管理工作,熟悉机械/电子前端制造工艺,掌握先进管理工具; 3、 具备大型制造企业工作经历者优先,有医疗器械行业经验者更佳; 4、 为人踏实,具备较强的学习能力、抗压能力及跨部门协调统筹能力。
车间主任5-10年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验冲压工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.负责钢结构车间的日常运营,保障生产任务准时保质交付。 2.统筹车间各工序衔接,优化作业流程,提升整体生产效能。 3.监管设备保养工作,确保生产设备稳定运行和技术性能达标。 4.解决生产过程中的技术难题,制定并落实改进方案。 任职要求: 1.掌握扎实的钢结构制造专业知识,了解相关工艺及操作流程。 2.具备较强的团队管理经验,能有效激励和指导团队成员。 3.具有良好的问题应对能力,可迅速处理生产中的突发情况。 4.拥有出色的沟通协调技巧,保障跨部门协作高效顺畅。
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