负责人员招聘！ 任职要求：具备新媒体短视频运营背景，熟悉抖音、快手、小红书、视频号等内容平台的拍摄、剪辑及发布运营流程，具有一年以上相关工作经验！ 岗位福利：周末单休，享受节假日福利！

岗位职责： 1.编制与修订人力资源相关制度及工作流程，配合制定人力资源整体发展战略 2.协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的运行与持续优化 3.开展人力资源数据统计与分析，识别管理痛点，并提供切实可行的改进策略 4.协助梳理并推动公司愿景与企业文化的建设与落地 5.整理并研读人力资源相关的法律法规及政策文件，支持公司实现用工合规，负责本部门日常运作，组织团队招聘与能力建设 6.配合各业务单元管理层，在员工成长、人才识别与能力提升等方面提供专业支持 7.根据企业经营目标与计划，实施岗位分析与职位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件 任职要求：具备扎实的相关领域工作经验

1.负责婚礼活动的创意构思与文案撰写 2.具备良好的统筹协调及沟通管理能力 3.有责任心、亲和力强、情商高，能承受较强工作压力

岗位职责： 1.编制与修订人力资源相关制度及操作流程，配合完成人力资源整体战略的制定与实施 2.协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的统筹管理与持续优化 3.进行人力资源数据统计与分析，识别管理痛点，并提供切实可行的改进策略 4.参与公司愿景梳理与企业文化建设，推动文化理念的落地与传播 5.整理并研究人力资源相关的法律法规与政策动态，支持公司合规用工，负责部门日常运作，组织团队招募与能力建设 6.配合各业务单元管理层，在员工成长、人才甄选、能力提升等方面提供专业支持 7.结合业务发展目标与运营计划，开展岗位分析与职位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件 任职要求：具备扎实且丰富的相关行业工作经验

1.负责婚礼创意策划、文案稿写 2.具备综合统筹管理、协调沟通能力。 3.有责任感亲和力高情商抗压能力强。

岗位职责 1、落实公司人力资源管理体系，推进各项人力资源管理制度的执行与实施； 2、负责新项目团队搭建，保障初期岗位人员及时到位； 3、结合业务发展节奏，组织实施招聘计划，构建稳定高效的人才供给机制，确保人力供给持续匹配； 4、依据公司中长期发展战略，推进人才梯队建设及员工认知能力提升培训工作； 5、策划并推动企业文化落地，营造积极向上的工作氛围，提升组织凝聚力。 任职资格 1、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，*****； 2、五年以上人力资源领域工作经验，具备三年以上团队管理经历，有新团队组建背景，具有实体制造业从业经历者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，精通人力资源战略规划及各模块运作流程，具备扎实的实操能力； 4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与团队引领力；拥有较强的计划统筹及落地执行能力； 5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。

招执行型人事，主要做招聘。 ⸻ 岗位职责（核心就这几件） 1. 招聘执行 • 负责直播运营、直播运营助理、短视频运营、财务、商务签约、内容相关岗位招聘 • 发JD、筛简历、约面试、跟进到入职 • 主要渠道：Boss直聘、58同城、智联招聘、本地资源、学校/熟人推荐等所有渠道 2. 入转离基础流程 • 入职资料收集、合同/协议跟进 • 试用期跟踪、转正节点提醒 • 离职对接（不复杂） 3. 日常人事支持 • 考勤统计、简单薪资数据整理 • 配合老板处理临时人事问题 ⸻ 我们希望你是 • 有招聘经验6个月以上（不看证，只看能不能招到） • 知道怎么和年轻人聊工作 • 能接受事情多、节奏快、有人盯结果 • 不玻璃心、不推活 加分项（没有也行）： • 招过直播/电商/新媒体岗位 • 在周口本地，有学校或招聘资源 ⸻ 薪资待遇（实话实说） • 试用期：4000-6000 • 有招聘结果奖金 • 不画大饼，但事情做得好，长期稳定 ⸻ 工作时间&地点 • 工作时间：8:00-18:00，午休12:00-14:00 • 工作地点：周口川汇区文昌大道东段4号楼3a ⸻ 适合谁 • 想在小团队里把事情真正做出来的人 • 不想天天写PPT、搞形式主义的人 • 想学点直播、电商、MCN真实业务的人 ⸻ 不适合谁 • 只想轻松混日子 • 只会要流程、不愿意下场 • 对薪资预期虚高、抗压能力弱 ⸻ 如果你愿意干活、靠谱、长期， 我们不浪费你时间。

有工作经验，认真负责

工作时间: 每日9:00-12:0014:00-18:30。月休4天，节假日正常休，年假25天 薪资结构 2800+10%提成 二到三个月综合薪资6000-15000左右，不封顶长 期提成岗位工作内容 1、负责公司合作的企业线上招聘 2、根据简历信息向求职者介绍工作，薪资，邀约更新面试进度 3、完成公司招聘指标招聘要求: ①、年龄18-40岁，学历不限，专业不限，只要 你想赚钱②、善于沟通，会聊天，性格大方， 有责任心 公司晋升空间大，欢迎有实力有管理能力的人才来挑战 高薪

工作认真负责，积极向上

 爱事思笛 23岁以下有流水可以 明天1点面试！要接受两班倒 ，包吃住！23-40岁！ IPQC 上班有站有坐，不穿无尘服 普通工衣，包吃包住！ 20元每小时＋（夜班补贴10元） 20元每小时＋（夜班补贴10元） 车间全空调，上班可以带手机。 工作内容： 主要生产：家用马达、插件、汽车开关等。 自带一支黑色签名笔。面试合格，（如已有体检表的三个月内的都可以用）。 面试时间:1点前到！ 第八天在职600 有人联系阿伟

好消息 本地真正的行政养老好企业来了 名额有限 先报先得 长白班每天8-9小时 一、招聘岗位及职责 主要巡逻观察鸡的状态 。（缺水缺食 有电脑管控不用人工喂）工作非常轻松 二、薪资福利要求 年龄要求：18-49周岁 工人：18-54岁身体健康 月薪4000-6000元， 福利：缴纳五险一金，提供免费住宿 （宿舍有夫妻间）节日发放福利。带薪休假4天 可叠加调休 三、工作地点 河南省周口市西华县周边种鸡厂（大王庄乡、迟营镇、西夏镇、西华营 镇、清河驿乡、东王营乡） 报名电话：

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

邮政快递分拣装卸 元月24号白班 白班 50 人 7:00/19:00 6:30点名 上班带身份 工资120元 ，请悉知！。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四：办公室，发料员一名 ☎

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司的相关工作 2.承担岗位职责，严谨高效地完成工作任务 3.组织并参与面试环节，评估候选人的能力与成长潜力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立推进招聘工作，具备较强的执行能力 3.熟悉招聘流程，能够精准开展人才筛选与甄选

1.负责开展招聘前的测试及简历筛选工作； 2.协调并落实招聘流程，包括面试通知与时间安排等具体事务； 3.办理员工各项人事相关手续，如入职办理、劳动合同签署、人事关系接转等； 4.负责员工档案的归档管理，并确保信息实时更新； 5.维护各类招聘渠道，及时发布岗位信息，做好招聘信息的日常管理。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业为工商管理、人力资源等相关方向； 2.具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 3.具有较强的适应能力，性格积极乐观，具备良好的沟通能力者优先。

这是一条正经的招聘启事，别再四处奔波找工作了，直接沟通，高效对接。 工作之余和同事一起轻松互动，氛围融洽，机会有限，先聊先得。 主要负责人力资源相关事务， 具备良好的表达能力及协作意识， 拥有扎实的数据处理与问题应对能力。 岗位职责：负责人才招募与培训安排；统筹薪资计算及福利执行；管理员工合同与人事档案；维护员工关系，妥善处理劳动争议；统计分析人力数据，确保人事流程合法合规。 任职要求：人力资源或相关专业背景优先，了解劳动法律法规及常用办公软件；具备良好的协调沟通与数据分析能力，做事严谨，责任感强。 额外福利：每日下午茶、零食供应、定期团建、生日庆祝、团队活动、多项激励奖金！法定节假日享受带薪休假（休不完不准返岗哦~） 新人入职初期月薪6500-7000，满3个月后稳定在9000-15000区间，收入可观，年收入超10万很常见。符合预期薪资范围的，欢迎立即发起沟通~ 老板不提倡加班，自身也从不滞留办公，最后一个离开的人需简单整理办公室环境，注意时间管理，专注效率提升~

公司是做人力资源的新公司，主要工作是招聘进厂人员，目前在招聘招聘主管，招聘助理，全职兼职，宝妈，都可以，工作主要负责招聘进厂人员。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理方针，确保各项人力工作紧密围绕公司发展目标推进。 2.统筹招聘全流程执行，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训与成长方案，持续提升团队专业能力与业务素养。 4.维护绩效考评机制运行，保障评价过程公平、结果有效。 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调技巧，能够高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.具备较强的组织能力和团队协作意识，适应动态工作节奏并保持工作效率。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关工具与方法灵活开展工作。 4.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决实际工作挑战。 5.重视专业能力提升，主动学习并跟进人力资源领域的新趋势与新知识。

岗位职责 1.负责员工招聘、入职等手续办理 2.协助开展员工培训，跟进培训效果反馈 任职要求 1.专业大专及以上学历（可放宽学历） 2.简单熟悉办公软件即可 3.工作细致、有耐心，责任心强 4.有无经验都可， 工作时间:8:30-12:00 14:30-17:30团队分配轻松，年轻化团队，团建多多，福利多多，只招一人!!!!

岗位职责: 1.协助团队开展招聘与人员补充工作，包含简历初筛、面试安排等环节； 2.负责新员工入职培训及日常指导，助力其迅速适应团队环境； 3.定期开展员工交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际问题； 4.参与团队管理制度的优化与完善，推动整体工作效率提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动； 2.工作认真细致，富有责任心，可精准落实各项任务； 3.拥有较强的学习与应变能力，能快速吸收新知识并投入应用； 4.熟悉人力资源管理基本理念，并具备相关实践经验。

招聘：物业管家 薪资：4200 - 4500 物业管家

岗位职责： 组建自己的小团队，进行人员组建招募，后续带领管理团队 任职资格： 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽要求 2、有管理工作经历或招聘工作经验者优先； 3、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：早上8点半到10点半晨会时间，其他时间可以自行安排，比较自由。 基础工资+各项奖励，待遇优厚综合五到八千，上不封顶晋升空间大

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需求开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种有效渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具有独立分析和判断能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的工作节奏变化； 4.掌握国家相关人力资源政策及劳动法律法规。