1.公司制定销售施工一体化 2.要求有现场施工经验者优先 3.对农村自建房项目感兴趣者优先录取 4.

岗位职责：项目前期：1、参与项目规划2、组建施工团队3、材料与设备准备对项目施工进行：1、质量控制2、进度管理3、成本控制4、安全管理5、客户与团队进行协调沟通项目后期：1、竣工验收2、后期维修协调任职要求：1、拥有建筑装修专业背景2、精通施工工艺与流程3、熟悉装修材料4、行业经验丰富，面对各种情况，能迅速做出正确决策5、良好的沟通协调能力，优秀的组织管理能力，专业解决问题的能力，较好的抗压能力

一、项目全周期管理 项目前期开发 技术方案设计：审核初步设计图纸，参与设备选型（如逆变器、组件），确保技术方案符合成本与效率目标。 施工阶段管理 进度控制：制定施工计划（如土建、安装、并网节点），协调设计、采购、施工团队，解决工期延误问题。 质量控制：监督施工规范（如电气安装、支架结构），组织隐蔽工程验收，确保符合国家标准（如GB/T19939）。 成本管理：审核工程量清单，控制材料采购成本（如组件、电缆），优化施工方案降低变更费用。 并网与验收 并网手续办理：协调电网公司完成接入方案设计、电能质量测试，获取并网许可证。 竣工验收：组织预验收、竣工决算，整理工程档案（如施工日志、验收报告），移交运维团队。 二、跨部门与外部协调 内部协调 与设计院对接技术方案，与采购部门跟进设备交付，与财务部门审核付款节点。 外部协作 对接政府机构（如发改委、能源局）获取政策支持，协调电力公司解决并网问题，处理村民征地纠纷等。 三、安全管理与风险防控 安全制度建立：制定现场安全规范（如高空作业、电气安全），组织安全培训与应急演练。 风险管控：识别施工风险（如天气影响、供应链延迟），制定应急预案（如备用设备采购）。 四、技术支持与创新 技术指导：解决施工技术难题（如组件倾角优化、储能系统集成），审核施工图纸。 五、团队管理与绩效 团队建设：组建并培训施工队伍，考核分包商绩效（如工程量完成率、质量达标率）。

岗位职责： 项目前期： 1、参与项目方案规划 2、搭建施工执行团队 3、组织材料与设备筹备 项目实施阶段： 1、把控施工质量 2、推进进度管理 3、落实成本管控 4、执行安全监督 5、协调客户与团队间的沟通协作 项目后期： 1、组织竣工验收工作 2、对接后续维修事宜 任职要求： 1、具备建筑装饰相关专业背景 2、熟练掌握施工工艺及作业流程 3、了解常用装修材料特性与应用 4、具备丰富的行业实践经验，能针对突发状况快速制定有效应对方案 5、具备良好的沟通协调素质，出色的组织管理能力，独立处理问题的能力以及较强的抗压性

商务谈判，有光伏行业经验，促使客户签约emc能源管理协议

做过变电站的优先

职位要求： 1、全面负责施工项目的整体运作与管理； 2、依据公司标准，推进项目质量、安全等管理体系的有效执行； 3、带领团队达成公司设定的各项考核目标（包括进度、质量、安全文明施工、成本控制、人才培育、工程创优等）； 4、组织编制并落实施工进度计划、项目施工组织设计及项目策划等关键性技术文件； 5、科学调配项目所需的人力、材料、设备、机电等资源，确保高效利用与有序管理； 6、参与劳务招标工作，统筹项目劳务单位的协调与日常管理； 7、组织并推动工程维修工作及工程结算的实施落地。 任职资格： 1、工程类或土木工程相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有10年以上工程项目管理经历，其中至少5年担任项目经理职务； 3、精通施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度具备全面把控能力，熟悉工程验收标准及相关法律法规； 4、具备强烈的责任意识和职业热情，工作积极主动，富有敬业精神，拥有出色的领导才能，擅长团队运作与团队培养，沟通协调能力强，能妥善维护与甲方及各协作单位的良好关系； 5、持有建造师执业资格证书者优先录用； 6、具备房建、装修、电力、道路桥梁隧道等三个及以上专业领域的实际经验； 职位福利：五险、节日福利、餐补、包吃住、带团队、团队氛围年轻有活力 上班地点：公司各项目部

帮顾客开游乐设备，维护孩子的安全，推荐顾客充卡，注意打扫游乐场内的卫生

时间自由简单好操作不耽误自己工作男女不限

电力施工队长5名: 1、年龄23-50岁，具有2年以上电力施工经验者优先，有较强的组织施工协调能力和突发事件处理能力，责任心强能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；具备卓越的领导能力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力。 2、试用期2个月，转正后年薪+补助+绩效+奖金

周口市扶沟县招建筑木工

安装光伏焊工，能爬高上低，看能力定工资，管吃住，干过的优先，工作地点在扶沟，

周口市郸城县招工地小工/杂工、拆除/运渣

太康县招电焊只要长期工

周口市沈丘县招抹灰

渭南市临渭区会装修施工，对家装有三年以上经验，

一、职位核心 面向已拥有建筑行业或央国 企系统案件资源（如工程款纠纷、执行难案件等）的人士，负责将资源与我司专业解决方案对接，实现快速变现。 二、主要职责 1. 资源变现：将您已有的建筑/央国 企相关案件线索或人脉资源，转化为正式合作项目。 2. 渠道维护：维护并深化资源方关系，建立长期稳定的案件推荐渠道。 3. 协同落地：协调公司内部团队，推动引入案件的专业处理与回款闭环。 系统梳理、评估并管理您个人持有的建筑行业上下游企业（如施工方、分包商、材料商）的应收账款、坏账线索，或央国 企及其关联单位的各类经济纠纷、历史呆账、已决未执案件等资源。主导将上述资源转化为可执行的项目，制定专项合作方案，并推动签约立项，完成资源变现。 基于您的资源网格与关键人脉（如企业主、法务、财务负责人、相关主管部门人士等）建立深度合作，将其发展为长期、稳定的案件推荐渠道。 作为内部项目发起的关键节点，协调公司风控、法律及执行团队对您引入的案件进行专业研判与方案设计。 跟进案件处理全程，利用您的渠道关系协助推动关键环节，直至回款闭环，保障资源方与公司的共同利益。 三、任职要求 1. 必备条件：必须拥有可直接对接的、有效的建筑行业企业或央国 企案件资源。面试需说明资源概况。 2. 核心能力：具备优秀的商务沟通、资源判断及转化能力。 3. 优先条件：有建筑、法律、金融或资产处置相关经验者优先。 无需打卡坐班 其他：优质项目佣金丰厚，广阔晋升空间。

熟悉家装流程，能独立完成家装整体施工，

工作地点，马来西亚，时间3月中旬，国内办公地点星沙华润置地十五栋228室，联系电话

山东利强（核电钢结构/劳务派遣）公司副总经理招聘信息 岗位名称：公司副总经理 招聘人数：1人 工作地点：山东荣成（可接受长期出差） 薪资范围：25-35K/月，年终绩效分红（根据公司年度业绩） 福利待遇：五险一金 岗位职责 1. 协助总经理制定公司战略规划，聚焦核电钢结构分包与劳务派遣业务，制定年度经营计划与预算，推动目标达成。 2. 统筹运营管理，优化核电项目施工流程、劳务派遣服务体系，提升履约效率与客户满意度。 3. 负责市场拓展与客户维护，对接核电业主、总包方，拓展分包项目，维护核心客户关系。 4. 分管安全生产，建立健全核电项目安全管理制度，确保施工安全合规。 5. 主导团队建设，搭建核心管理团队，完善绩效考核机制，提升团队战斗力。 6. 参与重大商务谈判、合同评审，把控法律与财务风险，保障公司利益。 任职要求 1. 年龄35-50岁，本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先。 2. 10年以上工作经验，5年以上同岗位管理经验，有核电钢结构、建筑工程或劳务派遣行业经验者优先。 3. 精通核电行业法规标准、项目管理流程，具备市场开拓与团队管理能力。 4. 优秀的沟通谈判、决策与问题解决能力，能承受高压，接受出差。 5. 持有一级建造师、注册安全工程师等证书者优先；党员优先。 招聘流程 2. 简历筛选→面试（初面+终面）→背景调查→录用通知→办理入职 联系信息 - 联系人：人力资源部 李经理 - 联系电话：

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