负责工地的工人安排，材料衔接，质量验收，具体面议

工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划及落地实施 2、联动销售团队，保障项目进度与目标达成 3、与客户保持顺畅沟通，精准把握并响应项目需求 任职要求： 1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2、能清晰解读客户需求，制定并输出专业化的解决方案 3、熟悉家装行业发展趋势，具备较强的市场应变能力

家装工地管理 工种对接 质量管控 材料管控 工人管控

土建工程项目经理 薪资：15000-20000元/月 一、任职资格 1.具有一级建造师资格，具有工程师职称； 2.熟悉国家有关工程管理、标准、法规等相关方面知识； 二、技术实力要求 1.对工程技术有较深的了解和掌握，能够判断土建施工项目技术方案的合理性，并能够落实施工过程中的技术要求、评估工程变化和调整施工方案。 2.具有较好的团队管理、沟通协作能力，能够带领和组织团队协同推进工程项目的进展和实施。 3.能够熟练掌握CAD、BIM等土建工程设计软件，并能够独立完成相关的工程项目设计工作。 4.有一定的经济管理能力，能够掌握土建工程项目管理成本、质量控制、进度监督等管理要求。 三、资历经验要求 1.担任过项目经理，具备土建工程项目管理经验，从事过大型项目的管理工作，熟悉建设工程的施工、监理、设计等各个环节，了解工程质量、安全、安全生产、质量管理等相关规定和标准； 2.有相应工程项目的实际操作经验，有丰富的工程项目落地经验，能够在实际的工作场景中妥善处理各类问题；

工程项目经理岗位职责内容工程项目经理岗位职责篇一 2、负责编制工程项目的施工组织设计和质量管理体系,并组织实施。 3、负责制定工程项目的人力、物资、设备等计划和调配工作。 4、负责工程项目的竣工验收及交付工作。 5、落实公司的工程回访计划和保修措施。 6、组织项目部人员的培训、教育、考核,提出各项培训计 工程项目经理岗位职责内容工程项目经理岗位职责篇二 1.项目经理主要职责是组织项目部对工程项目自开工至竣工全过程的质量、安全、成本、进度、合同的控制管理，定期组织项目安全、质量、进度、成本例会; 2.开工前的图纸审核、现场勘测，核对工程量，材料申购、临时设施准备审核; 3.开工前组织编制项目总进度计划、定期检查进度执行情况、如有偏差及时调整; 4.编制资金需求计划并实施，依合同约定向甲方(统计申报、审批、收取)，分包进度款统计、申报; 5.参与材料采购管理(编制材料需求计划、协助材料选型、报审、采购，组织材料申购、保管、管理)参与供应商合同谈判; 6..参与劳务分包选定(编制劳动力需求计划、对分包的综合管理能力、劳动力数量、施工质量、与项目部配合程度给出建议); 7.施工过程中安全、进度、质量、成本、合同、信息监督检查管理、质量监督验收服务; 8.竣工后的决算服务，售后服务; 9.参与招投标工作、商务标评测，主导技术标编制; 10.公司领导交办的其他务

岗位职责： 1.Googleplay应用市场上架 2.谷歌Android包制作，丰富的提包经验和处理问题的能力 3制定app上架策略，有游戏行业经验的优先 4插件化启动整包apk的工作经验 任职要求： 1.有海外谷歌应用商店的马甲包制作与上架经验，项目打包SDKIAppsflyer,adjust等]接入的操作经验优先 2熟悉安卓打包原理，多线程，集合等基础类库，熟悉互联网常用的技术栈 3，熟悉谷歌开发者协议，指导项目避免出现违规行为，对相应的违规情况出现，能够明确解决方法 4熟悉谷歌市场上aab的制作和规避监测的方法 5对原生代码加固混淆有独到见解

懂得消防维保及弱电系统。

精通大型酒店、博物馆、医院的精装修技术、

我们是建筑公司，目前在成都双流区那边有一个市政道路的项目，需要一名“交通疏通管理员”，就是站在路口看看路况、耍，不需要做其他事，工作时间：7:30-18:00，吃住自己解决，月薪3000-4000，18岁以上-50岁，男女都可，没有学历要求

项目主管建筑建材建筑施工装饰装修 项目主管/经理(外墙涂料保温)岗位职责: 1.负责所管理项目人员、材料、质量工期、进度、安全正常进行; 2.协调所管项目甲方，监理，总包，班组等关系: 3.协助资料完善，方案编写，进度款项审报: 4.审核材料用量，按进度计划对材料预定，控制施工管理成本; 5.制定每周/每月工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结: 6.听取现场管理人员的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定; 7.定期向直属领导汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，准确掌握该项目人员的流动规律，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由，以保证项目的人员配置; 8.加强与甲方的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理; 9.组织安全工作教育培训工作，培训对象为现场管理人员及各施工班组，培养工人的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全 10.负责各项目施工技术和施工组织设计、审核工作，。检查各项目工程的图纸变更以及工程签证手续。 任职要求: 1、工民建或土木工程专业大专及以上学历，具有同岗位经验3年以上; 2、熟练使用现代办公软件及CAD; 3、熟悉现场施工管理，并对现场成本、质量、安全、进度控制有良好的掌握，能独立应对项目的各方面管理工作; 4、有较强的计划、组织、控制、协调、总结能力。 5、对工作具有预见性的能力、具有建筑业相关证书。

乐山市市中区招家电维修。炉灶送货安装，维修、保养、清洗等工作，有5人的团队。有经验丰富的老师傅会带你。不会可学。但是

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1、从事司磅或库管会计类工作1年以上，会运用电脑基本操作； 2、按要求做好出入库台帐，做好数据统计工作，对数据的真实性、准确性负责。

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制并动态更新项目总体计划与专项方案，识别风险并制定有效应对措施 4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障合规性与完整性5.落实现场安全生产责任制，定期开展安全检查与教育培训，杜绝重大安全事故 任职要求：1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年及以上房建/市政类项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力 4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作节奏 5.熟练使用Office办公软件及广联达等常用工程管理工具

负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

岗位职责： 1、全面负责建筑工程项目现场管理，统筹技术方案实施、进度控制、质量监督与安全管控，确保项目按期高质量交付； 2、主导与甲方、设计、监理及分包单位的沟通协调，精准把握客户需求，及时响应并闭环处理各类现场问题； 3、组织编制、审核施工组织设计、专项方案及项目全过程技术资料，确保文档完整、合规、可追溯； 4、统筹材料计划、进场验收与现场调度，协同解决材料供应、工序衔接及交叉施工等关键难点； 5、带队落实文明施工与成本管控要求，配合完成过程结算、竣工验收及资料归档移交工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、房屋建筑工程、工程管理等相关专业优先； 2、具备3年以上房屋建筑或土木工程项目现场管理经验，有完整项目全过程实操经历； 3、熟悉国家及地方建设工程规范、施工工艺及验收标准，能独立处理常见技术与管理问题； 4、具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及驻场适应性，责任心强，执行力突出； 5、持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）者优先，具备BIM基础应用能力更佳。

岗位职责： 负责工程项目整体规划与管理，协调各方资源确保项目按时交付；制定详细的施工计划并监督执行；与设计、监理、施工单位保持良好沟通，解决现场技术问题；控制工程成本和质量，确保符合规范要求。 岗位要求： 建筑工程相关专业大专及以上学历，持有一级建造师证书者优先；3年以上建筑行业项目管理经验；熟悉国家及地方工程建设法规政策；具备优秀的团队领导能力和抗压能力！

岗位要求： 1、土木工程类专业大专及以上学历，持二级（如果是二建必须是陕西本省的）/一级建造师证书+B证。 2、至少3年以上土建类项目经理或项目负责人工作经验。 3、具有一定的管理能力、组织协调和解决问题的能力及对新规范、标准、法律法规、新工艺、新方法等专业知识较强的学习、掌握及运用能力。 4、责任心强，敬业爱岗，服从领导安排。 有意者电话联系

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1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。 薪资福利:聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。 1.报名时间：2026年1月22日 - 2026年2月5日（如有岗位未达到开考比例，该岗位报名日期自动延续至达到开考比例时组织后续流程）。报名方式：应聘人员将相关材料原件彩色扫描电子文件及近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件发送至 ，文件名称和邮件标题名称统一格式：“应聘公司+应聘岗位+姓名”。2.招聘流程：按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。3.纪律和监督：严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。4.其他事项：为保障选任质量，可取消表现不佳岗位的招聘计划；应聘人员报名时所留联系方式应准确误且保持畅通；未通过环节人员不再另行通知，通过环节以电话或短信通知；招聘人员根据公司需求及个人经历统筹调配，不服从调配取消录用资格。5.招聘声明：此次招聘不收取任何，可电话咨询，最终解释权为用人单位；对假借招聘名义从事非法营利活动的将依法追究法律责任。

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