岗位职责: 1. 负责公司建设项目管理体系的构建与优化，涵盖新建、技改、研发及行政类项目，涉及土建、安装及对外合作等环节的制度、标准与流程制定。 2. 牵头编制公司中长期项目建设规划及年度项目计划，明确项目目标、范围、工期、资源配置与质量标准，推动工程项目战略落地实施。 3. 统筹公司建设项目的集中管理，组织项目立项、评审、工程设计、报规报建、招标采购、施工执行、过程监管及竣工验收等全周期协调工作。 4. 负责项目投资计划管控，主导工程预算编制、招议标组织、成本控制、变更处理及合同全生命周期管理。 5. 跟踪项目进度动态，识别并应对潜在风险；全面监督施工现场，确保作业规范、工程质量、合规性及安全文明施工落实到位。 6. 组织开展项目外部协作与资源调配，负责土建、安装类承包商的资质审查、准入评估、履约评价及全过程管理。 7. 主导项目验收与移交流程，统筹项目资料归集、台账建立及绩效考核工作。 8. 负责公司内部安装专业团队的日常管理、任务调度、绩效考核及作业协同。 任职要求: 1. 学历专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电安装、化学工程、化工工艺等相关专业背景。 2. 工作经验：具备8年以上化工制造企业项目管理经验，其中至少3年担任项目管理部负责人或总监职务，有在建项目、新建或技术改造项目全流程实操经历者优先。 3. 专业能力：熟练掌握项目从立项到验收各阶段的管理流程，包括设计、报建、招标、施工、安装、成本、质量与安全管理；熟悉土建及安装工程实务，了解化工行业相关法规与合规要求。 4. 综合素质：具备出色的统筹规划、跨部门协作、风险预判与团队领导能力，以结果为导向，适应项目现场工作环境与压力。 5. 证书优先：持有一级建造师、注册安全工程师、注册造价工程师、PMP认证或中高级职称者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责项目初期各类合规性手续的办理，涵盖与园区管委会、自然资源、规划、发展改革、生态环境、应急管理等相关职能部门的对接协调及申报审批工作； 2. 统筹管理项目承包商的安全准入审核、施工现场安全监督、隐患排查整改以及应急响应支持，切实推进安全生产责任落实； 3. 组织实施项目相关人员的安全教育训练、能力评估及档案归集工作，确保培训内容满足国家法律法规和行业规范要求。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历，专业为化工工程、安全工程、环境工程或相关领域； 2. 拥有3年以上在化工企业从事安全管理或工程项目现场安全管理的工作经历，熟悉建设项目安全设施“三同时”、环评、能评、安评等合规程序； 3. 持有应急管理部门核发的《安全生产知识和管理能力考核合格证》（适用于金属非金属矿山以外行业）； 4. 具备较强的沟通协调能力、公文撰写能力及跨部门协同配合意识； 5. 遵循国家有关平等就业的法律规定，不设民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、健康状况等方面的歧视性条件。

【招聘】四川乐山·铅锌矿项目 找一位靠谱的项目经理，负责矿山生产运营～ 我们需要你： 45岁以下，精力充沛 持有二级矿建证书（硬性条件） 必须要有金属非金属矿山建设经验，铅锌矿经验加分！ 能带队、会管理、懂安全，把项目安排得明明白白。

需要管理现场

具有多年设备安装施工管理经验，具备商务谈判能力。能在前期项目谈判中把控好各环节。熟悉掌握设备安装类清单单价，项目实施过程中，能起到承上启下的衔接工作。管理好团队，管理好班组。项目实现精细化施工。

任职要求： 专业技术能力（重点，你做钢结构厂房储罐钢构刚需） 看得懂钢结构施工图纸、CAD 深化图，熟悉 C/Z 檩条、梁柱、屋面墙面系统； 精通吊装方案编制：25/50/70 吨吊车选型、高空作业、脱钩等安全隐患处置； 熟悉钢结构规范、验收标准，能做技术交底、安全交底； 会工程量核算、二次进场措施费、预埋件、通风管拆装成本测算； 完整整理开工至竣工全套工程资料（报验、签证、竣工资料）； 熟悉四川当地安监、住建、监理报检流程。 现场管理综合能力 成本管控：管控材料损耗、人工、吊车台班、变更签证； 多方协调：对接甲方、监理、吊车班组、安装班组、材料供应商； 安全管理：起重吊装、高空作业、临边防护，处理险肇 / 安全事件； 进度管控：排施工计划，处理跨专业交叉施工（风管、设备、钢构穿插作业）； 抗压能力：能常驻工地，赶工期、零星改造、临时增加措施现场处置。

岗位职责: 1. 现场品质管理：准确理解项目工程的质量要求与服务规范，组织实施工程巡检，监督各项标准的有效落实。 2. 专业报事管理：负责工程类问题的上报、分析、制定解决方案并跟进处理，协调推动复杂投诉事项的闭环解决。 3. 工作计划管理：承接项目工程管理计划的传达与部署，监督各项目计划的实际执行情况，确保任务落地。 4. 满意度管理：解读客户对工程服务的满意度数据，归纳服务短板，优化流程与标准，并推动改进措施实施。 5. 供应商管理：对工程外包供应商团队开展能力培养、过程监管及绩效评估，科学调配资源保障项目正常运行。 6. 专业体系落地：推动项目工程管理体系的执行落地，组织专业知识、标准制度的培训与能力传递。 7. 工程整改管理：统筹项目整改需求的实施，主导整改全过程管理（包括方案制定、比价招标、验收等），并对大修及公共收益相关的工程事项进行支持与监督。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，工程机电、土建、智能化等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上物业工程主管或同等及以上岗位工作经验。 3. 熟悉物业管理中工程标准化管理体系及外包维修管理流程；有30万方以上项目或区域工程管理经验者优先。 4. 具备完整的项目外包施工全流程管理经验（涵盖方案编制、价格评审、施工组织、过程控制、竣工验收等环节）。

1. 岗位职责 （1）项目策划与启动：参与项目前期规划，明确并论证项目目标的可行性；牵头编制《施工组织设计》等技术文件，并按程序提交审批。 （2）团队组建与管理：负责项目组织架构搭建，选聘核心管理人员，推进关键岗位人才梯队建设；建立健全项目管理制度与工作流程。 （3）资源调配与生产管理：统筹安排项目人力、材料等生产资源，实现高效配置；组织现场施工，把控工程进度，及时处理施工过程中的各类问题，保障项目有序实施。 （4）质量、安全与环保管理：全面负责项目的质量、安全生产及环境保护工作；建立并运行质安环管理体系，制定并监督落实管控措施；主导创优策划，提升工程建设品质。 （5）合同与成本控制：承担项目合同执行全过程管理，确保条款落地；开展成本预算编制、动态分析与核算，实施降本增效措施，提升项目盈利水平。 （6）沟通协调与关系维护：保持与业主、监理、设计、政府机构、分包单位及供应商的有效对接，协调解决项目推进中的各类问题；营造良好外部环境，保障项目顺利实施。 （7）项目收尾与总结：牵头组织竣工验收，归集整理竣工资料，完成结算、决算及债权债务清算；编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目提供借鉴。 2. 任职要求 （1）基本资格条件 具备大学本科及以上学历，持有相关专业高级或以上职称证书，且有至少1年担任中小型项目副经理或项目总工经历（具有大型项目副职经验者优先）。上述条件须同时具备。 （2）专业资格条件 须持有一级建造师执业资格证书（专业包括水利水电、建筑工程、机电工程、市政公用工程或公路工程），并同时具备交安B类和建安B类安全生产考核合格证书。 （3）工作经历 近10年内作为项目总工（技术负责人）在国内累计完成合同总额超5亿元的工程项目；且作为技术负责人主导过不少于2个单项合同额达5000万元以上项目的全过程管理。两项经历需同时满足。 （4）其他要求：能够独立开展工程项目施工管理工作，具备出色的组织协调能力、施工策划能力、现场管控能力和沟通能力；能适应长期驻场作业，接受公司跨区域工作安排。 （5）特别优秀者可酌情放宽录用标准。

岗位要求： 需要会cad拆图制图 懂钣金工艺 具备工程项目管理经验，熟悉施工流程、现场协调； 有带队经验，责任心强，可出差； 薪资待遇： 底薪6000元起/月+项目提成； 综合收入面议（能力强者年薪可达数十万元）； 提供食宿、差旅补贴、节日福利。

岗位职责： 1、全面负责变电站、输电线路等电力工程项目的全过程统筹管理，有效控制项目进度、成本、质量与安全。 2、对接业主单位、总包方、监理单位及供电主管部门，协调现场施工组织，统筹内外部资源关系，保障项目顺利实施。 3、牵头编制施工进度计划、技术方案及相关报审文件，严格执行国家及行业施工规范，维护现场施工秩序。 4、负责项目合同执行、工程量确认、进度款申报及结算流程跟进等工作。 5、统一调度人员、机械设备与材料资源，排查治理安全隐患，落实文明施工措施，防范安全事故发生。 6、监控项目经营成果，严格管控各项支出，确保达成既定盈利目标与交付要求。 7、组织竣工资料归集整理，主导项目验收、通电投运及后续维保衔接工作。 任职资格： 1、具有10年以上电力施工企业从业经历，熟练掌握变电站、输变电线路、10kV线路工程全流程施工管理，具备二级建造师或更高级别执业资格。 2、大专及以上学历，电力系统及其相关专业或工程管理类专业背景。 3、接受过生产管理、项目管理等相关系统培训，有国有企业工作经验者优先考虑。 4、熟悉国家电力行业技术标准与规范，具备国家电网项目实施经验者优先。 5、能够服从公司安排，适应出差及长期驻场项目工作。

现在世豪附近茶楼保洁兼职一名到12点，主要打扫卫生，工资60，下班结

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车场岗招聘：岗位要求：50-60岁之间待遇：月休5天工资待遇面谈上班时间为8小时，三班倒上班地点：乐山中医院联系电话：

乐山市中医医院招聘：岗位要求：年龄45-55岁之间待遇：月休6天。工资待遇面谈上班时间：上班为两班倒。上班地点：乐山中医院。联系电话：

现诚聘茶餐厅店长1名。要求：25-45岁，身体健康，工作积极认真，有团队意识，有从事店长工作经验者优先。薪资：面议,待遇从优。有意者请

1. 现场统筹管理：全面负责机电安装项目现场施工组织与落地，根据施工图纸、施工方案及工期计划，合理安排施工工序，统筹推进项目进度，保障工程按期完工，高效协调施工全过程人、机、料、法、环各项资源，杜绝资源浪费，提升施工效率。 2. 技术与交底管理：熟读机电施工图纸、设计变更文件及国家施工规范，参与图纸会审、技术交底工作，精准掌握施工标准、工艺要求及关键工序要点，向施工班组开展岗前技术、安全交底，指导班组规范施工，及时解决现场施工中的技术难题。 3. 班组与人员管理：负责施工班组的调配、分工、岗前培训及日常管理，监督班组作业状态，规范施工人员操作行为，把控施工人员出勤与作业效率，确保现场人力配置满足施工进度需求，打造高效、合规的施工团队。 4. 质量与安全管控：严格执行国家及行业机电安装施工质量、安全规范，常态化开展现场巡查，排查施工安全隐患，杜绝违章作业、违规施工行为；严控各工序施工质量，做好工序自检、互检，落实成品保护工作，杜绝质量瑕疵与安全事故。 5. 材料与设备管理：提前核算工程材料用量，精准提交材料采购、领用计划，跟踪材料进场验收、清点工作，核对材料规格、质量、数量是否符合设计要求；负责施工现场机具、设备的日常维护、保养与台账管理，保障施工设备正常运转。 6. 对接验收与资料配合：负责对接甲方及相关单位，及时反馈施工进度、现场问题，配合各方检查、巡检、分部分项验收及竣工验收工作；落实问题整改闭环，配合整理施工台账、施工记录、验收资料等基础资料。 7. 现场文明施工与成本管控：落实施工现场文明施工、标准化管理要求，保持施工场地整洁规范；合理管控施工耗材，减少材料浪费、返工损耗，严控项目施工成本，完成上级交办的其他施工管理相关工作。 三、任职要求 1. 年龄与学历：28-50周岁，高中及以上学历，工程类相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：5年以上机电安装、水电暖通、工业设备安装现场施工管理经验，3年以上施工队长带队经验，熟悉各类机电安装全流程施工工艺，有固定施工班组资源者优先。 3. 专业能力：能熟练看懂机电施工图纸、CAD简单识图，精通机电安装施工规范、质量标准及安全操作规程；熟悉施工现场进度、质量、安全、成本全维度管控流程，可独立统筹中小型机电项目施工落地。 4. 证书要求：持有二级建造师、建安B/C证等相关工程证书者优先。 5. 综合素养：具备较强的现场统筹、班组管理及沟通协调能力，能快速处理施工现场突发问题；工作严谨负责、执行力强，具备良好的职业素养，服从公司管理制度，能适应项目驻场出差需求。 6. 其他要求：无重大安全事故记录，熟悉施工现场安全标准化管理，具备较强的责任心、抗压能力和团队协作意识。

项目全权总负责：统筹集中式地面光伏电站全周期管理，包含进场施工、土建桩基、支架安装、组件铺设、箱变、集电线路、升压站施工、调试、全容量并网、竣工验收、资料移交、结算回款。对项目安全、质量、进度、成本负总责。 前期与技术管理：参与现场踏勘、图纸会审、施工组织设计、专项方案编制；组织技术交底，处理施工现场各类技术难题；熟悉山地/平地集中式光伏施工工艺。现场与分包管理：管理施工班组、劳务分包、机械、材料进场验收；管控材料损耗、现场签证、设计变更，严格控制项目成本。 内外关系协调：对外对接业主、监理、设计院、设备厂家、电网公司、当地乡镇政府；协调征地、阻工、地方纠纷；跟进质监、并网验收流程。 安全管理：落实安全文明施工，常态化隐患排查，组织安全教育，杜绝重大安全、质量事故。 资料与结算：督促资料员完善全过程施工资料、并网竣工资料；配合造价完成工程量核对、审计、结算；定期向公司总部报送项目进度报表。 任职要求 学历专业：大专及以上，电气工程、机电一体化、新能源、工程管理、土木工程相关专业； 核心经验（硬性）：3年以上光伏EPC现场管理经验，独立完整操盘至少1座集中式地面光伏电站至并网交付；只做过分布式光伏勿投；熟悉升压站、电网并网整套流程优先； 证书优先：机电专业二级建造师/一级建造师、安全员B证、中级职称； 专业能力：能看懂电气、土建施工图纸，熟悉光伏行业规范；熟练使用Office、CAD； 其他：持有C1驾照优先；能够长期接受县域工地驻场，抗压能力强，沟通协调能力优秀，责任心强。

岗位职责： 1. 负责建筑机电工程项目的全过程管理，包括方案设计、施工组织、进度控制与质量验收 2. 主导大型柴油发电机组安装工程，现场调试及系统联调工作 3. 协调油路，电气，排烟等专业交叉施工 4. 编制技术交底文件及施工日志，确保项目资料完整合规，符合住建部门监管要求 5. 组织安全文明施工，落实项目经理B证相关安全管理职责，杜绝重大安全隐患 任职要求： 1. 持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书 2. 持有有效的安全生产考核合格B类证书 3. 具备5年以上建筑机电工程项目经理经验，有大型柴发项目或IDC数据中心项目履历者优先 4. 熟悉机电施工验收规范，能独立处理技术难题 5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，能适应阶段性驻场工作

职位描述 岗位名称:净化工程劳务施工项目经理（驻场） 岗位定位:全权负责施工项目现场全流程管理，统筹劳务人员、施工进度、质量安全、人工成本、现场协调、竣工验收及劳务结算，对接总包，驻项目现场。 一、岗位职责: 1.项目前期与进场统筹 参与图纸会审、施工组织设计、劳务专项方案编制，熟悉净化围护、净化空调、风管、工艺管道、洁净地坪、电气安装全工序施工工艺； 根据总工期分解劳务施工节点计划，制定班组进场、人员调配、机具耗材使用计划，统筹多工种交叉施工（彩钢板、风管、水电、地坪、保温）； 劳务人员筛选、进场交底、人员实名制管理，统筹工人食宿、考勤、排班，稳定劳务队伍，管控人员流失； 进场安全、洁净施工规范、GMP / 洁净施工标准岗前技术交底，落实无尘施工防尘、密封、洁净保护要求。 2.劳务现场进度、质量管控（核心） 每日现场巡查，管控劳务人员施工质量：彩钢板拼接密封、圆弧收口、风管气密性、高效过滤器安装、洁净区防尘防护、地坪防静电等关键工序； 跟踪每日施工进度，对比计划节点，滞后工序及时增派人力、调整施工班次，解决班组交叉作业冲突； 落实三检制度（自检 / 互检 / 交接检），组织隐蔽工程报验，配合总包现场验收，整改质量问题闭环； 管控洁净施工特殊要求：防止粉尘污染、成品保护、洁净区人员进出规范，配合第三方洁净度检测（压差、粒子、换气次数）/整改。 3.劳务安全、文明施工管理 落实现场安全生产责任制，每日安全巡查，高空、动火、临时用电等特种作业审批，排查安全隐患并督促班组整改； 管理现场文明施工、材料分区堆放、垃圾日产日清，杜绝交叉污染； 处理现场施工范围内的一切事务。 4.劳务成本、签证与结算管理 严格管控劳务人工成本，审核人员工时、点工、加班记录，杜绝重复计工、虚报人员及加班； 现场变更、增项、零星用工及时拍照留证，同步办理现场签证，核对劳务增量工程量； 按月统计劳务完成工程量，编制劳务进度结算单，对接公司成本部核对，配合总包进度款申报； 竣工后办理竣工验收手续，配合总包完成竣工资料和竣工图纸的编制。 5.内外协调与资料管理 对外对接总包，上报施工进度、问题及整改方案； 对内对接公司工程部、采购、成本，反馈材料到货、缺料、补料需求，协调机具调配； 完整留存施工日志、每日现场照片、劳务人员考勤、技术交底、验收记录、签证单，整理劳务竣工资料归档。 6.其他工作 综合评估劳务作业人员施工能力，优化劳务队伍；完成公司领导安排的其他现场管理相关工作。 二、任职要求: 1. 学历与专业:大专及以上，暖通、机电、建筑工程等相关专业；优秀者可放宽。 2. 工作经验（硬性）: 5 年以上净化工程现场管理经验，独立完整管理过医药 / 食品 / 电子 / 实验室/手术室等洁净项目； 熟悉十万级 / 万级 / 千级/百级等洁净车间全套施工流程，精通彩钢板围护、净化风管、洁净地坪、机电安装劳务工序； 有单独带队驻场、统筹多班组交叉施工、处理劳务纠纷、办理现场签证结算实操经验。 3. 专业技能:能看懂净化全套施工图（彩板、暖通、水电、工艺管道），熟练使用 CAD、Office；熟悉洁净施工规范及验收标准，掌握洁净区密封性、气流、压差施工管控要点； 具备较强现场问题处置能力，能快速处理质量、进度、安全等突发问题。 4. 证书优先（必须） 持有二级建造师（机电 / 建筑）+安全员B证。 5. 综合素养 能长期驻项目工地，接受省内出差；能适应工地加班、赶工期； 沟通协调能力强，擅长对接甲方、监理、总包、劳务人员； 成本意识强，细心严谨，责任心强，抗压能力强，无重大安全、质量事故记录； 人品正直，执行力强，服从公司管理。 三、薪资福利 薪资：10000–12000 元 / 月，底薪 + 项目奖金 +项目提成； 福利：购买五险、周末双休。 四、工作说明 工作地点：项目地点； 岗位属性：纯现场劳务管理岗，侧重人工管理、现场施工管控。 出差：项目周期全程驻场（除有特殊情况，全程无休），项目完工后可调休。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、协调与实施，确保项目按期、保质、安全交付 2.编制并执行项目进度计划、成本预算及质量控制方案，动态监控关键指标 3.统筹管理施工团队、分包单位及监理单位，解决现场技术与管理问题 4.对接甲方、设计院及政府监管部门，办理报建、验收等全流程手续 5.落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有一级或二级建造师证书（建筑工程专业） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5. 能适应项目所在地常驻工作，具备较强责任心与职业操守

[玫瑰]【岗位】：医院食堂厨师长【薪资】：6500-7000元【工作内容】：55周岁以内，有酒店或食堂管理经验；懂厨房日常管理、菜品搭配、食材验收、成本管控，有意向电话联系...【联系方式】：

招聘领班。薪资为工资加提成，提供食宿。工作地址位于索克巴格路千城食一条街。

招聘工程主管，主要负责小区设施设备维护、报事报修管理及团队管理。工作地点位于四川省乐山市犍为县。

"[玫瑰]【岗位】：餐饮店长【薪资】：5000-7000元【工作内容】：管销售品质门店，熟办公软件服从安排早餐店.店长，购五险1、5000-60002、产品的销售...【联系方式】：

现诚聘茶餐厅店长1名。要求：25-45岁，身体健康，工作积极认真，有团队意识，有从事店长工作经验者优先。薪资：面议,待遇从优。有意者请

【单位/地点等详情】：井号://乐米优聘/GIkZhIxWgQQ5PBI←点我查看----◆----◆----◆----◆[玫瑰]【岗位】：医院食堂厨师长【薪资】：6500-7000元【工作内容】：55周岁以内，有酒店或食堂管理经验；懂厨房日常管理、菜品搭配、食材验收、成本管控，有意向电话联系...【联系方式】：

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【单位/地点等详情】：井号://乐米优聘/xoNYaAmAOp9qifw←点我查看----◆----◆----◆----◆[玫瑰]【岗位】：某医院食堂厨师管理【薪资】：6500-7000元【工作内容】：55周岁以内，有酒店或食堂管理经验；懂厨房日常管理、菜品搭配、食材验收、成本管控，有意向电话联系【联系方式】：

【单位/地点等详情】：井号://乐米优聘/GIkZhIxWgQQ5PBI←点我查看----◆----◆----◆----◆[玫瑰]【岗位】：医院食堂厨师长【薪资】：6500-7000元【工作内容】：55周岁以内，有酒店或食堂管理经验；懂厨房日常管理、菜品搭配、食材验收、成本管控，有意向电话联系...【联系方式】：