
设备工程师
6000-9000元/月
设备工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目中设备系统的监理工作,监督安装质量与施工进度
2. 审查设备相关施工图纸、技术方案及验收资料,提出专业意见并跟踪落实
3.对设备进场、调试、试运行及竣工验收全过程进行监督与记录,确保符合规范及合同要求
4.协同总监理工程师开展现场巡检、旁站及隐蔽工程验收,及时发现并协调解决技术问题
5. 编制设备专业监理实施细则、月报及专项报告,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 熟悉国家及行业关于设备安装、监理的相关标准与法规(如GB/T 50319、TSG等)
2. 具备设备监理或机电工程相关领域工作经验,有监理员/专业监理工程师经历者优先
3.持有国家注册设备监理工程师、监理工程师或相关执业资格证书者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应工程现场工作环境
5. 大专及以上学历,机电、暖通、自动化、能源动力等相关专业优先
PLC调试工程师
5000-10000元/月
电气工程师经验不限大专
工作内容
1.负责PLC调试工程师的相关工作;
2.负责PLC程序的编写和调试;
3.负责PLC设备的维护和故障排除;
4.完成上级交代的其他工作
任职要求
1.具备电气工程师相关专业背景;
2.熟悉西门子PLC;
3.熟悉PLC编程和调试技巧;
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神
成套电气报价工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科报价
岗位职责:
1、承担箱变、高低压开关柜等成套电气设备的报价编制与审核工作;
2、结合客户需求、产品成本及技术方案,为销售支持和投标工作提供箱变、干变及其他工程类产品的合理建议、初步报价及成本分析;
3、开展产品市场价格调研,参考信息价与市场实际行情,提升报价精准度;
4、负责报价资料的归档管理与周期性汇总,并按时移交相关责任人完成存档流程;
5、掌握电气成套设备的设计图纸,包括原理图、配置图、接线图、结构图等,能独立编制元器件清单及功能说明等配套技术文档。
任职资格:
1、具备电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景;
2、熟练使用利驰等报价工具,曾独立完成35KV KYN61柜、10KV KYN28柜、10KV环网柜、欧式箱变/华式/美式箱变、预制舱箱变、低压MNS、GCS、GGD等产品的报价工作;
3、具有成套设备电气设计经历者优先考虑;
4、具备数据中心电力模块及PCS升压一体机报价经验者优先录用;
5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力,能够适应出差安排。
高压电源研发工程师
2.5-3.5万元/月
电气工程师1-3年本科
职责描述:
1、承担高压电源系统的方案设计与验证开发任务;
2、负责样机电力电子回路中标准元器件的选型及性能测试,包括IGBT、电解电容等常用器件;
3、负责磁性元件的电磁设计、仿真分析,以及性能验证和量产前的技术准备;
5、主导样机试制过程,开展故障排查、整机调试与系统级功能验证;
6、按规范要求编制并提交相关设计文档及生产技术资料。
任职要求:
1、深入掌握各类电力电子变换拓扑(ACDC/DCDC/DCAC)的工作原理与设计方法,具备大功率三相有源整流或大功率全桥DCDC变换器开发背景者优先;
2、熟练掌握模拟电路的设计与仿真技术;
3、精通大功率电力电子元器件的选型与应用验证,如整流桥、IGBT、SiC器件、电解电容、吸收电容等;
4、熟悉高压电源产品的原理图设计流程;
5、能熟练使用Cadence/AltiumDesigner/Pads等PCB设计工具;精通电力电子系统的仿真分析,涵盖电气与热性能仿真;了解磁性元件的电磁仿真与有限元分析方法;熟练操作Matlab/Simulink软件;具备良好的C语言编程基础;
6、了解产品可靠性测试、EMC测试及相关安全认证流程;
7、具有较丰富的项目开发经历,至少参与过一种以上电源类产品的完整开发过程,熟悉电源类产品生产工艺与制造流程;
8、具备良好的团队合作意识,能够组织团队成员协同推进项目,合理分解任务并保障交付质量;
9、专业背景为工业自动化、电力电子、电气自动化等相关方向;
10、具有一年以上电源设备研发工作经验。
设备技术员
1-2万元/月
设备工程师经验不限本科设计安装/调试维修/保养非标设备电气设备自动化设备
岗位职责:
1、设备零故障:主导设备TPM管理,落实预防性维护(PM)、纠正性维护(CM)、故障修复(BM)及维护预防(MP),确保设备高效稳定运转;
2、设备改造升级:推进设备优化与技术革新,提升产线效率,保障交付准时、产品质量优;
3、降本管理:统筹设备能源使用、物料消耗及运行管控,系统化降低运营支出;
4、设备全周期管理:实施设备全生命周期管控,规范采购申请、验收、操作、保养及维修流程,提升设备资产利用率。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上,电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、通信等相关专业;
2、素质能力:工作积极主动,具备较强责任心、抗压能力与持续学习意愿;
3、实践经历:参与过机械设计竞赛、机器人赛事等专业实践活动者优先考虑;
4、知识技能:熟悉基本电路原理、自动化控制及机械结构知识,具备基础的机械图纸绘制与建模能力。
在这里你可以成为:
1、技术多面手:项目丰富,成长空间广阔,施展才华的舞台大;
2、行业大咖:融合国际资源(携手多家全球咨询机构协同合作),汇聚产业精英(覆盖互联网、大型制造、电商物流、农副产品等领域领军人才),立足高点,攻坚前沿课题,实现个人价值与社会贡献双赢;
3、丰厚奖金获得者:通过卓越设备管理,保障生产连续性与产品高质量,赢取高额绩效奖励。
电气工程师
9000-16000元/月
电气工程师3-5年本科PLC
岗位职责:
1、依据项目需求,配合结构工程师完成非标设备的研发设计及现场调试等相关工作;
2、负责电气元器件选型,并与供应商开展技术沟通,解决相关技术问题;
3、编制BOM表与采购清单,撰写相关技术文档;
4、进行PLC下位机编程,实现与上位机的数据通信与交互;
5、跟踪产品试产及量产过程,收集用户反馈中的设计问题,并实施改进与验证;
岗位要求:
1、本科及以上学历,电气、自动化类相关专业;
2、熟练使用Eplan等电气设计软件完成图纸绘制与设计任务;
3、具备3年以上研发设计经验,须有非标设备研发经历,能独立承担项目设计;
4、熟练掌握安川、欧姆龙、西门子PLC的编程与项目应用;
5、精通伺服、变频等运动控制系统,熟悉ethercat、profnet总线技术,可对伺服电机实现精准控制。
机械/电气工程师(助理岗、储备管理岗)
6000-12000元/月
电气工程师1-3年大专电气设计PLC程序设计伺服系统控制系统PLC系统非标设备
1. 大专及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化控制等相关专业,具备2年以上机械设备设计工作经验(有志于机械行业发展且符合条件的应届毕业生可提供在岗培训机会);
2. 工作踏实严谨,积极进取,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏;
3. 机械工程师:精通常用二维、三维制图软件,具备独立完成机械图纸设计与绘制的能力;
4. 电气工程师:熟练操作各类电气编程工具,掌握西门子、欧姆龙等系统程序的编写与调试,并能指导设备的电气装配与现场调试工作;
5. 薪资待遇详谈,实行每周六天、每天八小时工作制(加班安排调休);
6. 职业发展路径:工程师(助理工程师)—主任工程师(或销售骨干)—企业合伙人
职位福利:包吃、住房补贴、员工旅游、节日福利
电气调试工程师(外派)
6000-12000元/月
电气工程师1-3年本科安装/调试低压中压高压
工作内容:
1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维、技术指导及咨询服务。
2. 独立或协同团队成员完成公司在项目现场的交付任务,确保项目顺利落地。
3. 参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作,推动产品性能不断提升。
4. 拥有覆盖全国20余个地区的本地服务团队,支持在条件允许时根据个人意向调整工作城市。
岗位要求:
1. 具备电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历,掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。
2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。
3. 能识读高低压电气工程图纸,实践操作能力突出。
4. 熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。
个人要求:
1. 能适应属地化项目部署,接受所在责任区域内的出差安排。
2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。
3. 富有团队协作意识,能自主管理以助力团队目标实现。
4. 学习能力强,具备自我激励特质,愿意持续参与公司组织的技术提升培训。
工作地点:北京、郑州、沈阳、宁夏、太原
电气主管工程师
1.8-3万元/月
电气工程师5-10年本科设计测试安装/调试
岗位职责:
1、负责产品及项目类电气系统的开发与方案设计;
2、制定电气系统整体技术方案,明确关键性能指标并推动实现,完成元器件选型及匹配计算;
3、主导电气相关技术文档的编写与归档;
4、组织电气系统的测试验证、试验定型及优化改进工作;
5、开展市场调研,为采购、生产、销售等环节提供专业技术支持与服务。
任职要求:
1、电气工程相关专业本科及以上学历,具备8年以上电气编程、设计、调试及项目管理经验,其中至少3年团队管理经历;
2、精通非标设备PLC控制系统的设计、程序编写与现场调试;
3、掌握伺服、步进、变频器、气动、液压等执行机构的控制原理及相关组件应用;
4、熟练使用各类传感器、按钮开关,熟悉开关量、模拟量及总线通信的接线与配置;
5、具备较强的故障分析与处理能力,具有良好的沟通协作意识和服务精神。
PLC工程师
500-800元/天
电气工程师5-10年大专PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供持续优化建议
4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5.编写技术文档,支持项目交付及后期运维
任职要求:
1.电气工程及相关专业背景,学历不限
2.具备电气工程师相关工作经验,经验不限
3.熟悉国家电气设计规范及行业标准
4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件
5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
博尔塔拉博乐市精河县,绿化工程找技术员,需要计算土方,熟练使用RTK,活简单,工期1至2个
技术员1-2个月
博乐精河县,绿化工程找技术员,需要计算土方,熟练使用RTK,活简单,工期1至2个月,联系人尹总:
电气施工班组长(不分包模式)
1-1.3万元/月
消防安装建筑电工消防报警强电工应急照明弱电工3-6个月3-5人月结点工高压电工证技术好
电气班组长:精通强弱电、配电箱柜、线路敷设、设备接线、应急照明、消防报警回路施工,熟悉电气试验、送电调试。
硬性条件:需带劳务工人资源至少10-20人。
岗位职责:
主要岗位职责
1.现场施工管理 按照施工图纸、技术交底及进度计划,带领班组完成本专业管线、设备安装、调试、试压、接线等全流程作业;合理划分班组人员工作内容,把控施工工序,保障工期节点按时完成。
2.质量与安全管控 落实质量标准,自查本专业施工质量,及时整改质量问题;严格执行现场安全规范,开展班前安全交底,排查作业隐患,杜绝违章操作、安全事故,落实文明施工要求。
3.人员与班组管理 负责班组日常考勤、工作安排、现场纪律管理;做好班组成员沟通,协调内部矛盾,稳定班组人员。
4.材料与机具管理 领用、保管本专业施工材料、辅材及工具设备,合理用料,严控材料损耗,做到工完场清。
5.对外协调配合 配合施工员、技术员、监理、甲方开展验收工作;对接其他专业班组,做好交叉施工配合,及时反馈现场施工问题。
6.人员资源统筹 根据项目用工需求,快速调配自有工人资源,保障人员充足,满足多项目、赶工阶段用人需求。
三、任职资格
(一)基本条件
1.年龄 28–55 周岁,身体健康,能适应工地户外作业、加班、驻场及高强度施工工作。
2.品行端正,吃苦耐劳,责任心强,服从公司及项目部管理,无不良从业记录。
(二)工作经验要求
1.具备5 年以上对应专业现场施工经验,3 年及以上同专业施工班组长带队管理经验,熟悉建筑安装现场全流程。
2.精通本专业施工工艺、验收规范、质量标准,熟悉图纸识图、现场实操及工序衔接。
3.有住宅、商业、公装、厂房等建筑机电项目实操经验优先,熟悉多项目穿插施工模式。
(三)核心硬性要求(重点)
1.具备成熟稳定的自有工人资源,可根据项目大小、工期需求快速组建班组、增补人员,能保障长期用工及应急赶工。
2.熟悉工地现场管理模式,懂班前交底、质量自检、安全管控,能独立统筹班组日常作业。
(四)技能与证书要求
1.熟练看懂施工图纸、系统图,能独立处理现场常规技术问题。
2.持有对应专业特种作业操作证优先(建筑电工、高处作业等),证件在有效期内。
3.了解消防、机电综合管线排布、系统调试基本要求,具备交叉施工配合经验。
(五)综合能力要求
1.具备较强的现场统筹、人员调配能力,执行力强,能严格落实项目各项管理要求。
2.沟通能力良好,可对接项目部、监理及其他班组,高效协调现场问题。
3.有成本意识,自觉控制材料损耗,爱护施工机具。
4.可接受跨项目调配、短期外派支援。
工作地点:乌鲁木齐工程项目现场(可接受驻场、勤)
钳工电焊机械维修工1-2人
克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招工地钳工、电焊、其他维修,招会做砂石料破碎机的师傅,要求会电焊,机修,如果会电工可以加价,不会也没事,底薪一万至一万二,加班有加班费
服务员面点包子
招聘拉牛肉面师傅一名工资6500-7500,招聘捞面工一名服务员名两口子也行,招聘包包子工一名4500-5500.店在克拉玛依
大型游乐设施操作(操作员
4000-6000元/月
设备工程师经验不限学历不限
现游乐园项目急招持证作业人员,共计8人。Y1证人员4名,Y2证人员4名,持有Y2证件面试通过可直接办理入职,上岗速度快,岗位名额有限,招满即止。
任职要求
1. 持有有效Y1或Y2特种设备作业证件,证件在有效期内;
2. 服从现场管理人员工作安排,遵守园区规章制度,工作认真负责,做事踏实;
3. 身体健康,无重大基础疾病
Y2持证人员薪资福利
1. 基础月薪4000元;
2. 每日餐补20元,按月随同工资发放;
3. 每年7‑8月发放高温补贴300元/月;
4. 入职缴纳社保,保障自身权益;
5. 每月15号准时发放上月工资,薪资准时不拖欠;
6. 不包吃住,周边租房、就餐选择多,生活便利;
7. Y1持证人员薪资待面聊,有意可先投递登记。
工作地点
东莞万江龙湾湿地乐跑公园游乐园项目
应聘须知
1. 入职带上本人身份证、有效特种设备证件;
2. Y2证人员资料审核通过直接入职,入职流程简单;
3. 名额稀缺,先到先得,有意速联系报名。
设备安装调试工程师9k+(接受无经验小白)
8000-12000元/月
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作
2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理,保障稳定运行
3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档
4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议
5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接
任职要求:
1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员加入
2. 机械、电气、自动化等相关专业优先,学历不限
3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳
4. 责任心强,学习意愿高,能适应现场工作环境
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
组件设备工程师
9000-12000元/月
设备工程师3-5年大专维修/保养电气设备
岗位职责(前段):
1. 编制并持续优化设备维护保养方案,监督落实执行情况,有效降低后道设备故障发生频率。
2. 迅速判断并处理后道设备复杂故障及长期存在的技术难题。
3. 组织开展设备故障根因分析,提出并实施长效防控策略,避免问题反复出现。
4. 牵头推进设备的技术升级或性能优化,提高后道设备各项运行指标。
5. 对后道设备团队开展系统化技术培训,全面提升团队专业能力。
6. 落实前道设备安全管理工作,防范和杜绝各类安全事故的发生。
7. 负责前道组件设备的安装、调试及验收等全过程实施工作。
8. 按要求完成上级交办的其他工作任务。
设备工程师-苏州 (MJ051233)
1-2万元/月
设备工程师3-5年本科维修/保养安装/调试非标设备自动化设备电气设备
岗位职责:
1、参与新设备方案的评审及交付全过程(含Layout布局),确保设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准;
2、制定并优化机械设备的维护保养规范,保障标准具备可操作性并有效实施;
3、持续提升产线设备的工艺能力,提高生产效率,改善产品良率,降低能耗与制造成本;
4、主导各基地重大设备故障的维修工作,制定维修策略,完成故障分析总结,并推动经验共享与应用;
任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业;
2、经验要求:三年以上设备相关工作经验,具备大型锂电池企业、非标自动化设备厂商或电子制造行业产线现场设备维护经历者优先;
3、知识技能:
熟练掌握至少一种主流绘图软件; 精通机械设备运行原理,具备设备改进与故障处理能力;
具备技术指导能力,能对操作人员进行规范作业培训,确保设备正确使用;
4、其他要求:
工作态度严谨,具备较强的学习能力、创新意识及团队合作精神;
逻辑清晰,具备良好的推动执行能力及跨部门协同沟通能力;
能适应高强度工作节奏,具备应对高压力、高挑战工作的心理素质;
有团队管理经验及成本控制意识者优先;
具备锂电池正/负极材料或化工行业从业背景者优先,有正极材料工厂工作经验者更佳(可选材料类工厂);
5、具备良好抗压能力,可根据生产安排适应两班倒工作制度;
6、要求尽快入职
设备维护工程师(双休)
7000-12000元/月
设备工程师1年以下大专
作内容:
协助完成公司各类设备的日常检查,维护和保养工作;
参与设备故障的排查与简单维修,确保设备正常运行;
记录设备运行状态及维护情况,及时反馈问题;
配合团队完成设备相关资料的整理与归档。
任职要求
专科及以上学历,欢迎应届毕业生或无经验者应聘;
具有良好的责任心和团队合作精神;
有较强的学习能力和动手能力;
能适应一定的体力劳动和加班需求。
薪资待遇:
试用期24一个小时 期间早八晚六 单休
转正底薪资4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5K-9K
早九晚六 双休 五险一金
叶片技改主修
1.6-2.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限低压电工证登高证
新疆木垒,东方电气,叶片技改主修人员。工期3年,具体工资电话联系
风电叶片高空师傅,打磨,手糊
1.2-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
要求,每人必带高空作业证。
风电维修工
9000-15000元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责:
1. 负责风电机组基础、塔筒、机舱、叶片等关键部件的日常巡检、故障诊断与维修维护
2. 执行电气系统接线、控制系统参数配置及安全保护功能测试,确保机组稳定并网运行
3. 规范记录运维过程数据,编制并提交施工/检修报告、验收资料及隐患整改台账
4. 严格执行高空作业、吊装作业及风电场安全管理制度,落实风险预控与应急处置措施
5. 配合完成新机组调试、技改升级及季节性专项检查工作
任职要求:
1. 有风电运维、安装或大型机械设备吊装相关经验者优先
2. 持有登高作业证、起重机械指挥证、低压电工证等特种作业证件者优先
3. 身体健康,能适应新疆等偏远地区野外作业及阶段性驻场工作
4. 具备基本机械识图能力,熟悉风电机组结构原理与典型故障处理流程
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
电力设备,调试,继电保护
8000-11000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限
主要工作内容:变电站,光伏,风电交接性试验,预防性试验,继电保护等,
要求:有应急管理局的,高压,低压,电力试验,继电保护的证件,能独立完成电力设备的调试等工作
福利待遇:熟手工资8000-10000,学徒工资5000-7000
工作地:喀什,和田,阿克苏等地,常驻喀什
全国分配面试定薪-风电/变电/储能/光伏运维
6000-14000元/月
新能源运维工程师经验不限中专/中技
招聘说明:
1、本岗位主要是新能源电力运维行业,招聘小白、初中高级工程师、项目经理、场站长,带薪休假,面向全国,就近分配,常年招聘,欢迎咨询
2、风电运维、变电值班、储能运维、光伏运维都有岗位,根据户籍所在地、意向区域及周边省份项目安排,需要服从区域调配
3、上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证、高压电工证,至少双证
4、风电运维岗位说明
1)负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场 机组安全稳定运行。
2)现场安装督导、调试和试运行等工作。
3)负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种安全隐患 及时上报和跟进处理。
5、变电值班岗位说明
1)日常值班:站内监盘、巡检、电量报表上报
2)定期工作
3)两票三制
4)电气一次/电气二次
5)装设地线顺序
6)倒闸操作
6、光伏运维岗位说明
1)负责光伏电站日常运行维护,检修工作;
2)协助制定和完善电站维护方案和计划;
3)协助制定和完善运维规程.操作票及各项应急预案;
4)按照电站技术规范.规程和操作票进行操作电气设备,保持设备各项机能,并做好各项
数据报表;
5)按运维方案定期对电站进行巡检,并做好各项数据报表,进行数据分析和形成报告;
6)协助起草电站各设备故障信息代码或者表现,形成故障比对资料,同时对故障评估.判
定和处理,无法现场处理汇报上一级处理;
7) 协助公司进行电站检测和评估。
8)完成领导交给的其他任务。
注册电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师经验不限本科注册电气工程师
⼯作内容
1. 负责电气工程项目的方案制定、设计及落地执行;
任职要求
1. 持有注册电气工程师资质;
2. 具备出色的沟通与组织协调能力;
3. 具备较强的故障分析与处理能力。
变电站及输变电线路测试工程师
1-2.2万元/月
电气工程师3-5年本科电气工程师证
试验工程师:2名
要求:具备3年以上10kV-220kV变电站及输电线路设备调试工作经验,需持有高压电工证、电气试验及相关调试类有效证件
职责:负责试验任务实施、现场数据记录与分析、试验报告撰写与整理
风电调试工程师全国
7000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
(服从全国区域安排,不接受指定地点面试)
任职要求:
1、大专及以上学历,1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验;
2、熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统,掌握各个模块的功能和运作规律,能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因;
3、熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线,能敏锐的判断出电气安装是否存在问题;
4、能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题,进行相应的反馈;
5、具备新员工培训能力,能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理;
6、能够识别机组存在的缺陷,提出改善措施及推动产品性能优化;
7、具备良好的沟通协调能力,能准确了解业主的需求,合理安排调试的进度;
8、能按照调试指导书完成调试,并形成相关的调试记录,工单提报,对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈;
9、有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验。
10、必须有低压电工证,高压电工证,登高作业证三证(国网可查)。
11、身体素质良好,,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
薪资待遇
1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6500-9500元
2、休假:60天休8天,不休可累计
3、员工福利:
3.1、6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上)
3.7、高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
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