1.客户开发：通过电话、网络、拜访等多种渠道，主动寻找并开发新客户。 2.商机跟进：负责销售全流程，从初步接洽、需求分析、方案呈现、谈判到最终签约。 3.客户关系维护：与现有客户保持良好沟通，进行售后跟进，提升客户满意度和复购率。 4.市场信息收集：收集市场及竞争对手信息，为公司决策提供支持。 5.达成业绩目标：完成个人及团队制定的销售指标。 6.系统操作：熟练使用CRM系统，及时更新客户信息和销售进度。 任职要求： 1.学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 ·有XX行业/XX领域销售经验者优先（接受优秀的应届毕业生）。 2.核心能力： ·沟通表达能力：口齿清晰，善于倾听，能准确理解并传达信息。 ·抗压与韧性：能够积极面对销售过程中的拒绝和挑战，保持乐观心态。 ·目标导向：对业绩有强烈渴望，能自我驱动，为达成目标付出持续努力。 ·学习能力：能快速学习公司产品/服务知识及销售技巧。 ·客户服务意识：具备“客户第一”的服务精神。 3.个人特质： ·积极主动，有强烈的责任心和团队合作精神。 ·形象端正，具备良好的职业道德。

工作范围 1:销售管理，提升经营绩效，特制定本规定，将销售人员的业务活动制度化。 适用范围：凡本公司销售人员的管理，均依照本制度执行。 权责单位：销售部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作；总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。 二、工作职责 销售人员除应遵守本公司各项管理规定外，还应履行以下职责： 部门主管 负责推动完成销售目标。 执行公司所交办的各种事项。 督导、指挥销售人员执行任务。 不得以不同客户的支票抵缴货款。 产品不符合客户需求可以交换，但不得退货或以退货来抵缴货款。 三、工作规定 销售计划 销售人员每年应依据公司《年度销售计划表》，制定个人的《年度销售计划表》，并填制《月销售计划表》，主管核定后，按计划执行。 作业计划 销售人员应依据《月销售计划表》，填写《拜访计划表》，主管核准后实施。 客户管理 销售人员即时填写《客户资料登记卡》，将客户资料详细录入客户管理系统。 销售工作日报表 销售人员依据作业计划，填写《销售工作日报表》。 收款管理 销售人员收款，必须于收款当日缴回公司财务。 销售人员应于规定收款日期，向客户收取货款。 所收货款如为支票，应及时交财务办理银行托收。 未按规定收回的货款或支票，除依据相关规定惩处负责的销售人员外，若产生坏帐时，销售人员须负赔偿责任。 货款回收 销售人员应负责货款回收，必须遵守下列规定： 在受理合同签订或提出方案和报价时，应与对方谈妥付款条件。 四、其他规定 销售人员应爱护公司财物，节约使用公司资源。 销售人员应保守公司商业机密，不得泄露公司客户资料和商业信息。 销售人员应积极配合公司其他部门的工作，共同完成公司销售目标。 五、考核与奖惩 公司将对销售人员的业绩进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。 具体考核与奖惩办法另行制定。 六、附则 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由销售部负责解释。 发表评论...

主要是开拓新客户，回访老客户

岗位职责 1、依据公司业绩目标，落实团队销售策略，完成合同签订、营收及回款等核心销售指标。 2、深入理解公司业务与解决方案，精准开拓新客户，持续维护老客户关系，挖掘潜在项目机会。 3、协同属地战区城市公司推进集团内部多业务线联动，实现跨领域协同销售。 4、统筹协调内外部资源支持客户项目全流程运作，涵盖售前方案、报价、招投标、谈判、交付、回款、售后及客户满意度管理。 5、收集分析行业动态与竞品信息，主导开展区域市场推广活动。 6、负责新老客户日常关系运营及关键阶段商务谈判，具备快速响应和妥善处理突发销售事件的能力，降低企业风险并提升品牌声誉。 任职要求 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），市场营销、计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、电子通讯、空间信息与数字技术、人工智能等相关专业优先。 2、五年以上toB/toG销售经验，具备IT系统集成、软硬件主流厂商、智慧园区、智慧城市、智慧医疗等领域从业背景者优先。 3、拥有丰富的行业客户及渠道资源，熟悉与系统集成商、产品厂商、设计院、运营商等合作模式并有实际协作经验。 4、目标导向强，执行高效，具备出色的团队协作能力、沟通能力，责任心强，职业素养高。 5、能接受出差及商务应酬，形象良好，表达流畅，思维敏捷，逻辑性强。

本店招聘（位置有限先到先得） 销售经理/经理：2位，待遇面议 服务管家 ：5位，男女不限。年龄18岁至30岁.月休4天，上班9小时，工作轻松。 薪资待遇：5500元～6500元 保洁（1名）55岁以下，上班9小时，月休四天。 薪资待遇：4200～4500元 联系电话☎：

1、负责案源的市场开拓与挖掘； 2、1年以上销售、市场拓展或法律服务行业相关经验，具备客户开发能力； 3、具备较强的沟通表达、谈判能力，能够精准把握客户需求； 4、有市场敏感度，善于挖掘潜在客户资源，抗压能力强； 5、有企业客户资源、行业人脉者优先； 6、周末双休

高薪诚聘养老社区体验官（HWP）-世界500强泰康·鸿鹄团队直招 职位亮点（选择鸿鹄，共赢未来） •顶尖平台+明星团队：依托泰康保险集团——IPE全球资管实力第3、国内第1，《财富》世界500强第58位。鸿鹄团队作为泰康全国标杆，屡获媒体报道，曾获《华商报》等主流媒体专题推荐，品牌实力与团队影响力双优。 泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 泰康养老社区优势： 1.全国布局：已完成37城46个项目全国布局，为候鸟式养老、旅居养老打下坚实基础； 2.国际标准：定位国际标准CCRC养老社区，配备高素质、高学历员工队伍； 3.多城运营：目前已24城27园开业，18000多名民入住，具有成熟的运营管理经验； 4.养老服务：提供全国统一化、标准化、体系化的养老服务，实现活力养老、文化养老、科技养老、健康养老； 5.医养结合：每个社区配套建设全科康复医院。康复设施国际化、标准化； 6.知识产权：泰康国际标准康复体系(TKR)、泰 康国际标准长期照护体系(TK-LTC)及老年康复 7.每个社区适老化设施完善、环境优美，绿化率高，温度湿度空气值都达到国家健康标准。 8.医养联动：泰康建立五大医学中心，多个泰康三甲医院与社区康复医院实现“医、教、研”联动，为居民的生命健康保驾护航。 二，招聘背景： 西安泰康之家-秦园养老社区已落地，面向社会招聘更多优秀人才，与泰康共同完成养老事业的服务工作。 三.招聘条件： 1.年龄28-50周岁； 2.大专及以上学历：（学信网可查） 3.过往年收入≥12万 4.有大型企业管理、地产顾问、金融顾问经验者优先。 5.对大健康事业认知度高，有良好的沟通能力和服务意识。 四.岗位职责： 1.泰康战略解读与学习： 2.养老社区体验与销售： 3.公司医养康宁融合战略推广； 4.公司大健康事业营销与达成； 5.养老活动的推广。

上班时间早上八点半到下午6点，中午一个半小时休息，每周单休，每月不定期团建，工作氛围轻松。 主要工作内容：市场拓展与客户开发 （1）开拓高端住宅、别墅、养老地产等目标市场，建立客户资源网络。 （2）通过电话、网络、线下拜访等方式挖掘潜在客户，提供定制化电梯解决方案。 （3）维护与开发商、设计院、装修公司等渠道伙伴的合作关系。

西安天地隆实业有限公司 公司为德国西门子开关照明、“立邦”涂料西北最大经销商，伟星管道净水机西安总代理，联塑管道陕西总代理，公牛开关、金貂电线、法国圣戈班石膏板轻钢龙骨西安市总代，泰山、龙牌石膏板木饰面板总代理，德国阿尔贝娜涂料西安总代理，东方雨虹防水西安市经销商，德高瓷砖胶陕西总代理。 销售一组：诚招（家装·工装）渠道销售代表、销售主管 工作地点：西安、咸阳、渭南、榆林、汉中、宝鸡、安康 综合薪资：综合年薪 综合福利：提成、分红、五险、油补、差旅补助等 工作内容： 1、依据销售部经理下达的销售目标，全面负责所辖区域销售工作的执行与管理； 2、持续维护现有客户关系，并积极拓展新客户资源； 3、销售渠道涵盖酒店、学校、医院、商业项目、家装装修公司及优质百强地强地产项目； 4、推广销售品牌产品包括：立邦内墙乳胶漆、外墙真石漆、地坪漆；泰山龙牌石膏板、阻燃板、OSB板、轻钢龙骨；伟星水管、日丰水管、联塑水管、PVC线管、法国罗格朗开关照明、地暖管、金貂电线；东方雨虹SBS卷材防水、JS防水涂料。 年龄要求：25-38岁，男女不限 学历要求：大专及以上 销售二组：诚招家装渠道销售代表、销售主管 工作地点：西安 综合薪资： 综合福利：提成、五险、油补、分红 工作内容： 负责家装公司配送业务开拓，参与施工交付流程，承担团队与产品管理职责，维护并拓展家装合作客户。 年龄要求：25-38岁，男女不限 学历要求：大专及以上 销售三组：诚招分销渠道销售经理 工作地点：陕西省 综合薪资： 综合福利：提成、五险、油补、分红 工作内容： 维护既有客户关系，开发新增客户资源，完成订单接收与跟进，传达促销政策，确保年度销售任务及其他指标达成。 新媒体运营部： 1、短视频岗位：负责抖音短视频拍摄及后期制作，拍摄有标准模板参考，需熟练使用pr、PS等相关软件，高效完成每日剪辑任务。内容简洁明了，剪辑节奏清晰，出片速度快。薪酬结构为无责底薪加绩效奖金。 2、抖音带货主播：负责家装类目产品直播销售。薪资为无责底薪+高额提成，平均月薪8000元。要求表达流畅，形象气质良好，有装修或房产销售经验者优先；具备调动直播间气氛能力，提升观众互动与关注度；准确解答产品疑问，提供专业建议，引导完成下单流程；熟悉抖音或其他短视频平台操作，热爱自媒体行业，工作积极主动，学习能力强。 3、抖音运营：招聘淘宝运营、京东运营或抖音运营人员 【职位亮点】 1、企业实力雄厚：建材电商领域领先品牌，拥有完整供应链体系，具备价格竞争优势； 2、福利完善：享有分红、超额奖励、五险、员工培训、节日福利及定期团建活动； 【岗位职责】 1、统筹店铺整体运营规划，推动销售目标达成； 2、定期监测推广效果，进行评估分析与数据统计； 3、把控日常营销数据、交易数据及商品管理环节； 4、按时完成工作汇报、总结与数据分析任务； 【任职资格】 1、学历要求：大专及以上，电商相关专业优先； 2、年龄******，男女不限，具备两年以上电商平台运营经验者优先； 3、执行力强，责任心高，工作主动，积极进取； 4、具备从零起盘链接并实现月销2000单以上的实操经验； 5、性格外向，具备良好团队协作意识； 6、具备基础财务知识，理解盈亏逻辑与资源使用效率。 【薪资福利】 1、基本工资+绩效+分红； 2、健全的薪酬回报机制，每年提供1-2次调薪机会； 3、自主品牌电商业务，组织架构扁平，成长空间广阔。 【作息时间】 工作时间：9:00-18:30

岗位职责: 1.统筹市场部门的日常运作及销售团队的组织管理 2.策划并实施市场战略与销售方案，促进公司业务持续发展 3.跟进销售执行流程，保障各项销售指标顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的管理能力与良好的团队合作意识 2.熟悉市场调研分析，掌握专业的销售方法与技巧 3.能够高效带领销售队伍，激发成员潜力以实现业绩目标

白班保姆双休 时间:9--6 地址:金辉世界城c区 年龄:50以内 薪资：4500 上户时间：随时 内容：主要做一个老人饭，在加半岁孩子辅食，整理打扫卫生 联系电话:

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一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

职位描述： 1.负责所辖区域高校、高职、中职（职教）院校、事业单位的客情维护，项目挖掘、项目合作及洽谈、谈判。 2.联系且拜访客户，推广公司产品； 3.挖掘客户需求，帮助客户立项、持续跟踪客户、做好客户粘性； 4.负责合同及项目磋商、谈判、议价、合同签订； 5.负责项目的交付及验收、汇款组织管理工作； 任职资格： 1.大专以上学历，不限专业； 2.性格外向，具有较强沟通能力和语言表达能力； 3.较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4.具有一定组织协调能力及抗压能力； 5.有商务宣讲及汇报、招投标能力。 福利待遇： 1、固定无责底薪+提成+项目奖金。 2、外地出差有补贴；话补、交通补贴； 3、周末双休，法定节假日正常休；

#99元轻资产创业#疼痛市场永远是蓝海市场#认知改变命运#觉醒与开悟 如果您药是‬店、 诊所、养生馆、美容院、 按摩店、美发店、美甲店、 洗汗浴‬蒸养生会‬所、头疗管、 孕婴店、服装店、特产零食超店‬市等……都以可‬嫁接骨透‬膏， 便宜好用、复购率高、市场需求大 最关的键‬是效果好 有零[微笑]售价、有团[微笑]购价、有批[微笑]发[微笑]价。 腾出个一‬位置透放‬骨膏 不店但‬铺多了收一‬份、ru 员工多了份一‬凝聚力 还能客拓‬引流重新活激‬老客户 深挖户客‬解决当下姓老‬百各各种‬样疼痛 未来20年大健疼康‬痛市在场‬等你

1、为客户提供涵盖试剂、实验设备、耗材及其他相关产品的实验室整体采购方案，并提供配套技术问题解决支持； 2、负责区域内市场项目的推进，开展新客户开发与老客户关系维护，主导商务洽谈并推动合同顺利签署； 3、在销售经理及公司内部协作部门的支持下达成既定销售目标，推动市场份额持续提升； 4、关注行业与市场变化，及时收集并反馈客户普遍需求、产品使用趋势等市场信息； 任职条件： 1、本科及以上学历，生物类相关专业背景； 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备3年以上生物实验室领域销售经验或相关技术工作经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力与亲和力，乐于接受挑战，能适应较高强度的工作节奏； 4、为人诚恳包容，具备良好的团队合作意识。

负责指定区域母婴门店（系统店、优质单店）维护与合作深化； ◦管理3-5人销售团队，制定团队销售目标，带教新人达成业绩； ◦推进母婴产品（奶粉、保健品、用品）月度/季度销量达成，解决门店动销问题。 任职要求：1年以上母婴行业销售团队管理经验，熟悉母婴店运营逻辑，能承受业绩压力

岗位职责： 1、负责产品在区域内的市场拓展、客户开发及区域运营方案的规划与实施； 2、拟定销售目标与市场扩展策略，推进产品推广、日常维护及经销商体系建设； 3、调研并整理产品相关市场动态，制定并优化产品销售方案。 任职要求： 1、具备录播系统、智慧黑板、虚拟演播等教育类产品的销售背景，了解教育领域项目招投标流程者优先； 2、市场营销、计算机应用等相关专业背景优先考虑； 3、能够接受高频次出差安排。

负责电话和线下沟通资源，并安排车队将车安全拉回，并做好登记在册

岗位职责： 【高薪诚聘课程顾问&销售精英/教育合伙人】 月入2万+，收入无上限！实力与付出直接兑现回报（回款快、周结现金流） 无需经验，全程带教，手握资源，成单轻松！ 加入我们，你将拥有： 行业领先薪酬——底薪+提成+奖金+分红，多劳多得！TOP级销售月均2万+！ 薪资结构：高底薪+高额提成（业内顶尖标准）+周开单奖励+月度开单激励 优质客户资源（公司精准派发名单，无需自拓客户，转化率高） 系统化培训体系（新人7天快速上岗，迅速上手） 灵活工作模式（支持全职/兼职选择） 期待这样的你： 具备销售经验者优先（如保险、房产、教育培训、电话销售等） 渴望高收入，踏实肯干，积极进取 具备良好的沟通表达能力 轻松赚钱机会，快速晋升通道，期待你的加入！ 选择我们的理由： •客源充足•培训完善•薪资优厚•晋升迅速 团队氛围融洽，成员互帮互助，如同一家 薪资福利： 1.享受生日礼金、节日福利； 2.公司提供精准客户名单，配备舒适办公环境； 3.不定期组织团建活动； 4.定期开展业务培训，提升专业能力与管理素养； 5.入职即配组长一对一指导，快速掌握工作流程； 6.月入过万不是目标，是起点，欢迎有强烈高薪意愿的你加入； 7.工作时间上午10:00-下午18:30

铝板幕墙小工有经验者优先

岗位职责： 1.制定并落实房地产项目的销售策略，保障销售任务的顺利完成。 2.统筹销售团队运作，带领成员达成既定业绩指标。 3.与客户保持高效互动，精准把握客户需求，提供专业的购房规划建议。 4.策划并参与线上营销活动，系统化拓展和盘活客户资源。 5.与各类销售渠道保持顺畅对接，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.拥有5年以上西安本地房企营销管理经历，精通案场运营管理。 2.有文旅地产项目操盘经验者优先考虑。 3.具备较强的客户资源整合能力，掌握优质客户资源。 4.熟悉线上销售模式，能有效指导团队推进线上转化。 5.具备出色的沟通协调能力及团队领导力，可高效协同渠道伙伴开展工作。

职位详情 具备核心能力，既能协同补位也能担当引领：符合以下至少一类核心能力，并具备成熟的实践成果： 一、教学教研方向：拥有扎实的教学经验，可独立完成课程研发与教学体系搭建，或在爆款课程打造、优质教师团队孵化方面有突出表现（需提供实际教学案例及可量化的课程成果数据）； 二、市场运营方向：深谙教育领域获客模式（如线上流量转化、线下社群裂变、校企联动等），具备成功运营校区或教育项目的经验，能独立制定并执行运营策略，推动业绩持续提升（需附具体运营成果数据，例如“曾带领团队实现单校区年营收由500万增长至1200万”）； 三、资源渠道方向：掌握优质行业资源（包括学校合作、师资储备、政策对接、资本链接等），具备资源整合能力，可拓展业务合作场景，打通关键资源链路，助力项目高效落地； 四、技术产品方向：熟悉教育科技应用（如AI辅助教学工具、在线学习平台、教育数据系统等），能够主导或深度参与教育类产品的设计、开发与迭代优化，提升教学实施效率。