招烧烤店店长，有经验会管理，有想法的联系

许昌市东区招聘： 某产后修复中心招聘，年龄在50岁以下。 店长，产后康复师，美疗师！ 薪资：底薪（3000）+提成+手工费 综合工资: 5000-8000 有经验的老师优先，没经验的 可以手把手教学。 电话与同步：

郑州市招摊铺机驾驶员副驾

大健康行业店长销售员 1、25 - 45岁；2、性格活泼，有爱心；3、吃苦耐劳、勤快、爱岗敬业、踏实、有责任心；4、有经验者优先。工作时长每天8小时内 薪资福利:待遇构成：底薪2100（无责任）+奖金+提成+旅游+聚餐+节日礼物等，入职实习期有保底、，每月4天公休传统节日福利 招工人数:数名 工作地址:安阳市彰德路与迎春西街交叉口名士豪庭楼下

水果店店长，长期干，有经验，有组织能力，有上进心

岗位职责： 1.负责线下客户渠道的开拓与维护，参与各种展销会议活动，维护客户团体资源对接与落地执行 2.拓展线下推广活动，提升品牌曝光与用户转化效果 3.收集市场反馈及竞品动态，定期输出区域运营分析 4. 协同门店团队，推动业务拓展与实施，保障线上线下体验一致性 5.完成阶段性拓展目标与数据复盘，持续优化服务与技能 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推相关工作经验，熟悉本地生活服务类业务优先 2.沟通协调能力强，具备亲和力与资源整合能力 3. 目标导向，执行力强，能适应独立开发客户与灵活工作节奏 4.学历不限，踏实勤奋，有成功案例或区域资源者优先

1. 负责门店商品销售、客户咨询及会员服务，提供专业育儿建议； 2. 协助完成商品陈列、库存盘点及促销活动落地； 3. 维护店铺环境整洁，提升顾客购物体验； 4. 学习母婴产品知识，定期参与培训并考核。 任职要求 1. 年龄25-50周岁，高中及以上学历； 2. 形象气质佳，亲和力强，有服务意识； 3. 具备良好的沟通能力和学习能力，能快速掌握产品知识； 4. 有母婴行业、零售或育儿经验者优先（无经验可培训）

商丘市永城市招摊铺机司机

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

有责任心 有销售管理经验 懂线上线下运营 目标清晰 能够完成公司各项数据达成 销售任务达成 客户维护跟进

焦作市温县招工地小工/杂工

焦作市山阳区建设路与西经大道招面点师傅2名，工资面谈，电话

焦作市山阳区招工地小工/杂工

焦作市山阳区招门窗安装/塞缝

焦作市山阳区民主路附近 要几个木工 350十个点 下班给钱 不能单挑的别来

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安徽沥青站招摊铺机主驾一名，要求有五年以上工作经验，能熟练操作摊铺机及调平，能服从公司管理，年龄在55岁以下。公司提供食宿，交通，可买五险一金，工资面议。短期勿扰！武

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招聘大健康店长。薪资为3500-6000元/月，包含无责底薪、全店业绩提成及全勤。福利包括社保、节日福利及法定节假日调休。岗位职责：负责大健康店铺整体运营，制定销售策略与目标；管理团队，完成业绩指标，提升客户满意度；把控商品品质，做好库存管理与成本控制。任职要求：市场营销、健康管理等相关专业；熟悉大健康行业，具备店铺管理经验；具备良好沟通、团队协作及抗压能力；有大健康产品销售经验者优先。工作时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:00。工作地址：解放区普济路西城美苑店、山阳区远大北苑北门向东品乐家、解放区卫校月季西苑品乐家、山阳区工字路瓮涧市场大院内品乐家，市区多家店铺就近分配。

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招聘文创店店长，薪资为4000-6000元/月。负责门店日常运营、货品陈列、库存管理、销售统筹，以及活动氛围营造。需管理店内日常排班、客流维护，提升店铺销量与口碑。要求具备审美能力、会穿搭陈列，有门店管理经验者优先。性格温柔细心，沟通大方，做事靠谱有条理。喜欢文创、手账、精致好物，能长期稳定上班。上班时间为8:30-18:30，每月休息四天。

招店长销售员数名要求:年龄22-47岁，适合长期工作，短期勿扰，有保健店、大健康店或者理疗养生店工作经验者优先薪资:2500-8000，上不封顶工作时长:每天8小时内入职实习期有保底、，每月4天公休联系电话:（同步）地址:修武县城区，就近分配

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘店长1名、导购员2名。店长岗位要求：有运动行业经验者优先；具备良好的沟通能力；性格外向、热爱运动、踏实肯干、形象气质佳；年龄33岁以内。薪资福利为3500-8000元，另提供免费工装及福利等。

招聘门店店长，岗位要求本科以上学历，善于沟通，抗压能力强，有3年以上管理经验或1年以上烘焙管理经验者优先。薪资为4500-8000元/月。公司福利包括五险、生日福利、节日福利、带薪假期、带薪培训，每月公休4天。岗位职责为负责销售管理、团队管理、现场管理、服务管理。

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