店长不限薪资福利:3000-5000元/月工作地址:河南省焦作市

招聘：店长薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平3.监控销售数据，制定并落实提升策略任职要求1.本科以上学历，零售/管理相关专业优先2.具备1年以上门店管理经验，熟悉运营流程3.沟通协调能力强，能有效处理客户与员工关系

河南省·焦作市这边需要店长、店员，按图纸要求施工；待遇面谈，买工伤险；服从安排，包住；能适应加班，免费工装；缴社保；新手可带

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

朝阳一街卡迪高招聘店长+导购名要求：1、赚钱欲望高！2、热情、爱笑！3、踏实肯干、有上进心！4、无需高学历，销售凭实力高薪！年龄：22-38岁工资：3000～5000福利待遇：年终奖和节日福利地址：朝阳一街卡迪高电话：

招店长销售员数名要求:年龄22-47岁，适合长期工作，短期勿扰，有保健店、大健康店或者理疗养生店工作经验者优先薪资:2500-8000，上不封顶工作时长:每天8小时内入职实习期有保底、正式入职缴纳五险，每月4天公休联系电话:（同步）地址:武陟县城区，就近分配

招聘：生鲜主管薪资：3000-4000元/月任职要求：3年及以上超市生鲜主管管理经验，精通生鲜运营、损耗管控、商品陈列管理

招店长销售员数名要求:年龄22-47岁，适合长期工作，短期勿扰，有保健店、大健康店或者理疗养生店工作经验者优先薪资:2500-8000，上不封顶工作时长:每天8小时内入职实习期有保底、正式入职缴纳五险，每月4天公休联系电话:（同步）地址:武陟县城区，就近分配

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武陟县高铁站北污水处理厂工地招小工/杂工2—3人，工资170-200，主要工作，线路安装

明天在太行高速沿线招聘大挖机司机。

焦作市解放区招木地板测量

招聘长期帮厨工一名，干活麻利，讲卫生.干净.守时，带孩子的宝妈也可以，每天干四五个小时，时间自由！薪资待遇:1200——1500面议联系电话:

物业公司直招保安员，图书馆坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

【我们是谁】 TAPDOKI是一个全新的AI潮玩品牌，致力于重新定义“潮玩”的边界——让玩具不止于收藏，更成为可以陪你聊天、共同成长的AI伙伴。“开盒”不是结束，是故事开始的第一天。每一只玩偶不仅是拥有独特设计的玩具，更可以通过身份卡二维码与TAPDOKI自研APP联动——扫码即可将你的潮玩“召唤”进手机，成为随时陪你聊天、互动、记录日常的好伙伴。 【你将肩负的职责】 1. 门店运营全盘管理 - 全面负责门店日常运营，包括人员排班、商品陈列、库存管控、收银管理及服务质量监督，严格执行公司各项SOP作业流程 - 统筹门店商品进销存管理，做好库存计划，定期盘点并控制损耗 2. 销售目标达成 - 带领团队完成月度、季度销售任务，做好目标拆解、任务跟进与数据分析 - 制定业绩提升方案，定期回顾业绩并持续优化销售策略 3. 团队管理与人才培养 - 负责店员入职带教、排班管理及团队建设 - 营造积极、互助、充满成长机会的工作环境，发现并培养团队成员的潜力 - 主持每日晨会与周度管理会议，确保业务战略与销售目标的有效传达 4. 顾客体验与品牌口碑 - 带领团队创造超越期待的顾客体验，构建品牌与社群的情感纽带 - 妥善处理顾客投诉与服务中发生的各种矛盾 - 监督门店服务标准执行，确保线上线下品牌口碑一致 5. 市场营销活动落地 - 负责总部/区域下发活动的门店端执行，确保物料、陈列、话术按时按标准到位 - 主动策划门店端引流与促销活动 【我们期待这样的你】 基础条件： - 大专及以上学历 - 2-3年以上零售门店管理经验，其中1-2年潮玩/文创/科技零售相关经验优先 - 有旗舰店、购物中心店或从0到1开店经验者优先 能力特质： - 对潮玩文化有热情——能理解Z世代消费心理，对IP和潮玩有真实的热爱 - 对数据敏感——能通过销售数据分析发现问题并制定改善方案 - 优秀的沟通与问题解决能力——能从容应对各种挑战，主动积极解决问题 - 有培养他人的意识——将团队成长视为自己的责任 - 拥抱变化与新技术——对AI与潮玩的结合有好奇心，愿意学习和传递新事物 加分项： - 有泡泡玛特、X11等潮玩品牌门店管理经验 - 对AI智能硬件或科技领域有一定了解 - 熟悉小红书、抖音等社交平台的内容运营 上班时间：每天2人在岗，早晚班轮休。 早班 9:30–18:00 晚班 13:00–22:00

店长负责人员应聘及管理、物资出入库、服务品质管控、卫生检查等。薪资福利:薪资面议招工人数:1名

店长招聘要求年龄28-35岁身高160以上带店经验2年以上底薪6千目标奖个人提成绩效到手工资6000-12000员工工资5000-1万底薪提成奖励有意向或电话

惠州惠阳区钱大妈招聘顶班店长一名（-11号4天）300元/天，包住不包吃要求：有钱大妈店长工作经验。对门店促销、订单优化、标准管理有经验。人品真诚、责任心强电话：（同步）

招聘店长，招聘销冠薪资待遇：底薪个人提成导购：3000-7000以上（月薪）店长：8000-20000以上（月薪）联系人：小姐姐电话：（）地址：霍城县清水河镇小吃街姐弟尚忆女装招聘要求：不要玻璃心，吃苦耐劳，赚钱欲望强烈

焦作惠耳听力助听器招聘岗位： 销售店长/店员： 岗位要求：城区居住、38岁以内，要有销售经验 工资待遇：早八晚五，每周单休，4000-8000。入职缴纳五险一金！ 门店工作，主要是客户群体老年人偏多，耳鸣，耳聋，助听器。 行业生命期长，有一技之长！健康行业，朝阳行业！ 每月15号发薪！

店长动手能力强执行力强、能长期工作薪资福利:底薪+奖金+门店福利

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招聘：门店店长（4000起）薪资：4000-5000元/月［公司名称］焦作国盛酒业有限公司【招聘岗位】门店店长【工作内容】1.统筹门店**、线下整体运营管理2.门店人员安排、人员调配管理3.门店卫生检查与考核管理4.保障门店日常有序运转【上班时间】8:30-12:0013:30-18:00【薪资待遇】3500+，综合薪资4000-5000【任职要求】有门店管理相关经验，熟悉门店**线下运营•具备人员管理能力，责任心强【工作地址】世纪路恒大悦龙台五粮液专卖店

焦作市优等甄选商贸有限公司招聘【岗位名称】店长【工作内容】门店日常运营、客户接待、产品推广、店内基础事务【岗位要求】从事过大健康行业，有上进心，有耐心，有责任心【工作时间】上午7:00-11:00，下午2:00-5:00【薪资待遇】底薪3000元+奖金+分红综合薪资6000-7000元/月【工作地址】河南省焦作市人民医院亲情树附近【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

招聘：店长（工作餐有管理经验）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准落地执行2.制定销售目标拆解计划，带领团队完成业绩指标3.管控库存与损耗，优化商品陈列及店面环境卫生4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌良好形象任职要求1.大专及以上文凭，零售管理或相关专业背景优先2.具备1年以上连锁门店管理经验，熟悉进销存流程3.具备优秀沟通协调能力，能有效激励团队成员4.抗压能力强，具备敏锐的市场洞察与数据分析力5.有饭店或知名品牌店长任职经历者优先

河南省·焦作市这边找店长，保证作业面整洁有序；薪资面议，包吃；熟手优先，有责任心，高温补贴；年龄18-50岁；工期充足；与同事协作推进进度

招聘:3吨小钢轮驾驶员一名，工地在河南焦作，要求不超55岁的，明天出发工作地址：焦作

焦作武陟800平方中餐厅需要一名店长，感兴趣电话联系：