岗位职责：主要负责人员招聘、员工入离职手续办理、薪资核算以及日常采购等相关事务。工作内容清晰，有专人带教，需熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄要求33岁以内。有招聘实操经验，熟悉掌上人才等招聘工具操作，能独立开展面试及具备薪资核算经验者优先考虑 岗位福利：5000+社保 上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常休假）

3年以上人力资源或行政相关工作经验， 工业制造行业同岗位经历不少于2年； 具备2年以上综合部门主管层级管理经验； 沟通协调能力突出，执行高效， 熟练操作各类办公软件。

岗位要求：熟练操作办公软件和智能手机，有耐心，以结果为导向，不吃大锅饭，侧重招聘工作，欢迎有人力资源公司从业经验的人才加盟。 岗位职责：各种途径招聘公司所需人才， 薪资福利：专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金，满足要求可双休； 兼职时间自由，无需坐班，拿高额提成。

协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试协调等环节。 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护与更新。 配合完成员工入职、离职等相关手续的办理。 协助推进公司内部培训实施及员工活动的组织执行。 及时回应员工关于人力资源政策及相关福利待遇的咨询。 职位要求 人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。 有1年以上人事助理、保险金融或相关领域工作经验者优先考虑。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务导向。 薪资待遇 底薪+提成结构，综合收入5000元以上 补充医疗保险、养老保险、节日福利齐全 朝八晚四，周末双休 联系方式

岗位职责：主要负责日常招聘工作，办理员工入离职相关手续、薪资核算及日常采购事务。工作内容清晰易上手，入职有专人指导。要求熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄不超过33岁。有招聘实操经验，熟悉掌上人才等招聘工具操作，能独立开展面试，且具备薪资制作经验者优先考虑。 岗位福利：5000+社保 上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常放假）

负责文件的制作和档案的整理，人员的招聘，合同签订和人员分配。物资采购和管理。每月对驻派员工的工作检查和考核。同时协助总经理处理公司主要事务。

机电设备安装经验丰富，懂施工管理

具有装修三年以上工作经验，必须具备独立批量精装修工作经验。懂图纸，懂结算，懂资料，能去武汉施工五十五岁以下这些是必须具备的条件，有二级建造师和B证，懂广联达结算软件者优先。

岗位职责： 1、依据岗位需求开展简历搜寻、筛选，并安排候选人面试时间； 2、持续跟进候选人流程，包括面试进度跟踪、前期指导、后期薪酬沟通、offer发放及入职后续跟进； 3、熟练运用各类招聘渠道进行人才挖掘与简历筛选，高效推进招聘任务； 4、完成与招聘相关的其他工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业者优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景或IT类职位招聘经验者更佳； 3、具备良好的职业操守，作风踏实严谨，乐于接受新挑战； 4、工作细致认真，积极进取，责任感强； 5、拥有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 此岗位享受周末双休，入职即缴纳五险一金，提供无责任底薪+招聘提成（上不封顶）

工程项目经理 核心职责：全面统筹项目的规划、组织、执行与管控，对项目安全、质量、进度及成本承担全面责任。 任职要求： 年龄35-50岁，工民建、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历； 10年以上房建及市政工程项目管理经验，具备独立主导并顺利完成至少一个10个亿及以上规模房建及市政项目的实操经验； 持有一级建造师执业资格证书者优先考虑； 具备较强的领导决策、商务沟通、突发事件应对及团队协作管理能力。 没有10个亿大型项目独立操盘管理经验者勿扰勿扰；没有几把刷子的勿扰！ 待遇面谈

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放， 不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时 间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发 放。[吃住]

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放， 不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时 间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发 放。[吃住]

新厂新能源常州包吃包住 【年龄16-50】右下角【免费聊】免费咨询! ! !

┏ 鄂C·食为天━━━┓    ❤☘☘招聘信息: ┗━━━━━━━━┛ ᵀᴴᴱ   ᴮᴱˢᵀ   ᴵˢ   ᶠᴼᴿ   ᵞᴼᵁ ⭕店名:龙溪山居 工作地址:大川镇 工作岗位:招配菜师傅一名 福利待遇:4500-5500元/，休2天，每10号准时发工资，绝不拖欠。 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配制造业出海业务的人力资源管理体系 3. 主导核心岗位招聘，精准对接技术研发、生产管理、外贸及海外运营等关键人才需求 4. 推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织效能 5.协同业务部门制定人才梯队建设计划，支撑JUKA SOLAR TECH全球化战略发展 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业HR管理经验，有新能源、制冷设备或出口型企业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备跨文化沟通及多语言办公能力者更佳 4. 具备较强的体系搭建能力、数据分析能力和业务伙伴意识 5.责任心强，抗压能力好，认同“客户第一、服务第一”企业价值观

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

制定招聘计划，发布岗位、筛选简历、组织面试、录用入职 人员编制管控、岗位配置、试用期管理 新员工入职培训、在岗培训组织完善人事制度、考勤管理、档案管理、向上汇报、数据报表、部门协调 1、年龄：23—30 2、学历：高中以上 3、工龄：1年以上（必须有招聘配送员经验） 4、主要负责团队搭建、团队管理等 5、工资给团队挂钩6000—12000，细节面试沟通（老板直接对接） 6、公司今年开分公司，个人发展空间大

【岗位职责】 1、结合公司发展战略与人力资源规划，制定切实可行的招聘方案与实施计划，保障各部门人才需求得以高效响应。 2、主导全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排（初试、复试）、背景核查及录用通知发放，确保招聘流程规范有序，人员及时到位。 3、主动开发并维护多元化招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、社会招聘会、员工内推、猎头合作等，持续提升渠道效能与招聘质量。 4、搭建并优化企业人才储备库，对高潜力候选人进行分类归档与长期跟进，为组织发展提供人才支持。 5、定期汇总并分析招聘相关数据，如招聘周期、成本投入、录用转化率等，基于数据分析提出优化建议，推动招聘体系持续改进。 6、与各业务部门保持紧密对接，深入理解用人需求，收集招聘过程中的反馈意见，提升招聘匹配度与满意度。 7、根据公司发展阶段与实际需要，持续完善招聘管理制度与操作流程，确保招聘工作合规、高效运行。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年招聘团队管理经验，拥有猎头背景或金融投资行业招聘经历者更佳。 3、精通招聘流程及相关劳动法规，熟练掌握各类招聘工具与甄选方法，熟悉不同岗位的用人标准与渠道特点。 4、具备出色的组织协调能力、语言表达能力和人际沟通技巧，能高效协同跨部门工作并与候选人建立良好互动。 5、具有高度的职业操守和责任心，工作态度积极主动，细致严谨，能够适应快节奏的工作环境与压力。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利等。

岗位职责 负责公司日常招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记，确保物资高效流转； 统筹员工考勤、数据统计及报表制作，保障人事数据准确及时； 协助办理员工入离职手续及档案管理，协助公司完善薪酬体系； 参与企业文化活动策划，维护办公环境和谐有序； 加分项：独立完成短视频剪辑（如招聘宣传、活动记录）或持有证券从业资格证者，可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先； 熟悉办公软件（Excel数据透视表、Word文档处理等），有基础数据统计能力； 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 优先条件： 熟练使用剪映/PR等剪辑软件，能产出1-3分钟短视频； 持有证券从业资格证，对金融行业有基础认知； 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构：4-7K + 社保 工作氛围：年轻团队、扁平化管理，周末双休，节假日全休，工作日偶尔也会休假，拒绝无效加班 成长空间：接触多元业务，支持考取专业证书（如证券、人力资源师） 福利关怀：带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境：地铁口写字楼，通勤便利，设施齐全，配置免费健身房，免费美甲，免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力，可参与公司品牌宣传项目；持有证券证书者，有机会接触金融行业资源，拓宽职业发展路径！

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动安排。 需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作认真细致、耐心负责。 具备良好的沟通能力，擅长人际交往与关系维护，了解人力资源六大模块。 有相关工作经验者优先录用！

工作内容 1、统筹项目全周期的规划、实施与管控，保障项目目标如期达成。 2、带领项目组成员，整合内外部资源，推进各阶段任务按时完成。 3、识别并跟踪项目潜在风险，适时优化实施方案，确保项目平稳运行。 任职要求 1、具有优秀的项目统筹能力及团队管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方协作关系，推动问题解决。 3、熟悉建筑行业运作模式，能灵活应对项目执行过程中的各类复杂情况。

完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿投递） 底薪4000/月 周末双休 上班时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30，协同处理部门间日常工作。 达成招聘指标，掌握常用办公软件操作，支持各部门协作需求。

【招聘】浙江路阳光金苑，找保洁，月休两天，工作8小时，月工资2000元，做得好的年底有奖金。年龄58岁以下。另外需要工程师傅一名，薪资面议，在同一个地方工作。年龄58以下。联系电话：

负责过市政项目、机电或新能源项目等施工及管理工作 联系方式：微信同号

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动安排。 需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作细致耐心。 具备良好沟通能力，擅长人际协调，了解人力资源六大模块。 有相关工作经验者优先录用！

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

项目经理（二建机电，含安全B证） 岗位职责： 1、负责组织编制并实施工程建设管理策划相关文件； 2、推动各参建单位落实项目开工所需条件，统筹开展项目开工前各项准备工作； 3、组织并参与项目建设过程中重大技术方案的初步审核，负责设备监造、验收与保管工作，落实项目部在质量、进度、安全及造价方面的管控措施，并对项目进度执行情况进行监督与考核； 4、牵头办理项目接入备案、并网等相关建设手续； 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，电气类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年及以上同岗位管理工作经验，能够接受全国范围内外派； 3、熟悉光伏电站建设管理流程及相关政策法规； 4、持有二级机电建造师资格证书（限四川）或一级机电建造师资格证书（全国范围有效）；

【岗位职责】 1.负责招聘相关工作，管理各类招聘渠道，安排应聘人员的预约与接待事宜 2.协助处理日常行政事务，做好来访人员的接待工作 3.负责新入职员工日常问题解答及员工关系的协调与维护 【任职要求】 1.年龄*******，学历要求中专及以上 2.性格活泼开朗，具备较强的表达与沟通能力，善于人际互动，工作认真负责 3.有招聘、电销或保险行业从业经历者优先考虑 4.办公环境：办公场所整洁舒适，配备独立工位、电脑设备，四季恒温 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7.5小时，月休4天，法定节假日正常休息 工作内容简单，办公室环境，团队氛围融洽，期待你的加入

维修工大专或中技以上薪资福利待遇优厚，月工资范围5500-7000元，招聘2-3名工作人员，工作地点位于湖北十堰市东风大道118号。