岗位职责： 1、负责生产线的日常事务处理； 2、负责分拣组人效，质量，时效等KPI管理； 3、负责对应的周转物资以及固资不丢失 4、负责生产现场管理及人力协调； 5、负责订单操作管理和生产过程控制； 6、负责生产过程中出现的异常问题处理； 任职要求： 1、具有较强的现场管理协调组织能力； 2、具备现场生产异常作快速有效的处理能力； 3、具备较强的敬业精神和献身精神； 4、具备高度的责任心和强列的使命感； 5、可适应小夜班班次；

负责汽轮机发电运行

职位描述： 1、具备出色的现场管控能力，能够高效组织生产流程； 2、强化成本管理，持续推进工艺优化，有效降低制造成本； 3、负责生产数据的收集与统计分析，掌握并跟进生产进度； 4、具备良好的问题处理能力，工作细致严谨，沟通协调能力强； 5、配合车间主任开展工作，承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理； 要求：本科及以上学历，两年以上现场生产管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。 薪资待遇：底薪+绩效+岗位补助+全勤奖，月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。

车间管理，按照厂长部署的任务进行合理规划与执行

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的生产任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监督生产过程中的产品质量，保障制成率符合公司规定标准；督促班组人员严格遵守岗位操作规范，落实工艺规程及设备安全操作要求；组织班组内部开展生产技能、工艺流程和质量管控方面的培训工作。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理，实施绩效考核与考勤管理；主导班组员工的上岗安排、技能培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令，准确传达并执行；统筹安排本班组各项任务并跟进落实；与相关职能单位保持有效协作，保障生产顺畅运行。 任职要求: 掌握生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与培训能力，能够高效沟通、组织并激励班组成员；熟悉产线流程与生产设备，具备处理现场异常问题的能力；责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境及倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

车间普工 1.服从车间管理安排，学习能力较强，有宠物食品行业工作经验者优先考虑 2.能够适应生产环境中存在的一定气味 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力 2.具有良好的问题处理能力，可快速应对生产过程中的突发情况 3.严格执行生产操作流程及质量规范 4.拥有良好团队协作意识，能较快融入集体工作环境

岗位职责： 1.配合生产课长工作，保障生产流程顺畅及产品品质达到公司规范； 2.组织并督导生产班组作业，推动生产任务按时保质完成； 3.落实生产设备的日常点检与保养，维持设备稳定运转； 4.跟进生产物料使用与储备情况，确保物料供应准确且符合质量要求； 5.执行并优化生产操作规程，持续提升产线运行效率； 6.推行生产区域5S管理，保持现场整洁有序、安全合规； 7.检查生产安全执行状况，确保各项操作符合安全管理标准。 任职要求： 1.有汽车线束波纹管及PVC管裁切相关工作经验； 2.具备较强的团队协调能力与沟通表达能力； 3.熟悉生产作业流程及产品质量控制要点； 4.能够自主分析并解决生产过程中出现的异常问题； 5.工作细致认真，具备强烈的责任意识和职业操守。

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调及热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1.负责安装环节的生产统筹及团队管理。 2.跟进生产订单执行进度。 3.监控生产过程中的质量控制与品质管理。 任职要求： 1.性别不限，具备铁箱厂班组长或车间主管相关经验者优先。 2.中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 3.能吃苦耐劳，接受管理安排，具备积极进取心态和强烈收入提升意愿。 4.拥有安装类人员资源者可一并引进。

岗位:物流班长 年龄:25-40 工作时间:长白班8:00-20:00 要求:会开叉车，会电脑的基本操作，有物流仓储管理经验，能接受加班 提供免费工作餐两餐(午餐和晚餐) 薪资面谈

寒假工/长期工岗位 招聘职位：停车场秩序管理员 招聘人数：（10名） 年龄要求：20-54周岁 工作内容： 1. 负责停车场内车辆秩序维护与管理； 2. 引导车辆有序停放，确保通道畅通； 任职要求： 1.有经验者优先 2. 无犯罪记录 3. 身体健康，责任心强， 薪资：2800-3500元 提供住宿 工作地点：明山路与孔明路交叉口万达广场 吕经理

南阳餐饮招聘 长期工 前厅3500元 后厨3500-4000元 寒假工 100元/日，包食宿 月休3天 联系电话:

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有做多孔砖的兄弟班吗？工地在五里工业区

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栋号长 5年管理经验及以上。 薪资福利:面议。 工作地址:六石街道长松岗工业区长松路15号

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岗位职责: 1.负责不锈钢铁艺金属制品车间的日常运营与现场监管 2.保障生产流程有序进行，快速响应并处理生产过程中的异常情况 3.提高团队协作效能，持续改进作业流程 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动 2.具备抗压能力，确保各项工作按时保质完成 3.拥有团队意识，能快速适应环境并积极参与团队协作

招聘：仓库管理员（8小时/天+节日福利） 薪资：3000元/月 招聘岗位：仓库管理 任职要求：会使用办公软件，能做好出库入库管理。工作细心负责。 工作时间：8小时/天 月休3-4天 月休3000元+节日福利 有意工作请直接电话联系。

岗位职责： 1、跟踪原材料至半成品、半成品至成品的转化利用情况，编制相应的统计报表。 2、每日收集并汇总各类生产指标与数据，确保信息及时、完整、准确，进行综合整理与分析，建立对应的统计台账。 3、按时登记各类台账，保证台账齐全、账目一致，能快速为管理层提供所需的统计数据支持。 4、负责车间月报、季报及年报的统计汇总工作，按要求准时上报相关指标和数据，确保内容真实完整。 5、完成上级安排的其他任务，熟练使用Excel、Word等办公软件；具备较强的抗压能力

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

⼯作内容 1.负责东艾堂产品的⽣产、组装和检测⼯作； 2.及时发现并反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实能⼲的工作态度； 3.具备厂长相关经验。

岗位职责： 1.全面负责仓库日常运营管理工作，确保作业流程高效、准确执行。 2.组织并监督收货、仓储、拣货、出库及盘点等各环节操作，保证库存数据真实可靠。 3.与采购、销售、生产等相关职能部门紧密配合，统筹库存与物流安排，保障供应链稳定运行。 4.定期分析库存动态，识别管理短板，提出优化方案，辅助管理层决策。 5.负责仓库设备与基础设施的日常维护及技术升级，确保其持续正常运转。 任职要求： 1.具备3年以上仓储管理经验，有制造行业工作经验者优先考虑。 2.熟练操作仓库管理系统（WMS）及常用办公软件，具备较强的數據分析能力。 3.具备优秀的团队管理能力，能有效带领团队完成各项运营目标。 4.沟通协调能力强，擅长跨部门协作，能够及时应对和解决运营突发问题。 5.能够适应高强度工作节奏，必要时需到场处理紧急情况。

装配车间主任(包吃包住+高成长)： 薪资：4000-9000 1.统筹装配车间的日常运作，科学安排人力与设备资源，确保生产任务按时高效完成； 2.严控装配过程质量标准，持续优化工艺流程，减少浪费，推动车间产能稳步提升； 3.主导处理生产中出现的技术难点与流程瓶颈，定期开展岗位培训，提升团队整体作业能力； 4.严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，保障现场作业安全有序、零事故运行； 5.具备制造业相关工作经验者优先考虑。 【我们能给你的不止“稳定”】 •生活零负担：提供免费食宿，食堂餐品多样，宿舍配备空调等设施，免除租房与用餐烦恼； •发展有空间：公司注重生产管理人才培育，设立明确晋升机制，表现优异者可向生产总监、厂长等岗位发展，平台广阔； •福利够实在：除缴纳基本社保外，享有季度绩效奖励、年终利润分红及节日慰问（端午/中秋/春节），付出必有回报； •团队氛围佳：车间以资深员工为主，团队协作紧密，管理架构扁平，沟通顺畅无内耗。

【岗位职责】 1、参与生产计划的编制与落实，保障生产作业有序开展； 2、协助优化生产工艺流程，提升作业效率与产品品质； 3、负责生产车间的日常管理及人员协调，确保安全生产； 4、配合质量管理体系运行，监督生产环节各项质量规范执行； 5、整理并分析生产运行数据，为管理决策提供数据支撑。 【任职要求】 1、具备较强的组织沟通能力与团队合作意识； 2、了解生产运营流程，有生产管理实践经验者优先； 3、能熟练操作生产相关系统软件及机械设备； 4、工作认真负责，具备良好的承压能力，适应现场工作环境； 5、积极进取，有意愿在生产管理方向长期发展。

【急招】德邦招聘储备干部 【岗位晋升】 管理预备队（公司管理人员99%内部晋升）；一年内晋升经理、2-3年晋升高级经理、3-5年晋升总监 【薪资待遇】 底薪+奖金+补贴，薪资4000-7000；，工资不积压、不拖欠；月休6-8天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪休假 ②岗位福利：五险一金、免费工服、免费电话卡、全勤奖 ③特色福利：中秋家礼、带薪培训、内部晋升、互助基金、（部分区域）可提供住宿 【工作职责】 协助部门经理处理日常事务 【岗位要求】 18-35岁，学历不限、专业不限、男女不限；新人有老员工帮带，团队年轻化、沟通无代沟 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！