人事部经理薪资福利:底薪三千加招聘促成，供吃供住，综合工资5000-8000全国各地都可安排，工作地址:面议看个人实际情况安排

项目经理会开车,吃苦耐劳,不怕累，不怕脏，踏实负责，懂室内装修薪资福利:8000-15000元/月招工人数:1-3名工作地址:安宁新城

企业服务部副总经理年薪20w以上配合部门完成各项事务，分管部门大小事宜等，有大小企业交流的经验或大小企业客户资源

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壹然天悦小区招聘物业经理1人，水电负责人1人，欢迎联系

招聘岗位设计部负责人：负责把控设计方向与质量，确保设计方案满足客户需求并符合公司标准。工程部负责人：统筹工程施工安排，监督工程进度、质量与安全，协调施工团队与其他部门协作。市场部负责人：制定并执行市场推广策略，开拓市场渠道，提升公司品牌知名度与市场占有率。薪资待遇-底薪：根据岗位重要性与个人能力评估，提供行业中高水平的底薪保障，确保基本生活无忧。-提成：根据各部门业绩表现发放丰厚提成，上不封顶，充分激励您的工作热情与创造力，让付出与收获成正比。福利体系：提供五险一金、带薪年假、专业培训等完善福利。

招聘:行政人事主管/专员招聘:行政人事主管/专员招聘:行政人事主管/专员一、岗位职责1.协助总经理制定公司人力资源部管理政策和制度2.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试3.负责工资及绩效的数据收集和核算工作4.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续5.负责员工考勤管理和纪律检查落实，办公用品、工作证、工作服的发放6.负责员工内、外部培训工作7.负责各部门的上传下达工作8.协调各部门处理日常行政人事事务，配合上级做好人事行政方面的工作二、岗位要求1. 专科及以上学历，人力资源管理、商业管理或相关专业优先。2. 一年以上招聘与薪资核算工作经验，有培训工作相关经验。3. 具有良好的人际交往能力和沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工进行沟通和合作。4. 具有良好的学习能力和创新思维三、薪资及待遇月薪500010:00-18: 00（单休）四、工作地点昆明市官渡区达人汇夜市（海乐城店）负一楼联系人:

光伏招聘项目经理一个，有经验的优先工资1.5万一个月

负责员工招聘，人事、保险、工资及各部门考勤绩效审核，及各部门行政沟通。

项目经理大专及以上学历，45周岁以下，持有二级（含二级）以上建造师证（含安全B证）；持有建筑施工企业主要负责人（安全A证）、二级造价师证、职称证等资格证书者优先；熟悉工程施工流程和工程相关专业知识、技术规范，具备统筹项目整体规划、项目方案、设计施工及各阶段施工任务管理能力；具备工程技术、项目成本控制、工程质量控制、施工进度控制理和施工安全管理能力；熟练使用建筑相关技术软件及各类办公软件；具备较强统筹管理和协调能力，做事严谨认真，抗压能力强；相关职业资格证书必须转入公司并履行相关职责。负责水利、建筑和市政项目的管理薪资福利:本县内工程5000-15000元/月（包括五险一金）；县外工程增薪500-3000元/月。招工人数:3名报名时间：2024年11月12日起至2024年11月20日截止；报名方式：网上报名，发送至邮箱；资格审查：公司根据特聘条件对报名人员进行资格审查；组织面试：资格审查合格后线上通知面试；体检：面试合格的应聘者须进行体检；签订服务协议：公司与公示拟聘人员签订服务协议；聘任期限：根据项目具体情况和需要确定，一般为项目周期或约定期限。

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招聘：人事薪资：2500—3000

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招聘：人事主管（五险+包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大科以上学历；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；4、熟练使用常用办公软件。

招聘：人事主管 1名薪资5000+五险+双休岗位职责：1、负责公司人力资源管理相关工作，擅长招聘、培训、绩效管理等工作；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性；3、负责公司规章制度的制定和优化。4、负责培训体系搭建，新人入职培训等相关工作。岗位要求：1、两年以上相关工作经验。2、具备人力资源管理相关知识和技能；3、能够独立处理和解决人力资源相关问题；联系人：李先生 面试地址：凤城九路中登文景大厦

招聘：人事经理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、负责各层级人员招聘,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对,社会保险、公积金等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

招聘：人事经理薪资：6千-8千岗位职责:1、负责人员招聘2、负责员工离职面谈沟通;3、负责人事工作的综合管理;4、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报5、负责指导监督厂区员工工作,并提高其工作能力任职资格:1、人力资源等相关专业本科科以上学历;2、2年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

招聘：行政人事主管薪资：6K-8K大专以上学历，3年以上人力资源实操落地经验，其中招聘、薪酬、绩效模块经验不低于3年，有制造业工作经验优先

普工、操作工、人事、文员16－45周岁，男女不限，不查案底；可收实习生，免费开实习证明；至少做四个月，不要兼职，只要长期工。给泡面放叉子，料包，封口，包装，质检，打包，搬运等。上班时间：八点对八点两班倒，中间休息大约两个小时，月休四天。薪资福利:月结19 - 20/小时，，190一天，月薪资:5500－6500，月结工每月15号发工资。包吃包住，免费包俩餐，宿舍4－6人间，水电费平摊，住宿基本生活设施齐全独立卫浴，有Wi - Fi、洗衣机免费使用。号：

要求五年以上的工作经验，年龄28—45岁，大专以上文凭，能吃苦耐劳，能接受加班。有较强的沟通力执行力，具备一定的协调能力，组织安排班组工作。懂土建及精装修，对酒店民宿装修有经验者从优考虑。精通图纸，测量放线、预算下材料。熟悉电脑，会做表格doc、xsl，能写施工计划。

招聘管家有良好的沟通能力，有责任心，熟练操作办公软件，灵活解决临时发生的问题，沟通能力强，性格开朗。接待客人入住及办理退房，了解客人需求。薪资福利:包吃住，底薪3000，试用期一个月，3000-6000(底薪加提成制)，月休三天电话联系（备注：袋鼠管家）

招人才招聘管家一名：须有经验。勤快健谈开朗。工资待遇详谈联系电话：

负责公司的考勤以及配合运营完成任务

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项目经理带现场负责

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人事专员管理人员工资4000到6000