
文员带薪假期3-5年大专混合办公
神木市东山路孟大沟路口某个人公司现招聘神木当地长期定居者会计专业毕业男大学生2名(有驾驶证,有记账做流水经验,有强大的语言沟通能力,性格强势者能独当一面会谈生意者优先)女性文员2名(有熟练操作电脑经验有会熟练关于平面设计及做资料和记账者优先录用),公司提供公车管食宿,工资暂定3000+以后有业务提成,公司缴纳工伤保险等,联系人白先生,你的强势,你的能力决定公司的快速发展同时也决定你的快速就业,能力上不封顶,性格温和,性格不直来直去,不善于沟通的勿扰
数据文员
3-4千/月
文员经验不限本科有数据管理经验者优先
岗位职责:
1、负责公司日常数据的采集、归集与录入工作,确保信息的准确性与时效性;
2、配合完成数据报表的编制,为管理决策提供有效支持;
3、负责数据库的日常维护,定期执行数据备份与系统更新,确保数据安全;
4、参与部门间数据对接协作,持续优化数据流转流程;
5、响应客户相关数据需求,维护客户关系管理系统的正常运行。
任职要求:
1、熟练操作Excel等常用办公工具,具备基础的数据处理与分析技能;
2、工作细致耐心,能高效应对大批量数据处理任务;
3、具备良好的沟通能力,能够与各部门保持顺畅协作;
4、熟悉珠宝行业背景者优先考虑,非硬性要求;
5、责任心强,能独立推进工作任务并主动汇报进展。
文员
2-3千/月
文员年终奖全勤奖1-3年本科28岁左右弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
5. 整理人力资源相关数据报表,保障信息准确及时
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与沟通能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5. 普通话标准,具备基本公文写作能力
榆林榆阳区档案数字化人员:文件编码,盖章,扫描,录入,大专及以上学历人员皆可,有耐心,细心,服从指挥
3-4千/月
文员餐补加班补贴经验不限大专
档案数字化人员:文件编码,盖章,扫描,录入,大专及以上学历人员皆可,有耐心,细心,服从指挥
文员
2-4千/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好信息传达与记录
3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理
4. 办理办公用品申领、报销单据初审等行政支持工作
5. 配合完成上级交办的其他事务性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力强,具备良好的服务意识
押运员
现招陕西省·榆林市押运员,负责日常安装与维护,要求经验不限,薪资面议,买工伤险,一单一结,住宿有空调;节日福利,新手可带
业务内勤
3-4千/月
物业内勤社保带薪假期1-3年大专
岗位职责:
1、负责项目文档的收集、整理、归档,确保信息的完整性和准确性;
2、建立和维护项目资料库,便于资料的快速检索和调用;
3、跟踪项目进度,及时更新项目文档,保证资料的时效性;
4、协助团队成员获取所需资料,支持项目顺利进行。
5、完成公司上会、流程处理、开会要求的相关资料准备。
6、部门经理安排的其他工作。
任职要求:
1、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理文档流程;
2、注重细节,对工作认真负责,能够确保文档无误;
3、具备良好的沟通技巧,能够与其他部门协作解决问题;
4、熟练使用office办公软件,具备基本的计算机操作能力。
5、学历要求:全日制专科及以上学历,年龄22-40岁。
业务内勤
3-4千/月
物业内勤社保带薪假期1-3年大专
岗位职责:
1、负责项目文档的收集、整理、归档,确保信息的完整性和准确性;
2、建立和维护项目资料库,便于资料的快速检索和调用;
3、跟踪项目进度,及时更新项目文档,保证资料的时效性;
4、协助团队成员获取所需资料,支持项目顺利进行。
5、完成公司上会、流程处理、开会要求的相关资料准备。
6、部门经理安排的其他工作。
任职要求:
1、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理文档流程;
2、注重细节,对工作认真负责,能够确保文档无误;
3、具备良好的沟通技巧,能够与其他部门协作解决问题;
4、熟练使用office办公软件,具备基本的计算机操作能力。
5、学历要求:全日制专科及以上学历,年龄22-40岁。
文员
3-5千/月
文员社保经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时准确
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范
5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常行政支持需求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员助理(居家办公)
70-150元/天
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责内容的收集、整理和发布。
2.每周发布2-3条内容(公司提供),提升客户满意度。
3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。
任职要求:
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣,具备良好的内容策划和文字撰写能力。
2、适合学生党、灵活就业等人群
有专人培训,小白也可以,
文员助理(居家办公,可兼职)
3-4千/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责内容的收集、整理和发布。
2.每周发布2-3条内容(公司提供),提升客户满意度。
3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。
任职要求:
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣,具备良好的内容策划和文字撰写能力。
2、适合学生党、灵活就业等人群
前台
3-5千/月
前台经验不限学历不限19点前下班包吃其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待工作,提供专业、周到的访客支持服务;
2. 负责电话接听与转接,保障通讯流程顺畅准确;
3. 承担前台日常行政事务,如快递、邮件的收发与登记;
4. 协助处理办公室内部基础工作,包含资料整理及文件归档等;
5. 参与会议的筹备与协调,协助准备会议材料及相关设备。
前台文员
3-4千/月
前台经验不限大专文字功底扎实亲和力强普通话标准
工作内容:
1、接待到访客户,提供专业周到的服务体验;
2、负责电话接听与转接,确保信息传递准确无误;
3、保持前台区域的整洁有序,维护良好的办公形象。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识;
2、能高效处理前台各项日常工作事务;
3、拥有较强的组织与协调能力。
行政接待员
3千-1万/月
前台经验不限学历不限
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:08:30-12:00、14:00-18:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-09-06
岗位职责:
1. 承担公司日常文职事务,包含文档整理及信息归档;
2. 配合前台接待任务,保障客户接待流程有序进行;
3. 协助推进企业内部行政工作,并与外部单位开展联络对接。
任职要求:
1. 具备较强的协调能力和条理性;
2. 能自主开展工作,态度认真,有较高的责任感;
3. 适应高效工作节奏,可同时应对多项事务并确保细节无误。
前台
4-8千/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台接受无服务业经验22-24点下班桌球馆/KTV/网吧普通话流利月休四天
1.前台收银
2.前台卫生
3.商品库存核对
4.迎宾接待,帮顾客摆摆球,
前台接待收银
3-5千/月
前台1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常收银工作,确保交易流程的准确性和效率
2.提供优质的客户服务,解答客户疑问,维护良好的客户关系
3.积极参与团队合作,与同事协作完成工作任务
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够有效处理客户咨询
2.能够适应快节奏的工作环境,保持工作的积极性和主动性
3.具有团队合作精神,能够与团队成员和谐工作
文员
3-4千/月
文员1-3年大专
【急聘】审核员岗位虚位以待!
岗位:[审核员]
核心要求:
•[关键能力,熟练操作AutoCAD者优先考虑]
工作时间:
上午9:30-12:00
下午2:30-6:00
休假:单休
薪资:面议
地点:榆林开发区中央公园B座4层
A2挂车货运司机包住月结
招聘货车司机,工作地点为神木市,负责半挂车运煤。
岗位要求:持有A2驾照,驾驶半挂牵引车,运输路线为陕西省内。
福利待遇:提供住宿,薪资为每月15,000至20,000元。
文员
3-4千/月
后勤1-3年大专行政
岗位职责:
1.固定资产管理;
2.办公⽤品管理;
3.考勤管理;
4.卫⽣管理(检查和督促保洁打扫卫⽣);
5.费用报销;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1.⼤专及以上学历 ;
2.熟练操作office办公软件 ;
3.有行政文员工作经验者优先考虑 。
前台接待
2-3千/月
前台经验不限学历不限全职酒店前台物业前台会所前台数据处理文印管理外联管理差旅管理
岗位职责:
1、负责客服部门组织架构的设计与持续优化,制定并完善业务操作规范;
2、制定业务流程,推动流程改进,并监督执行情况确保落地实施;
3、建立并落实绩效考核机制与奖惩制度,承接公司下达的考核目标;
4、主导或安排专人定期检查线上系统功能的可用性,完成问题汇总与上报;
5、处理客服部客户投诉及内部违规处罚相关事宜;
6、推进跨部门协作,配合开展各类推广活动的执行与支持;
7、统筹人员日常管理及招聘调配等人力资源工作;
8、协同结算团队对异常订单进行退款处理,排查差错原因并推动解决方案;
9、分析客户流失数据,形成分析报告并提出改善建议。
任职资格:
1、学历不限,具备公关礼仪、管理学等相关知识基础;
2、具备良好的沟通协调能力,有较强的团队协作意识;
3、擅长业务流程梳理与优化,致力于提升服务效率与质量;
4、有1年以上客服团队工作经验者优先考虑。
栏目概述
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