1，长白班，工作时间：08：00-16：30，单休; 2，仓库管理员:男; 3，每月25号发工资，投五险，工资面议; 4，会开叉车，货物出入库登记，库内货物整齐干净，物料请领登记，卡货相符; 5，试用期一个月;

1.把控餐厅装修的进度、质量与成本控制 2.协调并推进餐厅装修功能设计的沟通与对接 3.负责施工供应商的统筹与日常管理 4.统筹公司各餐厅设备资产的管理及维护工作 5.主导本部门运营管理，制定工作计划并确保有效执行 6.全面承担公司工程与设备管理职责，保障项目餐厅硬件系统稳定运行

内容：主要负责物资的出库，入库，盘点，调拨等工作，工作轻松简单 时间：14:00-24:00 11:00-21:00 要求：踏实肯干，高中以上学历，30岁以下 可接受短期寒假工要求最少干完腊月二十七八 工作简单轻松 大厂工资有保障

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职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

普工（仓库管理员）缺口1 一、仓库管理员：1、负责仓库货物的入库、码放、保管、盘点，对库存负责； 2、根据发货单内容核对产品型号、数量、按要求打包、装车； 3、使用仓库管理软件进行日常工作； 4、仓库日常6S工作的执行； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、日常关于收发货相关部门沟通、反馈。 二、高位叉车司机（缺口1个）：高位叉车6-9米，能接受9米的高度，电叉为主 任职资格： 1、仓库管理员及叉车司机有相关仓储工作经验为佳，叉车司机必须持证上岗（叉车证），能接受9米高叉 2、诚实可信，正直，有较强执行力； 3、能承受工作压力，具有较强的责任心，能接受加班； 4、年龄45岁以下。 薪资待遇： 高叉初的星级S2补贴600 1950底薪+500交通+2150效率工资+1400绩效+星级补贴（600-1100）；合计：6600-7000 餐补和其他总仓一样，提供餐食，晚上加班才有餐食；住宿需要自己解决；坐六休一；早8:30打卡，晚上差不多8点左右下班 员工平均到手薪资：7k左右，包吃两餐（中餐、晚餐，不包住），年终奖13薪，可以缴纳深圳二档五险 工作时间： 实际工作时间：上午8点半-晚上8点半，做六休一 备注：如果仓库比较忙、人员较少的情况，可能会加班到晚上9-10点下班，仓库不是电商仓，所以工作较轻松，但要能接受加班能吃苦 通过后有两至三天试岗时间（每天8小时，100元，早八点半晚5点半），； 绩效工资：1400元基数为1分，打分0.6-1.5分，平时都是1分。

【 工作内容:1、货物入库；2、货物存储，防护；3、库存控制、盘点；4、仓库6S； 任职要求：年龄25-45岁以内，责任心强，认真负责，有仓库保管员工作经验优先。 薪资待遇：固定工资+加吧费，工资区间4000-6000， 工作时间：早8:00-下午17:30，夜班21：00-6：30，休息1小时。一月有两周夜班，周度轮休，夜班补贴10元/晚，单休。 福利待遇：加班费、免费食宿、入职投五险。

后勤，20-200一天，不坐班

负责接待顾客，处理顾客的一些简单问题，负责工作区域的卫生，听从工作安排，

【青岛市诚聘】仓库管理员（长期稳定，规范管理） 职位亮点 环境规范：现代化仓库，工作环境整洁有序，推行标准化管理。 岗位稳定：长期全职岗位，工作内容清晰，无需频繁出差或外勤。 回报明确：月薪2500-4000元（根据经验与能力面议），月结准时。 保障完善：入职按规定缴纳社会保险，提供系统化岗前培训。 岗位职责 负责仓库日常物资的入库验收、拣选配货、出库复核及盘点工作，确保账实相符。 严格执行仓库管理制度，做好物资的分类、 协助处理库存差异。 维护仓库作业安全 任职要求 基本素质：责任心强，工作细致认真，有良好的纪律性和团队协作精神。 经验技能：有1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓储作业流程及规范。 能力要求： 能吃苦耐劳，适应仓库工作环境，具备一定的体力进行货物搬运与整理。 有良好的沟通能力 薪资福利 薪资构成：月薪6000-9000元（具体根据工作经验、软件操作熟练度及综合能力评定）。 结算方式：工资月结，发放准时。 法定福利：依法缴纳社会保险。 成长支持：提供完整的仓储管理流程培训，表现优异者有内部晋升机会

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

青岛市市南区招家具安装(全屋定制安装师傅)

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

明天找个木工做吊顶，活在青岛市市南区福州南路附近，二把刀混子勿扰，400一天

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励30天奖励1000。 可以预支工资在职7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

需求人数：1～2人 员工要求： 年龄18～45岁，形象良好，细致耐心，有吃苦耐劳的精神 薪资待遇： 过年月薪5000～8000左右，福利好，可以带手机 工作内容： 办公室后勤，办公室端茶倒水，零零碎碎的整理，有机会和明星合影拍照等

负责物业后勤清洁卫生服务，以及安保服务。

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

薪资待遇 月薪：6000-8000元 工作时间：8小时工作制，月休4天 福利待遇：提供住宿（4人间） 岗位职责 负责超市物资的接收、分配、保管和配送 任职要求 年龄要求：18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好 学历要求：初中及以上学历，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待工作（含前台服务），统筹会议安排，跟进会议决议事项的执行情况，提供会务支持（如茶水准备等），保障内外沟通顺畅； 2、承担日常行政事务及办公用品的采购、报销等相关工作； 3、管理公司固定资产，维护公共电器设备及办公区域设施正常运转； 4、准确及时接听来电，按需记录留言并迅速传达至相关人员； 5、负责办公区域环境卫生保洁及绿植养护工作； 6、完成上级交办的其他行政类辅助工作。 我们希望你： 1、形象端正，气质良好，富有亲和力，欢迎投递简历时附上个人照片； 2、具备良好的服务意识，性格开朗，沟通顺畅，责任心强，熟练操作常用办公软件； 3、普通话表达清晰流畅，掌握基本商务礼仪知识； 4、大专及以上学历，有1年以上行政或前台工作经验者优先考虑； 薪资构成： 1.薪酬范围：无责底薪5-7k。绩效0.5-1k，具体面试定薪，缴纳五险一金 2.激励福利：同行业优异薪酬、绩效奖金、交通补助、餐补、年终奖、工龄奖，公司提供内部培训和学习机会。 3.工作氛围：受人尊敬的职业、温馨的工作环境、广阔的发展平台。 工作时间： 周六9:00-12:00，周一-周五9:00-18:00； 周休1.5天，周六下午及周日全天休息； 能适应会议或活动期间加班支持，后续安排调休

岗位职责: 1. 协助外贸总监开展海外市场调研与数据分析，为公司外贸战略制定提供有力支持； 2. 维护并拓展客户关系，推动公司与海外市场的业务合作持续深化； 3. 参与外贸流程的规划与优化，提升整体业务运作效率； 4. 配合完成国际贸易订单的执行，保障交易各环节顺畅推进； 5. 参与筹备及执行重要外贸相关活动，助力公司开拓更多商业机遇。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与多元文化背景人员高效交流； 2. 熟悉国际市场动态及外贸操作流程，有相关从业经历者优先考虑； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的统筹与协调能力； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速融入并成长； 5. 工作积极主动，富有热情，能在压力下保持稳定心态与高效产出。

主要负责员工档案整理，办公室助理等工作，要求办公软件熟练，工作认真有责任心，年龄不限，应届生，实习生均可，周休一天

给你清晰的晋升发展路径： 1、职业发展通道：见习助理经理—助理经理—资深助理经理—店经理—区经理—营运经理； 2、我们提供系统化的培训体系，安排指定餐厅进行实操训练，涵盖产品制作、人员排班、订货管理、服务标准等内容。 给你全面的薪酬福利： 1、基本薪资+绩效奖金+超额分红 2、入职即享完整的保险保障与员工福利 3、享受带薪年休假 你的岗位职责： 1、理解并践行品牌理念，严格执行餐厅标准化运营流程。 2、为顾客提供高品质的产品与贴心服务。 3、坚持顾客优先原则，配合店经理完成日常运营管理任务。 如果你…… 1、热爱餐饮行业，工作踏实主动，具备良好的沟通与协调能力； 2、具备服务意识，能站在顾客角度思考问题，对餐饮服务保持长期热忱； 3、对未来的职业成长有明确期待； 欢迎加入我们的团队！

培训期3-6个月 适应江浙鲁出差。 职责： 1、统筹项目组日常生产运作及团队人员管理； 2、组织开展项目组成员的技能提升培训与业务实操指导； 3、实施分管项目的质量监督与过程管控，落实安全规范，把控项目成本，维护基础客户关系，提升服务满意度； 4、参与公司档案数字化项目前期调研，梳理并引导客户需求，编制项目需求说明书，细化功能分析； 5、协助部门经理推进项目协调与管理工作，快速响应并处理项目执行中的各类问题。 任职要求： 1、具备独立编制项目方案与成本预算的能力，执行力突出，可带队完成项目落地实施； 2、掌握档案数字化全流程操作规范及相关软件工具的应用； 3、责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协作能力。

【岗位职责】 1、统筹公司档案数字化项目的整体运营与管理工作； 2、开展档案数字化加工方案的实地调研，编制项目实施方案； 3、设计档案数字化项目的生产流程与执行方案，协同公司落实项目成本管控； 4、协助上级完成项目管理制度的建立与优化工作； 5、具备项目管理经验者优先考虑； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有大型档案管理相关背景者条件可适当放宽； 2、掌握档案管理的基础理论，熟悉档案日常操作流程、作业方法及相关技术技能； 3、熟练使用常用办公软件及档案管理信息系统； 4、具备良好的逻辑性，工作认真细致、踏实严谨； 5、具备保密意识以及较强的沟通协调能力。

核心职责：公司会务、办公室行政工作（具备主持能力） **1.战略统筹** -制定年度会务与行政战略规划，统筹预算分配及资源协调 -建立标准化会务流程与应急响应机制 **2.高端会务管理** -全程主导500人以上大型会议、国际峰会、商务论坛的执行（包括场地选址、议程策划、嘉宾接待、现场管控） -搭建智能化会议管理系统，集成电子签到、同声传译设备、线上直播技术支持 -推动会议执行的标准化落地与品质保障 **4.团队建设** -培育具备国际会议服务能力的专业化团队 -实施会务服务标准操作流程（SOP）及绩效考核体系 -传承仪式感服务理念，提升服务细节体验 **5.创新升级** -引入AR/VR等前沿技术优化会议体验 -牵头推行绿色会议环保实践项目 **任职要求：** 1.年龄适龄，表现优异者可适度放宽条件 2.熟悉商务礼仪及高端会务接待规范 3.具备会务体系搭建及全流程落地执行能力 **工作时间：** 1.周一至周五：8:50-18:00（含1.5小时午休），周六：8:50-12:00 2.法定节假日正常休息 3.临时会务任务安排加班并实行调休制度 **薪资待遇：** 1.底薪8k起，具体根据能力面议 2.缴纳五险一金 3.薪酬结构：底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利+系统化培训支持

岗位职责： 1.负责客户引领接待工作； 2.提供优质的客户服务，确保客户满意度； 3.管理前台接待流程，确保服务效率。 任职要求： 优秀的沟通能力和服务意识； 每周单休，月休4-6天。

【岗位职责】 1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理工作； 2、开展档案数字化项目现场调研，编制切实可行的实施方案； 3、设计档案数字化项目的生产流程及执行方案，协同公司进行项目成本管控； 4、配合上级完成项目管理制度的建立与优化； 5、具备项目管理经验者优先考虑； 【任职资格】 1、本科及以上学历，有大型档案管理相关背景者可适当放宽条件； 2、掌握档案管理的基础理论，熟悉档案日常操作流程、工作方法及相关技术技能； 3、熟练使用常用办公软件及档案管理信息系统； 4、逻辑清晰，工作认真细致，具备较强的责任心和耐心； 5、具备良好的沟通协调能力及保密安全意识； 6、能够接受出差安排

核心职责：公司会务、办公室行政工作（含主持任务） 1. 战略统筹： - 制定年度会务与行政战略规划，统筹预算安排及资源调配 - 建立标准化会务管理流程及应急响应机制 2. 高端会务管理： - 主导规模超500人的大型会议全流程（包括场地选定、议程策划、嘉宾接待、现场管控） 3. 团队建设： - 推行会务服务标准操作流程及绩效考核体系 - 注重仪式感服务的传承与落地 任职要求： 1. 年龄****，能力突出者可适度放宽条件 2. 熟练掌握商务礼仪及会务接待规范 3. 具备会务体系搭建与执行落地能力 4. 具备主持能力，可胜任现场控场工作