一、核心职责： 1.膳食管理：负责办公室工作日的一日三餐的合理安排与准备，注重营养搭配与健康餐饮。 2.出行保障：作为办公室的专职司机，负责日常公务接送、外出办事等驾驶任务，确保安全、准时。 3.健康助理：协助领导健康管理。 4.后勤支持：处理办公室部分日常行政与后勤事务，如物品整理、文件递送、简单会务准备等，确保工作环境井然有序。 5.日程协助：协助领导处理部分私人事务安排，并能严守公司机密与个人隐私。 二、任职要求： 1.硬性条件： *持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，无重大交通事故记录。 *具备基本的护理知识或相关经验，懂得日常健康照护常识。 *身体健康，无传染病，个人卫生习惯良好。 2.核心素质： *极度细心与责任心：对待工作一丝不苟，能主动发现需求，对饮食禁忌等事项有高度的责任感。 *高度可靠与守时：能遵守时间安排，保障各项服务准时、到位。 *优秀的服务意识：服务态度积极主动，同时能严格保守工作秘密，具备良好的职业操守。 *沟通与协作能力：具备良好的沟通能力，能与办公室其他成员有效协作。 3.优先考虑： *懂得基础营养学或能制作家常健康餐食者优先。

岗位职责: 1. 负责每日食材与物料的接收、检验、入库及出库相关操作； 2. 准确发放物料，规范登记台账信息，确保数据实时更新； 3. 维护仓库现场秩序，落实货物分类与合理摆放； 4. 及时补充物料，熟悉各类物料的保质期及相关特性； 5. 配合厨房区域完成相关辅助工作。 任职资格: 1. 年龄在55周岁以内，具备高中及以上学历； 2. 熟悉基础电脑操作，有仓库管理经验者优先，持有财务类证书者更佳； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的食品安全意识。 工作时间：7：00---16：00

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

工作内容 1. 负责为客户匹配适配的银行类产品 2. 协同销售部门推进订单落地，依据各银行产品变动及时优化方案策略 3. 结合客户综合资质，提供精准的产品匹配服务 岗位要求： 1. 熟悉主流银行的基础金融产品 2. 具备良好的配单协调能力者优先 上班时间 周一至周五：8:50～17:30 周六周日轮班安排

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁 1

岗位内容： 1. 熟悉现金、POS机等收银设备的使用流程； 2. 准确核算顾客应付金额并规范开具发票； 3. 做好收银区域、现金及备用零钱的安全保管； 4. 完成日常收银数据的记录、统计与报表整理； 5. 主动配合主管完成其他相关工作安排。 任职要求： 1. 能熟练操作收银系统及Office办公软件； 2. 工作细致，责任心强，具备良好的协作意识； 3. 有一年以上收银岗位经验者优先考虑；

后勤主管直招： 室内打扫保洁 无需经验 可接受新手 工作简单 就近安排 离家近 8小时不加班 节假日正常休

做事认真负责 熟悉开单系统 有财务基础

后勤工作，会电脑与表格基础操作，善于沟通，工作细心。

早上7点上班 主要负责开单，核对单 为人有责任心 做事认真负责

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

工作自由提供车房 法定节假日三薪 【本职位已加入鱼 泡 官 方求职者保障计划】 负责别墅小区送货，烟草酒水手机配送 7天:2000+ 26天:9000+ 新人第一个月保底(10000)有经验皆可 入职签订保障合同0元入职

本公司主要生产新能源汽车零配件 招聘工种：操作工，铸造工，制芯工 招聘年龄：28-48岁 身体健康 上班班次：12小时两班转 早8：00-晚21：00 福利待遇：日用品 吃住情况：免费提供工作餐2餐，住宿4人间 独立卫生间，空调热水器 是否体检：常规体检 工资发放：每个月15号打入银行卡 借支情况：坐满7天可借支1000生活费 综合工资：7500-9000/月 工作地点：无锡滨湖区

招聘：质量工程师 薪资：110000-350000 1.负责公司产品的原材料、工序不合格品审理和处置； 2.负责公司不合格品统计分析，并组织质量改进； 3.负责客户产品质量投诉处理，改进和关闭； 4.负责参与客户二方审核以及相应不符合项的关闭； 5.负责客户产品ITP、CP等质量控制文件的编制； 6.负责客户共检资料准备和陪同客户共检； 7.负责客户产品首件鉴定、质量评审、首件包资料准备和提交工作； 8.负责审核产品合格证模板和完工报告； 9.负责按照公司和客户要求，使用相应的质量工具进行过程监控和改进（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA8D、5Why等）

新装了一个热水器，需要单独打孔走线，需要带冲击钻，还有线管

公司因业务发展需要 : 诚聘以下精英 工厂食堂 厨师 3名6500-7000 蒸饭师 1名 4000-5000 厨工 6名 4000 仓管 1名 4500-5000 会电脑 要求57岁以下，包吃住，月休2-4天有粤办健康证。 工作地:广州南沙 工作热线 : 杨生

物流仓库后勤整理、分拣码货、场内打杂 日结270-300，当天干完当天结 长白班为主，不用装卸重货 就近分配，18-49岁，男女不限 简单好干，无需经验，无中介费

可带朋友 可兼职日结 工作轻松自由 人走账清 可以就近安排 接受小白 无销售性质 提供住宿 福利待遇好 1.招聘优势: 工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手无任何押金，无经验可学 2.薪资待遇: 平均工资220-360一天 月工资7000-9000 老员工8000-12000 一周可预支，不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3.岗位要求: 18-45岁，身份证上要成年哦，学历不限诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排 4.福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有

后勤杂工，，50岁以下，，无犯罪纪录，200元8小时，加班另计。

岗位职责： 1. 负责超市日常货物装卸、搬运及库内理货工作 2. 协助完成商品入库验收、出库配送及库存盘点 3. 维护仓储区域整洁有序，确保物资摆放规范、安全合规 4. 配合门店需求及时调拨、补货，保障运营顺畅 5. 执行公司后勤管理流程，服从现场调度与工作安排 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，吃苦耐劳 2. 无学历限制，具备基本沟通能力与责任心 3. 有超市、物流或仓储相关经验者优先 4. 遵守劳动纪律，服从管理，团队协作意识强

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文件处理、资料分类及归档管理； 2、协助开展公司内部会议与活动的筹备与落实，确保环节有序进行； 3、配合各部门间的工作衔接与信息传递，促进协作效率提升； 4、统筹办公耗材的采购计划与库存管理，确保物资供应及时充足。 任职要求： 1、具备较强的条理性和认真负责的工作作风； 2、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 3、拥有良好的协调沟通技巧，能妥善应对临时性事务； 4、认同团队协作理念，能适应高效紧凑的工作节奏。

仓库管理员有仓管经验优先薪资福利:工资面议招工人数:1用人单位以任何名义向求职者收取都属违法行为，请每位求职者提高警惕，谨防上当受骗！另祝大家工作顺利！工作地址:高塍镇滆湖路

招聘：库管薪资：4000-6500元/月1、负责成品的出入库。2、熟练使用办公软件，进行数据录入和统计。3、具备良好的责任心和执行力，能够严格遵守仓库管理制度。

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。 二、考勤与薪酬核算 1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。 2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。 四、员工关系与培训 1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。 3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。 五、销售支持工作 1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。

两轮电动车厂诚聘以下岗位； 1、采购1名（年龄不超45岁） 熟知两轮电动车零部配件，熟练操作电脑，工作细致、责任心强，有2年以上采购工作经验。（薪资待遇：面议） 2、售后仓库 库管员 （年龄不超45岁） 熟知两轮电动车零部配件，有2年以上仓库工作经验，做过售后（优先） （薪资待遇：面议） 3、财务（兼文员）1名 有2年以上工作经验 （薪资待遇：面议） 工作地点：羊尖工业园B区天佑路35号 联系：谢

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4. 操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 上班时间8-20（吃饭时间休息半小时）,20点后算加班，两班倒，礼拜天算加班，礼拜六正常上班。 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 具备基础电脑操作能力，会使用Excel等办公软件 5. 服从安排，责任心强，具备良好的沟通协调能力

仓管 有经验者优先。核对货物出入库登记，发货登记，定期盘点货物 薪资福利:4000，月休四天

招聘：仓库管理员 薪资：5500~6500元/月 岗位职责： 负责仓库日常货物的出入库管理，确保数据准确无误；对库存货物进行定期盘点，保证账实相符；合理规划仓库空间，做好货物的存储与保管工作；协助物流部门做好货物的装卸、搬运等协调工作；维护仓库的安全与整洁，及时处理仓库内的异常情况。工作时间12小时，包吃包住。 任职要求： 具备良好的责任心与耐心，工作细致认真；熟悉仓库管理流程及相关软件操作；有较强的组织协调能力与团队合作精神；具备基本的货物保管知识，能适应一定强度的体力劳动；拥有良好的沟通能力。

岗位1：仓库管理员 有叉车证会开平叉即可 ，需要会开航车，非光开叉车需要做仓管员工作 25/小时 岗位2：装配电工（需要有电工证且需要2年以上电工经验）主要配电柜装配，18-40周岁，高中以上文化，站班，员工工资：25/小时 ，出差和无锡的都有岗位 岗位3：焊工（需要有氩弧焊证或有压力容器证）需要会氩弧焊和手工焊，18−40岁，站班，员工工资：25/小时 以上岗位上班工作时间：8.00-20.00 记薪10.5小时，上6休1，有两顿工作餐，后期稳定后可转派遣，底薪＋加班，缴纳社保公积金 每月5号发26-25号工资。

8号【珀金斯】仓库收发料男18–38岁，上五休二，长白班，有加班，有厂车接送，员工工资26元/小时，月薪5000左右工期3个月，，面试时间：下午一点到新畅南路珀金斯门口【正式工-亚太航空】1.普工男女，42以下，吃苦耐劳接受倒班，2.物流仓管会叉车会系统erp/sap，，以上均缴纳五险一金，5k-6k及以上，厂在里河东路68号，12点50自己到厂门口报慧博劳务登记面试，有班车无住宿！不要迟到1点准时面试，【房冠物业】退休返聘高压电柜维护工，3人，工作轻松，12小时白班，12小时晚班，做一休一，薪资6000左右，工作地点胡埭附近，具体工作细节面聊。。