门槛低，无需经验，小白也可快速入行！多劳多得上不封顶！轻松实现收入翻倍～ 薪资待遇： 底薪4500，入职即买五险，朝九晚六，法定节假日正常休，工作稳定无销售压力！ 【你只需要做】 1. 负责公司业务数据的收集、整理、录入与核对，确保数据准确无误； 2. 定期对数据进行分类汇总，制作数据报表，为部门决策提供数据支持； 【你只需要有】 目标感强，对赚钱有热情，愿意为高提成全力以赴； 【你只要知道】 你的收入稳定又可观：无责底薪4500保障生活，剩下的多劳多得； 你的工作压力小：不用带看、不用谈单，只做筛选工作，流程简单易上手； 扁平化管理，无复杂人际关系，大家一起快乐坐班~

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 月结！！！ 每到周六、周日及法定节假日需到岗，担任兼职文员岗位，自带电脑优先，表现优异者后期有机会转为正式员工！ 工作要求：面向26、27届在校实习生 工作内容：负责与业务人员对接业绩数据，进行统计整理，核查推广活动达标情况，识别并排查异常或违规行为等，无需外出、无销售任务、不涉及电话沟通 工作时间：9:00-17:30，偶尔需加班约一小时，按规定发放加班费用 薪资待遇：100元/天+加班费

岗位职责: 1.负责前端资料的整理与筛选等相关工作 2.配合上级完成各项任务，保障工作高效推进 3.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 任职要求： 1.具有较强的统筹与协调能力，能高质量完成工作任务 2.具备积极的团队意识，适应跨部门协同工作模式 3.熟悉基础的电脑操作，能够胜任快节奏的工作要求

1:负责员工工资的核算，采购流程跟进，客户售后问题处理，收发货管理及库存盘点等相关工作。 2:负责办公室日常事务管理，包括文件整理归档、接待来访人员、接听电话，运用办公软件进行文档编写，打印合同与价格清单，熟练操作Word、Excel等常用办公系统。 协调各部门沟通协作，保障公司各项事务有序运行，具备良好沟通能力。我厂位于崇义镇，优先考虑居住地距厂区较近者，月休4天

招聘文员

岗位工作内容：负责客户资料的审核与核实，符合标准的资料移交至销售部门跟进 岗位职责：确保资料核实准确无误，及时响应并解答客户咨询问题 薪资构成：无责任底薪5000元+提成，每完成一单审核奖励10元 上班时间：9:30-18:30，准时下班，无需加班，固定实行大小周休息（11月起至年前为大小周，年后恢复双休），法定节假日正常休假 任职要求：工作态度认真踏实，能熟练操作基础电脑办公软件

无销售性质，不涉及外呼 负责在去哪儿app上按流程解答用户主动发起的度假相关咨询问题 薪资待遇：综合收入5-8k 入职首月即缴纳6险一金 工作满半年可申请季度调薪，参与晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等方向 工资当月发放，不跨月 配备休息区域，每月安排8天休息，提供带薪培训 入职第一天起即计算薪资，全程有收入 *晋升机制：能力突出、综合素质良好的员工，可参与管理层晋升选拔，平台发展空间广阔，机会多样（最快3个月可实现内部晋升） 如对文职类岗位如行政、人事等感兴趣，且符合转岗条件，可申请岗位调整，公司提供免费带薪专项培训

文员岗位职责： 1.负责文件的管理，包括各类文档的创建、编辑、整理及归档工作，如报告、信函、表格、合同等资料的规范处理。 2.协助处理日常行政事务，接待来访人员，安排会议日程，预订会议室，准备会议所需材料，并做好会议记录与纪要整理。 3.担任沟通协调角色，与公司各部门及外部合作单位保持良好联系，确保信息准确传递与高效对接。 4.负责办公用品等物资的库存管理，定期盘点，保障日常使用需求。

工作内容 负责处理app后台内容 大小休 福利待遇 转正均薪5000-6500 车补餐补 五险一金

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证数据准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求撰写基础公文、通知及邮件，保障办公高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备一定的时间管理能力，能适应快节奏的日常事务处理 5.普通话标准，表达清晰，具备基础文书写作能力 6.有资产管理经验，或者有物业管理经验。 7.男女不限，年龄30岁～40岁左右

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招聘A2驾驶员1名，成都~泉州，（往返）固定线路，业务稳定必须开过快运，物流车（熟练操作APP），实际挂车驾龄3年以上，对快递时效和油耗有丰富经验，有责任心，服从调配，车型:杨队

顶班240一天，指挥证。十个小时

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————烧烤店招聘———— 服务生：一名，工资5500保底+提成+酒水提成+绩效 服务员：一名 分单员：一名5000~至5500 要求：成手，思维敏捷手脚麻利 工作地点：北京市房山区城关 电话吴

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岗位职责： 负责电商平台协助，运营电子文档系统维护，确保资料准确可查 任职要求： 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力

此岗位代表公司形象，要求身高165厘米，形象气质佳. 初中、中专、高中学历，迎接来访的客户、供应商或其他客人，进行登记，并将其引导至相应的部门或人员.接收、分发和寄送信件、包裹和传真.及其它一些事情。无须任何经验也可以。本公司包吃住.有很大的职业发展空间，

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

薪资待遇：无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13：00-22：00，中途6-7点休息1小时 固休2天调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、接听公司前台来电，接待来访人员，协调安排面试事宜 2、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、协助总经理处理日常事务，包括资料归集、会议纪要整理及基础人事相关工作 2、熟悉办公室工作流程，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件

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当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责： 1.按照前台操作流程与规范，严格落实会员制度及防损安全管理要求，制定培训计划，持续提升员工岗位操作能力。 2.结合客流量变化规律，科学调配人员配置，统筹服务台、迎宾岗、服务区等岗位排班，并根据实际运营情况动态调整，合理管控人力支出。 3.定期盘点前台日常耗材，做好物资申购规划，确保用品供应充足的同时有效降低运营成本。 4.关注团队精神状态与服务执行标准，灵活运用CBWA工具，为收银岗位提供即时指导支持，激发员工积极性与工作表现。 5.依据现金办每日收银差错数据，及时开展针对性培训，减少操作失误，降低公司损失风险。 6.快速妥善应对会员突发状况，提升会员服务体验与满意度。 7.监督前台区域整体秩序，确保购物车篮清洁整齐、促销商品陈列规范、收银区域环境卫生达标。 8.在跨部门及上下级之间搭建高效沟通桥梁，促进协作顺畅，提升整体运作效率。 9.全面执行部门负责人下达的各项指标任务，包括个人会籍推广、前台商品促销业绩等具体目标。 10.积极践行公司文化与政策导向，带领并辅导团队成员，制定实施团队培养和人才接续方案，助力组织人才成长，保持良好沟通，营造公平、公正、公开的工作环境，增强团队凝聚力。 11.遵循公司规定组织部门内部活动，营造积极向上的工作氛围，推动员工培训与发展，保障会员服务水平的持续优质输出。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年相关工作经验，其中至少2年担任关键职能管理岗位 2.具备良好的语言表达与沟通技巧； 3.服务意识强，以会员需求为导向； 4.协调能力强，应变迅速，性格开朗热情。 根据诚信招聘原则，求职者应聘沃尔玛职位无需支付任何费用。 如发现有沃尔玛员工或第三方以公司名义收取费用，欢迎通过沃尔玛道德与合规平台（https://www.walmartethics.com）进行举报。

工作内容： 负责与外部第三方协作对接 协调公司内部上下级沟通事宜 高效落实上级交办的各项任务 单休 工作要求： 为人可靠、情绪稳定、忠诚踏实、性格温和 具备较强的执行力、高情商及学习能力 需全身心投入工作，早10点至晚22点可随时电话联系 加分项： 形象气质良好 肥曾说： 如果连工作说明都理解不清，请勿联系我 可以反应慢，但不能缺乏基本判断力 没有微信朋友圈者请勿联系 仅为混日子找工作的人请勿打扰 以上三点无需争辩，皆由你定

岗位职责: 1.负责公司档案的整理、管理和保密工作 2.协助完成文档的归档、检索和更新任务 3.支持团队成员获取和使用档案资料 任职要求: 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立完成档案管理相关工作 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

薪资详情 模式一 底薪+加班费+夜班补贴+以下abc每小时的补贴） a.在职满30天，补贴7元/小时； b.在职满60天，补贴5元/小时； c.在职满90天，补贴3元/小时； 说明 a.每阶段缺勤不能大于16H； b.补贴随期满当月薪资发放。 模式二 同工同酬+4/30在职，一次性发放稳岗补贴5000元。 说明 a.累计缺勤不能大于56小时； b.补贴随期满当月薪资发放。 面试要求：体内不带金属。 年龄：18-47（男女不限）。 可不体检，面试完当天分宿舍入住。

该岗位属于渠道销售总监，渠道销售总监，渠道销售总监 岗位职责： 1、负责公司团队的搭建与管理，组织员工面试入职、培训发展，制定销售策略并推动销售目标达成 2、持续学习提升个人销售能力，深化专业认知，遵守公司管理制度，高效执行上级安排的工作任务 3、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系 4、完成上级领导交办的其他相关工作 任职要求： 1、具备销售实战经验及团队管理经历，行业背景不限 2、公司主营新房营销业务，需认同房地产行业发展前景 3、目标明确，以结果为导向，具备强烈挣钱意愿，愿意为成果全力以赴 4、接受无经验者加入，公司提供系统化培训支持 岗位福利： 1、定期下午茶，享受带薪休假，工作时间朝九晚六，定期组织团建活动及团费旅游 2、每日工作时段为9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时，每周单休 3、提成机制优厚，月收入4-6万元不等

一、根据招聘需求,制定招聘计划,寻找合适渠道及资源,满足业务部门用人需求 二、简历筛选、面试工作的组织与安排、负责候选者的面试、评定及后续入职等跟进工作作:三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续:员 工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月考勤并交财务做账、留底 四、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回 五、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事 档案的管理,严格借档手续六、完成各项勤杂、采购工作.七、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检 查监督、公司团建聚餐事宜安排,保证舒适良好的工作氛围 八、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务 福利待遇:基础薪资4-6K+绩效

【红光-长白班电子厂】 全坐岗+包吃住 富晟科技：包吃住、全坐岗、不过安检门、当天安排住宿、可带手机进产线，接受临时身份证 ①招聘要求:18-45岁 ②薪资待遇:17/h一19/h＋包吃住（包一日三餐，住宿在厂区内）+节日福利=综合工资4k－6k/月 ③岗位安排：质检员/操机 ④上班时间:8：00~20：30 ⑤上班地址:港通北四路 ⑥发薪日期:20号 面试时间:15:30 每周可预支300－500