单双梁起重机维修保养

无锡市经开区华庄招其他维修，要会修水泵类，懂水电，专职兼职都可

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叉车维修工

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起重机行车，电动葫芦维修维保

无锡市梁溪区招其他维修

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

诚聘C1网约车司机: 一、岗位‬待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合‬收入13000一15000元， 二、岗位职‬责： 每天接‬送乘客，公司提‬供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职‬格： 1.C2驾证及以上，驾驶技‬术熟练，年龄21-63岁，具有较‬强的安全‬意识，会用导‬航，提供住宿‬单独卫生间 四、上班时‬间：自己安排，比较‬自由，多劳多得 能来上海跑车的联系

无锡招 无经验铸造工 装配工 8000-9000/月 包吃住 年龄：23-45岁 包吃住 质检检验也招，要有经验的检验员

1、根据公司岗位安排、进行收货、上架、验货、包装等相关操作； 2、积极参加公司组织的培训并落实、有空调，独立卫浴 招聘要求： 1、吃苦耐劳 2、有良好的服务意识，责任心强 3、识字；服从管理、无任何犯罪前科 年龄要求： 22-38周岁 面试时间： 每天13：30-15：30

有发动机维修经验3年以上，可以长期稳定工作的。

去海南检修活，大概三个月左右。想去了联系我。岁数55岁以下，身体健康。

火村电子白班的 ，18-45岁，岗位：摄像头修版员，要求：要有PCBA或者整机功能维修工作经验的，22元一个小时， 买意外险，能长期做的 包吃长白班，10号发上月工资，可以长期做，9:00上班，有空调，穿自己衣服，不用带餐具。 月收入：5000-5500元左右 下午13:30到厂面试联系柱子 7天反300

会修理农用车，柴油机，电动机，扒渣机，汽车，以上车的电路，保养，装载机，24小时应急

岗位职责： 1）负责客户现场叉车设备的故障诊断和问题排除； 2）根据维修任务以及上级安排进行上门维护、维修、保养等售后服务； 3）负责维修设备及工具的保管工作等。 任职要求： 1）中专以上学历，汽修、机械工程类专业，师傅岗位有叉车维修经验者优先； 2）持有汽车驾驶证； 3）年龄要求25-40 上班时间： 早上8:00-12:00 13:30-17:30，周日固定休息

工期3-6个月 岗位一：焊装，工人，35岁以下，有厂区流水线工作经验均可 薪资：28 元/H(含餐补房补），综合6K+ ------------- 岗位二：装配 ，工人，35岁以下，有厂区流水线工作经验均可 薪资：28 元/H(含餐补房补），综合6K+ ------------- [庆祝]两班倒，半月倒班一次，有效工时9-11小时 [庆祝]提供住宿，6人间，距离7公里，（，厂车100元/月）工资内扣除 ，水电平摊，设施齐全 吃饭有食堂（自费10-15元） ------------- 每月十号发薪，不预支，恒温车间，接受返厂。 入职需提供毕业证照片。 卫安职业病体检（电测听），，。 带好身份证原件，无案底、无征信问题。

做非标刀具

打磨为主,另外还有浇筑,数控,制芯抛丸,检验,钻床,磨床,锯床,普工等岗位，可接受新手小白，有师傅教，一定要好好学习，混日子勿扰，面试时如果自己不知道到底适合做啥岗位，最好听从驻场的建议，事实证明：驻场的建议是最有用的。 怕吃苦耐劳勿扰，我们不会美化企业，毕竟大家都不是傻子，真诚相待才是王道。 ，看岗位看个人能力的，我们只能说个大概范围，可以预支，切记预支要提前1-2天报备，财务好提前准备一下。 【招聘要求】初中以上学历，认识26个字母，有机械厂工作经验，23–45岁，正能量满满的优先， 【招聘岗位】整修，打磨，制芯，浇铸，数控等。 【企业产品】研发、生产铝合金汽车零部件； 【工作时间】12小时两班制； 【吃住方面】吃饭免费，有住宿6人间，宿舍环境不太好，不建议长期住宿舍，外宿有补贴外宿很划算。住宿水电费平均摊，工作餐免费（白班晚班各2顿）； 【薪资待遇】学徒期最长1个月，弹性学徒，啥时候学会了随时出师，学徒期后班组计件制包吃包住。 【管理方面】管理轻松，总体人性化；但是非常过分的那种人该管还是要管的。 【企业背景】上市公司，常年订单稳定，没有淡季； 【注意事项】常规普通体检

无锡为满足公司发展需求，本公司位于无锡市滨湖区胡埭石榴路15号，现招募若干名压力容器铆工、氩弧焊工和打磨工，诚邀赵经理面谈具体详情，寻求人才共谋发展。

1.设备操作与维护： -熟练操作数控车床（如Fanuc、Siemens系统），完成车削、钻孔、镗孔、攻丝等加工任务。 -每日检查设备状态（润滑、冷却系统等），定期保养并记录，确保机床正常运行。 2.编程与调试： -根据图纸或工艺要求，使用CAM软件（如Mastercam）或手动编写/修改G代码程序。 -对新程序进行首件调试，优化参数（转速、进给量、切削深度等），确保加工精度。 3.质量控制： -使用量具（卡尺、千分尺、百分表等）检测工件尺寸，确保符合图纸公差要求（如ISO标准）。 -记录加工过程中的质量问题，配合质检部门分析原因并改进。 4.安全与6S： -遵守安全操作规程（如佩戴防护用具），保持工作区域整洁（工具、工件定置摆放）。

手把焊不探伤焊工 手把焊成型美观，氩弧焊也要会，不探伤，年纪50以内，40一小时，管吃住，每天工作时长8－12小时，上市公司，工时有保障 室内工作，活稳定，长期活 氩电探伤焊工 要求手把焊氩弧焊都要能探伤，合格率95以上，白钢碳钢都要会，会气抛，年纪50岁以内，工资50一小时8－12小时工作，考试现场要拍片 铆工6人，需要独立作业，懂图纸，能带班组作业的年纪50以内，要做过压力容器，塔器，反应釜，设备类

【招聘】无锡方盛换热器招聘 1、熟手：不锈钢焊工、铝焊工、配焊、装配、整形，能力达标，薪资可谈； 2、钣金线操作工：气保焊/二保焊工、打磨工、折弯工、激光切割工、打包辅助工； 3、总成电工：要有低压电工证； 4、检验员：能看懂机械图纸，使用常规量器具，能接受加班，接受学徒。 工作地址：无锡滨湖区马山五号桥工业园/古竹工业园 联系电话：

无锡市滨湖区招升降机/电梯维修、电梯安装

无锡滨湖区，招氩弧铝焊工，要求低 焊散热器，32/小时，包吃住 长白班，工时稳定 330+

无锡斯普乐电线电缆有限公司 招聘简章 公司简介 无锡斯普乐电线电缆有限公司成立于2008年6月24日，总部位于无锡市滨湖区胡埭镇钱胡路801号，是一家以汽车电线为主导产品的专业生产公司。公司占地面积6000平方米，拥有5条先进汽车电线生产线，年生产能力达50万公里，先期引进了德国尼霍夫的16头拉丝机等国际先进设备。 公司注册资本500万元人民币，现拥有员工50余人（社保参保人数），是一家专注于电线电缆研发、生产和销售的技术型企业。公司持有电线电缆制造许可资质，主营产品涵盖汽车线束、工业控制电缆、建筑布线等领域，服务于汽车制造、工业自动化、新能源等多个行业。 企业注重技术创新与知识产权保护，已获得5项实用新型专利认证。公司隶属于北京斯普乐电线电缆有限公司体系（北京公司成立于2001年，年销售额超4亿元），依托集团优势，通过持续优化生产工艺与质量管控体系，建立了从原材料筛选到成品检测的全流程标准化管理。公司秉承“品质为本、诚信经营”的发展理念，已通过ISO/TS16949：2009质量体系认证，产品符合国家及国际相关标准，在长三角地区形成了稳定的区域影响力。 工厂坐落于风景秀丽的江苏省无锡市胡埭镇工业园区，地理位置优越，交通便利，长期为员工提供稳定的工作岗位和完善的福利保障。 ！！独家不要体检！！ 【无锡斯普乐电线电缆有限公司】生产汽车电缆 · 名额有限，先到先得 周结！周结！无需体检，名额有限，手慢无！ 生产：汽车里面电缆线，特别自由小厂，大部分都是自动化，主要做包装、看外观、检查设备，干活轻松！ 招聘岗位 操作工（男女不限） 年龄要求：18-45周岁 基础要求：认识26个英文字母即可 薪资待遇： 周结模式：每天少10元 白班 216元/天｜夜班 242元/天 月结模式： 白班 228元/天｜夜班 254元/天 补贴说明：夜班补贴14元/天 + 餐补12元/天（合计26元/天） 住宿安排： 当天安排入住！ 先安排公司宿舍过渡，后续再统一安排厂区宿舍。 宿舍配置：豪华四人间，吃住都在厂区，水电费平摊。 工期要求： 工厂地址：胡埭工业园区 企业优势： 成立17年正规企业、生产汽车电缆、周结/月结可选、豪华宿舍、无需体检、管理规范

细心，责任性强的优先！！ 1. 独立完成数控车床程序编写（支持新代/广数/FANUC 等系统），优化加工工艺，确保首件合格率 100%； 2. 主导新产品打样及工艺验证，解决加工中的技术难题； 3. 负责夹具治具设计、刀具管理及设备日常维护，降低生产成本； 4. 指导操机员规范操作，培训新人提升技能，减少人为失误； 5. 监督车间 6S 管理，确保安全生产及物料流转效率。