岗位职责： 1. 负责医院各类设备的维护、巡检及保养工作； 2. 按时完成工作记录、报告撰写及工单填报等文档任务； 3. 严格遵守各项作业流程及相关规章制度； 4. 与医院设备管理部门、临床科室保持良好沟通，保障客户服务质量； 5. 积极学习新技术，定期进行经验总结与内部分享； 6. 配合团队协作，高效完成上级交办的各项任务； 7. 严格按照国家及地方相关法规、安全规范，以及公司技术操作指引开展工作。 任职要求： 1. 生物医学工程、计算机、机电或电子类相关专业，大专及以上学历； 2. 具备1年以上设备维修工作经验，或具有医疗设备及机电类实习经历的应届毕业生； 3. 有医疗行业售后支持经验者优先录用； 4. 学习能力强，具备良好的客户服务意识和独立处理问题的能力； 5. 具备良好的团队协作精神。

电机拆卸及装配

岗位职责： 1、依据技术协议解读及总装开发报告的承接，筛选与所负责部件相关的客户需求作为输入，开展风险评估并编制部件开发报告 2、承担关键部件的机械设计任务，涵盖三维建模、二维图纸输出、电气装配SOP及气路图绘制，在完成交叉审核后推进相关投料流程 3、指导工艺团队输出作业指导文件，跟踪部件设计在实际生产中的应用情况，及时处理装配、调试及客户现场阶段出现的设计问题，保障设备按时交付 4、依托同步工程机制，协同工艺、质量、采购、销售、服务等支持部门，统筹产品全生命周期的各项要素，缩短研发周期，提升产品综合性能 5、推动机械设计参数标准化建设，增强设备运行稳定性，压缩后期组装与调试耗时 6、主导设备功能项的优化工作，突破关键技术瓶颈，通过功能改进提升设备稳定性、产能和良率，进而提高客户满意度 7、基于标准化功能属性，推进关键部件的模块化与标准化设计，持续完善并维护CBB库，实现成本降低与人效提升 8、具备项目知识沉淀意识与能力，在项目执行过程中输出部件设计规范等相关文档，便于后续人员快速接手与参考 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业背景 2、3年以上非标自动化设备机械设计经验，具备锂电设备研发经历者优先考虑 3、熟练掌握Solidworks、AutoCAD等主流三维设计软件 4、精通机械设计制造原理，熟悉各类机械结构、传动方式、制造工艺以及气动、液压系统的应用 5、工作态度认真严谨，具有较强的责任心和执行力

岗位职责： 1.负责客户工厂内起重设备的故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等工作 3.及时反馈设备运行异常及改进建议 4.配合公司员工完成设备安装、调试及技术改造支持 5.严格遵守安全操作规程。 任职要求： 1.学历不限，具备机械类相关基础知识，有实操经验者优先 2. 1-3年及以上机械设备维修或保养工作经验，熟悉起重机设备者更佳 3.熟悉机械传动、液压气动、电气控制基本原理，能看懂设备图纸和说明书 4.动手能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与问题解决能力 5.持有高空作业证、焊工证、特种作业操作证等资格证书者优先

岗位职责： 1. 按照技术规范整理并分发生产所需的图纸资料； 2. 配合主管解决车间在生产执行中出现的技术问题； 3. 运用CAD等绘图工具完成产品设计及投标文件的绘制工作； 4. 参与产品的设计、研发与改进，跟进样品的测试验证过程； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 熟悉搅拌类设备，具备机械制造或相关专业背景； 2. 精通CAD、SolidWorks等制图软件的操作； 3. 工作细致负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 表现突出者有机会向机械工程师岗位晋升。

职位要求： 1、机械设计相关专业（大专及以上学历），具备良好的责任心、吃苦耐劳精神及团队协作能力，有堆栈、输送、缓存站、线体传输、智能设备输送线设计经验者优先； 2、能够准确识读机械图纸，掌握常规机械加工工艺流程； 3、熟练运用Solidworks、CAD、CAXA等绘图软件完成零部件加工图与装配图的绘制； 4、精通CAD、SW等制图工具的操作与应用； 5、工作认真负责，具有非标自动化设备设计实际经验。 工作内容： 1、承担产品机械部分的设计开发、现场调试及相关技术支持与服务； 2、负责图纸审查，对图纸的完整性、工艺可行性、标准化程度及结构合理性提出优化建议； 3、参与新产品研发过程，针对设计方案提供可行性改进意见； 4、参与产品优化升级及故障问题分析，提出有效改善措施； 5、完成临时性产品设计任务； 6、审核各类技术文件资料（包括但不限于：原理图、使用手册、特殊工艺说明等）。

岗位职责: 1. 负责非标机械产品的设计与开发，保障产品从概念阶段到最终交付的质量与性能达标。 2. 参与产品需求分析过程，确保设计方案满足既定的功能性与性能指标。 3. 组织并参与设计评审工作，保证产品设计符合相关行业规范及法律法规要求。 4. 持续优化结构设计，提升制造效率并有效控制成本支出。 任职要求： 1. 具备较强的团队协作能力，能够与项目成员保持高效沟通与配合。 2. 熟悉机械设计与开发全流程，具备独立承担设计任务的能力。 3. 精通主流机械设计类CAD工具，例如SolidWorks等软件操作。 4. 富有创新思维，能主动提出具有可行性的新设计方向与技术方案。

岗位职责： 1、承担离子交换树脂罐的设计及相关技术工作； 2、负责公司压力容器产品的设计、制造及产品检验计划的制定与实施； 3、参与公司质量标准及产品质量计划中关键控制点的过程检验工作； 4、保障压力容器设计与制造质量保证体系的有效运行与持续维护； 任职条件： 1、本科及以上学历，熟悉压力容器设计相关的法律法规； 2、熟练掌握压力容器相关标准规范，了解ASME等行业技术标准； 3、熟练操作Office办公软件，能熟练运用CAXA或CAD等绘图软件； 4、有离子交换过滤器相关工作经验者优先考虑；

1.负责机械设备及零部件的设计与开发，并完成相关图纸绘制； 2.配合现场设备的检验、安装及维护工作； 3.开展工艺性分析与优化，提供必要的技术支撑； 4.编写工艺规程、检验标准及相关技术服务文档； 5.熟练掌握SW、CAD、Office等常用软件； 6.具备3D打印行业工作经验者优先考虑

工作职责： 1、独立完成复杂精密设备设计开发，包括图纸设计、电机、标准件、气动元件选型，图纸细化及工程图出图，BOM清单整理； 2、根据客户的要求，需要确保设备设计、制作、调试的交期； 3、 新设备的制造成本评估； 4、使用3D软件进行新设备结构开发，进行方案设计； 5、独立完成2D设计。 任职资格： 1、本一及以上学历，机械设计相关专业背景； 2、具有非标设备行业需要至少4年以上工作经历, 有锂电自动化设备设计经验优先； 3、有独立完成自动化专机设备的设计能力，工艺能力强； 4、熟悉六轴四轴机器人使用，有一定的电控基础优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】在职半年奖励10000，在职一年买车优惠18000 【高福利】包吃包住，缴纳五险一金，租房有补贴 320一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡

无锡市滨湖区招地坪/自流平/固化 环氧平涂施工、设备机座、空间窄、500平、需要做事细心环氧工一名、300一天、补助伙食50元一天

厂区直招月保底8600 工作地址在江苏-无锡 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

【招：设备维护员】 1、薪资待遇：到手6-8千，工资构成=底薪5600+补贴+提成，有五险一金。 2、招聘要求：相关工作经验，中专及以上学历，20-40周岁，本人银行卡能正常使用。 3、上班时间：月休4天（排休），长期夜班20-8点，中途休息1小时。 4、工作职责：负责维修保养快递分拣设备。

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理，保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先，学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强，学习意愿高，能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、负责固定资产的全周期管理，组织定期资产盘点与核查；落实基地资产的采购配置、报废处置及台账登记等事项； 2、特种设备管理：实施特种设备合规性管控，做好资料归档与动态更新，维护设备相关资质认证文件的有效性； 3、技改项目统筹：全面跟进工厂各类技术改造项目的执行进度、安全规范及文档管理，确保项目按时保质完成； 4、设备验收支持：协同装备中心完成工程设备的到货验收，管理验收过程中的技术资料、随机附件及质保期内索赔事宜； 5、数据与档案管理：监控设备运行数据并编制分析报告，为管理决策提供依据；推进设备档案标准化建设，系统收集、整理、更新关键技术文档、维修日志及改造记录，保障信息可追溯； 任职要求： 1、本科及以上学历，设备管理、机械设计或相关专业背景； 2、具备3年以上设备管理工作经历，熟悉机械设备日常运维及管理流程； 3、掌握SAP或ERP系统操作，熟练使用CAD及其他常用办公与绘图软件；

一：设备维护管理岗位 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。4.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求 【薪资待遇】：试用期（1-2个月）： 试用期薪资：4000-5000底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴，综合7-9k] 福利：五险一金、带薪年假（按比例折算）、节日福利、免费食宿（4-6人间） 转正后： 转正薪资：[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴，综合8-12K]，根据个人能力进行调整。 福利带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。 职业生涯规划 1、技术路线：设备工程师可以通过深耕技术、提高专业水平来成为技术专家或高级工程师。这条路线需要持续学习和掌握新技术，不断提高自己的技能水平，积累经验和成果，通过不断的实践来提升自己的技术能力和影响力。 2、管理路线：设备工程师可以通过逐步从技术专家转向管理层，成为设备部门的主管或经理。这条路线需要学习管理知识和技能，了解企业运作和市场环境，以及人际交往和沟通能力等方面的技能，不断提升自己的管理能力和领导力

岗位职责： 1.熟练操作数控机床（如法兰克、三菱系统），能看懂图纸。 2.能独立调机、设备维护、故障排除，优化生产流程 3.对加工有丰富的工作经验，有做散件丰富的经验，优先录用。 福利待遇： 1.做六休一，五险一金，工作时间：8.00-16.30

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工， 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程质量自检。 任职要求： 1.熟悉数控车床操作（广数、发那科系统），能独立完成轴类、盘类等常规零件加工， 2. 熟练使用各类量具，具备基础识图能力，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术要求， 3.工作认真负责，动手能力强，有良好的质量意识和纪律性。

工作职责： 1. 负责项目投标前期的技术对接、技术评估及方案构思； 2. 承担中标项目的设计深化、优化调整、施工图纸编制及审查工作； 3. 在施工过程中提供技术支持、技术交底与问题解答，并对关键设备、材料进行技术把关； 4. 工程收尾阶段指导设备系统的调试运行，并完成竣工图纸的审核任务； 5. 完成领导交办的其他相关事务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景； 2. 具备5年以上洁净机电工程领域（如TFT、电子、半导体、药品、食品类工业厂房）设计经验； 3. 熟悉暖通空调系统（含空调通风、空调水系统、防排烟等）的设计计算与系统复核，可独立开展系统设计； 4. 能独立完成设备系统的设计与选型，配合采购部门确定材料设备的技术参数和技术要求； 5. 具备一定的系统测试与调试经验，能指导现场调试并审核调试方案； 6. 熟练使用绘图软件及各类常用办公软件； 7. 具备良好的沟通协作能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，能适应公司快速发展的节奏要求； 8. 可接受长期跟随项目安排出差； 9. 身体健康，无影响工作的疾病。

岗位职责： 1、工艺文件编制与管理：负责工业内窥镜产品相关工艺文件的起草、更新及日常管理工作。 2、生产技术支持与培训： ①深入车间一线，指导并监督作业人员按工艺规范操作，确保生产流程标准化执行； ②组织开展针对生产、装配及检验岗位的工艺理论与实操技能培训，提升团队整体技术水平； ③快速响应并处理生产中出现的技术与工艺异常，提供切实可行的解决方案。 3、工装夹具设计与优化：依据实际生产工艺需要，完成专用工装、夹具及检测工具的设计与改进。 4、工艺设计与持续改进：参与新产品设计阶段的工艺性评审，持续优化现有产品的制造工艺流程与方法。 5、跨部门协作：协同研发、质量、生产等相关部门，共同应对产品质量问题，参与不合格品的分析与评审，并提出有效的纠正及预防措施。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工艺、机械工程等相关专业； 2.具备5年以上机械或机电类产品的工艺工程师工作经验； 3.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件； 4.具有扎实的机械制造工艺知识，能独立完成工装夹具的设计工作； 5.具备较强的工艺文档编写能力，具备良好的文档整理与管理习惯； 6.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够对现场员工进行有效培训与指导。 朝九晚五 双休 五险一金 节假日福利 员工活动

1.设备操作与维护： -熟练操作数控车床（如Fanuc、Siemens系统），完成车削、钻孔、镗孔、攻丝等加工任务。 -每日检查设备状态（润滑、冷却系统等），定期保养并记录，确保机床正常运行。 2.编程与调试： -根据图纸或工艺要求，使用CAM软件（如Mastercam）或手动编写/修改G代码程序。 -对新程序进行首件调试，优化参数（转速、进给量、切削深度等），确保加工精度。 3.质量控制： -使用量具（卡尺、千分尺、百分表等）检测工件尺寸，确保符合图纸公差要求（如ISO标准）。 -记录加工过程中的质量问题，配合质检部门分析原因并改进。 4.安全与6S： -遵守安全操作规程（如佩戴防护用具），保持工作区域整洁（工具、工件定置摆放）。

岗位职责:热供燃气通风与空调工程、建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、热能与动力工程、制冷与空调技术，以及其他暖通相关专业应届博士、硕士、本科毕业生 任职要求: 具备扎实的专业知识，学业成绩优秀，拥有良好的沟通协调与组织能力，自我推动力强，能够积极应对挑战与工作压力

【岗位职责】 1. 负责模块化洁净室及装配式机房的方案设计、三维建模与施工图深化工作 2. 应用BIM技术开展机电管线综合布局，完成暖通水系统的模块化预制与拆分设计 3. 主导装配式机房安装工艺规划，编制预制加工图纸及相关施工指导资料 4. 与结构、电气、给排水等专业团队协同推进多专业整合设计 5. 参与项目全过程管理，涵盖现场勘察、技术交底及施工过程中的问题处理 6. 持续改进模块化设计流程，构建标准化预制构件资源库 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程、热能动力工程或相关专业 2. 3年以上装配式机房设计经验，独立主导过至少2个完整的暖通水系统项目 3. 熟练掌握Revit MEP软件，具备SolidWorks机械装配设计能力 4. 熟悉空调水系统、冷却水系统等流体系统的设计标准与规范 5. 具有装配式机房BIM出图经验，了解预制管件连接节点的构造设计 6. 具备现场安装技术支持能力，能快速响应并解决技术问题 7. 有装配式施工现场实操经验者优先考虑

无锡市滨湖区招电焊，氩电双焊，铆工，做压力容器设备类产品，需要上夜班，50以内，包吃住，要有焊工证，绿本或者磁卡

【无锡电器手工活】 上市企业/订单常年稳定 不体检/管吃工作餐 员工点对点白班200/天 员工点对点夜班225/天 打卡3天后每天日结全额 ✔，以此内推！ 18-42 岁/(18-40 岁♀ ✅招聘岗位：操机、点焊、检验、物流等 ✅可编程控制器、驱动器、相机镜头等 ✅工作时间8-8(长白班或12小时两班倒)全班次休息90分钟 ✅恒温车间不穿不看，有站有坐 ✅提供公寓住宿200/月（从工资里扣），水电平摊 ✅工作餐免费 ✅管理轻松，人性化 ✅3天后日结（第5天发第1天）白班200/天，夜班225/天；次月10日发薪日核算（多退少补）（薪资计算方式：周一至周五八小时底薪2660，八小时之外19元/小时+满勤奖+绩效奖+个别岗位有岗位补贴 ✅两班倒的岗位夜班补助25/班，综合长白班工资5000以上，两班倒工资6500以上） ✅5天起薪，；穿静电服（白大褂） ✅部分车间不能带手机 ✅；按照同工同酬发薪； ✅面试成功，当天安排住宿，第二天直接上班 昆山集散中心12点发车 ：打卡10天返500 （打卡出名单员工在职） 用工单位:无锡信捷电气股份有限公司 用工地址:省无锡市滨湖区胡埭镇金桂东路5号工厂宿舍C栋一楼第二间 招聘人数:30人 招聘岗位:普工/作业员。

【无锡电器手工活】 上市企业/订单常年稳定 不体检/管吃工作餐 员工点对点白班200/天 员工点对点夜班225/天 打卡3天后每天日结全额 ✔，以此内推！ 18-42 岁/(18-40 岁♀ ✅招聘岗位：操机、点焊、检验、物流等 ✅可编程控制器、驱动器、相机镜头等 ✅工作时间8-8(长白班或12小时两班倒)全班次休息90分钟 ✅恒温车间不穿不看，有站有坐 ✅提供公寓住宿200/月（从工资里扣），水电平摊 ✅工作餐免费 ✅管理轻松，人性化 ✅3天后日结（第5天发第1天）白班200/天，夜班225/天；次月10日发薪日核算（多退少补）（薪资计算方式：周一至周五八小时底薪2660，八小时之外19元/小时+满勤奖+绩效奖+个别岗位有岗位补贴 ✅两班倒的岗位夜班补助25/班，综合长白班工资5000以上，两班倒工资6500以上） ✅5天起薪，；穿静电服（白大褂） ✅部分车间不能带手机 ✅；按照同工同酬发薪； ✅面试成功，当天安排住宿，第二天直接上班 昆山集散中心12点发车 ：打卡10天返500 （打卡出名单员工在职） 用工单位:无锡信捷电气股份有限公司 用工地址:省无锡市滨湖区胡埭镇金桂东路5号工厂宿舍C栋一楼第二间 招聘人数:30人 招聘岗位:普工/作业员。