【我们是谁】 一家专注餐饮领域的供应链企业，拥有成熟资源与稳定业务。现启动核心人才孵化项目，由CEO亲自指导，注重实战成长与业绩结果。 【你要做啥】 拓客户：聚焦头部连锁餐饮品牌，挖掘并对接供应链合作机会。 谈合作：设计个性化解决方案，主导商务谈判，推动订单落地。 维关系：随同负责人参与高层对接与商务往来，巩固关键客户关系。 【我们要这样的人】 形象好：气质得体，情商高，熟悉商务礼仪，善于沟通与应酬。 敢拼搏：毕业三年内，大专及以上学历优先。 能坚持：适应快节奏工作，有意愿深耕餐饮供应链领域，目标明确，渴望收入与晋升。 【为什么来】 收入高：销售岗位月均收入20K+，提成上不封顶。 节奏稳：周末双休，工作时间朝九晚六。 有保障：依法缴纳五险一金。 发展快：直接受教于CEO，深度接触行业核心资源，B端销售经验越丰富越有价值。 工作地点：成都 有意者欢迎联系，非诚勿扰

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5. 协助组织内部活动，维护良好办公环境与协作氛围 任职要求： 1.会CAD图纸，看图 改图。 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-01 负责简单的案件跟进，无需出差，无销售性质，办公室固定班次，白班坐班 有意向者欢迎直接私信咨询 周末双休 五险一金 提供住宿 带薪年假 生日福利

入职保底4k 电话回访客户网络使用状况，无销售性质，工作内容简单轻松 基本薪资3.5k＋绩效500-1000＋岗位补贴200-800＋激励政策200-1000，综合薪资5k-6k 其他福利：团队聚餐、节日礼品、入职满1年享5天带薪年假、每年公司旅游、购机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄：18-38岁，无经验及学历要求，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，周休两天 工作地点：天府二街 复城国际对面

【岗位职责】： 1、负责产品宣传材料、解决方案类文档的撰写与输出 2、承担产品方案内容及推广资料的文字编制工作 3、编写与产品相关的各类技术文档，如产品说明书、规格书等 4、参与制作与产品使用相关的教学或展示视频 5、负责项目过程中文档的日常更新、共享、归档与维护 6、完成上级交办的其他文档处理与编辑任务 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，专业方向为物联网、电子信息、信息工程、计算机等相关工科领域 2、具备1年以上技术文档撰写经验，熟练使用Office、Markdown、PS等常用办公工具 3、逻辑思维清晰，文字表达能力强，善于总结归纳与信息整合 4、具有出色的文字呈现能力，思维敏捷，具备创意编写及项目文案优化的能力

要求： 1、熟练操作电脑办公软件，具备良好的沟通技巧和应变能力，形象端正、气质良好，性格积极向上； 2、综合素质较高，富有亲和力，能够积极配合并落实公司管理层的工作安排； 3、工作细致认真，效率高，具备较强的执行能力； 4、拥有扎实的书面表达能力，能清晰撰写各类文档材料。 岗位职责： 1、配合上级完成日常事务，协助推进各部门工作进度并做好跟进； 2、编写运营类文档、分析报告及PPT材料，根据项目进展汇总各部门提交的工作成果，整理形成日报、周报与月报； 3、承担项目相关文件资料的归档与管理工作，确保文档有序保存； 4、与公司各职能部门保持有效沟通，协调内部资源，推动行政类事务顺利开展； 5、负责收集客户在使用软件系统过程中反馈的问题，并联动相关部门同事及时响应处理； 6、对各类数据信息进行整理与分析，确保数据的真实性、准确性与时效性，按时向上级提供完整的报告材料； 7、兼顾行政职能，包括考勤数据统计、费用报销流程办理等日常行政工作。

此岗位周末双休，无任何费用缴纳要求，实行常白班八小时工作制。 工作职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，使用电脑完成信息登记及业务办理，提供线上业务咨询服务（无需外出拓展客户，无需自行寻找客户资源，工作内容简单，办公环境良好）。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，有相关从业经验者可适当放宽学历条件； 薪资待遇： 1. 底薪加提成模式，采用老员工带新员工的培养机制。 2. 随着国家政策持续利好，公司发展迅速，提供新人培训、岗前培训、在岗培训、晋升培训及学历提升支持，帮助员工全面掌握工作技能，提升综合能力。 3. 实行五天八小时工作制度，上午九点至下午六点，周末双休，享受国家法定节假日及年度带薪休假等全部假期安排。 职位福利：节日福利、周末双休、生日福利、现金奖励

*特别说明：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1. 印章全流程管控：统筹公司公章、合同章、法人章等各类印章的保管、使用与日常管理；严格落实审批前置、用印合规要求，审核用印材料完整性及签批流程规范性，确保用印操作安全可控。 2. 日常用印支持与流程审核：接待用印申请人，开展资料初审、流程指导及用印登记；负责钉钉平台用印申请的线上核验，检查文件分类、信息齐全性与审批链条完整性，审核无误后按规定执行用印。 3. 台账维护与制度优化：建立并动态更新印章使用台账，每日记录用印明细及相关问题；按月汇总分析使用情况，编制专项月度报告；协助完善印章管理制度、风险防范机制及应急处置方案，定期组织内部核查与培训宣导。 4. 协助处理行政事务：负责公司月度重要事项的收集、整理与归档工作；牵头推进公司体系认证相关任务；协同法务、财务等部门完成合规审查、风险排查等配合工作。 5. 档案及资质事务支持：协助部门开展公司档案的整理与保管；参与公司资质申报、增项、变更、延续及年检等相关手续办理，保障资质状态合法有效。 6. 印章制作与发放协调：对接外部刻章单位，跟进项目章、执业章等印章的刻制、领取、分发及回收全过程管理。 7. 完成上级安排的其他行政工作，保障部门日常运作顺畅高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、法学、文秘、工程类等相关专业优先考虑。 2. 具备两年以上行政、文秘或综合管理岗位工作经验；具有大型企业或集团印章管理实践经历者优先。 3. 熟知印章管理规定及关键风险点，掌握《公司法》等基础法律法规知识；熟悉OA系统及电子签章平台操作，熟练运用Office办公软件。 4. 工作作风细致认真，责任心强，坚持原则；具备高度保密意识和良好职业操守，能够坚决抵制不合规用印行为。 5. 具备较强的沟通协调能力、服务意识与执行力，适应一定工作压力；了解基本公文写作规范与档案管理方法。

岗位职责： 1. 资料管理：负责精装修工程施工阶段（包括图纸、合同、变更、往来函件、重要会议纪要、工程指令、材料确认、验收报告等）及竣工后（结算办理、档案归档等）各类文件的收集、审核、整理与归档工作，建立清晰完整的资料台账，确保信息准确无误 2. 参与精装修工程相关会议（如工程例会、图纸会审、技术交底等），负责会议纪要的编写与分发 3. 跟进精装修工程设计变更与签证审批流程，确保变更内容及时、准确传达至施工、监理等相关单位 4. 对参与精装修工程建设的各单位（尤其是新进场施工单位）开展项目档案管理规范的宣贯与培训 5. 定期整理项目内业资料，汇总形成进度、质量等关键数据报表，为项目管理团队提供决策支持 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历优先；行政管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备1年及以上相关领域工作经验 3. 协调各项目公司及相关职能部门，完成流程对接、资料用印及证照申领等工作 4. 负责各类台账登记工作，涵盖面积差异记录、收费登记、申请表录入、档案维护等 薪资：4500-5000+年终奖+五险一金 上班时间：9:00-18:00 周末双休 上班地址：固定办公点在高新区东方希望天祥广场A座，日常需前往五城区开展外勤工作

薪资福利：底薪+绩效+补贴综合薪资5000-7000. 购买五险一金，带薪年假、产假、等等。 岗位优势: 无试岗期，不限经验，师傅一对一带教，入职带薪培训。 岗位职责： 文职岗位，无销售性质，不内卷，没有业绩考核压力。 工作时间: 月休8--11天，8小时工作制，绝不加班，到点下班

新项目上司机几名通知： 一： 有时间地点自由，A点到B点，不上下货 ，日结算 收入7200一12000元 二：郫县饮料仓:一天2车送本区域上货有人协助，自己需要下货，收入7500-8500 三：家具家电配送仓库龙泉驿区、成华区、新都收入9000-13000元。上午8.30靠仓，一天一趟。（公司统一配车，适合动手能力强的哈！） 四：高新区送共享电动车，用平板车拉，仓对仓，每车货约4-5公里，一天9-10车，收入约8000-9000 五：双流黄甲、新都区百货生鲜配送夜班/白班（收入7000-8000） 欢迎来电咨询非诚勿扰！不会公司免费培训 工作时间:面议 原标题：《招C1货车合作司机收入7000+》

岗位职责： 1.负责外卖平台店铺日常运营，包括商品上下架、菜单优化、活动配置及页面视觉维护 2.策划并执行促销活动（如满减、折扣、套餐组合），提升订单量与客单价 3. 监控店铺数据（曝光、点击、转化、复购等），定期输出运营分析报告并优化策略 4. 对接平台运营政策与资源位申请，争取流量扶持与活动曝光机会 5.协同商家端优化出餐效率、评价管理及客诉响应，提升综合评分与用户满意度 任职要求： 1. 具备外卖/电商/本地生活类平台运营相关经验，熟悉主流外卖平台规则与后台操作 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解生意参谋或平台数据工具者优先 3. 沟通协调能力强，能高效对接商家、骑手及平台多方资源 4.结果导向，具备活动策划与落地执行能力 5.学历不限，有餐饮行业背景或平台BD经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

成都武侯区招外立管安装高空作业人员 注：自带工具卡压钳，铝电电锤，铝电角膜机， 须作业证为应急管理局签发 点工约四至五百元管住 包工面谈 有意请拨电话

成都市武侯区招装修木工，隔断，集成吊顶，石膏板吊顶，矿棉板吊顶

户用光伏，公司系统资料推进，对接，前期专业老师培训

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

文员纯文职不打电话不销售，在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，，不耽误你做其他的工作 核心工作内容： 在手机上处理求职者咨询消息，邀约合适求职者入职；工作内容为纯文职，不涉及电话销售或推销；时间灵活自由，可兼顾其他事务 入职一个，提成三到八百元

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

接听电话，统计订单，发货！收集客户联系电话

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程高效有序 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量并反馈优化建议 5.完成领导交办的其他综合性后勤与行政类临时任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致负责，有较强执行力和多任务处理能力 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成文档整理与数据汇总 4.有企业行政或后勤相关工作经验者优先 5. 具备基本公文写作能力，适应快节奏协作环境

一、岗位职责 1. 访客与接待管理 负责来访客户、嘉宾的全程接待，主动问好、引导入座、对接相关对接人，规范接待流程，展现专业得体的服务形象；妥善处理临时来访、陌生访客的咨询与引导，维护前台接待秩序。 2. 电话与通讯管理 负责公司总机电话的接听、转接、记录，准确传达来电信息，筛选骚扰电话；及时记录重要来电内容、联系人及联系方式，同步给对应负责人，确保信息传递无遗漏。 3. 快递与物资管理 负责公司所有快递、信件、包裹的收发、登记、分发，做好台账记录，确保物资流转可追溯；定时领取报刊、文件，分类整理后送达对应部门；协助管理前台办公用品，做好盘点、申领、发放工作，保障前台物资充足。 4. 办公环境与秩序维护 负责前台区域、接待区的环境卫生、物品摆放，保持区域整洁干净、美观有序；维护办公区域基础秩序，管控外来人员随意进入办公区，保障办公环境安静、安全。 5. 行政事务辅助 协助完成基础行政工作，包括会议室预约、会议布置、茶水准备；协助整理行政文件、录入办公数据；配合人事、行政部门完成员工入职引导、通知传达等辅助工作；完成上级交办的其他临时性行政任务。 6. 信息与台账管理 做好前台工作台账登记，包括访客记录、来电记录、快递台账、物资领用台账等；及时更新公司通讯录、接待信息表等基础资料，确保信息准确。 二、任职要求 1. 学历与经验：中专及以上学历，1年及以上前台、行政、客服相关工作经验，优秀应届生可放宽要求。 2. 形象与素养：形象气质佳，言行举止得体，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰、礼貌耐心。 3. 能力要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel），具备基础的文档整理、数据录入能力；工作细心、责任心强，具备良好的应变能力，能妥善处理突发接待问题。 4. 职业素养：做事积极主动，执行力强，具备团队协作精神，严守公司保密制度，熟悉基础行政接待流程与礼仪。

职位描述 1。负责文档整理，归档和保管。 2。安排会议，准备相关资料。 3。接待访客，进行初步咨询和引导。 4。负责物品物资采购，发放和管理。 5。协助部门完成其他行政事务。 四川知点文化教育有限公司

工作职责与工作任务: 一、考勤管理 1、制定并持续优化公司考勤与休假管理制度。 2、每月按时完成公司考勤数据的汇总，以及系统内考勤日报、月报的统计与核对。 3、审核公司整体考勤记录，确保数据准确无误。 4、监督考勤制度在各部门的落实与执行情况。 5、负责请假、加班及外出申请单据的审核与归档管理。 二、工资核算 1、在工资核算周期内，及时更新新员工入职及薪酬调整人员的薪资标准。 2、维护新员工及银行账户变更人员的银行卡信息录入与更新。 3、按既定时间节点完成每月薪资计算工作。 4、收集整理薪资相关问题，进行解答、反馈与记录。 5、审核临时用工人员工资，并下达发放通知。 6、开展薪酬调研，编制薪酬与福利分析报告并提交上级。 三、人事工作 1、动态建立并维护员工人事档案，同步更新人事系统信息，每月初报送最新人员名单。 2、每月初收集新员工办理工资卡所需材料并移交财务部门。 3、办理员工异动手续，归档留存，并按周、月汇总上报人员变动情况。 4、审核劳保用品领用单并签字确认。 5、每月底整理人事报表（含花名册、招聘、离职名单、劳动合同台账、异动表、人员结构分析等）。 四、员工劳动关系处理 1、每月准时完成公司各项保险费用的缴纳与结算。 2、办理养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险及意外险的相关手续。 3、负责员工生育、医疗、工伤、失业、退休等社保待遇申办。 4、整理归档保险手册、登记表等资料，建立并维护保险缴纳台账。 5、配合人社局完成临时性政策宣传任务。 6、管理员工劳动合同的签订、变更、续签与解除流程，及时更新合同台账。 7、开展离职面谈并对离职员工进行电话回访，做好相关记录。 五、日常行政管理 1、负责来访人员接待、电话接听、邮件及传真收发、文档复印等工作。 2、承担公司办公文件、日常文书、合同等资料的录入、整理、归档与销毁。 3、保管公司公章及相关证照，负责证照年审及其他相关事务。 4、发布会议通知，并及时整理形成会议纪要。 5、协助各部门推进行政制度落地，组织员工培训与考核工作。 任职资格要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2、具备5年以上工程行业工作经验 3、精通人力资源六大模块，擅长招聘、人才引进、培训发展及员工考核激励等实操工作 4、掌握人力资源各环节操作流程，了解国家劳动法律法规，并能熟练应用 5、熟悉社保业务全流程，可独立完成各项社保操作 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力突出 7、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业素养

此岗位为协助总经理工作的辅助岗，应届生或大学最后一年在读生优先。 一、岗位职责： 1. 协助总经理完成日常事务性工作 2. 提醒并跟进总经理的日常事务安排 3. 需外出办理相关业务，学习账务处理及税务申报，了解公司整体运营流程 4. 完成上级交办的其他工作任务 二、学习空间： （1）由经验丰富的会计部门主管亲自指导与带教，系统掌握会计实操技能与专业知识，全面熟悉企业运作流程，减少额外培训投入。 （2）公司专注于财税服务领域，所学内容紧贴行业实际，实践性强，比传统课堂更具应用价值； （3）每月组织统一的会计知识培训，并可参与会计团队每周工作复盘与交流，汲取资深员工实战经验。 三、任职资格： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级会计证书者优先考虑； 2. 熟练操作OFFICE办公软件； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳、态度积极，具备良好的沟通能力与协调意识，形象良好、表达清晰、行动高效。 四、工作时间 8:50—17:20 周末双休，国家法定节假日正常休息 五、公司福利： 1. 享有国家法定节假日及节日关怀、生日礼品、下午茶点、带薪年休假； 2. 享受商业保险保障，毕业后符合政策条件即办理五险一金； 3. 多样化激励机制与人文关怀：提供餐补、全勤奖励、交通补贴、月度绩效奖金、留任激励、团建活动、年度健康体检等； 4. 入职满一年后每月增加100元工龄工资； 公司同时提供：新员工入职培训、专业技能提升课程、公平透明的晋升通道。 职位福利：周末双休、年底双薪、加班补贴、全勤奖、餐补、节日福利、五险一金

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，开展司法拍卖辅助工作（司法辅拍）； 2、参与法院执行案件的推进工作，涵盖资产评估、资产处置、不良资产等相关领域； 3、协助法院对司法处置标的物进行现场查勘与尽职调查； 4、完成领导及法官交办的其他配合性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、评估、市场营销类专业优先，优秀应届生亦可接受；特殊人才可适当放宽学历条件； 2、思维敏捷，性格积极乐观，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备良好的沟通表达能力和一定的营销意识； 4、有法律、拍卖或评估相关从业经验者优先； 5、作为公司管理储备人员，定岗前需派驻不同法院，具体驻点视安排而定。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：一对一导师指导＋全流程专业化培训

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

一、核心职责 1. 市场信息挖掘 持续跟踪政府采购网、公共资源交易平台及企业公开招标渠道，精准筛选与公司业务契合的招投标项目。 2. 投标全流程管理 标书制作：整合技术方案、商务条款及相关资质文件，确保内容齐全、符合规范要求。 流程跟进：全面掌控从标书购买、文件提交至开标答疑各环节的时间节点与执行进度。 3. 客户与资源维护 协同招标单位、代理机构及行业合作方，构建稳定合作关系。 积极参与行业展会、专业论坛等活动，增强公司在目标领域的品牌 visibility。 4. 风险管理 审阅招标文件中的合同细则，识别潜在法律与商业风险（如付款方式、违约责任等）。 系统归集投标案例，复盘成功与失利原因，持续优化投标策略与响应机制。 二、关键技能与要求 硬技能 通晓《招投标法》《政府采购法》等相关法规，了解不同领域招投标流程特点。 熟练掌握标书撰写方法，能高效操作电子化标书编制工具。 具备基础数据分析能力 软技能 出色的多任务协调能力 良好的谈判技巧与应急处理能力 三、加分项 具备团餐领域投标经验，擅长PPT制作，会使用PS软件，具备基础摄影或拍摄能力 四、行政类工作 1. 承担公司部分日常行政事务 2. 完成上级安排的其他临时性工作任务

整理公司销售合同资料，来往账目等

一、岗位职责： 1、统筹公司内外部资源，全面负责项目全周期管理，跟踪区域内所有项目进展，保障项目闭环执行，并持续挖掘后续合作机会。 2、以客户实际需求为核心，调动公司技术力量提供专业咨询与指导服务，提升客户体验，助力构建稳定、互利的长期合作关系。 3、对接客户资源，合理疏导客户压力，科学调配公司内部支持力量，推动项目高效落地，保障公司经营目标实现。 4、促进公司内部跨部门协同配合，明确职责分工，通过有效沟通推进各项任务顺利完成。 5、确保区域内项目按期交付并完成回款，每周跟进回款进度，识别潜在风险并及时上报协调处理，保障回款目标达成。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1、全日制985、211、双一流高校本科及以上学历，22、23、24届毕业； 2、具备强烈的目标意识和进取精神，愿为业绩达成全力以赴； 3、表达清晰，善于沟通协作，责任心强，能适应高强度工作环境； 4、有市场或销售相关实践经验者优先； 5、认同公司文化理念，并能在工作中积极践行。 三、培养计划： 聚焦大客户市场销售与解决方案销售方向人才培养，通过跨职能轮岗机制深入参与核心业务与职能模块运作，系统化培养区域销售骨干及未来管理人才。 1、熟悉公司主营业务的产业链布局与价值链条； 2、理解公司战略发展方向与商业运行模式； 3、掌握各关键岗位的核心工作内容与操作要点； 4、完成理论培训并通过考核后，进入项目实践轮岗阶段； 5、轮岗结束后外派至全国任一省会城市，独立或协助承担区域销售任务，拆解目标、制定计划并推动落地，确保业绩达成。 四、福利待遇： 1、综合年薪15-30W，配套清晰的晋升发展路径； 2、六险一金、外派津贴、节日福利等全面保障。