洗车工，小白都可以

顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

洗消中心招聘洗消员1名。，年龄35至48岁，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能遵守工作安排和规章制度。需持有C1驾驶证，能接受封闭管理模式，稳定性强。工作内容：负责洗消中心日常车辆消毒烘干、采样、场地清洁，以及防疫消毒相关工作，严格落实岗位操作规程。薪资待遇为每月4900至5000元。工作地址位于遵义市务川。

招聘洗车工。要求工作认真负责，心态积极向上。负责洗车工作。薪资福利面议。招工人数若干名。招聘有效期至招满截止。工作地址位于水井湾正对面卡瑞汽车俱乐部。

洗车工，不会的可以培训

招洗车工人能吃苦耐劳优先

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

洗车工熟手4000/生手3000包吃包住

认真勤恳。

岗位职责： 1. 负责货物装卸、搬运、码放及出入库登记工作 2. 按规范操作装卸设备，确保货物完好与作业安全 3. 配合仓管员完成货品清点、核对及信息录入 4. 保持作业区域整洁有序，及时清理杂物和包装废料 5. 遵守现场管理规定，服从调度安排，保障装卸效率 任职要求： 1. 年龄16--45周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守安全生产规范 4. 接受夫妻共同入职，提供统一食宿安排 5. 学历不限，有相关经验者优先

汇川恒大城二期有人开孔设有，我这里有1个燃乞热水器孔要开

遵义市余庆县招开挖/支护、建筑承包、工地小工/杂工

遵义市桐梓县招防水工

遵义市红花岗区招电焊

17号下午2店到6.30车展缺4个擦车得100现结，电话

洗车行招洗车工有干活的打电话

鑫海洗车空间诚招洗车工2名，有无经验均可，待遇丰厚，联系电话：

连锁洗车店，门店店长8人要求：28岁以下，形象佳、善于沟通，踏实肯干即可，不卡学历、不限经验薪资：底薪6000元提成，有成熟拉新方案，认真工作均可完成[红包]洗车工8人，55岁以下的要有驾照会开车。单休，节假日放假，雨雪天天气不好也放假上班时间：早8晚6工资3200+提成综合4000-5000地址：高新区东区就近安排作息：早8:00-晚18:00，每周六固定休息，节假日正常放假地点：高新区、东区共12家门店，就近分配（同）

裕安区三中心附近汽车店招聘：洗车阿姨岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，适应能力强薪资待遇面议联系方式：

招人招人有需要上班的可以加我私聊。

本保养修理洗车场！！！ 招聘： 中工：2一3名，薪资待遇：4千起 洗车工：2一3名， 薪资待遇：3500一4500 学徒：2名 薪资待遇：学徒工资 地址：遵义市红花岗区海风路鹏玖汽车服务公司

手工坊大量招工，适合在家带娃的宝妈，有需要的可以打电话咨询

招聘教官岗位，需具备扎实的武术功底，熟练掌握拳脚功夫及传统武术套路（如太极、咏春、少林拳等）。有专业武术训练经历或相关资质证书（如武术段位证、教练员证等）者优先。主要负责校园武术教学、武术社团指导、校园体育活动武术展示及相关安全防护指导。薪资福利包括基础工资加津贴（含学历、岗位、通讯交通、工龄、全勤津贴）及绩效考核（含职务考核、课时、班主任等）。提供食宿和在职培训，周末双休，缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、法定节假日、婚假、产假或陪产假等福利。招聘人数为6人，合同制。优先录用有中小学武术教学经验、退伍军人、专业武术院校毕业生或具有相关武术竞赛获奖经历者。要求能胜任理论教学、实训指导及学生技能竞赛辅导与班主任工作。工作地址为遵义市职教园新蒲校区（贵州省遵义市新蒲新区虾子镇新田路）。

金融行业招募精英[勾引]：10名[庆祝]无责底薪3600提成25年员工月薪8800元周末双休节假日正常休息逢节日有礼品，逢生日有福利逢成长有鼓励，逢晋升有机会上班时间：早9-晚6无强制考核，工作期间奖励福利多多[勾引]面试热线：工作地点：汇川区人民路国投大厦16楼

下午上几人协调1-2点上2。

5k保底，包吃住，遵义市汇川区恒大城旁边，有兴趣的私我。

五马地区招聘代班人员，要求能够反手操作。有意者请抓紧时间电话联系。岗位职责包括：工作完成后清理场地、收好料具、将车辆停放在指定位置。顶班或带班时需确保当班期间的安全与进度。进入新场地或接手新工作时，应先询问并了解工作交底，如有不清楚之处应及时询问。使用对讲机和手势需遵循现场规范，如有歧义应停车询问。冬季天气寒冷，收工时需注意防冻措施；夏季需注意油温。需配合完成相关的审验、备案及复审工作。

招聘维修学徒一名。有电动车、摩托车从业经验者或零售相关经验者优先，要求学习能力强，踏实肯干，能服从工作安排。工作内容为跟随维修师傅学习电动车、摩托车维修保养技能，协助完成基础售后工作。薪资福利为2000元每月，转正后按底薪加提成发放，学习期不少于三个月。工作时间为8点半至8点。工作地址位于中枢街道符阳路372号雅迪电动车（国贸对面）。招聘有效期至招满截止。

打包缺个人，有没有要干活的，