招聘机修师傅和洗车师傅

洗车工熟手4000/生手3000包吃包住

做过的，能很熟练的普洗精洗

洗车工会开车洗车熟练工，做事认真踏实，年龄50岁以下薪资福利:3000-4000元（可面议）招工人数:数名截止：11月4日工作地址:仁怀市方圆荟停车场

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好的服务意识 5. 最低学历不限，初中及以上学历更佳

洗车工会开车

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招洗车工人能吃苦耐劳优先

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

招彩钢板安装、电焊，地址外省，工作流动，能出远门联系，年龄35以下，体重140以下

二把打勿扰

需要找一个护理在农村照顾生病老人。洗衣煮饭，打扫卫生。工资每月4000月休2天。(注最好是体力好点的。有意者电话联系

遵义市红花岗区找一个刮腻子粉的师傅要技术好的工资300一天包中午生活，技术好的来是做家装，技术不行的就不要来了耽误大家时间，可以长期干，钱，只要你干得有随时可以拿

遵义迎红养老院急招消防设施监控操作工作人员。

洗车师傅做事细心、手脚麻利，爱干净；能吃苦，服从安排，有洗车经验优先，无经验可简单带教；长期稳定干优先。1.车辆外部精洗、泡沫清洗、擦干2.内饰除尘、脚垫清洗、轮胎清洁上光3.工位整理、工具维护，爱护客户车辆薪资福利:包中餐本店主营精洗、内饰清洁、轮胎养护，客源稳定

洗车工有经验者优先薪资福利:3000-4000元/月招工人数:招1人

招聘洗车工！吃苦耐劳！有工作经验者优先

工作人员1.能够按照标准流程完成车辆外观及内饰清洁作业2.熟悉基本清洁工具和用品使用方法，能独立完成基础护理项目3.服从安排，有责任心，能配合团队完成每日工作任务4.能适应轮班制工作节奏，具备基本的时间管理意识5.无不良行为记录，工作中遵守安全操作规范。负责店内日常清洁与车辆美容服务，包括车身打蜡、内饰清洗、玻璃擦拭等基础操作，保持工作区域整洁有序。协助客户完成车辆进店登记及服务跟进，确保流程顺畅。薪资福利:面议招工人数:若干地址：盐源润盐东街406号隐市庭院火锅旁

【招聘】皮革城背后哪吒洗车招冲车工擦车员工，，工资3500-4000，管饭，，电有意向的来

招钣金大工或者中工电话联系

龙坑汽车城招喷漆师傅，工资6000至9000联系电话

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习PLC编程、电气控制及自动化设备操作与维护 2. 参与产线设备的日常点检、简单故障识别与基础维修协助 3. 协助完成生产辅助工作，如物料整理、工装夹具清洁与归位 4. 记录学习日志与操作过程，定期参与技能考核与阶段性评估 5. 严格遵守工厂安全规范与6S管理要求，养成良好职业习惯 任职要求： 1. 对自动化控制、机电技术有浓厚兴趣，愿意从基层扎实学习 2. 身体健康，能适应车间环境，具备基本动手能力和学习能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从安排，具备团队协作意识 4. 学历不限，中专/技校机电类相关专业优先 5. 接受无经验者，公司提供系统带教与成长路径

主要工作切荤菜，要会切大刀腰片

有工作经验优先，包中、晚餐 小车底盘熟练 可以承包、转让、合作都行

招聘，遵义大学城招员工，要求吃苦耐劳，动作麻利，身体健康，50岁以下，月休两天，薪资3800一4200。有意者电话同步。

杀鱼，片鱼师傅

遵义红花岗区招面点师

招钣金大工或者中工电话联系

招聘：汽车改装学徒和师傅薪资：2000-5000招聘汽车贴膜学徒、改装学徒及中工共3人。要求吃苦耐劳，有团队合作意识，责任心强，能适应岗位工作节奏。1.负责汽车贴膜、改装等基础操作，协助完成车辆施工；2.配合师傅完成设备整理、材料准备及现场清洁工作；3.学习并掌握基本改装流程与贴膜技术，逐步独立作业。任职要求：1.服从安排，动手能力强，愿意从基础做起；2.有相关兴趣或经验者优先，无经验可带教；3.凤冈本地人员优先考虑，能长期稳定工作者更佳。工作地点：凤冈县内，具体面议。欢迎踏实肯干、想学技术的小伙伴加入，一起成长进步。

全方位汽车维修中心。 招聘：洗车工一名。男女不限，年龄不限，工资面议。