洗车工，不会的可以培训

修车工汽车美容

洗车工年龄18～50岁，男女不限，熟手优先薪资福利:面谈招工人数:1人工作地址:千工堰二期（人民银行旁）

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洗、打蜡、吸尘等基础保养工作 2. 按照标准流程操作洗车设备，确保洗车质量与效率 3. 协助检查车辆状况，及时反馈异常问题 4.保持洗车区域整洁有序，定期维护清洁工具与设备 5.配合店长完成日常运营支持及其他临时性任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.具备良好的服务意识和沟通能力 3.有洗车或汽车美容相关经验者优先 4. 学历不限，接受无经验者带薪培训 5.遵守规章制度，责任心强，团队协作意识好

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容或服务行业经验者优先 3.工作认真细致，具备基本沟通能力和服务意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从门店统一管理与排班安排 5.遵守职业操守，无不良从业记录

做过的，能很熟练的普洗精洗

洗车工”

洗车工薪资福利:薪资2500-5000♀工面资议包吃住工作地址:赤市水工业大道美唯源集团

招聘：【湄潭】洗车工薪资：2500元以上

遵义市汇川区招工地小工/杂工

明天需要招聘一名捡塔子的人员。

招聘焊水管师傅一名，有意者请来电联系。

遵义市汇川区招腻子/大白/墙漆

遵义市余庆县招电焊，有证，非诚勿扰

普洗精洗

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.正确使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 3.协助客户完成车辆交接，主动提供基础服务咨询与建议 4.保持工作区域整洁有序，落实安全操作规范，防范安全隐患 5.配合店长完成日常排班、物料盘点及临时交办任务 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应站立作业及户外/室内交替工作环境 3. 无经验者可带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明 5. 遵守公司规章制度，服从管理，具备团队协作精神

洗车和设备日常维护，干活麻利，服从安排

岗位职责: 1、负责接车，送车 2、负责汽车清洗， 3、负责汽车美容项目的施工，打蜡，镀膜，抛光等 4、负责对美容施工所需设备的保管及保养; 5、完成领导交办的其他工作， 任职资格: 1、半年以上门店工作经验 2、能汽车抛光美容经验，对漆面养护有一定专业知识优先 3、吃苦耐劳，抗压力强。 基本收入： 工作时间:早8晚6，六休一 吃住条件:包住宿，饭补1顿 收入待遇:基本工资+提成

长期洗车工有经验者（会开车）优先薪资福利:3500（满勤奖150），短期勿扰招工人数:若干名工作地址:恒隆广场

主要工作切荤菜，要会切大刀腰片

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2.依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.完成车辆定期保养、事故车维修及客户定制化维修服务 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工检验，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具、检测设备及诊断软件 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力

厨房帮厨1.初中及以上文化，50周岁以下，45周岁以下（有经验者年龄可适当延后），身体健康、无不良行为。2.遵守法规和院规，品行端正，热爱敬老事业，有事业心、责任感和良好职业道德，无违法记录。具备耐心、爱心、细心、热心，身体好、态度好、品行好，能吃苦、能牺牲、能奉献、不怕脏，需与院民同吃同住同劳动。3.接受值夜班及外出学习，持养老护理员证优先录用。薪资福利:按赤水市公办养老机构服务人员工资待遇执行，购买五险。试岗期工资为2130元/月。招工人数:1名报名时间：2026年9月14日至9月18日，报名地点：赤水市民政局五楼养老服务综合办公室（8:30-12:00,14:00-17:00）。所需资料：1寸相片2张、身份证或户口本、学历证明、养老护理员证、无犯罪记录证明。体检合格后在赤水市官渡镇敬老院试岗1个月。工作地址:赤水市官渡镇敬老院

遵义正安县招保姆55岁-65岁

绥阳县城招墩子一名，月休2天，工作地点：绥阳美食街，做外卖，包住，工资5000，电话联系：张

明天找墩子带班中华路谢谢平台！

正安一饭店找改刀一名，六千块钱两条线，有车来回到街里，散台，没有包席，电话

招聘启事：因工作需要，现面向社会招聘保洁员1名，，年龄55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责，主要负责日常清扫、保洁、垃圾清运及绿植日常维护（浇水、修剪、清理枯叶）等，有相关经验者优先，薪资面议。工作地点：桐梓县娄山关将军希望小学，联系人：雷老师，电话：。

洗鞋带班，三期

招聘，遵义市红花岗区吾悦华府广东潮州砂锅粥招聘厨房打杂一名，工资3500-5000，洗碗一名工资2800-3500，50岁以下，，上班时间下午4点-凌晨四点，包吃包住，联系电话